निर्णय लेने की कौशल (उदाहरणों के साथ)

नौकरी आवेदकों में नियोक्ताओं के लिए क्या निर्णय लेने वाले कौशल लगते हैं? विभिन्न नियोक्ता अलग-अलग चीज़ों की तलाश करते हैं, ज़ाहिर है, लेकिन ज्यादातर कंपनियों द्वारा और कई विभिन्न पदों के लिए निर्णय लेने के कौशल की मांग की जाती है

सामान्य तौर पर, आवेदक जो सभी विकल्पों की पहचान करने और लागत और प्रभाव दोनों दोनों के संदर्भ में उनकी तुलना करने की क्षमता का प्रदर्शन कर सकते हैं, उन पर एक फायदा है जो नहीं कर सकते।

नियोक्ता मूल्य निर्धारण निर्णय क्यों करना

संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व की शैली एक साथ मिलकर किसी भी कंपनी में निर्णय लेने की प्रक्रिया निर्धारित करती है। कुछ एक आम सहमति आधारित दृष्टिकोण का उपयोग कर सकते हैं, जबकि अन्य कंपनी के लिए सभी प्रमुख निर्णय लेने के लिए प्रबंधक या प्रबंधन समूह पर निर्भर करते हैं।

कई संगठन केंद्रीय और आम सहमति आधारित शैलियों का मिश्रण का उपयोग करते हैं निर्णय लेने की प्रक्रिया में कैसे एक अलग-अलग कर्मचारी भाग लेता है, कंपनी के समग्र ढांचे के भीतर उसकी स्थिति पर निर्भर करता है।

जब आप किसी दिए गए पद के लिए आवेदन करने के लिए तैयार होते हैं, तो नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ना और कंपनी को अच्छी तरह से खोजना महत्वपूर्ण है ताकि आप समझ सकें कि आपके संभावित नियोक्ता कौन से निर्णय लेने वाले कौशल की तलाश कर रहे हैं- फिर आप इन कौशल आपके फिर से शुरू, कवर पत्र, और साक्षात्कार में

निर्णय लेने की प्रक्रिया

निर्णय लेने की प्रक्रिया में चरण हैं:

1 समस्या, चुनौती या अवसर को परिभाषित करना
2

संभावित समाधानों या प्रतिक्रियाओं की एक सरणी उत्पन्न करना
3 प्रत्येक विकल्प
4 से जुड़े लागत और लाभ, या पेशेवर और विपक्ष का मूल्यांकन करना एक समाधान या प्रतिक्रिया का चयन करना
5
6 चुना गया विकल्प को कार्यान्वित करना निर्णय के प्रभाव का आकलन करने और आवश्यक रूप से कार्य करने की प्रक्रिया को संशोधित करने के लिए

आप हमेशा एक स्पष्ट तरीके से अपने सभी छह चरणों में नहीं जा पाएंगे।

आप प्रक्रिया के एक पहलू के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं, लेकिन दूसरों को नहीं, या कई चरणों को एक साथ मिला दिया जा सकता है। लेकिन किसी को भी किसी भी तरह से या किसी अन्य तरीके से प्रत्येक चरण में जाना चाहिए। लंघन चरणों आमतौर पर गरीब परिणामों की ओर जाता है

रणनीति को विकसित करने के लिए याद रखें कि आपने महत्वपूर्ण जानकारी को अनदेखा नहीं किया है या स्थिति को ग़लत समझा है, और किसी भी पक्षपात के लिए आपको पता लगाना और ठीक करना सुनिश्चित करें

कार्यस्थल में निर्णय लेने के उदाहरण

यहां तक ​​कि अगर आपके पास अभी तक प्रबंधन का अनुभव नहीं है, तो संभवतः आपने पेशेवर सेटिंग में निर्णय लिया है। लेकिन क्योंकि निर्णय हमेशा एक कट-सूखे प्रक्रिया नहीं होता है, आप शायद यह नहीं पहचान सकते कि आप क्या कर रहे थे।

उदाहरणों की निम्न सूची की समीक्षा करें, अपने खुद के कार्य इतिहास से जो गतिविधियों आप अपने स्वयं के निर्णय लेने के कौशल का प्रदर्शन करने के लिए संभावित नियोक्ताओं के साथ साझा कर सकते हैं की भावना प्राप्त करने में सहायता के लिए।यथासंभव स्थिति के लिए नौकरी की आवश्यकताओं के लिए अपनी हिस्सेदारी को प्रासंगिक रखना सुनिश्चित करें।

• उत्पादन प्रक्रिया में अवरोधों के स्रोत के रूप में दोषपूर्ण मशीन की पहचान करना
• एक नए उत्पाद के लिए संभावित नाम उत्पन्न करने के लिए एक बुद्धिशीलता सत्र को सुविधाजनक बनाना
• मतदान कर्मचारी खुदरा घंटे का विस्तार करने के प्रभाव को मापने के लिए।
• तीन विज्ञापन एजेंसियों के प्रस्तावों के तुलनात्मक विश्लेषण का आयोजन करना और एक अभियान का नेतृत्व करने के लिए सबसे अच्छी फर्म चुनना।
• कंपनी के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण मुद्दों पर स्टाफ के सदस्यों से इनपुट को हल करना।
• ग्राहकों को मूल्य निर्धारण नीति में बदलाव के प्रभाव का मूल्यांकन करने के लिए सर्वेक्षण करना।
• अतिरिक्त विनिर्माण क्षमता के साथ एक निर्दिष्ट संयंत्र के बंद को लागू करना।
• नए क्षेत्रीय बिक्री क्षेत्र के लिए विकल्पों की एक सूची तैयार करना
• कई संभावित लागत-कटौती के उपायों के प्रभाव का मूल्यांकन करना
• विभिन्न टीम के सदस्यों की नेतृत्व क्षमता की तुलना करना और प्रोजेक्ट मैनेजर का चयन करना।
• नई कंपनी की नीति से जुड़ी संभव कानूनी या साजिश संबंधी समस्याओं का शोध करना
• धन उगाहने वाले अभियान के लिए संभावित विषयों को मंथन करना
• नए उत्पाद के लिए पैकेजिंग का चयन करने के लिए फोकस समूहों से डेटा का विश्लेषण करना
• प्रसंस्करण पेरोल के लिए तीन संभावित विक्रेताओं की ताकत और कमजोरियों की तुलना करना।

याद रखें कि निर्णय लेने में महत्वपूर्ण कौशल तकनीक का एक गुच्छा नहीं सीख रही है, लेकिन मूल सिद्धांतों को कैसे और कब लागू किया जाए और लगातार अपने तरीकों को सुधारने और सुधारने में जानने में।

यदि आप, या टीमों का एक हिस्सा हैं, तो आप अच्छे निर्णय लेने से लगातार अच्छे परिणाम प्राप्त कर रहे हैं

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