कैंसर और कार्य - रोजगार अधिकार

कैंसर का निदान विनाशकारी है। यदि आप अपने डॉक्टर से यह खबर लेते हैं, तो आपकी प्राथमिक चिंता उचित इलाज के बारे में होनी चाहिए। दुर्भाग्य से, आपको काम से संबंधित कुछ मुद्दों से भी निपटना होगा। उदाहरण के लिए, आपको यह तय करना होगा कि काम से समय निकालना है या नहीं। कुछ लोग अपनी सारी ऊर्जा को उपचार के लिए समर्पित करते हैं, जबकि दूसरों को यह पता चलता है कि काम एक अच्छा व्याकुलता प्रदान करता है।

आखिरकार, आप इस फैसले को अपने चिकित्सक से इनपुट के साथ करेंगे, इस आधार पर कि आप शारीरिक और भावनात्मक रूप से कैसे महसूस कर रहे हैं

काम से समय का समय लेना

यदि आप अपने उपचार के दौरान समय निकालने का निर्णय लेते हैं, तो आप परिवार और मेडिकल लीज एक्ट (एफएमएलए, यू.एस.) का लाभ उठा सकते हैं जो कि अधिकतम श्रमिकों को 12 सप्ताह हर साल छुट्टी के कारण, अन्य बातों के अलावा, गंभीर बीमारी किसी कर्मचारी को एक बार में छुट्टी नहीं लेनी पड़ती है, लेकिन काम से सप्ताह, दिन या घंटे बंद करने की व्यवस्था कर सकती है। कोई भी छोटा काम सप्ताह निर्धारित भी कर सकता है आपकी अनुपस्थिति के कारण आप अपनी नौकरी नहीं खो सकते हैं, लेकिन आपको भुगतान नहीं किया जा सकता है। हालांकि, आपको निजी विकलांगता बीमा से कवर किया जा सकता है, जो काम से आपकी अनुपस्थिति के दौरान आपको भुगतान करेगा।

आप सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) के पात्र हो सकते हैं, जो यू.एस.एस. सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा प्रशासित है यदि आपको काम से कम से कम एक वर्ष का समय लगेगा।

यह लाभ वित्तीय सहायता प्रदान करेगा अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर किए गए नौकरियों में कुछ निश्चित वर्षों तक काम करना पड़ेगा।

कार्यस्थल भेदभाव से अपने आप को सुरक्षित रखें

यदि आपको चिंता करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो आप के बारे में चिंतित होने वाली चीजों में से एक यह है कि क्या आपका बॉस आपको अलग तरह से व्यवहार करेगा अगर आप अपनी बीमारी की प्रकृति को बताएंगे

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क्या वह आपको पदोन्नति के लिए विचार नहीं करेगा या आप भी निकाल सकते हैं? एक आदर्श दुनिया में, ऐसा कभी नहीं होगा, लेकिन दुर्भाग्य से, वास्तविक दुनिया में, यह करता है।

आप अपनी बीमारी को अपने नियोक्ता के साथ खुलासा करना चाहे या नहीं आप पर निर्भर है यदि आप एफएमएलए के तहत काम से समय निकालने का निर्णय लेते हैं, तो कानून आपको अपने मालिक को यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आप छुट्टी क्यों ले रहे हैं हालांकि, आपको प्रमाणन देने की आवश्यकता हो सकती है कि एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति मौजूद है। यू.एस. कानून आपको रोजगार भेदभाव से बचाता है, हालांकि, इसलिए आपकी कोई चिंता नहीं होनी चाहिए। अमेरिकियों के साथ विकलांग अधिनियम (एडीए) ज्यादातर श्रमिकों की सुरक्षा करता है कैंसर को इस कानून के प्रयोजनों के लिए विकलांगता माना जाता है, जिसका अर्थ है कि आपका नियोक्ता कंपनी के अन्य कर्मचारियों की तुलना में आपको अलग तरह से इलाज नहीं कर सकता है और यदि आवश्यक हो तो उचित आवास बनाना चाहिए।

निम्न संसाधन आपको यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं कि आपके अधिकार सुरक्षित हैं:

नौकरी आवास नेटवर्क (जेएएन)
यह मुफ्त परामर्श सेवा एडीए के बारे में जानकारी प्रदान करता है, विकलांग लोगों के रोजगार की योग्यता और नौकरी की जगहइस संगठन की वेबसाइट का उपयोग करने के अलावा, आप 1- (800) 526-7234 पर कॉल करके भी पहुंच सकते हैं।

कैंसर और करियर
यह साइट कैंसर, उनके नियोक्ता और सहकर्मियों और उनके देखभाल करने वालों के साथ महिलाओं के लिए एक बेहतरीन संसाधन है।

रोगी एडवोकेट फाउंडेशन
यह राष्ट्रीय गैर-लाभकारी संस्था रोगियों को अपने बीमाकर्ता, नियोक्ता और लेनदारों के साथ समस्याएं सुलझाने में सहायता करती है

अधिक कैंसर सहायता

अमेरिकी कैंसर सोसाइटी
कैंसर रोगियों, बचे लोगों, परिवार और दोस्तों, या कोई भी जो कैंसर के बारे में अधिक जानना चाहता है, इस वेब साइट को जानकारी के धन के लिए देख सकते हैं। आप 1- (800) ACS-2345 को 24 घंटे, सप्ताह में सात दिन फोन करके सूचना और रेफरल प्राप्त कर सकते हैं।

कैंसर का ख्याल
इस गैर-लाभकारी संगठन का मिशन, उनकी वेबसाइट के अनुसार, "परामर्श, शिक्षा, सूचना और रेफरल और प्रत्यक्ष वित्तीय सहायता के माध्यम से सभी कैंसर वाले लोगों को मुफ्त व्यावसायिक सहायता प्रदान करना है।" < कैंसर सूचना सेवा

यह राष्ट्रीय सूचना और शिक्षा नेटवर्क राष्ट्रीय कैंसर संस्थान (एनसीआई) की एक मुफ्त सार्वजनिक सेवा है। अपनी वेब साइट पर सहायता प्राप्त करें या 1- (800) 4-कैंसर को कॉल करें