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आप अपने फिर से शुरू में क्या कौशल शामिल करना चाहिए? कौन सा कौशल सेट आपको काम पर रखने में मदद करेगा? कठोर कौशल और नरम कौशल के बीच अंतर क्या है? आपके अनुभव का इतिहास प्रदान करने के साथ ही, आपकी ताकत और क्षमताओं को उजागर करने के लिए आपका फिर से शुरू होना सही जगह है।
एक पुनरारंभ पर कौशल शामिल करने के लिए कैसे करें
आपके लिए आवेदन करने वाली प्रत्येक भूमिका के लिए, अपने फिर से शुरू करने के कौशल अनुभाग को दोहराने के लिए, ताकि जानकारी शामिल हो, नौकरी विवरण में वर्णित कौशल से मेल खा सके।
आप अपने कौशल में अनुभव अनुभाग में बुनाई कर सकते हैं, जैसा कि आप अतीत में रखे भूमिकाओं के कार्यों और जिम्मेदारियों का वर्णन करते हैं।
"खोजशब्द" कौशल जिसे आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्रों में शामिल करते हैं, आपकी नौकरी के आवेदन सामग्री को स्वचालित पार्सिंग सिस्टम द्वारा चुने जाने में मदद मिलेगी, नियोक्ता अक्सर साक्षात्कार के लिए आवेदकों को चुनने के लिए उपयोग करते हैं। आपको जॉब साक्षात्कार के दौरान अपने सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल का उल्लेख करने के लिए तैयार होना चाहिए।
-2 ->सुनिश्चित नहीं है कि कौन से कौशल शामिल करें? नियोक्ता के नौकरी पोस्टिंग उम्मीदवारों में नियोक्ताओं को क्या देखना चाहते हैं, इसके लिए एक बढ़िया मार्गदर्शिका है। नौकरी विज्ञापन को डिकोड करने में कुछ मिनट खर्च करें, फिर नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने फिर से शुरू करें।
नौकरी के विशिष्ट कौशल के साथ-साथ, बहुत सारे बहुमूल्य सामान्य कौशल हैं जो लगभग हर नियोक्ता चाहता है - आप नीचे ये कौशल ब्राउज़ कर सकते हैं, साथ ही श्रेणी के आधार पर कौशल की समीक्षा भी कर सकते हैं।
शीर्ष कौशल नियोक्ता चाहते हैं
इन मांग कौशलों की सूची की समीक्षा करें, नियोक्ताओं की तलाश करें
- शीर्ष 10 संचार कौशल
- शीर्ष 10 ग्राहक सेवा कौशल
- शीर्ष 10 नेतृत्व कौशल
- शीर्ष 7 व्यावसायिक कौशल
- शीर्ष 7 सॉफ्ट कौशल
- शीर्ष 7 कौशल नियोक्ता नौकरी आवेदकों में तलाश
- शीर्ष 10 सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) सॉफ्ट स्किल्स
- शीर्ष 10 कौशल नियोक्ता कॉलेज के स्नातकों को करना चाहते हैं
प्रकार के अनुसार सूचीबद्ध कौशल फिर से शुरू करें
इन व्यापक सूचियों की समीक्षा करें जिसमें प्रत्येक श्रेणी के लिए कठिन और नरम दोनों कौशल शामिल हैं।
ए - डी
- लेखांकन
- सक्रिय सुनना
- प्रशासनिक
- विश्लेषणात्मक
- व्यवहार
- ब्लू कॉलर
- व्यापार खुफिया
- व्यापार
- व्यावसायिक कहानी कहलाना
- लिपिक
- सहयोग
- संचार
- कंप्यूटर
- संकल्पनात्मक
- संघर्ष प्रबंधन
- विरोध संकल्प
- परामर्श
- सामग्री रणनीति
- क्रिएटिव सोच
- गंभीर सोच
- ग्राहक सेवा
- निर्णय करना
- प्रतिनिधिमंडल
- निगेटिव रीजिंग
- डिजिटल विपणन
- डिजिटल मीडिया
ई - एम
- संपादन
- रोजगार
- उद्यमशीलता
- वित्त
- लचीलापन
- सामान्य
- कठोर कौशल
- नौकरी से सूचीबद्ध स्वास्थ्य देखभाल कौशल
- हाई स्कूल छात्र कौशल
- आतिथ्य उद्योग
- आगमनात्मक तर्क> सूचना प्रौद्योगिकी पारस्परिक
- नेतृत्व > कानूनी
- जीवन कौशल
- सुनना
- तार्किक सोच
- प्रबंधन
- विपणन
- Microsoft Office कौशल
- प्रेरक
- मल्टीटास्किंग
- एन - जेड
- वार्ता > गैरवापर संचार आयन
- संगठनात्मक
व्यक्तिगत
- प्रेरक
- प्रस्तुति
- समस्या सुलझाना
- सार्वजनिक बोलते हुए
- QuickBooks
- अनुसंधान
- रिटेल उद्योग
- बिक्री
- सामाजिक > सोशल मीडिया
- नरम कौशल
- सामरिक योजना
- शक्तियां
- (उदाहरणों की सूची)
- टीम बिल्डिंग
- टीमवर्क
- नौकरी से सूचीबद्ध टेक कौशल
- तकनीकी समय प्रबंधन
- हस्तांतरणीय
- मौखिक संचार
- लेखन
- नौकरी द्वारा सूचीबद्ध कौशल
- साथ ही साथ सामान्य कौशल के लिए आपको अधिकतर नौकरियों की आवश्यकता होगी, नियोक्ताओं को दिखाने के लिए ज़रूरी है कि आपके पास नौकरी विशिष्ट है कार्यस्थल में सफलता के लिए आवश्यक कौशल
- कई विभिन्न व्यवसायों के लिए जरूरी कौशल और विशेषताओं के बारे में जानकारी के लिए नौकरी के लिए सूचीबद्ध रोजगार कौशल की इस सूची की समीक्षा करें।
- कौशल के प्रकार
- जब आप फिर से शुरू करने के लिए कौशल जोड़ रहे हैं, तो दो प्रकार के कौशल हैं जिन्हें आपको शामिल करना चाहिए।
नरम कौशल कौशल हैं जो हर काम पर लागू होते हैं ये आपके लोगों के कौशल हैं - पारस्परिक कौशल, संचार कौशल, और अन्य गुण जो आपको कार्यस्थल में सफल होने में सक्षम बनाते हैं।
कठोर कौशल नौकरी करने के लिए आवश्यक योग्यताएं हैं। उदाहरण के लिए, कंप्यूटर कौशल, प्रशासनिक कौशल, या ग्राहक सेवा कौशल। कठिन और नरम कौशल के बीच अंतर के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें
नौकरी करने के लिए आपकी कौशल का मिलान करें
नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आपके पास काम पर सफल होने के लिए क्या ज़रूरी है। आपके पुनरारंभ पर जो कौशल आप सूचीबद्ध करते हैं वह आपकी योग्यताओं को उस नौकरी से मेल खाने के लिए उपयोग किया जाएगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं
जब आप अपने पुनरारंभ पर कौशल विशेष शामिल हों एक नौकरी के लिए जितनी बेहतर आप हैं, बेहतर मौका आपको एक साक्षात्कार के लिए चुना जाएगा। जिस काम के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके आधार पर, कुछ ऐसे कौशल हैं जिन्हें आपको शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। यहां उन कौशलों की एक सूची दी गई है, जो आपको अपने पुनरारंभ पर नहीं डालनी चाहिए।
एक पुनरारंभ लेखन पर प्रारंभ करें:
7 आसान चरणों में एक पुनरारंभ कैसे करें
आप क्या जानना चाहते हैं:
कौशल के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना है? एक फिर से शुरू कौशल अनुभाग में शामिल करने के लिए क्या | 10 साक्षात्कार कौशल जो आपको काम पर रखने में मदद करेंगे
एक उदाहरण के लिए एक उदाहरण / उदाहरण के लिए एक उदाहरण / उदाहरण के लिए एक विकास / संग्रहालय नौकरी
कवर संग्रहालय, आपके पत्र में क्या शामिल है, और अधिक उदाहरण और कवर पत्र लेखन सलाह के लिए युक्तियां
एक फिर से शुरू पर उपलब्धियां शामिल करने के लिए युक्तियां
एक फिर से शुरू होने पर उपलब्धियों को शामिल करने के सुझाव, सिद्धि बयानों के उदाहरणों सहित और अपने को फिर से शुरू करने के लिए मूल्य जोड़ने के लिए सलाह
एक फिर से शुरू कौशल धारा में शामिल करने के लिए क्या धारा
अपने फिर से शुरू की कौशल खंड में आपकी क्षमताओं शामिल हैं आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उससे संबंधित यहाँ एक फिर से शुरू कौशल अनुभाग में शामिल करने के लिए क्या है