सी-लेवल कॉर्पोरेट जॉब्स क्या हैं?

सी-लेवल जॉब्स एक कंपनी में शीर्ष कार्यकारी या उच्चतम स्तर की कॉर्पोरेट स्थिति हैं। उदाहरण के लिए, सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी) में सी-लेवल नौकरी है। अन्य सी-स्तरीय जॉब टाइटल सीटीओ (मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी), सीएफओ (मुख्य वित्तीय अधिकारी), सीआईओ (मुख्य सूचना अधिकारी), सीओओ (मुख्य परिचालन अधिकारी), सीसीओ (मुख्य अनुपालन अधिकारी), सीकेओ (मुख्य ज्ञान अधिकारी), सीएसओ (मुख्य सुरक्षा अधिकारी), सीडीओ (मुख्य डेटा अधिकारी), और सीएमओ (मुख्य विपणन अधिकारी)।

कंपनी के मुताबिक, कुछ शीर्ष खिताबों को बेहतर तरीके से प्रतिनिधित्व करने और उनकी आवश्यकताओं के समर्थन के लिए मिलाया जाता है।

सी-लेवल जॉब का क्या मतलब है?

इन उच्च स्तरीय प्रबंधकों की नौकरी को "सी-लेवल" कहा जाता है क्योंकि उनके सामान्य तीन-पत्र आरंभीकृत शीर्षक आमतौर पर "चीफ" के लिए "चीफ" से शुरू होता है "सामान्य तौर पर, इन नौकरियों में उच्च वेतन होते हैं क्योंकि वर्कलोड भारी है और महत्वपूर्ण स्तर पर निर्णय लेने से कंपनी के इस स्तर पर किया जाता है। इन भूमिकाओं को आम तौर पर क्षेत्र में अनुभव के वर्षों या कंपनी के साथ समय के बाद हासिल किया जाता है।

कई वर्षों के अनुभव के अतिरिक्त, कई सी-स्तर के अधिकारियों ने नेतृत्व के लिए एक ठोस नींव प्रदान करने के लिए स्नातक डिग्री प्राप्त की है। सी-स्तरीय शीर्षक वाले लोग आमतौर पर मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) या उनकी स्थिति से संबंधित अन्य पेशेवर डिग्री कमाते हैं। शैक्षिक पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव दोनों प्रमुख कारक हैं जो एक कर्मचारी को सी-स्तरीय स्थिति के लिए आकर्षक उम्मीदवार बना सकते हैं।

कंपनी के अंदर सी-लेवल भूमिकाएं

सी-स्तरीय शीर्षकों का उपयोग कंपनी के भीतर एक उच्च श्रेणी के व्यक्ति की भूमिका का वर्णन करने के लिए किया जाता है। कॉरपोरेट खिताब का उपयोग किसी कंपनी के भीतर अपनी जिम्मेदारी को इंगित करने के लिए किया जाता है। अधिकारी और प्रबंधकों जो सी-स्तरीय पदों को बनाए रखते हैं, वे संगठन के सबसे प्रभावशाली और प्रभावशाली सदस्य हैं।

वे आमतौर पर किराया और आग प्राधिकरण है; वे स्टॉक फैसले का नेतृत्व करते हैं, अधिकांश कर्मचारियों की तुलना में एक बड़े वर्कलोड की देखरेख करते हैं, और इनमें से कुछ उच्चतम वेतन होते हैं। सी-स्तरीय अधिकारी अक्सर व्यवसाय, नेतृत्व और टीम-बिल्डिंग में विशेषज्ञ होते हैं जैसे इंजीनियरिंग या मैकेनिक जैसी तकनीकी भूमिकाओं के विपरीत। कुछ सी-स्वीट व्यक्ति ब्रेकआउट सत्रों की देखरेख करते हैं या उनकी कंपनी के भीतर नेतृत्व प्रशिक्षण सिखते हैं, जबकि अन्य नए व्यवसाय ग्राहकों को मजबूत करने के लिए अन्य कंपनियों के साथ मिल सकते हैं।

वरिष्ठ कार्यकारी दल

बड़े कॉर्पोरेट संगठनों में, इनमें से कई अधिकारी एक वरिष्ठ कार्यकारी दल बनाने के लिए मिलकर काम करते हैं वरिष्ठ कार्यकारी दल निवेश, ग्राहक-संबंधी मुद्दों, संचालन और वित्त पर संयुक्त निर्णय लेने की उम्मीद कर रहे हैं। वे सभी महत्वपूर्ण मुद्दों और निर्णयों के लिए सर्वोत्तम रणनीति निर्धारित करने के लिए मिलकर काम करते हैं जो कंपनी को अपने उच्चतम स्तर पर प्रभावित करती है

सी-लेवल के अधिकारियों के लिए नौकरी खोज युक्तियां

विशेष रूप से जब आप एक कार्यकारी स्तर की स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो अपनी विशेषज्ञता को बढ़ावा देने और अपने क्षेत्र में एक विचार नेता के रूप में मान्यता प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।

वैश्विक कार्यकारी खोज संगठन डीएचआर इंटरनेशनल के कार्यकारी एक्टीपिंग और कोचिंग सर्विसेज के अध्यक्ष माइकल के। ब्यूरो कहते हैं, "कई अधिकारी खुद को बताते हैं कि वे दूसरों के साथ उनकी विशेषज्ञता को प्रतिबिंबित करने और साझा करने के लिए समय निकालने में बहुत व्यस्त हैं। यह उस स्थिति पर पुनर्विचार करने का समय है, ऐसा करने से आप को अलग कर दिया जाएगा.बहुत सारे लोग हैं जो ऋषि सलाह, ज्ञान और दूसरों के अनुभव के लिए इंटरनेट खोज रहे हैं। कार्यकारी नियोक्ता भी ऐसा कर रहे हैं। "

वे कहते हैं, "ऐसे तरीके हैं जो आप अपने आप को उस ऋषि होने के लिए स्थान दे सकते हैं और ऐसा करने में, कार्यकारी नियोक्ताओं के लिए अधिक स्पष्ट और आकर्षक हो।"

आप अपनी दृश्यता कैसे सुधार सकते हैं और मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति का निर्माण कर सकते हैं? बुरौस ने अपनी सलाह और सुझावों को एक भीड़ भरे नौकरी बाजार में अपनी दृश्यता बढ़ाने के लिए और अपने क्षेत्र में एक विचार नेता के रूप में खड़े होने के लिए साझा किया है।

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