एक 403 (बी) सेवानिवृत्ति योजना

ए 403 (बी) योजना गैर-लाभकारी या 501 (सी) (3) संगठनों के लिए सार्वजनिक स्कूलों, अस्पतालों, संग्रहालयों, चर्चों और धर्मार्थ संगठनों सहित एक कर स्थगित सेवानिवृत्ति बचत खाते है। । यह बहुत सारे कोड है (और इन योजनाओं को उनके टैक्स कोड के लिए नाम दिया गया है) लेकिन गैर-लाभकारी क्षेत्र के लिए 401 (के) के रूप में 403 (बी) की योजना के बारे में सोचना आसान है जबकि सार्वजनिक नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को 401 (के) की योजना नहीं देना पड़ता है, सभी पूर्णकालिक गैर-लाभकारी कर्मचारी 403 (बी) योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं।

ए 403 (बी) योजना को टैक्स-आश्रय वार्षिकी या टीएसए योजना के रूप में भी जाना जा सकता है इसका कारण यह है कि कुछ 403 (बी) वायदा अनुबंधों में निवेश की योजनाएं वास्तव में, उन सभी ने 1 9 70 के दशक के मध्य से पहले किया था। एक वार्षिकी एक बीमा अनुबंध है निवेशक वायदा में योगदान को गारंटी देते हैं कि एक विशिष्ट राशि को सेवानिवृत्ति में ब्याज के साथ चुकाया जाएगा, या तो एकमुश्त राशि में या अपने सेवानिवृत्ति जीवनकाल में नियमित भुगतान में कुछ वार्षिकी गारंटी की निश्चित ब्याज की पेशकश करती है, अन्य निवेश रकम के साथ अलग-अलग राशि देते हैं लेकिन पारंपरिक म्यूचुअल फंड निवेशों की तुलना में वार्षिकी अधिक महंगा हो सकती है, और जुर्माना शुल्क बहुत अधिक हो सकता है अगर आप अपने वार्षिकी से पहले पैसे वापस लेते हैं तो सावधानी से तुलना करें आज, कई 403 (बी) योजना प्रतिभागियों को हिरासत खातों के माध्यम से म्यूचुअल फंड में निवेश करने का विकल्प प्रदान करते हैं, जैसे आप 401 (के) योजना में पाएंगे कुछ 403 (बी) योजनाएं म्यूचुअल फंड और वार्षिकियां का संयोजन प्रदान करती हैं

403 (बी) योजनाओं के लाभ

403 (बी) योजना के लाभ 401 (के) के समान हैं। नियमित योगदान आपके पेचेक से प्री-कर आधार पर लिया जाता है, इसलिए आप उस पैसे पर आयकर का भुगतान नहीं करते हैं जो आपने योगदान दिया था। कभी भी आप अपनी कर योग्य आय कम कर सकते हैं, आपके पास करों को कम करने का अवसर है

(यह एक बोनस के रूप में सोचें, और यह आपको सभी पूर्व-कर कर्मचारी लाभों का पूरा लाभ लेने में मदद करेगा।)

जो धन आप 403 (बी) योजना में योगदान करते हैं वह कर-स्थगित हो जाता है जब तक कि आप इसे सेवानिवृत्ति पर वापस नहीं लेना शुरू करते हैं, 59 1/2 की उम्र से शुरू करते हैं। तो भी निवेश लाभ और कमाई करते हैं कर-स्थगित वृद्धि आपके पैसे को और अधिक तेज़ी से जमा करने में मदद करती है दूसरे शब्दों में, यह आपकी बचत क्षमता को अधिकतम करने में मदद करता है और जब से हम में से बहुत से हमारे कामकाजी वर्षों के दौरान सेवानिवृत्ति में कम आय होती है, तब से जब आप पैसे वापस लेने के बाद अंततः भुगतान करते हैं, तो वह आज कम होगा।

जैसा कि 401 (के) योजनाओं के साथ, यदि आप 59 1/2 वर्ष से पहले अपने पैसे वापस लेते हैं, तो आप 10% जुर्माना शुल्क, प्लस किसी भी लागू संघीय, राज्य और स्थानीय आयकरों का भुगतान करेंगे। यह वास्तव में आपकी कुल बचत राशि को कम कर सकता है- और संभावित रूप से अपनी रिटायरमेंट को रिस्ट पर रखे ताकि सावधानीपूर्वक विचार की सिफारिश की जा सके।यदि आपका नियोक्ता 403 (बी) ऋण की अनुमति देता है, तो आप उस पैसे को पूरी तरह से वापस लेने का निर्णय लेने से पहले नकदी की कमी में विचार करना चाह सकते हैं।

रोथ 403 (बी) योजनाएं

कुछ कर्मचारियों को भी एक रोथ 403 (बी) योजना तक पहुंच हो सकती है, जो थोड़ा अलग है। रोथ के साथ, आप कर के बाद योगदान करते हैं, लेकिन जब आप सेवानिवृत्ति पर पैसे वापस लेते हैं तो आप करों का भुगतान नहीं करते हैं।

अगर आप को संदेह है कि आज से कर सेवानिवृत्ति पर आपका कर अधिक होगा, तो रोथ 403 (बी) एक आकर्षक विकल्प हो सकता है।

403 (बी) योजना योगदान सीमाएं

एक 403 (बी) योजना में सहभागियों को आम तौर पर 2016 में योजना के रूप में $ 18,000 के रूप में योगदान कर सकते हैं। यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं और आपका नियोक्ता किसी चीज़ को पकड़ने की अनुमति देता है -यह योगदान, आपकी सीमा $ 6,000 से बढ़ जाती है। वही रोथ 403 (बी) के लिए सही है। 2016 में कुल वैकल्पिक योगदान सीमा 24,000 डॉलर है। सीमाएं प्रत्येक एक से तीन साल तक बढ़ जाती हैं। वे $ 500 की वृद्धि दर में मुद्रास्फीति के लिए समायोजित करते हैं।

403 (बी) योजना मिलान कार्यक्रम

कुछ नियोक्ता आपको एक निश्चित राशि तक 403 (बी) तक किए गए योगदानों से मिलान करने की पेशकश कर सकते हैं यदि आपका नियोक्ता ऐसा करता है, तो कम से कम उतना जितना योगदान करेगा जितना उनका मिलान होगा

दोबारा, यह एक बोनस के रूप में सोचें, या इससे आपको उठाने की आशा है। यदि मैच 50% है और आप $ 1000 डालते हैं, तो आपका नियोक्ता 500 डॉलर डालता है यह वह धन है जो आप को दे रहे हैं, इससे आपके भविष्य को लाभ होगा क्यों इसे मेज पर छोड़ दें?

इसलिए यदि आप एक गैर-लाभकारी संगठन का कर्मचारी हैं, तो कभी भी आप 401 (के) योजना के बारे में कुछ पढ़ते हैं, 403 (बी) की अवधि की जगह और एक ही सलाह का पालन करें यह सेवानिवृत्ति के लिए आप सबसे अच्छा निवेश कर सकते हैं।

यहां शामिल जानकारी पेशेवर वित्तीय सलाह नहीं है। यह केवल मार्गदर्शन के लिए है इस टुकड़ी से जुड़े किसी भी निजी (गैर-सरकारी) वेबसाइटों को सूचना के प्रयोजनों के लिए शामिल किया गया है और सत्यापित नहीं किया जा सकता है। हालांकि हम यह सुनिश्चित करने के लिए हर प्रयास करते हैं कि यह जानकारी सही है, यह आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकती है।