कैसे सरकारी नौकरियों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए

सरकारी नौकरी के लिए आवेदन प्रक्रिया में नुकसान भरा है अपने आवेदन को सभी आवेदकों के बड़े स्टैक से आवेदकों की छोटी स्टैक तक पहुंचने में सहायता करने के लिए इन युक्तियों का पालन करें, जो एक साक्षात्कार लेंगे।

बेहतर रहें

सरकारी नौकरी आवेदन फार्म बहुत लंबे होते हैं सरकारी संगठन अक्सर अपने आवेदन पत्रों को कम करने की कोशिश करते हैं। वे आम तौर पर असफल होते हैं

सूचना आवेदकों को कम करने की कोशिश करने की अनगिनत पुनरावृत्तियों में, मानव संसाधन विभाग उन परिस्थितियों में चलते हैं जहां प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए कहा गया है कि उन्हें इस जानकारी की आवश्यकता है या वह एक

परिणामस्वरूप आवेदन फार्म पर थोड़ा बदलाव होता है।

आप कभी भी नहीं जानते हैं कि आप किसने काम पर रखने वाले व्यक्ति के लिए जानकारी का कौन से मिनट का टुकड़ा महत्वपूर्ण होगा? पूरी तरह से रहें आवेदन पर प्रत्येक रिक्त को भरें।

समय के विसंगतियां समझाएं

यदि आपके पास नौकरी में अंतर है या कुछ ही महीनों के लिए नौकरी कर रहे हैं, तो आपको इन आवेदनों को अपने आवेदन पर समझाना होगा। नियोक्ता के लिए रोजगार के अंतराल और छोटी कठोर लाल झंडे हैं यदि वे अस्पष्ट छोड़ दिया जाता है, तो भर्ती प्रबंधक सबसे खराब मान जाएगा

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समय के अंतराल के बारे में झूठ मत बोलो यदि आपको निकाल दिया गया था, तो बताएं कि आपने इसे क्या सीखा है, और फिर ऐसा क्यों नहीं होगा। आपके पास स्पष्ट रूप से आवेदन फार्म पर सीमित स्थान हो सकता है, इसलिए न्यूनतम कवर पर आपको क्यों निकाल दिया गया? अगर अंतर कुछ भयानक होने के कारण हो, तो यह बेहतर है कि नियोक्ता आपको फोन से अपने पूर्व प्रबंधक से फोन करता है

संक्षिप्त स्टन्ट्स आमतौर पर समझाने में आसान हैं I शायद नौकरी नहीं थी, जिसे आपने सोचा था कि यह होगा।

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शायद आपको उस स्थिति में पुनर्गठित किया गया था जिसे आप नहीं चाहते थे। जब तक आप अप-फ्रंट होते हैं, तब तक एक छोटी रोजगार की अवधि आपको चोट नहीं पहुंचाईनी चाहिए। बस उन्हें एक साथ स्ट्रिंग नहीं करते

सभी आवश्यक अटैचमेंट्स शामिल करें

स्थिति के आधार पर, सरकारी नियोक्ता फिर से शुरू, कवर पत्र, कॉलेज टेप, संदर्भ पत्र, नमूने लेखन, और कार्य उत्पाद पोर्टफोलियो के लिए पूछ सकते हैं।

अगर नौकरी पोस्टिंग इन मदों में से एक या अधिक के लिए पूछती है, तो आपको उन्हें शामिल करना होगा। ऐसा करने की उपेक्षा करने से आपके एप्लिकेशन को कचरा पेटी में जगह मिल जाएगी।

यदि आप अपने आवेदन के साथ एक फिर से शुरू और कवर पत्र शामिल करना चाहते हैं, जब उन्हें आवश्यकता नहीं होती है, तो ऐसा करने पर चोट नहीं पहुंचेगी। चाहे उन वस्तुओं को माना जाएगा या पढ़ा भी जाएंगे वे प्रबंधक से प्रबंधक तक अलग-अलग होंगे।

कुछ ऑनलाइन नौकरी पोर्टल संलग्नक की अनुमति नहीं देते हैं। आखिरकार, यह संगठन संगठन का तरीका है कि आप उन्हें बताएं कि उन्हें क्या जानना चाहिए। अधिकांश संलग्नक आपको संगठन को यह बताते हैं कि आप उन्हें क्या जानना चाहते हैं।

केएसए को कवर करें

नौकरी, नौकरी के लिए सामान्य रूप से केएसए के रूप में संदर्भित - नौकरी के लिए सफल होने के लिए एक उम्मीदवार को मिलना आवश्यक है।एक उम्मीदवार को हमेशा सभी केएसए से मिलना नहीं पड़ता है, लेकिन जो उम्मीदवार करता है वह उससे अधिक साक्षात्कार लेने की अधिक संभावना है जो नहीं करता है

एक आम ग़लती आवेदकों ने अपने अनुभव को केएसए के लिए उपयुक्त नहीं किया है वे या तो अपने आवेदन को नौकरी से बिल्कुल तैयार नहीं करते हैं, या वे ऐसे तरीके से लिखते हैं कि एक भर्ती प्रबंधक जल्दी से यह निर्धारित नहीं कर सकता कि उम्मीदवार किस प्रकार केएसए के साथ लाइन बनाते हैं।

कल्पना कीजिए कि आप 100 आवेदनों के साथ भर्ती प्रबंधक हैं।

क्या आप एक आवेदन को डीकोड करने के लिए समय व्यतीत करने जा रहे हैं जब आपके पास 99 अन्य लोग हैं जो प्रक्रिया में हैं?

इसे भर्ती प्रबंधक पर आसान बनाएं यह दिखाने के लिए पोस्टिंग से शब्दों का प्रयोग करें कि आप प्रत्येक केएसए से मिलते हैं। क्या यह आपके लेखन कौशल का प्रदर्शन करेगा? नहीं। क्या आप एक साक्षात्कार लैंडिंग पर एक बेहतर शॉट देंगे? पूर्ण रूप से।

आवेदन की समय सीमा से मिलो

आपको आवेदन की समय सीमा को पूरा करना होगा समय सीमा गुम है, भर्ती प्रबंधक को आपके आवेदन को खारिज करने का एक बिल्कुल मान्य कारण है। फिर, कल्पना करें कि आप प्रोसेस करने के लिए 100 एप्लिकेशन के साथ एक भर्ती प्रबंधक हैं यदि 10 समय सीमा के बाद आते हैं, तो आप 90 आवेदनों को अपने काम का बोझ कम करने में पूरी तरह से न्यायसंगत हैं।