असंतोषजनक कार्य हालत इस्तीफे पत्र

जब किसी कंपनी की स्थितियां नौकरी प्रदर्शन में बाधा डालती हैं, तो आप एक नई नौकरी ढूंढने का फैसला कर सकते हैं। परिस्थितियों के बावजूद पेशेवर इस्तीफा पत्र के साथ काम करने के संबंध को बंद करें। निम्नलिखित नमूना में विवरण शामिल है कि कर्मचारी को स्थिति असंतोषजनक क्यों मिलती है हालाँकि यह कुछ हद तक समस्याओं पर विस्तार करने के लिए समझ में आता है, आपका इस्तीफा पत्र एक शेख़ी में बदलना नहीं चाहिए।

असंतोषजनक कार्य शर्त के लिए इस्तीफे पत्र उदाहरण

इस इस्तीफे के तत्वों में शामिल हैं:

• लेखन की तारीख

• आपके पर्यवेक्षक या प्रबंधक का नाम

• कुछ पर प्रकाश डाला गया आपका समय कंपनी के साथ

• छोड़ने का आपका कारण (असंतोषपूर्ण परिस्थितियां)

• इस मुद्दे का संक्षिप्त विवरण

• आपका काम का अंतिम दिन

उदाहरण:

आज की तारीख

प्रबंधक का नाम

कंपनी का नाम

कंपनी पता

प्रिय श्री / सुश्री प्रबंधक:

यह अनिच्छा के साथ है कि मैं इस पत्र को जमा करता हूं। हालांकि (कंपनी का नाम) के साथ मेरा समय पूरे, संतोषजनक और उत्पादक है, कुछ समय के लिए अब मैं काम की स्थिति से कम और कम संतुष्ट हो गया हूं। कंपनी की दिशा, जिस समूह में मैं काम करता हूं, और नए लक्ष्य और उनको पूरा करने के तरीकों ने यह महसूस किया है कि मैं पर्याप्त योगदान दे रहा हूं।

इसलिए, अफसोस है कि मैं आपको (कंपनी का नाम) प्रभावी (अंतिम कार्य का अंतिम दिन) से इस्तीफे के इस पत्र को स्वीकार करने के लिए कहता हूं।

ईमानदारी से,

(साइन इन करें)

आपका नाम

सीसी: (लोगों को पत्र पर कॉपी किया जाना है - एचआर प्रबंधक, निदेशक, आदि)

आपको अपने इस्तीफे का कारण क्यों देना चाहिए ?

आपके इस्तीफे का कारण भी शामिल है, मालिकों को कर्मचारियों के मनोबल को प्रभावित करने वाली स्थितियों के लिए सचेत कर सकता है। बड़ी कंपनियों में, विशेष रूप से, कर्मचारियों के साथ संपर्क खोना प्रबंधकों के लिए आसान होता है

जब आप उन्हें गंभीर कमजोरियों के बारे में बताते हैं, तो वे आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि स्थिति कितनी बुरी है। उम्मीद है, वे कार्रवाई करेंगे और समस्या को ठीक करेंगे। और यहां तक ​​कि अगर आप वहां अब काम नहीं करना चाहते हैं, तो पर्यावरण दूसरों के लिए बेहतर बना सकता है।

जब रिश्ते की मरम्मत से परे है

आप हमेशा कंपनी के साथ रिश्ते निबटने में सक्षम नहीं होंगे। ऐसा आमतौर पर तब होता है जब मालिकों को पता है कि आप नाखुश हैं लेकिन स्थिति सुधारने के लिए कुछ नहीं करते हैं

अन्य कारण हो सकते हैं:

• कंपनी आपको उन कार्यों को करने के लिए मजबूर करती है जिन्हें आप काम करने में असहज महसूस करते हैं

• काम पर स्थितियां आपके कल्याण की धमकी देती हैं

• वे अनुचित कार्य प्रदर्शन की मांग करते हैं

श्रमिक अक्सर परेशान महसूस करते हैं, या अनुभव के कारण गुस्सा भी। यदि आप बस आगे बढ़ना चाहते हैं, तो शायद एक और उपयुक्त पत्र संक्षिप्त और बिंदु पर होना चाहिए। यह केवल कंपनी को सलाह देता है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं और प्रभावी तिथिनीचे एक संक्षिप्त इस्तीफा पत्र का एक नमूना है।

उदाहरण:

आज की तारीख

प्रबंधक का नाम

कंपनी का नाम

कंपनी का पता

प्रिय श्री / एमएस प्रबंधक:

मैं इसके द्वारा (कंपनी के नाम से) अपना इस्तीफा निविदाएं, प्रभावी (आखिरी दिन का रोजगार)।

ईमानदारी से,

(साइन इन करें)

आपका नाम

सीसी: (लोगों को पत्र पर कॉपी किया जाना है - एचआर प्रबंधक, निदेशक, आदि)

आपको खराब क्यों नहीं होना चाहिए कंपनी

हालांकि नियंत्रण कम करना और कंपनी को अपनी कमियों के लिए घृणा करना आसान है, अपनी भावनाओं को जांच में रखें

यह आपके पक्ष में काम करता है क्योंकि:

• आप अपनी प्रतिष्ठा को बर्बाद करने के लिए एक आक्रामक पत्र नहीं चाहते

• यदि आप कंपनी के अत्यधिक आलोचना कर रहे हैं, तो यह आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकता है (संदर्भ में और आपके मालिक के उद्योग के अन्य प्रभावों के संबंधों के बारे में सोचें।)

• जब आप तटस्थ जमीन पर जाते हैं, तो आपके पास जाने से पहले नए कनेक्शन सुरक्षित करने का अवसर होता है। आप मौजूदा रिश्तों को भी बचा सकते हैं जो फायदेमंद साबित हो सकते हैं।

• आप जल्द ही जा रहे हैं (कई कंपनियां अनुबंध में दो सप्ताह का नोटिस अवधि निर्धारित करती हैं), इसलिए स्थिति पहले से ही बदतर की तुलना में खराब न करें।

अपने इस्तीफे पत्र से बचने के लिए इन अन्य तत्वों को देखें

आप कभी भी नहीं जानते … यदि आपका पत्र कार्यालय में बदलाव लाता है, तो आप अपने पुराने डेस्क पर खुद को वापस पा सकते हैं। यह केवल तभी संभव है यदि आपका पत्र सौहार्दपूर्ण है

अगला कदम

जब एक भर्ती प्रबंधक पूछता है कि आपने अपना पिछला काम क्यों छोड़ा, तो अपने पुराने मालिकों को धब्बा न लें।

आप उन चुनौतियों का उल्लेख कर सकते हैं जिन्हें आपने सामना किया था। हालांकि, इस पर ध्यान दें कि आप अपने इस्तीफे और प्रस्थान के लिए एक व्यावसायिक दृष्टिकोण कैसे बनाए रखते हैं। जब आप अपनी अगली स्थिति में जाते हैं तो अनुभव सकारात्मक रूप में प्रयोग करें। आप बेहतर कार्य वातावरण की सराहना कर सकते हैं, जिसका अर्थ है बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरणा। और आप चेतावनी के संकेतों के बारे में अधिक जानकारी लेंगे यदि कंपनी की स्थितियों में कमी आती है।