एक आउट-ऑफ-स्टेट जॉब इंटरव्यू की लागत को कम कैसे करें

क्या आप नौकरी के लिए स्थानांतरित करना चाहते हैं? हो सकता है कि आप जहां रहते हैं, वहां से थक रहे हों, या आप थोड़ा साहसी महसूस कर रहे हैं और दृश्यों का बदलाव चाहते हैं।

दूसरे राज्य में नौकरी पाने के लिए देश भर में आगे बढ़ने का एक शानदार तरीका हो सकता है। दुर्भाग्य से, उस काम को हासिल करने की प्रक्रिया महंगा हो सकती है

राज्य के बाहर के नौकरी के इंटरव्यू एक महंगा उड़ान हो सकती हैं, यह उल्लेख नहीं कि आपको होटल, भोजन के लिए भुगतान करना होगा और अपने मौजूदा नौकरी से समय लगेगा।

यह बजट अनुकूल प्रयास करने का सबसे अच्छा तरीका है नौकरी साक्षात्कार के लिए अपने यात्रा खर्च को कवर करने के लिए कंपनी के साथ बातचीत करना। यहां तक ​​कि अगर कंपनी केवल आपकी लागतों (जैसे कि उड़ान, लेकिन होटल या भोजन नहीं) का एक हिस्सा कवर करने के लिए सहमत है, तो आप अभी भी पर्याप्त मात्रा में पैसे बचा सकते हैं

देश भर में अलग-अलग कंपनियों के साथ साक्षात्कार की प्रक्रिया का सामना करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यहां उन विशेषज्ञों की मदद से उपयोगी सुझाव दिए गए हैं जो आप उपयोग कर सकते हैं।

आप किस प्रकार की स्थिति में हैं?

सबसे पहले, आप किस तरह की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं? क्या आप अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ मानते हैं, या क्या आप अपने चाल के साथ कैरियर स्विच करने का प्रयास कर रहे हैं? उद्योग क्या है - क्या यह संतृप्त है, या इसके बाद उम्मीदवारों की मांग की जा रही है?

यह कारक आपके साक्षात्कार के लिए आती है या नहीं, एक कंपनी बिल को चलाने के लिए तैयार है या नहीं, यह कारक खेलती हैं।

एलिसन ग्रीन, एक प्रबंधक से पूछे जाने वाले प्रसिद्ध एचआर विशेषज्ञ, और अमेरिकी समाचार कहते हैं, "यदि स्थानीय उम्मीदवार पूल अधिक सीमित है तो नियोक्ता को टैब लेने की अधिक आम बात है, जो अक्सर वरिष्ठ के साथ मामला है पदों और विशेष स्थिति। "

यह समझ में आता है - जितना अधिक मूल्यवान हो उतना ही एक कंपनी आपके साथ बैठक में रुचि रखेगी। इस मामले में, आपके पास ऊपरी हाथ है।

हालांकि, फिर से विभिन्न शहरों में नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, क्योंकि आप स्थानांतरित करने के लिए देख रहे हैं, आपको शायद पैसा अपने आप से बुलाने पर विचार करना चाहिए।

एचआर कैफे ब्लॉग के डेव क्लेमेन्स कहते हैं, "अगर वे आपसे खुद से यात्रा करने के लिए कह रहे हैं प्रक्रिया में इस बिंदु पर निकेल, आपको आश्चर्य होगा कि वे वास्तव में आप को कैसे काम पर रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं और अगर वे आपको आने के लिए कहें तो, लेकिन यात्रा का भुगतान करने का उल्लेख न करें, इसे लाने के लिए निश्चित रूप से उचित है। "

आप ऐसा करने के बारे में बिल्कुल कैसे करते हैं?

आप कैसे पूछते हैं > हालांकि, इससे पहले कि आप उनसे मुलाकात करने से पहले कंपनी से पूछने के लिए डरावना लग सकता है, अगर आप साक्षात्कार में नहीं जा सकते हैं, तो यह आवश्यक है। सबसे बुरी बात यह हो सकती है कि आपको "नहीं" कहा गया है।

आप समझते हैं कि आप राज्य के बाहर आवेदन कर रहे हैं, ऐसा नहीं है कि विनम्रता से पूछने पर आपकी नौकरी खोज पर गंभीर असर पड़ेगा।

सुज़ैन लुकास, जो अन्यथा एविल एचआर लेडी के नाम से जाना जाता है, कहते हैं कि यह आपके सभी अनुरोधों के बारे में वाक्यांश के बारे में है। अगर आपको लगता है कि नौकरी पाने की संभावना काफी अच्छी है, तो वह इस टेम्पलेट को इस्तेमाल करने की पेशकश करती है: "मुझे एक साक्षात्कार के लिए बाहर आना अच्छा लगेगा। यात्रा की प्रतिपूर्ति की प्रक्रिया क्या है?" सुज़ैन के अनुसार, यह "ऐसा लगता है जैसे यह स्पष्ट है कि आप एक उम्मीदवार हैं जो कि प्रतिपूर्ति के योग्य है।" यह पूछने का एक बहुत ही सरल, शक्तिशाली तरीका है

क्या आपको लगता है कि आप सत्ता की स्थिति में नहीं हैं? मार्क डेबोर, एक पूर्व कॉर्पोरेट भर्ती और एक बेहतर साक्षात्कार के संस्थापक, समान सरल सलाह प्रदान करते हैं।

"सीधा और विनम्र" बनें और पूछें, "क्या आपके पास यात्रा के लिए प्रतिपूर्ति नीति है? "

जब तक आप इसके बारे में विनम्र हो, तब तक पूछने में कुछ भी गलत नहीं है। कभी भी मांग न करें कि कोई कंपनी आपके साक्षात्कार के खर्चों को कवर करती है, खासकर जब उनके पास बहुत से अन्य उम्मीदवार हैं, आखिर, आप स्थानीय प्रतियोगिता से

अच्छा रास्ते में खड़े होने की कोशिश कर रहे हैं एचआर एक्सपर्ट से सलाह

सैंडी स्मिथ, एक एचआर एक्सपर्ट जो हां आई एम् सस्ता पर ब्लॉग करता है, इस विषय पर उनकी सलाह प्रदान करता है:

आम तौर पर, अगर कोई संभावित नियोक्ता आपको एक व्यक्तिगत साक्षात्कार में आमंत्रित करता है , और आप उस स्थिति में नहीं रहते, उम्मीदवार पूछते हैं कि अगर कंपनी यात्रा व्यय को कवर करने के लिए तैयार है, तो यह असामान्य नहीं है, वह कहते हैं।

(ध्यान रखें, यदि आप त्रि-राज्य न्यू यॉर्क सिटी क्षेत्र जैसे प्रमुख महानगर क्षेत्र में हैं, तो न्यू जर्सी और कनेक्टिकट के कुछ हिस्सों में आने से सामान्य और प्रथागत होते हैं।

आपका यात्रा को एक दूरी को कवर करने की जरूरत है जो एक मानक कम्यूट नहीं है।)

उम्मीदवार अक्सर पूछने से डरते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उन्हें साक्षात्कार के लिए अनदेखा कर दिया जाएगा। सच कहूँ तो, स्मिथ कहते हैं, अगर वे चाहते हैं कि आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए आ जाएं और पता करें कि आप अपने स्थान से अच्छे स्थान की दूरी पर रहते हैं, तो कंपनी आपको बहुत दिलचस्पी है।

वह निम्नलिखित सलाह प्रदान करती है:

1 यात्रा लागत का भुगतान करने के लिए कहने पर, यदि कंपनी के भीतर एक प्रतिनिधि के साथ सीधे बोल रहा हो और भर्ती की तरह कोई तीसरी पार्टी न हो, तो विनम्र बनो! प्रतिनिधि को पता है कि आप किसी व्यक्ति के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए उत्साहित हैं, हालांकि, जब आप कुछ दूरी से दूर रहते हैं और यात्रा की लागत अधिक होगी, तो पूछें कि क्या कंपनी हिस्सा या आपके सभी यात्रा लागतों को कवर करने के लिए तैयार होगी। सबसे खराब वे कह सकते हैं नहीं है!

2। कंपनी द्वारा चुनने वाली विधि का उपयोग करने के लिए यात्रा करने के लिए तैयार रहें इसका मतलब यह हो सकता है कि आप जितना चाहें उतना सस्ता विकल्प (फ्लाइंग कोच बनाम बिज़नेस क्लास को लगता है) हो सकता है लेकिन खुला होना चाहिए। आपकी यात्रा संभावित नियोक्ता के शहर में विस्तारित अवधि के बिना साक्षात्कार और वापसी घर के लिए पर्याप्त समय की अनुमति दे सकता है

3। इसे छुट्टी या मुफ्त यात्रा के रूप में न देखें आप एक विशिष्ट कारण के लिए वहां हैं साक्षात्कार आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए

4। अगर कंपनी आपके कुल यात्रा व्यय को कवर करने के लिए तैयार नहीं है, यदि कोई स्थिति प्रदान की गई है, तो बोनस पर एक संकेत मांगो जो कम से कम आपकी यात्रा की लागत को कवर करेगा। अगर कंपनी पूछती है कि आप बोनस पर हस्ताक्षर करने के लिए क्यों पूछ रहे हैं, तो यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आपके अनुरोध का यही कारण है।

5। अगर किसी तीसरी पार्टी के जरिए भर्ती की जा रही है, तो वे कभी-कभी यात्रा के खर्चों के बारे में पूछने से हिचकिचाते हैं यदि स्थिति वरिष्ठ स्तर की भर्ती के लिए नहीं है यह केवल इसलिए है क्योंकि कुछ एजेंसियां ​​इसे अपने भारी कमीशन को खतरे में डालते हुए देखते हैं। आग्रह करें कि भर्ती आपकी ओर से पूछें। यह एक एजेंट की बातचीत करना पसंद करने जैसा है

अगर कुछ प्राप्तियां प्रदान की जाती हैं तो कुछ कंपनियां उम्मीदवार को एक सीमा तक प्रतिपूर्ति करेगी (सामान्य नहीं)। अन्य बस आपके लिए अपनी यात्रा बुक करेंगे और लागत का सीधे भुगतान करेंगे जितना अधिक वरिष्ठ आप हैं, उतना ही आपकी यात्रा की लागतों को कवर किया जाएगा, स्मिथ कहते हैं। एक बहुत ही वरिष्ठ स्तर की भर्ती के लिए, यह एक असामान्य नहीं है कि कंपनी न सिर्फ यात्रा की यात्रा बल्कि भोजन और एक प्रति डेम (पॉकेट मनी!) राशि का भुगतान करे।

यदि सबसे बुरा होता है तो क्या होगा?

यदि वे कहते हैं, तो आपको क्या करना चाहिए?

लुकास अगर आप को कितना मूल्य प्रदान करना है, इस बारे में आश्वस्त हो तो दूर चलने की सिफारिश की जाती है

"यदि आप वास्तव में एक मजबूत उम्मीदवार हैं, तो आप अभी से चल सकते हैं और कभी-कभी [कंपनी] धन के साथ वापस आ जाएगी," वह कहती है। "जो काम आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, उतनी जितनी अधिक संभावना है हो सकता है। "

किसी भी बातचीत के साथ, सुनिश्चित करें कि आप दूर चलना और वह ऐसा करने के लिए समझ में आता है। यदि यह आपका सपना है, तो आप इस तरह के मौके को लेने के लिए तैयार नहीं होंगे। उस मामले में, इसे थोड़ा नीचे टोन करें और अपना केस बनाएं

डीबॉयर भी विकल्पों पर विचार करने के लिए कहता है। "ऐसे बड़े सौदे हैं जिन्हें आप करना चाहते हैं, जैसे कि बोनस, मुआवजा और भुगतान समय बंद।"

डीबोर ने इन अन्य कारकों में से कुछ के आसपास बातचीत करने की सिफारिश की है - न कि वेतन।

"आप के लिए जो महत्वपूर्ण है उसके आधार पर अपनी लड़ाई चुनिए," डेबोर कहते हैं। "यात्रा के लिए आपको $ 500 वापस मिल सकते हैं, लेकिन अगर आप बोनस के लिए बातचीत करते हैं, तो आपको 5000 डॉलर मिलते हैं।"

दूसरे शब्दों में, इनाम पर आपकी नजर है आप हारने वाली स्थिति में समाप्त नहीं करना चाहते क्योंकि आप पूछने से डरते थे, या क्योंकि आप बड़ी वस्तुओं पर बातचीत करने में नाकाम रहे हैं, जो लंबे समय में प्रभाव का अधिक होगा।

यदि कंपनी आपके अनुरोध का खंडन करती है, तो आप हमेशा एक विकल्प के साथ उन पर वापस जा सकते हैं Skype या Google Hangouts के माध्यम से वीडियो मीटिंग का सुझाव दें - इन दिनों दोनों बहुत ही आम हैं यदि आप उन्हें उनसे सहमत होने के लिए मिल सकते हैं, और साक्षात्कार पर उन्हें "वाह" कर सकते हैं, तो वे आपको वास्तव में व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए उड़ान भरने के लिए ज्यादा इच्छुक हो सकते हैं।

निष्कर्ष

यह कभी भी कंपनी से पूछने के लिए परेशान नहीं करता है कि उसकी पॉलिसी आउट-ऑफ-स्टेट साक्षात्कारों के लिए भुगतान करने पर क्या है। जब तक आपके पास इस संभावित नौकरी पर सवार होने तक आपके पास बहुत कुछ खोना नहीं है। अपने शोध को पहले से ही याद रखें - सुनिश्चित करें कि कंपनी आपके लिए एक अच्छी फिट है जब आप इंटरव्यू, राज्य के बाहर के राज्यों

या स्थानीय के लिए किसी के समय या पैसे बर्बाद नहीं करना चाहते हैं