हेलेन लाओ बैक्सटर, राष्ट्रपति / मुख्य प्रतिभा अधिकारी, क्लियरपैथ समाधान

हेलेन उन लोगों में से एक है जो आपको आलसी महसूस करता है। मेरे अधिकांश वयस्क जीवन के लिए मैंने दो नौकरियां काम कीं; मैंने कई प्रतिबद्धताओं को हथिया लिया और मैं हमेशा नई चुनौतियों के लिए खुला रहा हूँ और अभी तक, हेलेन लाओ बैक्सटर मुझे धूल में छोड़ देता है। वह सकारात्मक ऊर्जा का एक मानव डाइनेमो है

हेलेन ने 2011 में अपनी खुद की कार्यकारी खोज फर्म, क्लियरपैथ सॉल्यूशन शुरू की। पिछले चार सालों में फर्म राष्ट्रीय चला गया है। हेलेन खुदरा और रेस्तरां उद्योग पर फोकस के साथ प्लेसमेंट विशेषज्ञों की कोर और स्वतंत्र टीमों का प्रबंधन करता है, लेकिन सी-सूट तक खेतों के पैनोरामा में उम्मीदवारों के भीतर ही जगह है।

हेलेन सोसेल में कारेटिक्स मताधिकार समूह में मार्केटिंग के चार, पार्टनर्स और डायरेक्टर हैं, महिलाओं की मदद करने के साथ-साथ इरविन पब्लिक स्कूलों के बोर्ड पर भी बैठता है, और यात्रा करने का प्रबंधन करता है , कोच, रेलगाड़ी, दो विशिष्ट व्यवसाय मॉडल विकसित और मुस्कुराहट, पूरे दिल से भर में। उसकी आवाज़ उसकी आवाज़ में स्पष्ट होती है, जो स्पष्टता और दृष्टि के साथ एक रेतीले धरण के माध्यम से काट सकती है। कोई बहना नहीं।

हेलेन के एचआर और मोटर वाहन उद्योग में एक पृष्ठभूमि है वह वास्तव में कारमैटिक्स फ्रेंचाइजी के मालिकों से बाहर निकलकर उनसे उन्हें 'स्पर्श' करने का आश्वासन दिया था ताकि उन्हें अपने व्यवसाय में सुधार और उनकी पहुंच का विस्तार करने की आवश्यकता हो। Carmestics आपकी पारंपरिक शरीर की दुकान नहीं है, जो बड़े दुर्घटनाओं पर बड़े पैमाने पर फ्रेमन मरम्मत कर सकता है। कारमेटिक्स ड्रायटेबल क्षति के साथ कारों को ठीक करता है, जो हेलेन 'बम्पर, बाम्प और डिंग' के रूप में संदर्भित करता है, उन छोटे लेकिन क्रुद्ध शॉपिंग सेंटर बोनक्स और पार्किंग दुर्घटनाएं जो बीमा वाहक कटौती के उच्च सीमा तक नहीं पहुंच सकते।

उनके साहित्य के अनुसार, 70% दुर्घटनाएं इस श्रेणी में आती हैं। यह एक विशाल संभावित बाजार है कारमेटिक्स एक आधुनिक, हाय-स्पेक्ट बॉडी फिक्सर है जो सटीक अनुमान बताता है और आपको 1-2 दिनों में सड़क पर वापस कर सकता है।

कारेटिक्स एक फ्रैंचाइज़ी कंपनी है जो ताम्पा, फ्लोरिडा में स्थित है, लेकिन कैलिफ़ोर्निया के चार स्थानों में रेस्तरां हैं

हेलेन अपने ग्राहक केंद्रित, आतिथ्य मॉडल और उनके आग्रह को मानते हैं कि स्थानों ने प्रभावशाली रूप से प्रभावशाली है, इस समूह को एक बढ़त देते हैं हेलेन की शक्ति जागरूकता बढ़ाने, एक सामाजिक-मीडिया रणनीति को शामिल करने और ग्राहकों को शामिल करने में है। "हमारे येलप स्कोर 4-5 5 सितारे हैं और हमने हमारी सेवाओं के बारे में सकारात्मक समीक्षा के आधार पर नए ग्राहकों को लाया है।" हेलेन ने हर येलिप समीक्षा का जवाब दिया, अच्छा या बुरा, उनकी टीम के साथ चर्चा की और समस्या को ठीक करने के लिए। समूह दक्षिण में सैन डिएगो में फैल रहा है, फिर एलए और सांता बारबरा में है।

साफ़पाथ समाधान

हेलेन का प्राथमिक व्यवसाय संबंध हैवह पंद्रह की राष्ट्रीय टीम के साथ एक कार्यकारी खोज फर्म का मालिक है। "मैं कॉर्पोरेट-अमेरिका में था, एक युवा परिवार के साथ और फील्ड एचआर के निदेशक के रूप में बहुत कुछ यात्रा कर रहा था।" हेलेन चार साल पहले अपने आप में बाहर गया और कहते हैं, "संदेह व्यक्त करने वाले बहुत से लोगों के मुताबिक, यह सबसे पुरस्कृत अनुभव रहा है। कार्यकारी खोज स्थान इतना प्रतिस्पर्धी है। नेसेयर ने कहा," गोश, आपका मॉडल नहीं होगा काम करते हैं, लेकिन मैं एक ग्राहक के साथ नहीं गया और अब वे बोर्ड रूम और ऊपरी प्रबंधन में हैं, एक सच्चे, व्यवहार्य विकल्प। हमारे पास एक आभासी टीम है जो हमारे ग्राहकों को पाने के लिए अपनी पूंछ का काम करती है और अब हम एक हैं एलिट फर्मों। "

बेहतर मॉडल

उद्योग प्रवेश के लिए थोड़ा बाधा के साथ काम करता है।" कोई भी शिंगल लटका सकता है, अपने लैपटॉप को आग लगा सकता है और खुद को 'कार्यकारी खोज' कह सकता है, इसलिए हम एक अलग मॉडल पर काम करते हैं ठेठ खाने-क्या-आप-मार मॉडल जो दशकों से बच गया है ", लेकिन कमीशन संरचना के कारण थोड़ा उपयोग किया जाने वाला कार विक्रेता प्रतिष्ठा के बिना, अंतर-कार्यालय प्रतिद्वंद्विता

"इसलिए जिस तरह से हम काम करते हैं, मैं व्यापार में लाना चाहता हूं। टीम पर कोई भी मेरे बाहर कोई व्यवसाय विकास नहीं करता है। जब मैं इसे लाता हूं, तो मैं काम बांट कर उस पर पूरी टीम डालती हूं। इस मॉडल के लिए कारण हमें हमेशा ग्राहक को ध्यान में रखना चाहिए। प्रतिस्पर्धा के बजाय, हम एक साथ काम करते हैं। हम खोज पर तीन या चार लोग रखेंगे। इसलिए हम अपने ग्राहकों को एक स्लेट देने के लिए बड़ी फ़नल के माध्यम से नीचे उम्मीदवारों को वे अन्यथा नहीं मिल पाएंगे।

यह निरंतर नेटवर्किंग और रेफरल का व्यवसाय है। हेलेन का समूह वाकई से सैकड़ों लोगों से बात करेगा कि वह क्षेत्र शीर्ष 5-6 संभावनाओं को कम करने के लिए। "हम भी विभाजन करते हैं, इसलिए कोई फर्क नहीं पड़ता कि नियुक्ति प्राप्त करने के लिए, हम सभी को भुगतान मिलता है। "

यह प्रणाली सकारात्मक, अंतर्निहित निर्देशित सहकर्मी दबाव बनाता है।" मैं इस व्यक्ति या मेरी टीम के सदस्य को नीचे नहीं जाने देना चाहता हूं। यह अभी भी एक आयोग का वातावरण है, लेकिन मैं अपनी टीम का बहुत अच्छा ख्याल रखता हूं। हम अपनी रसोई की रसोई से शुरू हुईं लेकिन मेरे पास अब भी लोग हैं जो मेरे साथ एक दिन से थे। "

साफ़पैथ रेस्तरां उद्योग पर ध्यान केंद्रित करता है, लेकिन बहु-इकाई स्तर पर। उनके कुछ ग्राहकों का समर्थन किया जाता है निजी इक्विटी। "उनके पास आठ रेस्तरां हैं और वे चालीस तक बढ़ने की तलाश में हैं उदाहरण के लिए, हम ऑरेंज-काउंटी आधारित, आदत बर्गर, के लिए सभी कार्यकारी-स्तर की खोजों के लिए विशेष रूप से कार्य करते हैं, जो अभी सार्वजनिक हो गए थे। मैं वहां अपना रास्ता बना लेता हूं, "वह गर्व से कहते हैं।" उस रेस्तरां / खुदरा छतरी के अंतर्गत, हम एचआर, प्रशिक्षण, रियल एस्टेट, निर्माण, वित्त, वीपी की वास्तुकला, सीएफओ, सीओओ और वीपी के ऑपरेशन के पूरे देश में काम करते हैं। । "

" हम महिलाओं की स्वामित्व वाली हैं और दौड़ते हैं। हमारे पास पूर्णकालिक लोग हैं और रहने वाले घरों में रहने वाले माताओं जो अंशकालिक भी काम करते हैं। वहां कई प्रतिभाशाली महिलाएं हैं, इसलिए इस प्रतिभा का लाभ क्यों न उठाएं? "

क्या उपलब्ध नौकरियों के लिए पर्याप्त योग्य उम्मीदवार हैं।" हां। कंपनियां फिर से निवेश कर रही हैं। हम अपने उद्योग में बता सकते हैं कि जब लोग मार्केटिंग, प्रशिक्षण या अन्य सहायक पदों पर काम शुरू करते हैं, जो आम तौर पर जब अर्थव्यवस्था बेहतर हो रही हैजब वे लागत में कटौती करते हैं, तो उन्हें प्रमुख परिचालन पदों को रखना होगा, लेकिन जब हम इन अन्य हिट्स में ऊपर की तरफ देखते हैं, तो हमें पता है कि चीजें बेहतर हो रही हैं। " साफ़पैथ अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करता है, जैसे गारंटियां और कार्यकारी कोचिंग खुद को अलग करने के लिए पैक से। "हम उस जगह की पेशकश करने के लिए अंतरिक्ष में ही हैं। हम ग्राहक के रूप में उम्मीदवार के साथ कड़ी मेहनत करते हैं। विचार आदर्श फिट खोजने के लिए है हमने उम्मीदवारों को नौकरी से दूर रखा है क्योंकि हमें नहीं लगता कि उनके लिए यह सबसे अच्छी स्थिति है। क्या हमें अलग करता है हम ईमानदार, स्पष्ट और पारदर्शी हैं। "

हेलेन और उनके पति ब्रैड दोनों प्रमाणित प्रशिक्षक हैं और वे कार्यकारी कोचिंग सेवा की ओर अग्रसर हैं। आत्मनिर्भरता वह मुझे उच्च स्थिति बताती है, और वे कोचिंग सत्रों का लाभ लेने की अधिक संभावना रखते हैं। "वे उसमें मूल्य जानते हैं और लगातार अपने ज्ञान के आधार को मजबूत करते हैं।"

दूसरों की मदद करने में स्वयंसेवा

महिला सहायता महिला एक संगठन है जिसका मिशन है, "रोजगार की सफलता के जरिए आर्थिक आत्मनिर्भरता प्राप्त करने के लिए वंचित पुरुषों, महिलाओं और किशोरों को सशक्त बनाने के लिए व्यापक रोजगार सहायता सेवाएं प्रदान करें।"

"मैं पिछले साल उनके बोर्ड में शामिल हो गया और मुझे वास्तव में ऐसा लगता है यह वापस देने का मेरा तरीका है नौकरी पाने में सहायता के लिए मेरे कनेक्शन का इस्तेमाल करने के मामले में यह मेरे व्हील हाउस में सही है हम उन्हें एक संगठन के लिए खरीदारी, साक्षात्कार कौशल को सुधारने, फिर से शुरू करने और उन्हें सिखाने में मदद करते हैं कि लिंक्डइन जैसे सामाजिक मीडिया को प्रभावी ढंग से कार्यबल में प्रवेश करने और सफलता प्राप्त करने के लिए कैसे उपयोग किया जाए। "ज्यादातर महिलाएं वंचित हैं और वे लंबे समय तक काम नहीं कर सकते विभिन्न कारणों के लिए समय।

हेलेन ने बताया कि कई बार महिलाएं काम कर रही हैं, इसलिए वे बदल गए हैं और उन्हें सही कनेक्शन बनाने के लिए कौशल का एक नया सेट चाहिए।

हेलेन इरविन पब्लिक स्कूल, एक जिला अपने सार्वजनिक शिक्षा में उच्च स्तर के होने के बारे में अच्छी तरह जानते हैं। जिले में चार बच्चे होने के नाते, यह एक और तरीका है हेलेन सहायता के लिए समय प्रदान करता है, जो उसके परिवार को देता है।

वे एक मजबूत कला और संगीत पर और साथ ही विज्ञान पर जोर दिया.उन्होंने बच्चों के हाथों में उपकरणों को पाने के लिए क्रिएटिव तरीके खोजने के लिए एक साधन किराए पर लेने का प्रोग्राम विकसित किया है ताकि यह देखने के लिए कि क्या यह उनकी दिलचस्पी को उगल देता है।

स्पष्टता का एक क्षण

जब मैं पहली बार अपने आप से बाहर गया था, मैं अधिक से अधिक था सेंध। अज्ञान मेरा सबसे अच्छा दोस्त था। "मैं हमेशा एक महान एचआर व्यक्ति हूं, इसलिए वे अपनी फर्म का उपयोग करने जा रहे हैं। मुझे नहीं पता था कि मुझे क्या पता नहीं था। हेलेन और उनकी टीम ने सिर्फ चार सालों में क्या बनाया है उल्लेखनीय है। गुप्त सॉस? "अंतहीन घंटों और बहुत कम नींद ने हमें पसंद की फर्म बना दिया है।"

उसने घर पर रहने वाली माताओं के साथ काम किया और उन्हें भर्ती करने का तरीका बताया। "मुझे पता था कि यह मॉडल काम करेगा और मैंने इसे करने के लिए अटक गया। वे हमें कॉल, स्क्रैपी। "

हेलेन

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जो हेफ़रॉन एक लेखक और सेवानिवृत्त पुलिस कप्तान है जो टॉमस नदी, न्यू जर्सी में रह रहा है। उन्होंने हाल ही में एक उपन्यास,

द अनलोस्ट पूरा किया है, 2015 में समाप्त हो गया है। हेफरन एक नियमित अतिथि लेखक हैं और उन्होंने प्रेरणादायक महिलाओं के लेखों की एक श्रृंखला प्रकाशित की है। वह हेफ़रॉन में पहुंचा जा सकता है जो @ gmail। कॉम या ट्विटर: हेफ़रॉन जो