कौशल अपने पुनरारंभ पर नहीं डाल

जब आप अपने फिर से शुरू लिख रहे हैं या अपडेट कर रहे हैं, तो यह हमेशा एक अच्छा विचार है कि आपके पास उस कौशल को शामिल करना शामिल है जो आपको दिखाता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं। आपके शीर्ष कौशल को एक अलग "पुनरारंभ कौशल" अनुभाग में शामिल किया जा सकता है, और उन्हें आपके द्वारा आयोजित की गई पदों के लिए जो नौकरी के लिए लिखा गया है उसमें काम किया जा सकता है।

ये ऐसे कौशल हैं जो आपके फिर से शुरू को बढ़ावा देंगे, लेकिन कुछ ऐसे कौशल भी हैं जो आपको अपने पुनरारंभ पर नहीं डालना चाहिए क्योंकि वे साक्षात्कार के लिए चुने जाने की संभावनाओं को चोट पहुंचा सकते हैं।

आपके द्वारा उल्लेख किया जाने वाला कौशल एटीएस (आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम) द्वारा अपना पुनः आरंभ करने में मदद करेगा, नियोक्ता स्क्रीन पर आवेदन करने के लिए उपयोग करेंगे। यदि आप स्थिति के लिए एक मैच हैं, तो आपकी योग्यताएं और कौशल सेट आपको भर्ती प्रबंधक को दिखाएगा कि आप भूमिका के लिए एक योग्य उम्मीदवार हैं।

अपने फिर से शुरू करने के लिए कौशल जोड़ते समय, चयनात्मक और विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानना चाहिए कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं, आप अपने पूरे कामकाजी जीवन के लिए योग्य नहीं हैं। वे उन सभी चीजों के बारे में भी जानना नहीं चाहते जो आप कर सकते हैं, जिसकी उस नौकरी के साथ कुछ नहीं करना है जिसके लिए आपने आवेदन किया था।

वह व्यक्ति जो आपके फिर से शुरू को स्क्रीन करता है, उस मूल्य में दिलचस्पी है जिसे आप कंपनी की पेशकश कर सकते हैं, और इसका मतलब यह है कि मदद की ज़रूरत में सूचीबद्ध नौकरी आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा फिट होना चाहिए विज्ञापन

आपकी रेज़्यूमेम में शामिल नहीं करने के लिए कौशल

आपके पास नहीं होने वाले कौशल: यह स्पष्ट दिख सकता है, लेकिन आप जितनी भी सोच सकते हैं उससे ज्यादा लोगों को उनके पुनरारंभ पर लगाया जा सकता है जो वहां नहीं हैं।

एक कैरियरब्लुलर सर्वेक्षण में यह रिपोर्ट सामने आई है कि मानव संसाधन प्रबंधक (77 प्रतिशत) के तीन-चौथाई से अधिक रिपोर्ट में फिर से शुरू होने पर एक झूठ पकड़ा गया है। इनमें से कुछ में आवेदक को एक नौकरी के लिए योग्यताएं शामिल करना या उन्हें शामिल करना शामिल है।

यदि आपके पास कोई ऐसा कौशल नहीं है जो नियोक्ता मांग कर रहा है, तो आवेदन करने में ज्यादा बात नहीं हो सकती है।

काम पर रखने के लिए चीजों को न करें यह लंबे समय से आपको परेशान करने के लिए वापस आ जाएगा, अगर आपके पास आपके पुनरारंभ पर विज्ञापन देने वाले कौशल नहीं हैं यहां तक ​​कि अगर आप एक त्वरित सीखने वाले हैं, तो आपको यह जानने की जरूरत है कि कुछ अवसरों से आपको नौकरी की पेशकश की जानी चाहिए।

नौकरी की साक्षात्कार के दौरान अपनी योग्यता के बारे में क्या खराब हो रहा है, और जवाब देने में सक्षम नहीं है क्योंकि आप इस सवाल का ठोस उत्तर देने के लिए पर्याप्त नहीं जानते हैं।

अप्रचलित कौशल: यदि आप एमएस-डॉस, लोटस 1-2-3, या विस्टा के साथ काम करने वाले (या थे) एक समर्थक हैं, उदाहरण के लिए, इसे अपने पुनरारंभ पर न रखें यदि आप जानते हैं कि कैसे फ़्लॉपी डिस्क पर बैकअप फाइलें हैं, तो उस कौशल को अपने आप में रखें बहुत सारी प्रौद्योगिकियां हैं जो अप्रचलित हैं, और उनको कैसे इस्तेमाल करना सीखना दुर्लभ परिस्थितियों के अलावा अन्य संपत्ति नहीं है

यदि आप कुछ समय के लिए कर्मचारियों की संख्या से बाहर हो गए हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए समय निकालें कि आप अपने पुनरारंभ में जो कौशल सूचीबद्ध करते हैं वह अभी भी नियोक्ता द्वारा वर्तमान और मांग में है

कौशल जो नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं: कैरियरबिल्डर सर्वे जो कि फिर से शुरू होने की रिपोर्ट की गई है, ने भी कुछ कगार-योग्य फिर से शुरू होने वाले दागों पर रिपोर्ट की। इनमें से एक ने एक कौशल को सूचीबद्ध किया था "लंबे समय तक चलना। "लंबे समय तक चलता रहता है और अपने दिमाग को बेदखल करने का एक शानदार तरीका है, लेकिन जब तक आप हाइकिंग या आउटडोर फिटनेस में शामिल होने वाले नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, वे आपके पुनरारंभ पर नहीं हैं

यदि आपके पास जो कौशल आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, से दूर से संबंधित नहीं हैं, तो उन्हें छोड़ दें

सामान्य और ओवरव्यू स्किल शब्द: लिंक्डइन प्रोफाइल की अधिक वार्षिक सूची प्रकाशित करते हैं इनमें से कुछ शब्द आपके फिर से शुरू में शामिल नहीं हैं इससे पहले कि आप उनका इस्तेमाल करें, विचार करें कि क्या एक और अधिक विशिष्ट शब्द है, जो आपकी क्षमताओं का बेहतर वर्णन करेगा। यहाँ से बचने के लिए अतिरंजित शब्दों की लिंक्डइन की सूची है:

• विशिष्ट
• नेतृत्व
• जुनूनी
• सामरिक
• अनुभवी
• ध्यान केंद्रित
• विशेषज्ञ
• प्रमाणित
• क्रिएटिव
• उत्कृष्ट < और अधिक:

30 शब्द जो आपका रिज्यूमेय कर देगा या तोड़ देगा कौशल जो कि पहले से ही होनी चाहिए:

ऊपर सूचीबद्ध कुछ ओवरव्यूभेट्स के कौशल ये हैं कि नियोक्ता अपेक्षा करते हैं कि नौकरी के आवेदकों का पास होना है। उम्मीद है कि आप ध्यान केंद्रित करेंगे, जब तक आप प्रविष्टि स्तर की स्थिति के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं तब तक कुछ अनुभव होगा, और अगर आप को काम पर रखा जाना था तो एक शानदार काम करेंगे। आपको इसे नियोक्ता के लिए लिखने की आवश्यकता नहीं है

एक समान नोट पर, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, ई-मेल या इंटरनेट जैसी चीज़ों की सूची न दें उम्मीद है कि हर कोई मूल बातें जानता है जो आज के कार्यस्थल में लगभग हर नौकरी के लिए आवश्यक है।

अपना रिज़्यूम जमा करने से पहले क्या करें

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अपना रिज्यूम जमा करने से पहले, फिर से शुरू करने के लिए समय लें, जो आपको साक्षात्कार पाने का सबसे अच्छा मौका दे रहा है। नियोक्ता की नौकरी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपको अपना फिर से शुरू करने के लिए बहुत समय बिताने की ज़रूरत नहीं है, और इसे अनुकूलित करने के लिए कुछ मिनट लेना आपको एक फायदा देगा।

नौकरी विज्ञापन को तय करने के लिए समय लें:

आप यह कैसे बता सकते हैं कि नियोक्ता नौकरी के लिए एक सही आवेदक में क्या चाहता है? आप नौकरी पोस्टिंग से बहुत कुछ सीख सकते हैं, और, अगर आपको इसकी ज़रूरत है, तो आप अधिक जानकारी जानने के लिए नौकरी और कंपनी की खोज के लिए समय व्यतीत कर सकते हैं। जब आप नौकरी विज्ञापन की समीक्षा कर रहे हैं, नौकरी का शीर्षक, योग्यता, आवश्यकताओं, जिम्मेदारियों और आवश्यक अनुभव का मूल्यांकन करने के लिए यहां देखें।

एक मैच बनाओ:

अब जब आप सीख चुके हैं कि नियोक्ता क्या चाहता है, तो अपनी योग्यताओं को नौकरी से मेल करें। एक कॉलम में पोस्ट करने की नौकरी में कौशल की एक सूची बनाएं। उन कौशलों और अनुभवों की सूची बनाएं जो आपको दूसरे कॉलम में नौकरी के लिए एक दावेदार बनाते हैं। उन कौशलों का उपयोग करें जो नियोक्ता आपके पुनरारंभ में क्या मांग रहे हैं के सबसे निकटतम मैच है। विशिष्ट रहें

- सामान्य कौशल की सूची न करें: विशेषकर यदि आप तकनीकी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो बस "कंप्यूटर कौशल" की सूची न दें"इसके बजाय, प्रोग्रामिंग भाषाएं, हार्डवेयर, सॉफ़्टवेयर, एप्लिकेशन और अन्य कौशल शामिल करें, जो आपको नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करें यदि आपके पास प्रमाणीकरण है, तो विशिष्ट होने पर प्रमाणन उदाहरण के लिए, QuickBooks प्रमाणित प्रोएडवाइसर, एडब्लूएस प्रमाणन, एसक्यूएल, आईओएस, जावा, आदि की सूची। नियोक्ता के लिए मूल्यवान होने वाले कौशल को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू का उपयोग करें यदि आप तकनीकी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपने सभी कंप्यूटर कौशल को एक अलग सेक्शन में सूचीबद्ध कर सकते हैं।

नौकरी के लिए अपनी रिज़्यूम दर्जी:

नौकरी पोस्टिंग समान लग सकती है, लेकिन हर नियोक्ता के पास अलग-अलग आवश्यकताएं हैं नौकरी का शीर्षक एक ही हो सकता है, लेकिन जो प्रत्येक नियोक्ता मांग रहा है वह भिन्न हो सकता है अपने को फिर से शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए यह आपकी योग्यताओं को प्रदर्शित करता है अपने फिर से शुरू करने के लिए कुछ मिनट ले लो, इसलिए यह नौकरी से मेल खाती है आपके पुनरारंभ पर शामिल करने के लिए कौशल

आपके पुनरारंभ पर आपको किन कौशल शामिल करना चाहिए? कौशल के प्रकार और नौकरी के शीर्षक के आधार पर सूचीबद्ध होने के लिए सर्वोत्तम कौशल यहां दिए गए हैं यह सुनिश्चित करने के लिए सूचियों की समीक्षा करें कि आप अपने पुनरारंभ पर अपने सबसे अधिक प्रासंगिक और बिक्री योग्य कौशल शामिल करते हैं। उन कौशलों को छोड़ दें, जो लागू नहीं होते हैं, और आपको एक फिर से शुरू करना होगा जिस पर ध्यान केंद्रित किया गया है कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं।

लेखन फिर से शुरू करने के बारे में:

जब आप एक फिर से शुरू लिख रहे हैं तो क्या शामिल नहीं है | 7 सरल चरणों में एक पुनरारंभ कैसे बनाएं