उम्मीदवार आकलन के लिए अद्वितीय नौकरी साक्षात्कार प्रश्न का चयन करें

क्या आप नौकरी की साक्षात्कार के प्रश्नों में एक नए रुझान में दिलचस्पी रखते हैं - या शायद एक नए प्रवृत्ति को नए पुनर्जीवित किया जाए? पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय के बिजनेस स्कूल में एमबीए कैरियर सेंटर के निदेशक लिन सारिकास का मानना ​​है कि अधिक से अधिक व्यवसाय उनके उम्मीदवार नौकरी की इंटरव्यू प्रक्रिया के भाग के रूप में असाधारण नौकरी की साक्षात्कार के सवाल पूछ रहे हैं।

माइक्रोसॉफ्ट के जॉब इंटरव्यू प्रश्न किंवदंती हैं (उदाहरण में शामिल हैं: 747 भरने के लिए कितने गोल्फ बॉल लेते हैं?

क्यों एक मैनहोल कवर गोल है?)। (लेकिन, माइक्रोसॉफ्ट, उनके डेवलपर साक्षात्कार में कम से कम, पहेली प्रश्नों से दूर हो गए हैं और साक्षात्कार के दौरान श्वेत बोर्ड कोड समस्याओं को हल करने के लिए उम्मीदवार पूछ रहे हैं।)

लेकिन, अन्य नियोक्ता अपने उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में असामान्य प्रश्न का उपयोग कर रहे हैं नए कारणों के लिए नौकरी खोज सलाह उद्योग बहुत उज्ज्वल है कि किसी भी उम्मीदवार ने शोध किया है, वह जानता है कि वह नियमित मानक सवालों के लिए पहले से संक्षिप्त प्रतिक्रियाओं को तैयार करना चाहिए।

इसमें जॉब साक्षात्कार के सवाल शामिल होते हैं जैसे: "आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं" और "क्या आपको इस नौकरी के लिए सबसे योग्य उम्मीदवार बनाता है।"

साक्षात्कारकर्ता आकलन करने के लिए असाधारण नौकरी की साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करते हैं कितनी अच्छी तरह से उम्मीदवार एक अप्रत्याशित प्रश्न या परिदृश्य पर प्रतिक्रिया देता है सबसे असामान्य नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के पास सही या गलत उत्तर नहीं है सरिकास के अनुसार, ये नौकरी की साक्षात्कार के सवाल उम्मीदवार को मौके के साथ प्रदान करते हैं, "त्वरित सोच, शान्ति, रचनात्मकता और यहां तक ​​कि हास्य की भावना को प्रदर्शित करने के लिए।"

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वह कहती है, "साक्षात्कारकर्ता एक अनजान पल में अनियंत्रित उम्मीदवारों की एक झलक पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं। साक्षात्कारकर्ता के लिए इन ऑफ-द-वॉल नौकरी के लिए इंटरव्यू प्रश्न तैयार करने का कोई रास्ता नहीं है।

कुछ साक्षात्कारकर्ता भी उम्मीदवार के विचार प्रक्रियाओं में अंतर्दृष्टि हासिल करने के लिए असाधारण नौकरी की साक्षात्कार के सवाल पूछते हैं … वे यह देखना चाहते हैं कि उम्मीदवार कैसे असामान्य नौकरी की साक्षात्कार के सवाल के बारे में सोचेंगे " वास्तविक कठिन / असामान्य नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न

सरिकास आपके उम्मीदवार के कौशल और सांस्कृतिक योग्यता के आकलन के लिए एक साक्षात्कार के दौरान निम्नलिखित नौकरी की साक्षात्कार के कुछ प्रश्नों का उपयोग करने का सुझाव देते हैं।

यदि आप कल्पना में कोई पात्र हो सकते हैं, तो आप कौन हो?

• अगर हॉलीवुड ने आपकी ज़िंदगी के बारे में एक फिल्म बनाई है, तो आप को आप किस प्रमुख भूमिका को देखना पसंद करेंगे?
• यदि आप एक सुपर हीरो हो सकते हैं, तो आप अपने महाशक्तियों को क्या चाहते हैं?
• यदि कोई व्यक्ति आपके बारे में एक जीवनी लिखा है, तो आपको क्या लगता है कि शीर्षक होना चाहिए?
• अगर आपको एक सुनसान द्वीप पर जहाज़ की बर्बादी होनी पड़ी, लेकिन अपने सभी मानवीय जरूरतों - जैसे कि भोजन और पानी - का ध्यान रखा गया, तो आप के साथ दो आइटम क्या चाहते हैं?
• यदि आपके पास छह महीने के लिए कोई दायित्व नहीं है या वित्तीय बाधाएं हैं, तो आप समय के साथ क्या करेंगे?
• यदि आपके पास रहने के लिए केवल छह महीने बचे हैं, तो आप समय के साथ क्या करेंगे?
• यदि आप इतिहास से किसी के साथ खाना खा सकते हैं, तो यह कौन होगा और क्यों?
• यदि आप किसी भी जानवर से खुद की तुलना कर सकते हैं, तो ऐसा क्यों होगा और क्यों?
• यदि आप एक प्रकार का भोजन थे, तो आप किस प्रकार के भोजन होंगे?
• यदि आप लॉटरी में $ 20 मिलियन जीते हैं, तो आप पैसे के साथ क्या करेंगे?
• यदि आप सलाद थे, तो आप किस तरह के ड्रेसिंग होंगे?
• मैं एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में कैसे बताना है?
• यदि आप एक कार थी, तो आप किस प्रकार होंगे?
• आप सबसे प्रशंसा करते हैं और क्यों?
• आपके जीवन की खबर की कहानी में, शीर्षक क्या कहेंगे?

व्यवहारिक नौकरी साक्षात्कार के प्रश्न

बस, व्यवहार साक्षात्कार के सवाल पूछते हैं कि कैसे उम्मीदवार ने अतीत में इसी तरह की परिस्थितियों को संभाला। वे किसी उम्मीदवार से क्रिस्टल बॉल की जांच करने और उनके भविष्य के व्यवहार की भविष्यवाणी नहीं करते हैं। सारिकास निम्नलिखित प्रश्नों को सामान्य, मूल व्यवहार संबंधी नौकरी की साक्षात्कार प्रश्नों के रूप में सुझाते हैं। (मेरे सुझाए गए व्यावहारिक नौकरी साक्षात्कार के सवाल का पालन करें।)

ऐसी स्थिति का वर्णन करें जब आप पेशेवर रूप से जोखिम उठाते हैं परिणाम क्या था?

• मुझे कुछ समय के बारे में बताएं, जो आपकी अनुशंसित पाठ्यक्रम की कार्रवाई से असहमत हैं। आपने उन्हें अपनी योजनाओं में कैसे समझाया और परिणाम क्या थे?
• उस स्थिति का वर्णन करें जहां आपने एक टीम के हिस्से के रूप में प्रभावी ढंग से काम किया और समय पर और बजट के भीतर लक्ष्य पूरा किया आपकी भूमिका क्या थी? तुमने क्या सीखा?
• उस स्थिति का वर्णन करें जिसमें आप एक टीम के भाग के रूप में काम करते थे लेकिन आपकी टीम समय पर और बजट के भीतर लक्ष्य पूरा करने में विफल रही आपकी भूमिका क्या थी? तुमने क्या सीखा?
• आपका मौजूदा बॉस या टीम के सदस्य आपको किस प्रकार बताएंगे? वह क्या कहता है वह आपकी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरियां हैं?
• एक जटिल समस्या का वर्णन करें, जिसे आप हल कर सकते हैं और अपनी सोच के माध्यम से चल सकते हैं क्योंकि यह आपके हल हो गया है।
• मुझे एक चुनौतीपूर्ण स्थिति या समस्या के लिए विकसित रचनात्मक समाधान के बारे में बताएं
• एक समूह या टीम में काम करने वाली स्थिति का वर्णन करें जहां पारस्परिक संघर्ष था। वर्णन करें कि आपने किस प्रकार संघर्ष किया था क्या काम किया और क्या नहीं? आपने परिणाम कैसे प्रबंधित किया?
• ऐसी स्थिति का वर्णन करें जिसमें आपको लगता है कि आपको अलग तरह से संभालना चाहिए था
• ऐसी स्थिति का वर्णन करें जिसमें आप लक्ष्य तक पहुंचने की इच्छा रखते हैं। आपने किन बाधाओं का सामना किया? आप उन पर काबू पाने के लिए क्या किया?
• सबसे तनावपूर्ण स्थिति क्या है जिसे आपने संभाला है और इसका नतीजा क्या था?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको किसी को अपने सोच के तरीके से जीतना पड़े। आपने इसे कैसे पूरा किया? परिणाम क्या था?
• व्यवहारिक नौकरी की साक्षात्कार के सवाल उम्मीदवार के नौकरी के दौरान साक्षात्कार के दौरान आपका सबसे अच्छा तरीका है। लेकिन, कभी-कभी असामान्य नौकरी की साक्षात्कार के सवाल में आप उम्मीदवारों के साक्षात्कार के बारे में विचारशील जानकारी प्राप्त करने की क्षमता प्राप्त कर सकते हैं। प्रभावी उम्मीदवार चयन के लिए दोनों का उपयोग करें

नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी की साक्षात्कार प्रश्न

जब आप संभावित कर्मचारियों को साक्षात्कार करते हैं तो ये नमूना नौकरी की साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें

नियोक्ता के लिए नौकरी साक्षात्कार प्रश्न (विवरण के साथ)

• साक्षात्कार के सवाल जो कानूनी समस्याएं पैदा कर सकते हैं
• अस्वीकरण:

प्रदान की गई जानकारी, आधिकारिक, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। अपने स्थान के लिए निश्चित रूप से कुछ कानूनी व्याख्याएं और निर्णय निश्चित करने के लिए, कृपया कानूनी सहायता प्राप्त करें, या राज्य, संघीय, या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता करें। यह जानकारी केवल मार्गदर्शन के लिए है