व्यावसायिक विकास योजना कैसे तैयार करें

नियोक्ता आने वाले वर्षों में अपने कौशल को विकसित करने और विकसित करने के लिए पहल करने वाले लोगों को भर्ती करना चाहते हैं। जगह में एक अस्थायी कैरियर पथ होने के बाद भी आपको भविष्य के लिए अपने लक्ष्यों के बारे में साक्षात्कार के लिए उत्तर देने में सहायता मिलेगी, और आपके कैरियर के अगले चरण का निर्धारण करने में आपकी सहायता करेंगी।

अपनी क्षमता का पता लगाने के लिए, एक नियोक्ता आपको नौकरी साक्षात्कार में अपनी व्यावसायिक विकास योजनाओं के बारे में पूछ सकता है।

इसके अतिरिक्त, नए किरायों को निश्चित रूप से अपेक्षा करनी चाहिए कि प्रदर्शन निष्पादन मूल्यांकन के दौरान आए। पेशेवर डेवलपमेंट प्लान बनाने का तरीका यहां बताया गया है।

प्लानिंग प्लानिंग डेवलपमेंट के लिए टिप्स

जानकारी इकट्ठा करना

यदि आपके वर्तमान नियोक्ता पर वेतन वृद्धि या उन्नति प्राथमिकता है, तो एक प्रभावी योजना तैयार करने की प्रक्रिया से शुरू करने का एक अच्छा स्थान आपके पर्यवेक्षक से मिलना है उसे पूछिए कि विभाग को सबसे ज्यादा मूल्य जोड़ने के लिए ज्ञान या कौशल के किस क्षेत्र को विकसित करना चाहिए।

यदि आपके साथियों ने आपके विभाग में समान नौकरियों का प्रदर्शन किया है, तो किसी तारकीय कलाकारों की पृष्ठभूमि की जांच करें। किसी भी कौशल या ज्ञान की परिसंपत्तियों की पहचान करें जो उनकी सफलता में योगदान करें और विचार करें कि क्या आपको तुलनीय ताकत विकसित करने के लिए लाभ होगा।

जॉब टाइटल की समीक्षा करें

अपने पेशे के लिए विशिष्ट नौकरी की समीक्षा करें यहां कई अलग-अलग पदों के लिए जॉब टाइटल की सूची दी गई है। अपने जैसे नौकरी के खर्चे के लिए वास्तव में या बस किराए पर की तरह प्रमुख नौकरी साइट खोजें, या आप जो भी काम करना चाहते हैं

नियोक्ताओं के लिए मांग की जा रही योग्यताओं में पैटर्न खोजें सबसे अधिक बार संदर्भित आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं, उनकी अपनी ताकत से तुलना करें, और अपनी योजना में लक्षित करने के लिए कुछ क्षेत्रों का चयन करें।

संगोष्ठी एजेंडा की समीक्षा करें

यह आपके पेशेवर संगठन द्वारा प्रस्तुत कार्यशालाओं और सेमिनारों के लिए एजेंडा की समीक्षा करने के लिए भी फायदेमंद हो सकता है।

ज्ञान और कौशल के क्षेत्रों को पहचानें जो आपके क्षेत्र में बढ़तें हैं

अपनी योजना के भीतर कम से कम एक तकनीक से संबंधित उद्देश्य शामिल करें, चूंकि तकनीकी-प्रेमी कर्मचारी अक्सर नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान होते हैं कि क्या नौकरी प्रौद्योगिकी पर केंद्रित है या नहीं।

एक व्यावसायिक विकास योजना बनाएं

लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करना आसान होता है जब वे नीचे लिखे जाते हैं। आपके द्वारा एकत्र की गई सभी जानकारी संकलित करें:

• आवश्यक कौशल
• ज्ञान आवश्यक
• नौकरी की आवश्यकताएँ
• तकनीकी आवश्यकताएं

अपनी क्षमताओं को अपग्रेड करें

फिर से विचार करें कि आप के लिए आवश्यक कौशल और कैसे प्राप्त कर सकते हैं भविष्य में सफलता अगला कदम है कि ज्ञान या उन कौशल प्राप्त करने के तरीकों की पहचान करना। अपने हितों से संबंधित स्थानीय, राष्ट्रीय और ऑनलाइन सेमिनारों के साथ-साथ कार्यशालाओं और ट्यूटोरियल के बारे में अपने पेशेवर सहयोग से परामर्श करें।

किसी भी इन-हाउस संसाधनों के बारे में अपने मानव संसाधन और आईटी विभागों से पूछें सीखने के अवसरों के लिए स्थानीय महाविद्यालयों और वयस्क शिक्षा कार्यक्रमों में प्रसाद की समीक्षा करें।

एक कैरियर प्रक्षेपवक्र योजना समयरेखा

फिर आप जिस कौशल की आवश्यकता है उसे कैसे और कब देखेंगे:

• क्या
• कैसे
• जब
• कहां

क्या आप कर सकते हैं ऑनलाइन कक्षाएं या सेमिनार ले? शाम या सप्ताहांत पर एक बूट शिविर के बारे में कैसे? क्या आपके व्यवसाय के लिए विशेष रूप से पेशेवर एसोसिएशन मीटिंग्स या डेवलपमेंट वर्कशॉप हैं जो आप शामिल कर सकते हैं?

सामान्य वर्गों पर भी विचार करें, खासकर अपने तकनीकी कौशल उन्नयन के लिए

फिर निर्णय लें कि आप पेशेवर विकास में कितना समय निवेश करना चाहते हैं। अपनी जीवन शैली की ज़रूरतों के साथ अपने कैरियर की ज़रूरतों को संतुलित करें एक बार में बहुत अधिक समय लेना तेजी से जलाने का एक अच्छा तरीका है। उस समय का आवंटन करें जब आप विकास पर खर्च करना चाहते हैं, तो पता करें कि आपके द्वारा उपलब्ध समय के दौरान क्या गतिविधियां फिट होंगी।

योजना करें कि आप क्या पूरा करना चाहते हैं, आप इसे कैसे करेंगे, और आप कब करेंगे प्रत्येक के लिए अस्थायी समय सीमा के साथ लक्ष्यों की सूची शामिल करें

के माध्यम से निम्नलिखित के महत्व को

अधिकांश योजनाओं के साथ, निष्पादन आपकी अंतिम सफलता का एक महत्वपूर्ण निर्धारक होगा। सुनिश्चित करें कि आप जितना संभव हो उतने व्यावसायिक विकास गतिविधियों के माध्यम से पालन करते हैं और इसमें शामिल हों, और आपके पास साक्षात्कार और प्रदर्शन समीक्षा के दौरान बताने के लिए एक सम्मोहक कहानी होगी

अंत में, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करना सुनिश्चित करें और हर बार जब आप अपने कौशल अपग्रेड करते हैं तो फिर से शुरू करें। आपकी योग्यताओं का विज्ञापन करना महत्वपूर्ण है, खासकर जब वे मांग-कौशल वाले कौशल हैं जो नियोक्ता मांग रहे हैं।

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