रोजगार के अंतराल के बारे में जवाब साक्षात्कार प्रश्न

आज नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले कई कर्मचारी अपने रोजगार के इतिहास में अंतर रखते हैं। यद्यपि यह आपकी नौकरी की संभावनाओं पर एक स्वचालित डाउनग्रेड नहीं है, आपको अपने साक्षात्कार के दौरान इस मुद्दे का समाधान करने के लिए तैयार होना चाहिए क्योंकि यह आपके पहले प्रश्नों में से एक होने की संभावना है, आपका साक्षात्कारकर्ता आपको पूछने जा रहा है

आपने पहले से ही अपने फिर से शुरू या कवर पत्र में अंतराल को संबोधित किया हो सकता है यदि आपके पास है, तो चर्चा करें कि आपने चर्चा के लिए शुरुआती बिंदु के रूप में क्या कहा था।

यदि नहीं, तो एक साक्षात्कार में जाने से पहले प्रतिक्रिया देने के लिए समय लें। इस तरह आप कोई प्रतिक्रिया के बिना ऑफ-गार्ड को पकड़े नहीं जाएंगे।

नौकरी के अंतराल के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर यह सीखने में दिलचस्पी लेते हैं कि आपने अपने पहले पोजीशंस को कब और कैसे छोड़ा था, साथ ही भुगतान की नौकरी से कवर न किए गए आपके फिर से शुरू होने वाले समय के साथ। यदि आप स्वेच्छा से छोड़कर कार्यबल के बाहर समय बिताते हैं तो वे छोड़ने के लिए आपकी प्रेरणाओं के बारे में उत्सुक होंगे, और आपकी स्थिति के बारे में और जानना भी चाहते हैं, अगर आपको निकाल दिया गया या छोड़ने के लिए कहा गया हो।

उदाहरणों में सर्वश्रेष्ठ उत्तर

बेशक, जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका सभी के लिए समान नहीं होगा इन प्रश्नों के लिए आपका दृष्टिकोण कई कारकों पर निर्भर करता है - उदाहरण के लिए, कैसे आपने समय व्यतीत किया, आपके द्वारा छोड़ी गई नौकरी में सफलता के अपने स्तर और अंतराल या अंतराल के बाद अपना ट्रैक रिकॉर्ड किया। रोजगार में अंतराल पर चर्चा करते समय, यहां पर विचार करने के लिए कुछ ऐसे उपाय दिए गए हैं:
यदि आप कर सकते हैं, तो अपने समय के दौरान जो भी रचनात्मक आप ने किया है, विशेष रूप से उन तत्वों पर जोर दें, जो आपके चरित्र पर सकारात्मक रूप से प्रदर्शित होते हैं या उन स्थिति से संबंधित हैं जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं । जैसे प्रतिक्रियाएं "मैंने अपना एमबीए पूरा करने के लिए समय निकाला," "मैंने अपने प्रमाणित वित्तीय नियोजक पदनाम के लिए परीक्षण तैयार किया और पास किया" या "मैंने अपने स्वयंसेवक काम पर ध्यान केंद्रित किया और अंदरूनी युवाओं के लिए एक नया सलाह कार्यक्रम शुरू किया" उत्तर के उदाहरण हैं जो आपके समय के सकारात्मक पहलुओं पर जोर देते हैं।

-3 ->

उन कौशल या ज्ञान के किसी भी क्षेत्र से संबंधित है जो आपने अपने समय के दौरान खेती की थी।
कुछ उम्मीदवारों को यह बताने के लिए एक स्पष्ट कटौती नहीं होगी हो सकता है कि आप निजी या परिवार के मुद्दे से निपटने के लिए निजी कारणों के लिए समय निकाला। यदि आप एक समस्या को संबोधित करते हैं और इस मुद्दे का समाधान करते हैं, तो आप उस कहानी को अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करना चाह सकते हैं

उदाहरण के लिए, आप यह बता सकते हैं कि आप चोट से पुनर्वसन के लिए समय निकाला है, या बुजुर्ग माता-पिता के लिए देखभाल करने में सहायता करते हैं कुंजी इस समस्या का वर्णन एक पिछली समस्या के रूप में होगी जो अब उत्पादकता के साथ हस्तक्षेप नहीं करेगा।
यदि आप सर्दियों स्कीइंग खर्च करना पसंद करते हैं, तो यूरोप या मास्टरींग गोल्फ के माध्यम से यात्रा करने में कुछ समय लगेगा, तो यह दर्शााना महत्वपूर्ण है कि आपके अंतराल के पहले और बाद में आपके पास एक ठोस काम नैतिकता थी। उदाहरण के लिए, आपको अपने ब्रेक के पहले और बाद में महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने के उदाहरण दिए जाने चाहिए। ऐसे पर्यवेक्षकों की सिफारिशों की पेशकश करना जो लंबे समय तक काम करते हैं, उच्च ऊर्जा और नौकरी में इष्टतम निवेश का जवाब देते हैं, आपके उत्तर का बैकअप लेने का एक अच्छा तरीका है।
ऐसे मामले में जहां आपको बेरोजगारी की अवधि में नौकरी से निकाल दिया गया था, उस कारणों को साझा करें कि कर्मचारियों की संख्या में कमी क्यों की गई और उस समय के किसी भी संकेतक का संदर्भ लें जो आप अच्छी स्थिति में थे। अगर आप स्वयंसेवा में अंतर बिताते हैं, तो कार्य बल में आपकी प्रासंगिकता बढ़ाने के लिए, निपुण काम करने या किसी अन्य उत्पादक तरीके से अपना समय देने के लिए एक नया कौशल विकसित करना, इसे अपने उत्तर में शामिल करना सुनिश्चित करें
यदि आपके पुनरारंभ में अंतराल समाप्ति का एक उत्पाद है, तो आपको अपने नियोक्ता को यह साबित करने की आवश्यकता है कि आपको क्यों छोड़ा गया कारण अब आपके समग्र प्रदर्शन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है अगर आपके मौजूदा लक्ष्य से संबंधित कोई कारण नहीं थे, तो आप उन लोगों का उल्लेख कर सकते हैं

उदाहरण के लिए, "मैं समय पर एक प्रिंसिपल के रूप में काम कर रहा था और बजट को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में कठिनाई थी। मैंने अपने पहले प्रेम में लौटने का फैसला किया, जहां मैंने पहले उत्कृष्टता हासिल की थी और आप देख सकते हैं कि मेरी शिक्षण समीक्षा बहुत उस समय से सकारात्मक। " आप यह भी समझा सकते हैं कि आप इस घटना से क्या सीखा है और आपके रवैये या आपके काम नैतिक में किए गए परिवर्तनों को समझाते हैं।
ऐसे सभी उदाहरणों में जहां आपको अंतराल के लिए खाते की जरूरत होती है, आपको खासतौर से नौकरियों में अपनी सफलता का ठोस ठोस सबूत के रूप में साझा करना चाहिए और रोजगार के बाद फिर से शुरू करना चाहिए। उन परिस्थितियों का जिक्र करके अपनी उपलब्धियों का मुकाबला करें, जहां आपने हस्तक्षेप किया, आपके द्वारा किए गए विशिष्ट कार्य और आपके द्वारा उत्पन्न परिणाम अपनी भूमिका से आपकी कंपनी को कैसे लाभ हुआ, इस पर बल दें अगर संभव हो तो, पर्यवेक्षकों से साक्षात्कार के दौरान देने की योजना का समर्थन करने के लिए पर्यवेक्षकों की सुरक्षित सिफारिशें।

अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
ठेठ नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना उत्तर

साक्षात्कार के लिए प्रश्न पूछें
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न