जानें कि एक पेंशन कैसे प्राप्त करें

जैसा कि आप सेवानिवृत्ति की योजना बना रहे हैं, आप यह जान सकते हैं कि पेंशन कैसे प्राप्त करें मैंने कई डॉक्टरों को ज्ञात किया है जिनके पास निजी प्रैक्टिस है और फिर उन्होंने कार्यबल में राज्य के लिए पिछले 10 वर्षों में काम करना शुरू किया ताकि वे एक पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकें यह उनके भाग पर एक बढ़िया कदम था। पेंशन पाने के लिए मूल रूप से दो तरीके हैं एक नियोक्ता खोजें जो एक प्रदान करता है, या अपना स्वयं का बनाने का एक तरीका समझें।

दोनों नीचे शामिल हैं

क्या एक पेंशन है

एक पेंशन एक नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई गारंटीकृत सेवानिवृत्ति आय का एक स्रोत है, जो इस लाभ के लिए योग्य हैं। पेंशन लाभ के लिए पात्र होने के लिए आपको आवश्यक वर्षों से कंपनी के लिए काम करना चाहिए। आपका पेंशन लाभ आम तौर पर बढ़ता है क्योंकि आप उस नियोक्ता के साथ अतिरिक्त रोजगार के वर्षों में जमा करते हैं पेंशन को "परिभाषित लाभ सेवानिवृत्ति योजना" के रूप में भी संदर्भित किया जाता है क्योंकि वे भविष्य में सेवानिवृत्ति लाभ को परिभाषित करने के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं।

पेंशन कैसे प्राप्त करें

पेंशन प्राप्त करने के लिए, आप एक कंपनी या संस्था के साथ रोजगार की तलाश कर सकते हैं जो पेंशन लाभ प्रदान करती है और फिर इन लाभों के लिए पात्र बनने के लिए वहां काफी समय काम करते हैं। सरकारी नौकरियों, दोनों संघीय और राज्य स्तर पर, पेंशन लाभ प्रदान करते हैं कुछ उदाहरण सैन्य, पुलिस और अग्निशमन विभाग होंगे। बड़े कॉर्पोरेट नियोक्ता पेंशन लाभ भी प्रदान कर सकते हैं, लेकिन यह उतना आम नहीं है जितना तीस साल पहले था।

• फॉर्च्यून 100 कंपनियों में से केवल 17 अभी भी निश्चित लाभ सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करते हैं
• नौकरियां जो अभी भी पारंपरिक पेंशन योजनाओं की पेशकश करती हैं
• सर्वश्रेष्ठ सेवानिवृत्ति लाभ के साथ नौकरियां

संभावित नियोक्ता से पूछें पेंशन और उसके लिए योग्य बनने के लिए आपको क्या करना है। 401 (के) लाभ पेंशन के समान नहीं हैं I

401 (कश्मीर) के साथ आपको योजना में अपने स्वयं के पैसे का योगदान करना चाहिए, और नियोक्ता अक्सर एक मिलान योगदान देगा, और / या एक लाभ साझाकरण योगदान 401 (के) योजना के साथ आप योजना के अंदर के धन के फैसले के लिए ज़िम्मेदार हैं। यदि आपका नियोक्ता एक 401 (के) प्रदान करता है, लेकिन पेंशन नहीं है, तो एक संभावना है कि जब आप रिटायर होने पर अपने पेंशन लाभ को बनाने के लिए अपने 401 (के) पैसे का उपयोग करें।

अपनी स्वयं की पेंशन करें

जब आप रिटायर करते हैं, तो आप अपनी खुद की बचत का उपयोग कर सकते हैं, जैसे कि 401 (के) योजना या आईआरए में धन, या बचत जो कि सेवानिवृत्ति योजना में नहीं है, और तत्काल वार्षिकी, जो आपको अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए एक गारंटीकृत आय देगी इस तरह, आप अपना खुद का पेंशन बना लेंगे

जब आप अपने सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट शुरू करते हैं, तब की आरंभ तिथि की देरी आपके लिए एक सेवानिवृत्ति आय का एक बड़ा प्रवाह बनाने का एक तरीका भी हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप 66 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो गए हैं, तो आप एक वार्षिकी खरीदने के लिए बचत का इस्तेमाल कर सकते हैं जो कि चार साल के लिए गारंटीकृत आय प्रदान करती है, और फिर 70 में आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ शुरू हो जाते हैं, जो कि 70 से ज्यादा राशि का भुगतान करते हैं उन्हें 66 पर

पेंशन और आपके पति / पत्नी

यदि आप शादीशुदा हैं, तो आप नियोक्ता के जरिए पेंशन प्राप्त कर लें या अपना खुद का बना लें, जब आप पेंशन विकल्प बनाते हैं तो अपने पति या पत्नी पर विचार करें

पेंशन को केवल आपके जीवन के लिए लाभ का भुगतान करने के लिए चुना जा सकता है, या आप एक संयुक्त / उत्तरजीवी विकल्प चुन सकते हैं, जो कि आपके दोनों में से एक के लिए एक मासिक राशि का भुगतान करेगा।