काम पर सामग्री: आचार और परिसंपत्तियां

अख़बार खोलें और आपको कंपनी के उत्पादों या सेवाओं की गड़बड़ी, धोखाधड़ी, या दुरुपयोग जैसे नैतिक संकट मिलेंगे, जो सुर्खियां बनाते हैं। इन सभी जैसे उच्च प्रोफ़ाइल नैतिक उल्लंघनों को कंपनी के दिल के पास और प्रिय के साथ कुछ करना है; इसकी संपत्ति

यह कार्यस्थल में सामान के रूप में जाना जाता है जिसे कंपनी ने भुगतान किया है और आप हर रोज का उपयोग करते हैं। जब यह कंपनी की परिसंपत्तियों (किसी भी रूप में) की बात आती है, तो चीजें गंभीर हो जाती हैं

पैसे या सामान के साथ मैस, और आप वास्तव में तेजी से गर्म पानी में समाप्त हो जाएंगे। सतह पर, यह कट और सूख लगता है, लेकिन क्या ऐसा लगता है जितना आसान लगता है?

शक्तियों और प्रभावों के बिना हम में से, कंपनी की संपत्ति का नैतिक रूप से ख्याल रखना एक गैर-मुद्दा हो सकता है आप काम के लिए दिखाएंगे, अपना काम करें, और किसी भी उच्च वित्त या कानूनी कार्यवाहक में शामिल किए बिना घर जाएं।

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आपके प्रतीत होता है कि दिन के दौरान, आपको पता नहीं था कि आपके पास सैकड़ों या आपके नियंत्रण में हजारों डॉलर की परिसंपत्तियां थीं। सभी चीजें जो आपको काम पर हर दिन से गुजरती हैं, आप संभवतः संपत्ति के मामले में इसके बारे में कभी नहीं सोचते हैं और आपकी ज़िम्मेदारी

क्या आप किसी कंपनी की कार चलाते हैं, कंप्यूटर पर काम करते हैं, या उपकरण बनाए रखते हैं? क्या आप किसी कंपनी के क्रेडिट कार्ड या व्यय खाते का उपयोग करते हैं? क्या आपके पास बौद्धिक संपदा या कंपनी के अभिलेखों के लिए उपयोग हैं या क्या आप जिम्मेदार हैं? ये सभी संपत्तियों के उदाहरण हैं

कुछ भौतिक हैं और कुछ अनन्य हैं, जैसे कि कंपनी के रहस्य, ट्रेडमार्क, और गोपनीय जानकारी।

कार्यवाहक से हर कर्मचारी को किसी भी प्रकार की परिसंपत्ति को नियंत्रित करता है, जब वह काम के लिए दिखाता है।

क्या कर्मचारी भी कार्य सामग्री की संपत्ति के रूप में सोचते हैं?

अधिकांश लोग कंपनी की परिसंपत्तियों को एक दूसरा विचार नहीं देते जब तक कि वे खो जाते हैं, चोरी या टूटा हो जाते हैं इस मामले में समस्या है कर्मचारियों को यह समझना चाहिए कि न केवल नैतिक व्यवहार को न केवल यह दर्शाया जाता है कि वे दूसरों के प्रति कैसे काम करते हैं, बल्कि यह भी दर्शाते हैं कि वे उन संपत्ति के साथ कैसे व्यवहार करते हैं जो उनकी नहीं है।

सफलता की चाबी यह समझ लेती है कि कौन सा मालिक है और इसके उपयोग के लिए क्या सीमाएँ हैं

आपकी मां ने कहा हो सकता है, "अन्य लोगों की संपत्ति का इलाज करें जैसे कि यह आपकी खुद की है।" एक बच्चे के रूप में, यदि आप एक खिलौना उधार लेते हैं, तो आपने इसके बारे में विशेष ध्यान रखा था। दूसरे घर में एक मेहमान के रूप में आप कुछ भी नहीं छूते जो तुम्हारा नहीं था इस पाठ को कंपनी की संपत्ति में स्थानांतरित करने के लिए क्यों नहीं लगता है जहां हम काम करते हैं?

एक वयस्क के रूप में, आप बेहतर जानते हैं परिसंपत्तियों की देखभाल के मामले में कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि कंपनी को हमेशा सामानों को बदलने के लिए पर्याप्त पैसा मिलता है। अगर कोई और परवाह नहीं करता है, तो हमें क्यों चाहिए? लेकिन बचपन से ये सरल नैतिक सत्य उम्र के साथ अप्रचलित नहीं होते हैं। तथ्य यह है, हमें इस बात की परवाह करना चाहिए कि हम अपनी संपत्ति के साथ कैसे व्यवहार करते हैं जो हमारी नहीं है।

हर कोई सामान के साथ अलग-अलग व्यवहार करता है कुछ स्वयं को संपत्ति से अलग करते हैं, इसलिए वे इसके बारे में परवाह नहीं करते हैं या वे खुद को बहुत अधिक संलग्न करते हैं ताकि वे सही स्वामियों की तरह महसूस कर सकें। पहली स्थिति में, कंपनी की चीजों के बारे में ध्यान देना सीखना विचारशील विचार के माध्यम से पूरा किया गया है।

इस के लिए कौन भुगतान किया और मुझे इसके लिए भुगतान करने वाले चेक को लिखने के बारे में कैसे महसूस होगा? उचित उपयोग की सीमाएं क्या हैं?

यह एक ऐसा रवैया है जो जरूरी काम से घर तक नहीं बदलता है

एक नैतिक व्यक्ति दूसरों की संपत्ति का सम्मान करने के लिए डॉलर की राशि नहीं डालता है वह हमेशा संपत्ति, स्वामित्व, और जिम्मेदारी के बीच एक नैतिक संबंध बनाता है।

दूसरे मामले में, कंपनी संपत्ति से जुड़ा हुआ या परिचित होने से समस्या भी ठीक हो जाती है यदि आप हर दिन कुछ का उपयोग करते हैं, तो आप इसकी उपयुक्त व्यावसायिक उपयोग के लिए desensitized हो सकते हैं क्या आप अपने जैसे ही कंपनी के वित्तीय खातों में संतुलन करते हैं?

क्या आप खुद कंप्यूटर को मारते हैं या कापियर को लात मारते हैं (भले ही उसे हकदार हों)? क्या आप एक आकस्मिक तरीके से रिकॉर्ड और निजी जानकारी का इलाज करते हैं? यह कंपनी की संपत्ति के लिए और अधिक गंभीर दृष्टिकोण लेने का समय हो सकता है

पैसे या सामग्री के साथ गड़बड़ सावधान रहें क्योंकि कंपनी की परिसंपत्तियों से जुड़े नैतिक स्थितियों, चाहे कितना भी छोटा हो, माफी के साथ शायद ही कभी मुश्किल हो। हमेशा एक धूम्रपान बंदूक है जो युक्तिसंगतता या स्पष्टीकरण के लिए भूरे रंग के क्षेत्रों को नहीं छोड़ता है। ज्यादातर उद्योग पहले अपराध पर अनुशासनात्मक कार्रवाई या रोजगार के समापन के साथ परिसंपत्ति दुर्व्यवहार या दुरुपयोग के साथ काम करते हैं

दोबारा, व्यावसायिक नैतिकता दिन-प्रति-दिन के चुनावों के लिए उबाल हो जाती है, आप कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं या आपके पास कौन सी ज़िम्मेदारियां हैं मिनट से आप अपने कार्यस्थल में पार्किंग से कदम रख सकते हैं, उचित संदर्भ में अपने आस-पास की चीजें देखें यद्यपि शेक्सपियर ने कहा, "सभी दुनिया का एक मंच है," "सामान" जैसे चींटियों का इलाज नहीं करते