क्या आपको दीर्घकालिक और अल्पकालिक विकलांगता बीमा है?

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा (लि) एक बीमा पॉलिसी है जो किसी कर्मचारी को आय के नुकसान से बचाने की स्थिति में है जिसके कारण वह काम नहीं कर पा रही है बीमारी, चोट या लंबे समय के लिए दुर्घटना।

कुछ अनुमान बताते हैं कि लंबे समय तक विकलांगता वाले औसत कर्मचारी 2. 2 साल का काम करता है। यह दीर्घकालिक विकलांगता बीमा की सुरक्षा के बिना वित्तीय रूप से एक परिवार को तबाह कर सकता है।

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कार्य संबंधी दुर्घटनाओं या चोटों के लिए बीमा प्रदान नहीं करता है जो श्रमिकों के मुआवज़े बीमा द्वारा कवर किए जाते हैं।

हालांकि, दीर्घावधि विकलांगता बीमा यह सुनिश्चित करता है कि अगर कर्मचारी बीमार होने या अक्षम करने की वजह से काम नहीं कर सकते तो फिर भी उनकी आय का प्रतिशत प्राप्त होगा लंबे समय तक विकलांगता बीमा कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा है जब यू.एस. जनगणना ब्यूरो का अनुमान है कि कर्मचारी को अक्षम होने का पांच मौकों में से एक है

लंबे समय तक विकलांगता बीमा आमतौर पर नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किया जाता है, और नियोक्ताओं के लिए एक व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में प्रस्तुत करने के लिए कई भिन्न योजनाएं उपलब्ध हैं। अगर कोई कंपनी दीर्घकालिक विकलांगता बीमा की पेशकश नहीं करता है या अगर कोई कर्मचारी अतिरिक्त कवरेज चाहता है, तो उसे या उसके पास बीमा एजेंट से व्यक्तिगत दीर्घकालिक विकलांगता योजना खरीदने का विकल्प होता है।

सबसे अधिक बार, हालांकि, दीर्घकालिक विकलांगता बीमा नियोक्ता के माध्यम से उपलब्ध है; यह एक व्यक्ति के रूप में खरीदना महंगा है

नतीजतन, कुछ नियोक्ता, यदि वे दीर्घकालिक विकलांगता बीमा नहीं देते हैं तो दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कंपनी के साथ एक संबंध विकसित होगा, जो अपने कर्मचारियों के लिए एक कर्मचारी छूट बनाने के लिए इसे खरीदना चुन लेगा।

दीर्घावधि विकलांगता बीमा अक्सर एक कर्मचारी की व्यावसायिक संघों के माध्यम से छूट की दर पर उपलब्ध होता है

एक नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई दीर्घकालिक विकलांगता बीमा, एक विकलांग कर्मचारी की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त हो सकता है यह दूसरा कारण है कि कर्मचारी पूरक दीर्घकालिक विकलांगता बीमा खरीदने पर विचार कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी को अपने नियोक्ता की दीर्घावधि विकलांगता बीमा से भुगतान कर योग्य आय होता है, जबकि कर्मचारी द्वारा खरीदी गई योजना का भुगतान आम तौर पर नहीं होता है।

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा योजना कवरेज

अल्पकालिक विकलांगता बीमा (एसटीडी) लाभ समाप्त होने पर दीर्घकालिक विकलांगता बीमा (लिमिट) कर्मचारी की सहायता करना शुरू कर देता है कर्मचारी की अल्पावधि विकलांगता बीमा लाभ समाप्त होने पर (आम तौर पर तीन से छह महीने बाद), दीर्घकालिक विकलांगता बीमा एक कर्मचारी को अपने वेतन का प्रतिशत देता है, आम तौर पर 50-70%

कर्मचारी को दीर्घकालिक विकलांगता भुगतान, कुछ नीतियों में, समय की एक परिभाषित अवधि होती है, उदाहरण के लिए, दो-दस वर्ष अन्य कर्मचारी जब तक 65 वर्ष की हो, तब तक कोई कर्मचारी भुगतान करते हैं, यह प्राथमिक नीति है

प्रत्येक दीर्घकालिक विकलांगता बीमा पॉलिसी में पेआउट, बीमारियों या पूर्व-मौजूदा स्थितियों के लिए अलग-अलग स्थितियां शामिल हैं जिन्हें बाहर रखा जा सकता है, और ऐसी कई अन्य शर्तों जो एक कर्मचारी के लिए पॉलिसी को अधिक या कम उपयोगी बनाती हैं

उदाहरण के लिए, कुछ पॉलिसी विकलांगता के लाभ का भुगतान करती हैं यदि कर्मचारी अपने वर्तमान पेशे में काम करने में असमर्थ हैं; दूसरों की उम्मीद है कि कर्मचारी किसी भी नौकरी ले जाएगा जो कर्मचारी कर सकता है - यह एक बड़ा अंतर है और परिणामी है

दीर्घकालिक विकलांगता बीमा एक व्यापक कर्मचारी लाभ पैकेज का एक महत्वपूर्ण घटक है। वास्तव में, विशेषज्ञों के अनुसार, दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कवरेज जीवन बीमा के रूप में एक कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण है।

कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता की नीति की जांच करने के लिए जिम्मेदार हैं कि यह उनकी आवश्यकताओं को पूरा करता है यदि नहीं, तो कर्मचारी अपने विस्तारित कवरेज खरीदने के लिए जिम्मेदार हैं जो कि उनके नियोक्ता के बीमा वाहक के माध्यम से कुछ हद तक कम दर पर उपलब्ध हो सकते हैं।

आप अपने स्वास्थ्य इतिहास, अपने वंश, और रोगों के अपने परिवार के इतिहास को जानते हैं।

जब आप लंबी अवधि के विकलांगता बीमा की मात्रा को देखते हुए इन सभी को ध्यान में रखते हुए रखें, जिसे आपको ले जाने की आवश्यकता है इसके अलावा, यदि आप नियमित रूप से अपने चिकित्सक से मिलकर संपर्क में रहते हैं, तो आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि लंबे समय तक विकलांगता निधि का उपयोग करने से पहले आप किसी भी स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के साथ क्या चल रहे हैं।

अल्पावधि विकलांगता बीमा का अवलोकन

अल्पकालिक विकलांगता बीमा एक बीमा पॉलिसी है जो कर्मचारी को बीमारी, चोट या दुर्घटना के कारण काम करने में अस्थायी रूप से असमर्थ होने पर मामले में आय के नुकसान से बचाता है।

अल्पकालिक विकलांगता बीमा काम से संबंधित दुर्घटनाओं या चोटों की सुरक्षा नहीं करता है, क्योंकि इन्हें श्रमिकों के मुआवजे बीमा द्वारा कवर किया जाएगा।

हालांकि, यह सुनिश्चित करता है कि यदि कोई कर्मचारी बीमारी या अक्षम करने की वजह से काम नहीं कर सकता तो उसे अभी भी आय का प्रतिशत मिलेगा। यह कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा है

अल्पकालिक विकलांगता बीमा आम तौर पर नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किया जाता है, और नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों की पेशकश के लिए विभिन्न प्रकार की भिन्न योजनाएं उपलब्ध हैं कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में समूह बीमा पैकेज प्रदान कर सकते हैं

यदि कोई कंपनी अल्पकालिक विकलांगता बीमा की पेशकश नहीं करती है या अगर कोई कर्मचारी अतिरिक्त कवरेज चाहता है, तो उसे या उसके पास बीमा एजेंट से एक व्यक्तिगत योजना खरीदने का विकल्प होता है सबसे अधिक, हालांकि, बीमा नियोक्ता के माध्यम से उपलब्ध है

अल्पकालिक विकलांगता बीमा योजनाओं में लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी की पात्रता के बारे में कुछ विशिष्ट विवरण शामिल हैं। उदाहरण के लिए, कुछ योजनाएं न्यूनतम सेवा आवश्यकता या कम से कम समय की अवधि को इंगित करती हैं कि एक कार्यकर्ता के लिए नियोजित किया गया है, और यह आवश्यक हो सकता है कि कर्मचारी पूर्णकालिक काम करता है या किसी निश्चित अवधि के लिए लगातार काम करता है।

इन आवश्यकताओं के अतिरिक्त, कुछ नियोक्ता यह निर्दिष्ट करते हैं कि एक कर्मचारी को अल्पावधि विकलांगता लाभों के लिए योग्य होने से पहले अपने सभी बीमार दिनों का उपयोग करना चाहिए। नियोक्ता को किसी कर्मचारी के दुःख को सत्यापित करने के लिए चिकित्सक के नोट की आवश्यकता हो सकती है, आमतौर पर गठिया या पीठ दर्द, कैंसर, मधुमेह या अन्य गैर-काम संबंधी चोटों जैसी बीमारियों सहित।

अल्पकालिक विकलांगता बीमा योजना कवरेज

अल्पकालिक विकलांगता बीमा लाभ योजना के अनुसार अलग-अलग होते हैं। आमतौर पर, एक कर्मचारी एक कर्मचारी की पूर्व विकलांगता वेतन के बारे में 64% (सामान्य श्रेणी: 50-70 प्रतिशत) प्रदान करता है, जैसा कि श्रम सांख्यिकी ब्यूरो में स्पष्ट होता है - कमाई विश्लेषण के फिक्स्ड प्रतिशत

लघु-अवधि की विकलांगता बीमा योजनाएं दस हफ्तों तक के लिए लाभ प्रदान कर सकती हैं, लेकिन श्रम सांख्यिकी ब्यूरो - बेनिफिट्स की अवधि के अनुसार, आमतौर पर 26 सप्ताह के लिए लाभ प्रदान करते हैं। हालांकि, अल्पकालिक विकलांगता बीमा योजना कंपनी के अनुसार अलग-अलग होती है, और प्राप्त लाभों की राशि भी एक कर्मचारी की स्थिति या नियोक्ता के लिए उसने या उस समय काम की गई राशि के आधार पर भिन्न हो सकती है

बीमा लाभ की समाप्ति के बाद, कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को दीर्घकालिक विकलांगता बीमा प्रावधान से उपलब्ध लाभों तक पहुंच प्रदान करते हैं।

अल्पकालिक विकलांगता बीमा कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए एक सराहनीय कर्मचारी लाभ है कम अवधि वाली विकलांगता बीमा एक कर्मचारी की अल्पकालिक विकलांगता की स्थिति में एक स्वागत योग्य वित्तीय तकिया, सुरक्षा निवारण प्रदान करता है।

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