क्यों पुलिस विभाग भर्ती की समस्या का सामना कर रहे हैं

संयुक्त राज्य भर में विभागों में पुलिस अधिकारियों की भर्ती और अवधारण की समस्या अच्छी तरह से प्रलेखित है। कई कानून प्रवर्तन एजेंसियों में कठिनाई न केवल योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने और उन्हें भर्ती करने के लिए मुश्किल है

कानून प्रवर्तन में उच्च अनुशासन

आपने शायद नर्सिंग और शिक्षण जैसे व्यवसायों में कर्मियों की गंभीर कमी के बारे में कई समाचारों को देखा है, लेकिन संभवतः पुलिस अधिकारियों की कमी के बारे में ज्यादा नहीं।

वास्तव में, आपने संभवतः उत्तर कैरोलिना फौजदारी न्याय विश्लेषण केंद्र द्वारा एक अध्ययन के बारे में कभी नहीं सुना है, जिसमें पुलिस अधिकारियों (14 प्रतिशत) के लिए निकासी दर दोनों नर्सिंग (12 प्रतिशत) से अधिक है और शिक्षण (13 प्रतिशत)

योग्य उम्मीदवारों के लिए अवसरों का भरपूर

आपके लिए अच्छी खबर यह है कि ज्यादातर पुलिस विभाग लगातार भर्ती चक्र में हैं इतने सारे अधिकारी हर साल सेवानिवृत्त या इस्तीफा देने के साथ, लगभग हमेशा रिक्त पद होते हैं, जिसका मतलब है कि आपके लिए काम पर रखने के लिए पर्याप्त अवसर हैं। हालांकि, इससे पहले, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि पुलिस के लिए योग्य अधिकारियों को किराए पर लेना इतना मुश्किल क्यों है, शुरू करने के लिए और पुलिस अधिकारियों के रूप में नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपके लिए यह क्या होगा।

संभावित पुलिस का पूल कम करना

ज्यादातर लोग समझते हैं कि कानून प्रवर्तन करियर हर किसी के लिए नहीं है, लेकिन ऐसा लगता है कि कम से कम असाध्यता यह है कि उपलब्ध उम्मीदवारों का पूल सिकुड़ रहा है।

कई कारकों ने अच्छे अधिकारियों को खोजने के लिए इसे और भी अधिक कठिन बनाने के लिए जुटाया है, और करियर के कामकाज में रूचि कम करना है।

अपेक्षाकृत कम वेतन

सबसे पहले, भले ही अधिक से अधिक लोग कॉलेज की डिग्री कमा रहे हैं, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए वेतन - विशेष रूप से वेतन शुरू, नौकरी के उम्मीदवारों की नई पीढ़ियों के उच्च कमाई की उम्मीदों को प्रतिबिंबित नहीं करते।

कितने युवा नौकरी चाहने वालों को अपने कैरियर के अंत में एक पहले और संभावित रूप से अधिक आकर्षक रिटायरमेंट की स्थिति के लिए कम वेतन का व्यापार करने के लाभों को पहचानने में असफल रहना पड़ता है।

व्यवहार अस्वीकृत करना एक और, और भी बहुत कुछ, विभागों पर काबू पाने के लिए मुश्किल बाधा समाज के उभरती सहिष्णुता हैं, जो कि मामूली अपराधों और अवैध नशीली दवाओं के इस्तेमाल के लिए है। जैसा कि संस्कृति मारिजुआना और अन्य दवाओं के उपयोग को स्वीकार करती है, और जैसा कि बर्तन के वैधीकरण की दिशा में प्रवृत्ति जारी है, अधिक से अधिक युवा लोग व्यवहार में संलग्न होते हैं जो अंततः उन्हें आपराधिक न्याय की नौकरी पाने से बचाएंगे।

शारीरिक स्वास्थ्य की कमी

युवा पीढ़ियों की तेजी से आसीन जीवन शैली, मोटापे की बढ़ती हुई घटना और बहुत से लोगों के अपेक्षाकृत कम फिटनेस स्तर ने संभावित पुलिस अधिकारी उम्मीदवारों के एक छोटे समूह का भी नेतृत्व किया है।संभावित रूप से पुलिस के काम की भौतिक कठिनाइयों की मांग के साथ, विभागों को लगता है कि कम नौकरी आवेदक अपने वजन और शारीरिक फिटनेस मानकों को पूरा कर सकते हैं।

क्रेडिट मुद्दे हिरायता पर प्रभाव डालते हैं

वित्तीय चिंताओं का भी, उम्मीदवारों के पूल में कमी आई है पृष्ठभूमि की जांच के दौरान, अधिकांश एजेंसियां ​​क्रेडिट चेक चलाती हैं। हालांकि वे आम तौर पर अलग-अलग क्रेडिट स्कोर से चिंतित नहीं होते हैं, वे उन लोगों को नहीं भोगेंगे जो बहुत ऋणी हैं कि वे अपने दायित्वों को वे जो वेतन अर्जित करेंगे, या जिन लोगों के पास महत्वपूर्ण ऋण हैं संग्रह से अधिक

प्रारंभिक रूप से योग्य रहने के लिए योजना बनाएं योग्य अधिकारियों की आवश्यकता के साथ इतनी ऊंची, आपके पास कानून प्रवर्तन कैरियर में काम पर रखने के लिए बहुत सारे अवसर और विकल्प हैं। हालांकि, आप अपने अतीत को बदल नहीं सकते हैं गलतियों के प्रकारों से बचने के लिए अब ध्यान रखना, जो आपको नौकरी से बाहर निकल जाएंगे, और समझ लें कि जब कई आपराधिक न्याय करियर की बात आती है, तो लगता है कि सरल गलतियां दीर्घकालिक परिणाम हो सकती हैं।

नीचे की रेखा यह है कि अधिकांश पुलिस विभाग, विशेष रूप से राज्य और स्थानीय स्तर पर, अच्छे लोगों की आवश्यकता होती है और यद्यपि वेतन अन्य आपराधिक न्याय करियर के जितना ऊंचा नहीं है, फिर भी एक पुलिस अधिकारी बनने के लिए बहुत सारे अच्छे कारण हैं। यदि आप बल में शामिल होना चाहते हैं, तो आपको अब अपने आप को एक लंबा और पुरस्कृत कैरियर के लिए तैयार करने के लिए शुरू करना होगा।