लाभ और अवैतनिक इंटर्नशिप के पुरस्कार

कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल में एक अच्छा काम करने के लिए कई प्रोत्साहन मौजूद हैं एक प्रमुख प्रोत्साहन पैसा है अन्य प्रोत्साहनों में स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति लाभ, जिम सदस्यता, बच्चे की देखभाल सेवाओं, व्यावसायिक विकास के अवसर आदि शामिल हैं। हालांकि इन सभी कारणों से कर्मचारियों के लिए कड़ी मेहनत और एक अच्छा काम करने के लिए मौजूद हैं, लेकिन इसके अलावा अन्य आंतरिक पुरस्कार भी हैं स्पष्ट। एक अच्छी नौकरी करने से एक कर्मचारी को उत्पाद या सेवा प्रदान करके गर्व की भावना भी मिलती है जो कि सार्थक होती है और दूसरों की सहायता करने के लिए कुछ प्रदान करती है

यह अपने स्वयं के लाभ और पुरस्कार के साथ आता है

इसके विपरीत, आपके रोजगार के अवसर पर एक अच्छी नौकरी करने के लिए प्रोत्साहन काफी स्पष्ट है, लेकिन एक छात्र को एक अवैतनिक इंटर्नशिप करते समय एक अच्छा काम करने के लिए क्या पुरस्कार मिलता है? सचमुच ऐसे छात्रों के लिए बहुत से लाभ हैं जो एक अवैतनिक इंटर्नशिप पूरा करते हैं और इंटर्नशिप के भुगतान न होने पर धन प्राप्त करने के लिए भी तरीके हैं। इसकी तुलना में, यह कॉलेज में अच्छे ग्रेड पाने के समान है। चाहे वह किसी कॉलेज कक्षा में हो या किसी नियोक्ता के लिए इंटर्निंग हो, भविष्य के लिए बढ़े हुए अवसरों में अच्छा काम करने की स्थिति में, खासकर जब अन्य छात्रों या कर्मचारियों के खिलाफ सीधे मूल्यांकन किया जा रहा हो। चाहे वे भुगतान कर दिए गए हों या नहीं, इंटर्न को वास्तविक दुनिया में एक नियोक्ता के लिए वास्तव में काम करने में जो परिलक्षित होता है, उस पर पहला हाथ मिल जाएगा।

कैसे अवैधानिक इंटर्नशिप छात्रों को लाभ ले सकता है

• कैसे एक मालिक के लिए सफल काम करने के लिए
• कंपनी ड्रेस कोड का पालन करने का महत्व।
• समय प्रबंधन के महत्व के साथ-साथ ब्रेक और दोपहर के भोजन के लिए समय और निम्नलिखित कंपनी नीति पर काम करना।
• निष्पक्ष रूप से विचारधारा और राज्य की राय कैसे करें
• टीम के वातावरण में कैसे काम करें
• कार्यस्थल में संघर्ष और दबाव का सामना कैसे करें

• भविष्य के लिए पेशेवरों के नेटवर्क का विकास करना
• अपने फिर से शुरू करने के लिए एक बढ़िया अतिरिक्त बनाना
• लोगों के विविध समूह के साथ कैसे जाना
• मजबूत लोगों के कौशल का विकास चाहे वह व्यक्ति में हो, फोन पर, या ईमेल और सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से।

लाभ, समझाया

जब हम अवैतनिक इंटर्नशिप के लाभों के बारे में बात करते हैं तो हमें गलत मत बताना ज्यादातर लोगों के रूप में, हम जब भी संभव हो पाते हैं इंटर्नशिप का भुगतान करने के लिए वकील करते हैं। एक यथार्थवादी होना भी महत्वपूर्ण है इंटर्न का भुगतान न करने का अभ्यास कम हो जाएगा क्योंकि अधिक नियोक्ताओं को अपने इंटर्न द्वारा पूरा किए गए कार्य के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर किया जा सकता है। यद्यपि श्रम के इंटर्नशिप दिशानिर्देश विभाग में बहुत अस्पष्टता है, हालांकि तीन नियोक्ताओं ने हाल ही में अपने इंटर्न द्वारा उनके खिलाफ दर्ज किए गए क्लास एक्शन सूट की थी।

उपरोक्त लाभ इंटर्नों के लिए अमूल्य हो सकते हैं और स्वास्थ्य बीमा एक कंपनी के किसी भी कर्मचारी के रूप में ही मूल्यवान माना जा सकता है।कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल सीखना ऐसा कुछ है जिसे किसी भी कॉलेज या विश्वविद्यालय में पढ़ाया नहीं जा सकता। आपके द्वारा किए जाने वाले व्यक्तिगत कनेक्शन और आपको प्राप्त सलाह भी कार्यस्थल के लिए कुछ खास है और जब कॉलेज कक्षा में बैठे हुए नहीं मिल सकता है

इसके अलावा, याद रखें कि एक नौकरी की तलाश में नेटवर्किंग को # 1 नौकरी खोज रणनीति माना जाता है आपके पुनरारंभ पर इंटर्नशिप होने का मूल्य अनदेखी नहीं की जा सकती है और साथ ही विश्वास है कि आप अपने कॉलेज की सफलता को वास्तविक दुनिया में सफल होने के लिए स्थानांतरित कर सकते हैं।

इंटर्नशिप भी अस्थायी हैं जिसका अर्थ है कि हमेशा दृष्टि में अंत है लोग अक्सर एक उद्योग में लंबे समय तक काम कर रहे हैं लेकिन इंटर्नशिप के साथ, आप जानते हैं कि कुछ महीनों में आप कुछ और आगे बढ़ेंगे यदि इंटर्नशिप एक अद्भुत अनुभव साबित होती है, तो उम्मीद है कि अस्थायी इंटर्नशिप पूर्णकालिक नौकरी में स्थानांतरित हो जाएगी। आपको पहले से ही यह देखने का मौका मिलेगा कि यह आपके और नियोक्ता दोनों के लिए एक अच्छा फिट है या नहीं। तथ्य यह है कि छात्र आम तौर पर एक इंटर्नशिप में ऐसे कर्मचारियों के रूप में महसूस नहीं करते हैं, जिन्होंने पूर्णकालिक नौकरी स्वीकार कर ली है।