जब मैं रिटायर हुआ, तो मेरे विकलांगता लाभों के लिए क्या होता है?

जो कि सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब आ रहे हैं, लेकिन जो पहले से ही सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ (एसएसडीआई) प्राप्त कर रहे हैं, उनके लिए एक आम सवाल यह है कि क्या वे सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र होंगे। कई कारणों से, वयस्कों को बीमारी, चोट या अन्य चिकित्सा स्थिति से पीड़ित हो सकता है जो उन्हें काम करने के लिए असंभव बना देता है, इसलिए वे विकलांगता बीमा लाभ प्राप्त कर सकते हैं जो कि जीवन व्यय के लिए भुगतान करते हैं।

वे मेडिकाड के लिए भी योग्य हो सकते हैं, जो कि एक सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम है जो डॉक्टर के दौरे, चिकित्सा सेवाओं और दवाओं के लिए दवाओं का भुगतान करता है

जब कोई विकलांग व्यक्ति रिटायरमेंट के लिए योग्य होता है

जवाब अपेक्षाकृत सरल है सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ, स्वचालित रूप से सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति के लाभों पर स्विच हो जाएंगे, जब व्यक्ति अपनी सेवानिवृत्ति के योग्य उम्र तक पहुँच जाता है, आम तौर पर लगभग 62 से 70 वर्ष की उम्र के आधार पर उनका जन्म होता है। यदि वे सामाजिक सुरक्षा के लिए योग्य हैं, तो वे प्रत्येक महीने इस भुगतान को प्राप्त करेंगे (लेकिन इसके लिए आवेदन करना होगा)। कई मामलों में, प्राप्त मासिक राशि बहुत ज्यादा नहीं बदलेगी, और यह तय हो सकता है कि वे कितनी देर तक काम करते हैं, अगर मासिक पेंशन होती है, और अक्षम होने से पहले कितनी कमाई हुई थी।

विकलांगता भुगतान के लिए अनुकंपा भत्ता नियम

ऐसे लोगों के लिए कुछ अन्य विशेष परिस्थितियां हैं जो सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

"अनुकंपा भत्ता" निर्धारण के तहत, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन उन लोगों के लिए अतिरिक्त भत्ते और फास्ट-ट्रैक लाभ प्रदान कर सकता है जो सबसे अधिक विकलांग हैं और कुछ मेडिकल मानदंडों को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को जीवन-धमकी संबंधी बीमारी का सामना करना पड़ता है और सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब होने पर इस दृढ़ संकल्प के लिए पात्र हो सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के लिए कैसे योग्य है

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के लिए योग्यता कुछ चीज़ों पर निर्भर करती है एक व्यक्ति को कम से कम 10 वर्षों के लिए काम करना चाहिए, और एक चिकित्सा स्थिति है जो सामाजिक सुरक्षा नियमों के तहत एक वास्तविक विकलांगता के रूप में निर्धारित है। इसमें भयावह चोट या बीमारी, एक शारीरिक या मानसिक हानि या किसी अन्य चिकित्सा स्थिति शामिल हो सकती है जो एक को सार्थक रोजगार रखने से रोकती है एक सामाजिक सुरक्षा विकलांगता वकील यह सुनिश्चित करने के लिए इन कारकों को परिभाषित करने में मदद कर सकता है कि व्यक्ति इस लाभ को प्राप्त कर सकता है, और मासिक विकलांगता चेक प्राप्त करने में कुछ साल लग सकते हैं।

जल्दी या नहीं रिटायर करने के लिए?

अगर कोई व्यक्ति 62 वर्ष की आयु में जल्दी से रिटायर होने का फैसला करता है, तो उनकी विकलांगता भुगतान उसी समय जारी रह सकते हैं जैसे कि उनके सेवानिवृत्ति लाभ, लेकिन कम दर पर उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब थे और गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं के कारण जल्दी से रिटायर होने का निर्णय लिया, तो आप विकलांगता बीमा के लिए आवेदन कर सकते हैं।एक बार जब आप 65 तक पहुंच जाते हैं, तो आपका विकलांगता भुगतान अंदर आ जाएगा। सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन थोड़ी देर के लिए विकलांगता और रिटायरमेंट बेनिफिट के बीच का अंतर बना देगा, जबकि यह संक्रमण होता है।

प्रारंभिक क्यों रिटायर?

• कैरियर से बाहर निकलने और एक शौक व्यवसाय या गतिविधि का आनंद लेने की इच्छा
• तनावपूर्ण नौकरी या उद्योग के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों पर दबाव डालना
• परिवार के स्थिति में बदलाव जो जल्दी ही रिटायर होने की आवश्यकता होती है
• आर्थिक कारक जो कि सेवानिवृत्ति संभव है (उदाहरण के लिए घर का भुगतान करना)
• पति या पत्नी जो पहले ही सेवानिवृत्त हैं और साहचर्य या देखभाल की आवश्यकता है
• दादा दादी या अन्य आश्रित अपने समय की अधिक मांग करते हैं

रिटायर करने का निर्णय पूरी तरह से प्रत्येक व्यक्ति । यह अनुशंसा की जाती है कि आप इस कदम से पहले एक जानकार वकील और वित्तीय सलाहकार से बात करें।