पेंशन प्लान क्या है और क्या मुझे एक होना चाहिए?

पेंशन योजना की परिभाषा

एक पेंशन योजना 401 (के) योजना या 403 (बी) योजना के समान एक सेवानिवृत्ति योजना है एक पेंशन हो सकता है कि आप एक प्रतिशत प्रतिशत के मासिक योगदान कर सकें, लेकिन योगदान का सबसे बड़ा हिस्सा आपके नियोक्ता के माध्यम से आएगा पेंशन योजना आपको 401 (के) के रूप में एक ही निवेश विकल्प नहीं देती है, लेकिन आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद प्रत्येक माह एक निश्चित राशि की गारंटी देता है।

इस राशि का सूत्र कंपनी के अनुसार भिन्न होगा यह उस समय की अवधि को ध्यान में रखता है जब आप कंपनी, आपके वेतन और अन्य कारकों के लिए काम कर रहे हैं।

क्या एक पेंशन प्लान या 401 (के) बेहतर है?

पेंशन द्वितीय विश्व युद्ध के आसपास और अस्सी के दशक में बहुत लोकप्रिय हो गई थी, क्योंकि उस समय से अधिकांश कर्मचारी उस समय तक कंपनी के साथ रहे जब तक वे वहां से काम नहीं कर रहे थे, जब तक वे रिटायर नहीं हुए। गतिशीलता के साथ कि अधिकांश लोग अब नौकरी बाजार में अनुभव करते हैं, कई लोग 401 (के) योजना का समर्थन करते हैं, जब आप नौकरी बदलते हैं तो आप IRA में रोलओवर ले सकते हैं 401 (कश्मीर) आपको पेंशन योजना के मुकाबले निवेश पर थोड़ा अधिक नियंत्रण देता है। आप 401 (के) योजना के साथ अपने योगदान को भी बढ़ा सकते हैं, और आपको ऐसा करने की अनुमति नहीं है, जो कि अधिकतर पेंशन योजनाओं के साथ

क्या मुझे एक 401 (के) या एक पेंशन प्लान चुनना चाहिए?

कंपनियों ने 1 9 80 के दशक में पेंशन योजनाओं को समाप्त करना शुरू कर दिया और इसके बजाय 401 (के) योजनाओं की पेशकश करना शुरू कर दिया।

यदि आप एक सरकारी एजेंसी या एक बड़े संघ के साथ कंपनी के लिए काम करते हैं तो आपके पास पेंशन योजना का विकल्प हो सकता है ये कंपनियां हैं जहां आप अपना संपूर्ण करियर काम कर सकते हैं। यदि आप जानते हैं कि आप अपने करियर के लिए कंपनी के साथ जा रहे हैं, तो यह पेंशन योजना में निवेश करने के लिए समझ में आता है।

हालांकि, अगर आप कंपनियों के बीच चलने जा रहे हैं, तो आपको पेंशन प्लान से ज्यादा लाभ नहीं मिल सकता है। कुछ कंपनियां दोनों विकल्प प्रदान करती हैं आपकी पसंद इस आधार पर होना चाहिए कि आप कंपनी के साथ कितनी देर तक रहना चाहते हैं। यदि आप एक शिक्षक के रूप में काम कर रहे हैं, और राज्य सेवानिवृत्ति योजना को चलाता है, तो आप एक पेंशन योजना के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं और संभवत: उस विकल्प को चुनने का अर्थ हो सकता है क्योंकि आप एक ही राज्य में काम कर रहे होंगे। हालांकि, यदि आपकी योजना पांच या दस वर्षों में छोड़ने की है, तो यह 401 (के) के साथ जाने के लिए अधिक समझदारी बनाता है।

पेंशन योजना के साथ मुझे रिटायरमेंट के लिए कैसे योजना करनी चाहिए?

विभिन्न प्रकार की पेंशन योजनाएं हैं, और योजना के आसपास के नियमों के आधार पर आपके योगदान के नियम अलग-अलग हो सकते हैं। कंपनी को आपकी योजना के लिए निर्धारित मासिक राशि में योगदान देने की आवश्यकता हो सकती है यह सेवानिवृत्ति बचत के लिए आपके पंद्रह प्रतिशत योगदान लक्ष्य की ओर जा सकता है। आपको यह समझना चाहिए कि योजना में निहित होने के लिए आपको कितना समय लगता है।इसका मतलब यह है कि आपको वर्तमान में अर्जित पूर्ण रिटायरमेंट लाभ मिलेगा, भले ही आप किसी और के लिए काम करने के लिए कंपनी को छोड़ दें।

जब आपकी नौकरी एक पेंशन योजना प्रदान करती है, आप अपनी सेवानिवृत्ति की योजना थोड़ा अलग तरीके से करेंगे। अपनी पेंशन के अतिरिक्त, आपको अन्य सेवानिवृत्ति खातों के साथ अपनी सेवानिवृत्ति के लिए निवेश करना होगा।

आपको रोथ आईआरए खोलना चाहिए और प्रत्येक वर्ष अधिकतम स्वीकार्य राशि का योगदान करना चाहिए। इससे आप अपनी पेंशन योजना की अधिक लचीलापन देंगे और यह आपकी सेवानिवृत्ति के नियंत्रण में मदद करेगा। रोथ IRA आपको दीर्घकालिक के लिए सबसे अच्छा कर लाभ देता है। यदि आपके पास स्वीकार्य राशि को एक बार में निवेश करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो ज्यादातर निवेशक कंपनियां आपको खाता खोलने के लिए एक मासिक योगदान स्थानान्तरण की स्थापना करेगी।

क्या एक पेंशन योजना एक अच्छा विकल्प है?

एक पेंशन में नकारात्मक और सकारात्मक पहलुओं दोनों हैं जब आप सरकार के लिए काम करते हैं, तो आपके पास जिन प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश की जाती है, उसमें आपके पास बहुत पसंद नहीं हो सकता है। आपकी योजना से संबंधित विशिष्ट विवरणों को समझना महत्वपूर्ण है। ज्यादातर नियोक्ता योजना पर एक वार्षिक कार्यशाला पेश करेंगे या ओरिएंटेशन के दौरान योजना की विशेषताओं को पूरा करेंगे।

अगर आप योजना के प्रकार के बारे में अनिश्चित हैं, और चाहे योजना को वित्त पोषित किया गया है या नहीं (बाद में आपको लाभ देने के लिए पैसा अलग रखा गया है) या अप्रतिबंधित (भावी लाभों के लिए कोई पैसा नहीं रखा गया है), तो बात करें एक मानव संसाधन प्रतिनिधि के लिए एक बार जब आप योजना के सभी पहलुओं को समझते हैं, तो आप सेवानिवृत्ति योजना के निर्णय लेने में सक्षम होंगे ताकि आप आराम से रिटायर कर सकें। कुछ एजेंसियों और कंपनियों ने एक पेंशन से 401 (के) योजना में परिवर्तित कर दिया है, और यदि आपको एक पेंशन दी जाती है तो यह आपके साथ भी हो सकता है आपको सावधानीपूर्वक नियमों और शर्तों को पढ़ें और उन लाभों की समीक्षा करें जिनकी आपको प्राप्त होगी जब रूपांतरण सुनिश्चित होता है कि आपकी सेवानिवृत्ति अभी भी सुरक्षित है