एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार क्या है?

स्क्रीनिंग साक्षात्कार क्या है? एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार एक प्रकार का जॉब साक्षात्कार है जो यह निर्धारित करने के लिए आयोजित किया जाता है कि क्या आवेदक को उस नौकरी के लिए आवश्यक योग्यता है जिसके लिए कंपनी काम कर रही है। एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार आम तौर पर भर्ती प्रक्रिया में पहला साक्षात्कार होता है।

ज्यादातर मामलों में, एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार में आपकी पृष्ठभूमि की संक्षिप्त समीक्षा शामिल है, और यह तय करने के लिए तैयार किए गए सवालों की एक सूची है कि क्या आप स्थिति के लिए एक योग्य उम्मीदवार हैं या नहीं।

प्रश्न आपकी योग्यता के बारे में होंगे, लेकिन साक्षात्कारकर्ता भी आपकी वेतन आवश्यकताओं और काम करने की उपलब्धता जानना चाह सकते हैं।

एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार फोन पर या व्यक्ति में आयोजित किया जा सकता है दोनों ही मामलों में, स्क्रीनिंग साक्षात्कार के परिणाम यह निर्धारित करेंगे कि क्या उम्मीदवार साक्षात्कार प्रक्रिया के अगले दौर में चले गए।

स्क्रीनिंग साक्षात्कार के दौरान आप क्या उम्मीद कर सकते हैं?

स्क्रीनिंग साक्षात्कार के दौरान बहुत ही कार्यात्मक प्रश्नों की अपेक्षा करें। अक्सर, इस स्तर पर साक्षात्कारकर्ता भर्ती कर रहे हैं या प्रबंधकों की भर्ती कर रहे हैं, न कि इस स्थिति के लिए प्रबंधक। उनका लक्ष्य उचित उम्मीदवारों की एक शॉर्टलिस्ट बनाना है, जो अगले साक्षात्कार में जारी रहेगा।

साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाह रहे हैं कि क्या आपके पास स्थिति के लिए आवश्यक कौशल हैं और यदि आपकी वेतन अपेक्षाओं को भूमिका के लिए आवंटित बजट से मेल खाती है एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार में विशिष्ट प्रश्न शामिल हैं:

• मुझे अपने बारे में बताएं
• अपने काम के इतिहास का वर्णन करें
• आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं?
• आप इस काम में रुचि क्यों रखते हैं?
• विशिष्ट कौशल-आधारित प्रश्न, ई। जी। , क्या आपने न्यूज़लेटर तैनात किया है? ; क्या आपके पास सफल स्टोर प्रदर्शित करने का अनुभव है? ; आदि नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए युक्तियां देखें।

एक सफल स्क्रीनिंग साक्षात्कार के लिए युक्तियां

जब आप एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार के लिए तैयार करते हैं, तो ध्यान रखें कि आपका साक्षात्कारकर्ता इस स्थिति के लिए कई लोगों के साथ बोल रहा है। यह स्पष्ट कर कर बाहर खड़े रहें कि आपकी योग्यता स्थिति के लिए एक महान मैच है। स्क्रीनिंग साक्षात्कार के लिए तैयार होने के कुछ टिप्स:

• नौकरी विवरण की समीक्षा करें: नौकरी का विवरण कंपनी की इच्छाओं के लिए धोखा पत्र है और किसी उम्मीदवार के ज़रिए इसकी जरूरत है। वांछित योग्यताओं की समीक्षा करें, साथ ही साथ भूमिका में शामिल मुख्य उत्तरदायित्वों की समीक्षा करें। जबकि आपको गहरी गोता लगाने की ज़रूरत नहीं है, कंपनी की खोज से कंपनी की जरूरतों और संस्कृति को बेहतर ढंग से समझने में आपकी मदद मिल सकती है।
• हर शब्द गणना करें: स्क्रीनिंग साक्षात्कार अक्सर संक्षिप्त होते हैं, इसलिए प्रतिक्रियाओं में संपूर्ण होने की बजाय सबसे महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करना है पिछली नौकरियों में आपके द्वारा किए गए प्रत्येक कार्य को पढ़ने की ज़रूरत नहीं है, केवल सबसे प्रासंगिक व्यक्तियोंयही वह जगह है जहां नौकरी विवरण की समीक्षा काम में आता है, क्योंकि यह आपके उत्तरों में जोर देने के बारे में बताता है। नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध आवश्यकताओं से मेल खाने वाले अपने कौशल पर ध्यान दें।
• फोन साक्षात्कार के सुझावों की समीक्षा करें: यदि आपका साक्षात्कार फोन पर है, तो टेलीफोन साक्षात्कार युक्तियों की समीक्षा करें। साक्षात्कारकर्ता के साथ बात करने के लिए एक शांत जगह खोजें, और विकर्षण को कम से कम करें बातचीत के बारे में ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होने के लिए, आपके आसपास क्या हो रहा है पर नहीं।
• अपना फिर से शुरू पता करें: आपके पुनरारंभ में कई प्रश्न पूछे जाने के उत्तर हो सकते हैं। अगर ऐसा लगता है कि आपका साक्षात्कारकर्ता इसे नहीं पढ़ता है, तो धीरज रखो - वह / वह कई लोगों का साक्षात्कार कर सकता है, और हर उम्मीदवार के बारे में जानकारी जरूरी नहीं याद रख सकता है अपनी पिछली नौकरियों और कहानियों के संक्षिप्त विवरण के साथ तैयार रहें जो आपकी क्षमताओं को साबित करते हैं।
• सीधे-आगे रहें: याद रखें, साक्षात्कार स्क्रीनिंग साक्षात्कार के साथ उम्मीदवारों को दो बवासीरों में छाँटते हैं। आप अगले दौर में आगे बढ़ने वाले उम्मीदवारों के ढेर में चलना चाहते हैं। साक्षात्कारकर्ता की जरूरतों को बिल्कुल सही जानकारी प्रदान करके इसे आसान बनाएं, एक सीधे-आगे वाले फैशन में भर्ती प्रक्रिया के इस चरण में निजी कनेक्शन बनाना थोड़ा कम महत्वपूर्ण है।
• एक धन्यवाद नोट के साथ पालन करें: जैसा कि आप और एक कंपनी के बीच किसी भी संपर्क के रूप में, आप समय के लिए अपनी प्रशंसा स्वीकार करना चाहते हैं। अपनी योग्यता के साक्षात्कारकर्ता को याद दिलाने के लिए धन्यवाद और अपने पद के लिए उत्साह का प्रयोग करें। क्योंकि यह एक पहला दौर साक्षात्कार है और नियोक्ता दूसरे साक्षात्कारों पर जल्दी से निर्णय ले सकता है, ईमेल भेजने के लिए आपको यथाशीघ्र धन्यवाद नोट करें।

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