कंपनी संस्कृति साक्षात्कार प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता कंपनी की संस्कृति के बारे में सवाल पूछते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे कर्मचारियों के लिए काम करते हैं जो संगठन के लिए उपयुक्त हैं। कंपनी संस्कृति में कई तरह के मुद्दों को शामिल किया जाता है, जिससे कि वे कैसे काम करते हैं, वे कैसे कंपनी के नेताओं के साथ बातचीत करते हैं, कितनी बार कर्मचारियों ने घंटों के बाद काम करने के लिए स्वयंसेवा किया। हालांकि कंपनी की नीति निश्चित रूप से संस्कृति को प्रभावित कर सकती है, हालांकि कंपनी की संस्कृति को बनाए रखने और बनाए रखने में प्रमुख बल आम तौर पर सामाजिक है।

आदर्श रूप से, कार्यस्थल संस्कृति कुशल काम और एक सुखद काम के माहौल का समर्थन करती है, और कई अलग-अलग कंपनी संस्कृतियां हैं जो ऐसा करती हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि नए कामकाज संस्कृति के साथ संगत है, अन्यथा संचार की समस्याओं या खराब हो सकता है।

बेशक, एक संस्कृति, परिभाषा के अनुसार, सीखा जा सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सभी योग्य कर्मचारियों को किसी संस्कृति को सीखना है - कुछ लोग कर्मचारी जन्मदिन पार्टियों को कभी नहीं मनाएंगे, उदाहरण के लिए। फिर भी, कुछ संस्कृतियों में जीवन शैली शामिल है जो कुछ लोगों के लिए अनुचित है। उदाहरण के लिए, एक कार्यशील माता पिता अक्सर अधिक विस्तारित घंटे काम करने में असमर्थ हो सकता है। या आपके पिछले कार्यस्थल में विकसित एक संस्कृति शैली शायद उस कंपनी से बिल्कुल अलग हो सकती है, जहां आप साक्षात्कार कर रहे हैं, जो एक नया समायोजन अवधि कठिन बना सकता है

कंपनी संस्कृति के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्नों का साक्षात्कार तैयार किया जाता है कि आप संगठन के लिए एक अच्छा फिट होगा या नहीं।

इन सवालों के कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, चूंकि एक खराब फिट आपके नियोक्ता के लिए आपके लिए केवल समस्याग्रस्त है, लेकिन आप अपने साक्षात्कार के लिए अपने आत्मविश्वास को बढ़ाने के लिए सामान्य प्रश्नों के उत्तर का अभ्यास कर सकते हैं।

यहां साक्षात्कार के ऐसे उदाहरण दिए गए हैं, जिनका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि आप कंपनी के लिए एक अच्छा मैच है, नमूना उत्तर के साथ।

कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार के प्रश्न

• क्या आप अपने अंतिम नियोक्ता के साथ काम करने वाले संस्कृति के साथ फिट हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आपके लिए आदर्श कंपनी संस्कृति क्या होगी? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप अपने आप का वर्णन कैसे करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• मुझे अपने बारे में बताएं - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• एक ठेठ काम सप्ताह का वर्णन करें - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• क्या आप अपने साथ घर पर काम करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप सामान्यतया कितने घंटे काम करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप जिस गति का काम करते हैं उसका आप कैसे वर्णन करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• उस समय का वर्णन करें जब आपका काम का बोझ भारी था और आपने इसे कैसे संभाला - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप तनाव और दबाव को कैसे नियंत्रित करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• पर्यवेक्षक से आप क्या उम्मीद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था और सबसे बुरा कौन था?- सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आपको काम पर किस समस्या का सामना करना पड़ा है? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• हमें आपको क्यों भेंट करना चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे इंसान क्यों हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या तलाश रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

आपसे पूछने के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति प्रश्न

आपसे साक्षात्कार किया जा रहा है, लेकिन आप यह भी देखने के लिए कंपनी का साक्षात्कार कर रहे हैं कि क्या आपको लगता है कि आप में फिट हैं, काम का आनंद लें और श्रेष्ठ करें याद रखें, भर्ती प्रक्रिया सिर्फ एक ऐसी कंपनी ढूंढने के बारे में नहीं है जो आप को किराए पर लेने के लिए तैयार है- यह उस स्थान को ढूंढने के बारे में भी है जो कि काम करने के लिए उपयुक्त है, और एक नियोक्ता खोज रहा है जो आपके पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी सहायता कर सकता है यहां कुछ सवाल हैं जो आप यह निर्धारित करने के लिए कह सकते हैं कि क्या आप कंपनी के परिवेश में आराम करेंगे:

• आप अपने कॉर्पोरेट संस्कृति का पांच शब्दों में कैसे वर्णन करेंगे?
• यहां काम करने का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है कि मैं एक दौरे पर नहीं बता सकूंगा?
• कंपनी किस प्रकार की कर्मचारी उपलब्धियां पहचानती है?
• कंपनी किस तरह का परोपकार करेगी या इसमें भाग लेगी?
• आप कितनी बार कंपनी की विस्तृत बैठकें करते हैं?
• कैरियर के विकास के लिए कंपनी का दृष्टिकोण क्या है?
• कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन का वर्णन करें
• उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए आप किस तरह के अवसरों की पेशकश करते हैं?
• आप इस कंपनी पर गर्व क्यों कर रहे हैं?
• यदि आप पूरी तरह से कुछ बदल सकते हैं, तो आप कंपनी के बारे में क्या बदल पाएंगे?

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