कर्मचारी अधिकार प्रश्न और उत्तर: ए - जेड सूची

कई परिस्थितियां हैं जहां काम पर और जब आप नौकरी शिकार होते हैं, तो अपने अधिकारों को जानना ज़रूरी है।

रोजगार नियमन और श्रम कानूनों के बारे में जानकारी यहां है जो काम पर रखने और कार्यस्थल भेदभाव, उत्पीड़न, रोजगार की समाप्ति, और मजदूरी और वेतन उल्लंघन के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करती है। नौकरी चाहने वालों और कर्मचारी अधिकारों से संबंधित शब्दों की परिभाषा भी सरल भाषा में समझाई गई है।

कर्मचारी अधिकार प्रश्न और उत्तर: ए - जेड सूची

ए - जी

• आयु के भेदभाव: पुराना कितना पुराना है?
• क्या मैं छुट्टियां बंद या हॉलिडे पे को हकदार हूँ?
• क्या मैं पृथक्करण वेतन के लिए पात्र हूं?
• क्या मैं अवकाश के लिए हकदार हूं?
• अमेरिकियों के साथ विकलांग अधिनियम (एडीए) और नौकरी आवेदक
• अमेरिका में काम करने के लिए प्राधिकरण
• आयु के भेदभाव से बचना (वीडियो)
• कार्य से टूटता है
• नर्सिंग माताओं कानून के लिए समय तोड़
• बंपिंग अधिकार
• क्या कोई नियोक्ता आपके सामाजिक सुरक्षा नंबर के लिए पूछ सकता है?
• क्या कोई नियोक्ता मेरा काम विवरण बदल सकता है?
• क्या कोई नियोक्ता मेरा वेतन कट सकता है?
• क्या कोई नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में धर्म निर्दिष्ट कर सकता है?
• नियोक्ता रोजगार के इतिहास की जांच कर सकते हैं?
• नियोक्ता बेरोजगारी के इतिहास की जांच कर सकते हैं?
• कंपनी ड्रग टेस्टिंग पॉलिसी
• कॉम्प टाइम
• क्या मुझे काम से ब्रेक मिलते हैं?
• क्या मुझे अवकाश पर काम करने के लिए भुगतान मिलता है?
• क्या मुझे दो सप्ताह के नोटिस देना है?
• क्या मुझे अतिरिक्त समय काम करना है?
• क्या मैं बेरोजगारी के लिए योग्य हूं?
• रोजगार के लिए दवा परीक्षण
• कर्मचारी गोपनीयता कानून
• कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए)

रोजगार भेदभाव की परिभाषा

• रोजगार भेदभाव कानून
• रोजगार भेदभाव के उदाहरण
• साफ क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम (एफसीआरए)
• निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए)
• परिवार और चिकित्सा छोड़ अधिनियम (एफएमएलए)
• रोजगार भेदभाव का दावा दर्ज करना
• फेसबुक के लिए निकाल दिया गया
• विदेशी श्रम कानून
• लिंग भेदभाव
• एच - एम

काम पर उत्पीड़न

कार्यस्थल में उत्पीड़न

• शत्रुतापूर्ण कार्य पर्यावरण
• अगर मेरा काम छोड़ने पर मेरा लाभ प्रभावित होता है?
• कितने घंटे एक सप्ताह पूर्णकालिक रोजगार है?
• ओवरटाइम के लिए मुझे कितना भुगतान मिलता है?
• अवैतनिक मजदूरी कैसे एकत्रित करें
• एक उत्पीड़न दावा कैसे करें
• बेरोजगारी की अपील कैसे करें
• अमेरिका में काम करने के लिए एक परमिट कैसे प्राप्त करें
• एक रद्दीकरण कैसे करें
• इमिग्रेशन एंड नैशनलिटी एक्ट (आईएनए)
• आप्रवासन भेदभाव
• श्रम और रोजगार कानूनों के बारे में जानकारी
• क्या यह एक नौकरी आवेदक की जन्म तिथि के लिए पूछना अवैध है?
• रोजगार कानूनों की सूची
• लाउडरमिल अधिकार
• अनिवार्य समयोपरि
• मातृत्व, पितृत्व और दत्तक छोड़ना
• भेदभाव से सैन्य संरक्षण
• न्यूनतम मजदूरी
• एन - एस
• न्यूयॉर्क सिटी बेरोजगारी भेदभाव कानून

नर्सिंग माताओं: फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट

• व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम (ओएसएएए)
• ओवरटाइम वेतन
• खराब मौसम के दिनों के लिए वेतन
• हिम दिनों के लिए वेतन
• पेचेक निष्पक्षता अधिनियम
• गर्भावस्था और रोजगार
• धार्मिक भेदभाव
• रद्द किए गए नौकरी की पेशकश
• कानून का अधिकार कानून
• खंड पैकेज
• यौन उत्पीड़न
• यौन उत्पीड़न:
• पदार्थ का दुरुपयोग और रोजगार < टी - जेड टाफ्ट-हार्टले अधिनियम 1 9 47
• काम से समय बंद
• ग्रे छत: पुराना कितना पुराना है?

शीर्ष 10 कार्यस्थल का उल्लंघन

• कर्मचारी लाभों के प्रकार
• रोजगार भेदभाव के प्रकार
• कार्यस्थल में उत्पीड़न के प्रकार
• बेरोजगारी मुआवजा वर्दीबद्ध सेवाएं रोजगार और पुनर्वित्त अधिकार अधिनियम
• अमेरिकी विभाग श्रमिक (डीओएल) रोजगार की जानकारी
• मजदूरी के दायित्वों
• पूर्व कर्मचारियों के बारे में नियोक्ता क्या कह सकते हैं?
• क्या होता है अगर नियोक्ता को बेरोजगारी के लाभों का सामना करना पड़ता है?
• सकारात्मक कार्रवाई क्या है
• कब मैं अपना अंतिम वेतन प्राप्त करूंगा?
• श्रमिक मुआवजा और विकलांगता
• मेडिकल की स्थिति के साथ काम करना
• युवा श्रम कानून