पेरोल करों और रोजगार करों के बीच का अंतर

कर वेबसाइटों और किताबों ने इन दो शब्दों के आसपास टॉस किया - वेतन कर और रोजगार कर - जैसा कि वे समान थे, लेकिन वे नहीं हैं। हां, वे भ्रम पैदा करने के लिए काफी करीब हैं, लेकिन ये अलग चीजें हैं। यह आलेख इन परिभाषाओं को अंतर को स्पष्ट करने के प्रयास के रूप में अलग करता है।

कुछ विशेषज्ञ सामान्य शब्द "पेरोल कर" शब्द का प्रयोग करते हैं, लेकिन इसका अर्थ आईआरएस के लिए कुछ खास है, जैसा कि "रोजगार कर" शब्द है। रिपोर्टिंग या टैक्स दाखिल करते समय सटीक आईआरएस परिभाषा का पालन करना आम तौर पर एक अच्छा विचार है

असली समस्या यह है कि आईआरएस सुसंगत नहीं है। उदाहरण के लिए, आईआरएस प्रकाशन 15 नियोक्ता के टैक्स गाइड में, कोबरा लाभों की यह चर्चा:

अमेरिकी रिकवरी और रीइन्वेस्टमेंट एक्ट 2009 (एआरआरए) के तहत, नियोक्ता को "वेतन करों" के खिलाफ क्रेडिट की अनुमति है पात्र व्यक्तियों की सहायता के लिए कोबरा प्रीमियम सहायता प्रदान करने के लिए "रोजगार करों" के रूप में यह प्रकाशन।

रोजगार कर क्या हैं?

आईआरएस शब्द का उपयोग करता है "रोजगार कर" कर्मचारियों से संबंधित करों की एक कपड़े धोने की सूची का संदर्भ देने के लिए "रोजगार करों" की आईआरएस सूची में इसका उल्लेख है:

• संघीय आयकर कर्मचारी वेतन से रोकता है और आईआरएस
• सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर (जिसे " FICA कर ") कर्मचारी वेतन से रोकता है और आईआरएस को भुगतान किया जाता है
• अतिरिक्त कमाई कर उच्च कमाई वाले कर्मचारियों पर लगाया गया
• कर्मचारियों की संख्या और बेरोजगारी दर के आधार पर नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया फेडरल यू वेतनभोगी कर (एफयूटीए कर) -3 -> सेल्फ-रोज़गार कर, जो कि स्व-नियोजित व्यापारिक स्वामियों द्वारा सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर चुकाए गए हैं

इन सभी करों (स्वयं-रोजगार कर को छोड़कर) को नियोक्ता द्वारा, रोक या प्रत्यक्ष भुगतान द्वारा, या दोनों के द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, एक अन्य कर को करों के "रोजगार कर" परिवार के हिस्से के रूप में माना जा सकता है, विशेष रूप से कार्यकर्ता का मुआवजा भुगतान, जो राज्यों द्वारा चलाए जा रहे हैं।

• पेरोल कर क्या हैं?

इस अवधि के लिए, आईआरएस अधिक विशिष्ट है "पेरोल करों" द्वारा आईआरएस का मतलब केवल सामाजिक सुरक्षा और कर्मचारी कर को कर्मचारी वेतन से रोकता है और नियोक्ताओं द्वारा मिलान किया जाता है। इस शब्दावली में, 941 फॉर्म पर जमा करते समय, संघीय आय कर रोकना, पेरोल करों का हिस्सा नहीं है।

लेकिन, जब मैं एक आईआरएस पृष्ठ पर एक शब्दावली के साथ गया और "पेरोल करों" देखा, तो मुझे "एफटीडीएस" पर चर्चा करने वाले एक लेख के निर्देश दिए गए - संघीय कर जमा इस आलेख में, आईआरएस एफआईसीए करों और संघीय आयकर दोनों के लिए रोक के बारे में चर्चा करता है, और फॉर्म 941, नियोक्ता की त्रैमासिक कर रिटर्न इस फॉर्म में फेडरल आय कर विथलिंग, एफआईसीए को रोकने, और एफआईसीए करों के अपने हिस्से के लिए नियोक्ता की राशि के बारे में जानकारी की आवश्यकता है।

नियम की आवश्यकता क्यों है

तो, शब्द "रोजगार कर" और "वेतन करों" को अलग और अलग रखने की कोशिश करने के साथ क्या बड़ा सौदा है?

असल में, आपको यह जानना होगा कि किस प्रकार आपको भुगतान करना है, किस रूप में जैसा कि मैंने ऊपर उल्लेख किया है, ऐसा प्रतीत होता है कि आईआरएस शायद ही कभी "पेरोल करों" शब्द का उपयोग करते हैं, जब यह फॉर्म 941 पर लागू होता है, तो केवल सीधे।

अंत में, "करों का रोजगार" शब्द को सभी करों को शामिल करने के बारे में सोचें, नियोक्ता को कर्मचारियों के पास भुगतान करना होगा, और वेतन 9 करों से संबंधित करों के रूप में केवल करों का भुगतान करना होगा।

कर्मचारियों से संबंधित कर क्या मुझे भुगतान करना चाहिए?

"वेतन करों" और "रोजगार करों" की शर्तों के बारे में चिंतित होने के बजाय, बस उन करों की सूची पर एक नज़र डालें, जिनके पास आपके पास कर्मचारी हैं अगर आपको भुगतान करना होगा। इन करों में से कुछ कर्मचारी वेतन से रोकते हैं, जबकि दूसरों को आपके द्वारा नियोक्ता के रूप में भुगतान किया जाता है।

आपको:

कर्मचारी वेतन से संघीय आयकर रोकें

कर्मचारी वेतन से एफआईसीए कर रोकें और उन करों का भुगतान करें और आपके व्यवसाय से एक समान राशि का भुगतान करें

कर्मचारी वेतन से राज्य आयकर रोकें

• वेतन कर्मचारियों की संख्या के आधार पर संघीय और राज्य बेरोजगारी कर,
• राज्य या संघीय एजेंसियों को वेतन कर्मचारी के मुआवजे की फीस (कर)