कार्य अनुसूचियों के विभिन्न प्रकार

काम के कई अलग-अलग प्रकार के कार्यक्रम हैं कार्य कार्यक्रम संगठन और नौकरी के आधार पर भिन्न होता है। एक नौकरी के लिए आवश्यक शेड्यूल का प्रकार अक्सर नौकरी साक्षात्कार के दौरान नौकरी पोस्टिंग या समझाया जाता है। हालांकि, अगर आप घंटों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले नियोक्ता के साथ एक अच्छा विचार चेक है।

उदाहरण के लिए, मुझे पता है कि कोई वेतनभोगी नौकरी स्वीकार करता है, जहां वह उम्मीद करता है कि हर हफ्ते 40 घंटे काम करने के लिए केवल उम्मीद है कि 50 के लिए था।

फ्लिप की तरफ, मुझे पता है कि कोई ऐसे व्यक्ति को स्वीकार करता है जिसे वह 25 से 30 घंटे सप्ताह होने की उम्मीद करता है। नियोक्ता ने उसे 8 से 10 घंटे के लिए अनुसूचित किया, और कुछ हफ़्ते कम भी यह जानना समझ में आता है कि अग्रिम में क्या उम्मीद की जाती है, आपको नई स्थिति शुरू करने के बाद आश्चर्यचकित होने के बजाय

कार्य अनुसूचियों के प्रकार

फिक्स्ड वर्क शेड्यूल: एक निश्चित काम अनुसूची एक समय सारिणी है जिसमें आम तौर पर प्रति सप्ताह काम करने वाले घंटे और दिनों की संख्या होती है। नियोजित कार्य अनुसूची नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के द्वारा घंटे और दिनों की संख्या को एक बार सहमत होने पर एक बार स्थिर रहना पड़ता है एक निश्चित समय का एक उदाहरण सोमवार - शुक्रवार 8: 30 बजे से 5:00 बजे या गुरुवार - रविवार 3:00 बजे से 11:00 बजे तक होगा।

लचीले कार्य अनुसूची: लचीला काम का समय निर्धारित कार्यक्रमों की तुलना में कम कठोर है कर्मचारी और नियोक्ता सप्ताह के घंटे और दिनों की संख्या निर्धारित करने के लिए मिलकर काम करते हैं जिससे वे काम कर सकते हैं।

नियोक्ता की नीति पर निर्भर करते हुए, कर्मचारियों को कम से कम घंटों तक काम करने या एक निश्चित दैनिक ब्लॉक के समय काम करने की उम्मीद की जा सकती है, लेकिन जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य सहकर्मियों के साथ पाली अक्सर "स्विच" की जा सकती है नियोक्ता और कर्मचारी का व्यस्त जीवन लचीले कार्य अनुसूचियां असीम रूप से भिन्न हो सकती हैं, लेकिन एक उदाहरण ऐसा दिखेगा: सोमवार 9: 00 पूर्वाह्न - 12: 30 अपराह्न, मंगलवार 11: 00 पूर्वाह्न से 4:00 अपराह्न, शनिवार और रविवार 2: 00 बजे बंद हो जाएंगे

पूर्णकालिक कार्य अनुसूची: पूर्णकालिक कार्य अनुसूची में अक्सर प्रति सप्ताह 37 से 40 घंटे की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। लंबे घंटों के कारण, पूर्णकालिक कार्यक्रम वाले अधिकांश करियर कार्य लाभ के लिए पात्र हैं। इन लाभों में छुट्टी, छुट्टी और बीमारी, स्वास्थ्य बीमा और विभिन्न सेवानिवृत्ति योजना विकल्प शामिल हो सकते हैं। पूर्णकालिक समय-सारिणी कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकती है, लेकिन कर्मचारी को काम करना चाहिए बदलाव आम तौर पर एक ही है। सबसे सामान्य पूर्णकालिक कार्य अनुसूची सामान्य रूप से 9: 00 बजे से 5: 00 बजे सोमवार - शुक्रवार तक, 40 घंटे तक जोड़ते हैं।

पूर्णकालिक गैर-निष्कासित श्रमिकों के लिए, समयोपरि वेतन तब होता है जब घंटे का काम 40 घंटे की अधिकतम स्थापना से अधिक हो। ओवरटाइम न्यूनतम आधार पर भुगतान किया जाता है, जो उस आधार वेतन का आधा हिस्सा होता है, जिसे "समय और आधे से भी जाना जाता है"हालांकि ज्यादातर पूर्णकालिक कार्य अनुसूची आम तौर पर हर दिन एक ही शिफ्ट होती हैं, कुछ मामलों में खुदरा या छोटे बुटीक स्टोर, पाली में बदलाव हो सकते हैं, लेकिन घंटे की संख्या अभी भी 35 से 40 तक बढ़ जाएगी। वेतनभोगी, छूट वाले कर्मचारी भी एक पूर्ण समय अनुसूची, लेकिन एक उच्च दर पर मुआवजा दिया जाता है, और आमतौर पर ओवरटाइम के लिए पात्र नहीं होते हैं

पार्ट टाइम वर्क शेड्यूल: अंशकालिक कार्य शेड्यूल पूर्णकालिक रोजगार से कम समय है। इस प्रकार के कार्यक्रम का लाभ यह है कि यह कार्य के बाहर अन्य जिम्मेदारियों को बनाए रखने के लिए अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है।

अंशकालिक काम में अक्सर पूर्णकालिक कर्मचारियों को प्रदान किए गए लाभ शामिल नहीं होते हैं, और घंटे सप्ताह से सप्ताह तक अनिश्चित और असंगत हो सकते हैं अंशकालिक कार्य समय का एक उदाहरण सोमवार - बुधवार से 7: 00 बजे से 11:00 पूर्वाह्न और शनिवार और रविवार 11: 00 पूर्वाह्न - 7: 00 अपराह्न हो सकता है।

कार्य अनुसूची घूर्णन: दिन, स्विंग और रात की पाली के माध्यम से काम के अनुसूचियां चक्र कर्मचारियों को घूम रहा है। यह चक्र सभी कर्मचारियों के बीच अलग-अलग बदलावों को वितरित करने में मदद करता है ताकि कोई भी कम वांछनीय घंटों तक ही सीमित न हो।

यह काम अनुसूची आम नहीं है लेकिन सैन्य, निर्माण कार्य, सड़क कार्य, विद्युत संयंत्रों और अस्पतालों जैसे कई करियर में देखा जा सकता है। इन बदलावों को साप्ताहिक या तिमाही चक्र की आवश्यकता होती है, जो आवश्यक प्रकार के काम के आधार पर होती है। कई कर्मचारियों के लिए, विभिन्न कार्यक्रमों के बीच संक्रमण मुश्किल हो सकता है। नींद और खाने के पैटर्न में परिवर्तन और कर्मचारी अपने घूर्णन कार्यक्रम के कारण अपने परिवार और दोस्तों को कम देख सकते हैं।

इस प्रकार का समय सारिणी में कुछ लाभ हैं कर्मचारी अपने सामान्य कार्य घंटों के दौरान परिवार और दोस्तों के साथ अधिक समय बिताने में सक्षम होते हैं, और वे कामों को चलाने में सक्षम हो सकते हैं जो वे आम तौर पर पूरा नहीं कर पाएंगे। घंटे दिन की शिफ्ट (7: 00 पूर्वाह्न - 3:00 पूर्वाह्न) के बीच चक्र, स्विंग पाली (1: 00 अपराह्न - 9: 00 अपराह्न), और सप्ताहांत, रात या रात भर पाली।

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