कैसे सुनिश्चित करें कि नियोक्ता आपसे मिल सकें

जब आप नौकरी खोज का आयोजन कर रहे हैं, तो आपको नियोक्ताओं के लिए आपको ऑनलाइन ढूंढना आसान बनाना होगा। नियोक्ता, जो नौकरी पोस्ट करते समय फिर से शुरू हो सकते हैं, अक्सर निष्क्रिय उम्मीदवारों (योग्य उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो जरूरी काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, लेकिन जो सही नौकरी के साथ रुचि रखते हैं)

कोई भी जो एक उत्कृष्ट अवसर हो सकता है अप पास नहीं करना चाहता है, अपने पेशेवर प्रमाण-पत्र ऑनलाइन आसानी से सुलभ बनाना चाहिए।

नियोक्ता कैसे आवेदक ढूंढते हैं

उम्मीदवार सोर्सिंग अपनी कंपनी की वेबसाइटों और राक्षस या करियर बिल्डर जैसी नौकरी की जगहों पर फिर से शुरू की समीक्षा करने के अलावा, नियोक्ता निष्क्रिय उम्मीदवारों को सक्रिय रूप से सोर्स कर रहे हैं। वे सर्वश्रेष्ठ लोगों को किराए पर लेने के लिए इंटरनेट खनन कर रहे हैं, भले ही उम्मीदवार ने अपनी कंपनी में रुचि व्यक्त की है या नहीं।

रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए व्यक्तिगत रूप से इंटरनेट की खोज करने में समय व्यतीत करने के अलावा, कंपनियां तकनीक का उपयोग कर रही हैं जो उनके लिए आवेदकों को मिलेगी। उम्मीदवारों की आउटसोर्सिंग कार्यक्रम जैसे एयरस प्रोटेक्शन का इस्तेमाल कई कंपनियों द्वारा किया जाता है। उदाहरण के लिए, एयरस स्रोतपॉइंट, न केवल सभी को फिर से शुरू करने वाले डेटाबेस को किराए पर ले जाने वाले प्रबंधक को एक्सेस करता है, बल्कि अन्य उम्मीदवार डेटाबेस भी खोजता है।

इस तरह की व्यवस्थाओं का उपयोग करके, प्रबंधकों को काम पर रखने के बाद शीघ्र ही उम्मीदवारों से संपर्क कर सकते हैं

नेटवर्किंग साइटें

इसके अतिरिक्त, नियोक्ताओं और मानव संसाधन प्रबंधकों, लिंक्डइन जैसी साइटों पर अपनी स्वयं की प्रोफाइल जोड़ रहे हैं, और रोजगार के लिए संभावित उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाने के लिए

लिंक्डइन में फॉर्च्यून 500 कंपनियों के सभी 500 सदस्य हैं और 130 विभिन्न उद्योगों को शामिल किया गया है विचार करें कि कितने संभावित संपर्क हैं और वर्तमान और पिछले सहकर्मियों, ग्राहकों, और सहपाठियों के साथ जुड़ने के लिए सुनिश्चित करें, ताकि आप अपने नेटवर्क का अधिकतम लाभ उठा सकें।

नौकरी तलाशने वाले नियोक्ताओं द्वारा अपने लाभ के लिए निष्क्रिय उम्मीदवारों का उपयोग कर सकते हैं।

आपकी क्या जरूरत है, आपकी जानकारी (पुनरारंभ, कौशल, अनुभव, आदि) को खोजने योग्य है, जब कंपनियां उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं। आपको अपने ऑनलाइन और फिर से शुरू और अन्य जानकारी को संपादित करने और उसे बदलने की जरूरत है, ताकि आप उन नियोक्ताओं द्वारा प्राप्त खोज परिणामों में दिखाई दें, जिनके पास नौकरी हो सकती है जो एक अच्छी फिट है।

अपनी व्यावसायिक जानकारी उपलब्ध कराएं

जब आप नियोक्ता आपको ढूंढना चाहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपके पुनरारंभ और आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली प्रोफाइल में आपके क्रेडेंशियल्स और योग्यता के बारे में विशिष्ट जानकारी दी गई है।

आपकी फिर से शुरू होनी चाहिए:

कीवर्ड।

• यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या शामिल करना है, तो वास्तव में एक नौकरी खोज इंजन का उपयोग करें कॉम जो आपके योग्यता से मेल खाती हैं उन नौकरियों की तलाश करें एक बार जब आप कुछ शर्तों के साथ आते हैं जो आपके लिए फिट होते हैं, तो उन्हें अपने फिर से शुरू में उपयोग करेंइस तरह, आपको समान योग्यता वाले उम्मीदवारों की मांग करने वाले नियोक्ताओं द्वारा मिलेगा जॉब टाइटल
• नियोक्ता अक्सर विशिष्ट अनुभव वाले उम्मीदवारों में दिलचस्पी रखते हैं और मैं इसके लिए खोज करेगा। ई। ऑनलाइन विपणन समन्वयक या टेलीफोन बिक्री प्रबंधक योग्यता।
• विशिष्ट रहें - यदि आपके पास Microsoft प्रमाणन या एमबीए है, तो ऐसा कहें। कौशल।
• आपके फिर से शुरू में आपके सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल होना चाहिए जो नौकरी के लिए एक मैच है। यहां सामान्य और नौकरी विशिष्ट कौशल सहित, फिर से शुरू करने के लिए कौशल की एक सूची है। संबद्धता।
• उन पेशेवर संगठनों की सूची बनाएं जिनसे आप जुड़ गए हैं अपना नियमित रूप से अपना नियमित रूप से अपडेट करें कई लोग फिर से शुरू करने के विकल्प होते हैं ताकि नियोक्ता केवल एक निश्चित समय के साथ पोस्ट किए गए नवीनतम रिज्यूम या उन लोगों को खोज कर सकें। इसलिए, आपको अपने रेज़्युमे को बार-बार अद्यतन करने की आवश्यकता होगी ताकि यह पाया जा सके।

आपके प्रोफाइल

कैरियर नेटवर्किंग साइटें

नेटवर्किंग साइट नियोक्ताओं के लिए निष्क्रिय उम्मीदवारों का एक महत्वपूर्ण स्रोत भी हैं अपने प्रोफाइल को ठीक से ही अपने पुनरारंभ के रूप में बनाएँ अपना अनुभव और साथ ही अपनी शिक्षा शामिल करें इसके अलावा आपकी सहयोग सदस्यता, और यहां तक ​​कि आपकी व्यक्तिगत रुचियां भी शामिल करें आपके पास एक प्रोफ़ाइल होने के बाद, संभावित नियोक्ता आपको ढूंढने में सक्षम होंगे और आप अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ जुड़ सकेंगे जो आपके करियर और रोजगार लक्ष्यों के साथ आपकी मदद कर सकते हैं।
कॉलेज के पूर्व छात्र संघों

कॉलेज के स्नातकों को हमेशा अपने अल्मा माटर से जांचना चाहिए कि क्या नेटवर्किंग संसाधन उपलब्ध हैं।
कई कॉलेजों में विशेषकर नेटवर्किंग प्रयोजनों के लिए पूर्व छात्रों के डेटाबेस हैं पूर्व छात्र अक्सर अपने विद्यालयों से उम्मीदवारों की भर्ती में दिलचस्पी रखते हैं, इसलिए जो भी संसाधन उपलब्ध हैं उसका लाभ लेना महत्वपूर्ण है।

नियोक्ता पूर्व छात्र संघों

पिछले सहकर्मियों के साथ जुड़ा रहने के लिए, पूर्व कर्मचारियों ने नियोक्ता पूर्व छात्र संघों का निर्माण किया है यदि आपके पूर्व नियोक्ता के पास संघों की है, तो उनके साथ जुड़ें पूर्व सहयोगियों को आपकी भविष्य की कैरियर योजनाओं में मदद करने में सक्षम होंगे।
व्यावसायिक संघों

क्या आप किसी पेशेवर संगठनों से संबंधित हैं? यदि हां, तो देखें कि उनके सदस्य डेटाबेस है या नहीं। संभावित नियोक्ता आपको ढूंढने में मदद करने का यह एक अच्छा तरीका है
अपनी निजी जानकारी को निजी रखें

अपनी जानकारी ऑनलाइन उपलब्ध कराना, वैसे, आपके माइस्पेस, फेसबुक या अन्य सोशल नेटवर्किंग खातों में निजी जानकारी को रोकना जो कि भर्ती प्रबंधक या पढ़ने के लिए भर्ती के लिए उपयुक्त नहीं होगा । उस व्यक्तिगत जानकारी को निजी रखा जाना चाहिए और केवल उन लोगों के लिए सुलभ बनाया जा सकता है, जिन्हें आप इसे देखकर सहज महसूस करते हैं। अगर आपके पास गोपनीयता की चिंता है तो आप अपने फिर से शुरू होने पर संपर्क जानकारी को सीमित कर सकते हैं

आपका व्यावसायिक ऑनलाइन उपस्थिति

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपकी ऑनलाइन उपस्थिति पेशेवर और प्रस्तुति दोनों की होनी चाहिए। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पुनरारंभ या आपकी प्रोफ़ाइल कितनी बार दिखाती है यदि टाइपो या व्याकरणिक त्रुटियां हैं

अपने संपर्कों के साथ व्यावसायिक रूप से संवाद करने के लिए उतना ही महत्वपूर्ण है - जो लोग आपसे संपर्क करते हैं और इसके विपरीत।सुनिश्चित करें कि आपके ईमेल और तत्काल संदेश उचित रूप से बनाये जाते हैं - उन्हें व्यावसायिक पत्राचार पर विचार करें, जैसे कि एक लिखित पत्र या फोन कॉल होगा।

अंत में, हर जगह पर नज़र रखें कि आपने अपना फिर से शुरू और निर्मित प्रोफाइल पोस्ट किया है (और पासवर्ड सूची भी रखो)। इस तरह आप अक्सर अपडेट कर सकते हैं और आपके द्वारा ऑनलाइन पोस्ट की गई जानकारी के ऊपर रह सकते हैं।

संबंधित आलेख

नौकरी कैसे प्राप्त करें

• नौकरी की सूची
• नौकरी खोज इंजन
• नौकरी खोज वेबसाइट्स