आरंभिक और निचले स्वास्थ्य देखभाल की लागत से रिटायर कैसे करें

यदि आप 65 वर्ष की उम्र से पहले अवकाश ग्रहण करने पर विचार कर रहे हैं, तो आप संभावित रूप से कुछ महत्वपूर्ण चिंताओं के साथ इस बड़े बदलाव के दौरान आपके जीवन में आगे क्या झूठ की संभावनाओं के उत्साह को संतुलित कर रहे हैं। उन चिंताओं में से एक यह है कि आपकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान जेब स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों में से एक के सबसे बड़े खर्चों का भुगतान कैसे करना है।

अधिकांश परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत पहले से ही महंगा है के रूप में सेवानिवृत्ति के करीब, दृष्टिकोण ज्यादा बेहतर नहीं मिलता है

वास्तव में, फिडेलिटी के मुताबिक औसत से एक युगल अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों में स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों पर 275,000 डॉलर खर्च करने की उम्मीद कर सकते हैं। यह आंकड़ा 2017 के अनुमान पर आधारित है और पिछले साल (2016 में 260,000 डॉलर) से 6 फीसदी की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है

इन प्रकार के अनुमानों के साथ समस्या ये है कि वे 65 वर्ष की एक सेवानिवृत्ति की आयु पर आधारित हैं। तो, यदि आप जल्दी से रिटायर करते हैं तो क्या होता है? जैसा कि आप अनुमान लगा सकते हैं, 65 साल से पहले सेवानिवृत्त होने से आपकी अनुमानित स्वास्थ्य देखभाल लागत में काफी वृद्धि हो सकती है।

65 वर्ष की आयु में चिकित्सा योग्यता से पहले रिटायर होने पर आपके अनुमानित स्वास्थ्य देखभाल की लागत में कितना वृद्धि होगी? आप AARP द्वारा प्रदान किए गए इस कैलकुलेटर का उपयोग करके अपने स्वास्थ्य देखभाल की लागतों का अनुमान लगा सकते हैं:

एएआरपी हेल्थ केयर की लागत कैलक्यूलेटर

स्वास्थ्य बीमा कवरेज कैसे प्राप्त करें

सक्रिय स्वास्थ्य बीमा योजना को आपके स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कम रखने की कोशिश करना और जरूरी है यथासंभव। अपने स्वास्थ्य बीमा विकल्पों की समीक्षा करने से आपको अपने शब्दों पर रिटायर होने की अपनी योजनाओं के साथ आगे बढ़ने में मदद मिलेगी।

कर्मचारियों को शुरुआती सेवानिवृत्ति कार्यक्रम प्रोत्साहन स्वीकार करने के लिए स्वास्थ्य बीमा विकल्प यहां दिए गए हैं:

अपने पति / पत्नी के नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य योजना के माध्यम से कवरेज प्राप्त करें यदि आपकी पत्नी अपने नियोक्ता के माध्यम से अभी भी काम कर रही है और स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए योग्य है, तो एक बैकअप बीमा पॉलिसी खोजने की प्रक्रिया एक आसान समाधान हो सकती है।

इसका कारण यह है कि जब भी एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव लेने के बाद एक पति / पत्नी स्वास्थ्य बीमा कवरेज खो देता है तो यह एक मौजूदा योजना में शामिल होने के उद्देश्यों के लिए एक योग्यता घटना माना जाता है। अपने रिटायरमेंट विकल्पों पर जल्द से जल्द चर्चा करने की प्रक्रिया शुरू कर लें, अगर आप शादीशुदा हैं, तो आप कार्यबल छोड़ने के लिए समय का समन्वय कर सकते हैं।

निजी बीमा बाजार से कवरेज उद्धरण प्राप्त करें यदि आप अपेक्षाकृत स्वस्थ हैं, तो आपको निजी बीमा बाज़ार में अपने विकल्पों की समीक्षा करनी चाहिए। आपकी सेवानिवृत्ति की शुरुआती तारीख पहले, संभावना जितनी अधिक होगी, सही बीमा के लिए आपको इसके आसपास खरीदारी करने के लिए लाभ होगा। निजी बीमा बाजार में कवरेज विकल्पों की एक व्यापक श्रेणी प्रदान की जाती है। लेकिन परिवार और व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा योजना आपको अधिक पैसा खर्च कर सकते हैंकहा जा रहा है, यह निजी बीमा विकल्प पर एक नज़र लेने के लिए और आसपास की दुकान करने के लिए चोट नहीं करता है।

आप एक ऑनलाइन बाजार का उपयोग करके बीमा योजनाओं और मूल्यों की तुलना करना शुरू कर सकते हैं। उपयोगी साइटों के कुछ उदाहरण ehealthinsurance शामिल हैं कॉम और gohealthinsurance। कॉम। एक अन्य अनुशंसित विकल्प में बीमा ब्रोकर के साथ सीधे कार्य करना शामिल है। बस ध्यान रखें कि यदि आप कॉबरा या किफायती देखभाल अधिनियम के तहत स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने का निर्णय लेते हैं, तो यह अभी भी सिफारिश की जाती है कि आप आस-पास खरीदारी करें और प्रीमियम की लागत और कवरेज की मात्रा की तुलना करें।

किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) के तहत कवरेज विकल्पों का अन्वेषण करें जब आप अपने नियोक्ता द्वारा प्रदत्त कवरेज को खो देते हैं, तो यह एसीए के तहत कवरेज प्राप्त करने के उद्देश्य के लिए एक योग्यता घटना माना जाता है। इसका मतलब है कि आप सामान्य खुला नामांकन अवधि के बाहर कवरेज प्राप्त कर सकते हैं। प्रारंभिक सेवानिवृत्त लोगों के लिए, इस तथ्य के कारण यह महत्वपूर्ण है कि किफायती देखभाल अधिनियम के तहत आय आधारित सब्सिडी उपलब्ध है। जल्दी सेवानिवृत्ति के बाद आपकी नई घरेलू आय की राशि के आधार पर आप बीमा प्रीमियम की सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। ये सब्सिडी आपके संशोधित समायोजित सकल आय पर आधारित होती है, जो कि पॉलिसी प्रभाव में है। आप स्वास्थ्य स्थिति में अपने राज्य में नीति विकल्पों की तुलना शुरू कर सकते हैं। gov। आप यह भी अनुमान लगा सकते हैं कि क्या आप केयर फ़ैमिली फाउंडेशन के माध्यम से उपलब्ध स्वास्थ्य बीमा बाज़ार कैलकुलेटर का उपयोग करके आय आधारित सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।

यह देखने के लिए कि क्या आप सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य कवरेज के लिए पात्र हैं, अपने वर्तमान या पिछले नियोक्ता से संपर्क करें। नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए सेवानिवृत्त लोगों की हिस्सेदारी पिछले कुछ दशकों से काफी कम हो गई है। कैसर फाउंडेशन के अनुसार केवल 16 से 25 प्रतिशत सेवानिवृत्त लोगों के पूरक चिकित्सा कवरेज थे। अगर आपके पास सेवानिवृत्त स्वास्थ्य बीमा उपलब्ध है, तो पात्रता के लिए सेवा तिथियों और उम्र की आवश्यकताओं पर ध्यान देना सुनिश्चित करें। यह जानने के लिए भी महत्वपूर्ण है कि आपके लाभ की बदौलत ये उम्र कैसे बदलती है।

18 महीने के लिए समूह कवरेज बनाए रखने के लिए कोबरा का उपयोग करें। जब आप रिटायर करते हैं तो आप 18 महीने के लिए कोबरा के तहत अपना समूह कवरेज जारी रखने का विकल्प चुन सकते हैं। लेकिन आपके प्रीमियम की संभावना काफी बढ़ जाएगी क्योंकि अब आप खुद को पूर्ण प्रीमियम का भुगतान करेंगे। एक अपवाद तब होगा जब आपके पास सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य योजना तक पहुंच होने पर लागतों को ऑफसेट करने के लिए रिटायर्री स्वास्थ्य योजना डॉलर उपलब्ध हैं। ध्यान रखें कि अगर आपके पास एक स्वास्थ्य बचत खाता है, तो आप कॉरबरा के माध्यम से स्वास्थ्य देखभाल जारी रखने की कवरेज के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए एचएसए से धन का उपयोग कर सकते हैं। कोबरा कवरेज चुनने का लाभ यह है कि आपका बीमा कवरेज और आपको प्रदाताओं को बदलने की आवश्यकता नहीं होगी। नकारात्मक पक्ष यह है कि आप अब नियोक्ता आधारित सब्सिडी खो रहे हैं और आपके स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम की पूरी लागत का भुगतान करेंगे।

इस घटना में आपके पास पहले से मौजूद स्थिति है और 65 साल की उम्र के 18 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त हो जाएगा, अनिश्चितता की इस अवधि में कोबरा आपका सबसे अच्छा विकल्प है।जब तक आप अपने प्रीमियम का भुगतान जारी रखेंगे, तब तक आप कवरेज को बनाए रखने में सक्षम होंगे जब तक कि आप मेडिकार के लिए पात्र नहीं होते। यदि आपके पास पहले से मौजूद स्थिति नहीं है, तो COBRA चुनने से आपको बीमा के लिए अपने अगले चरण का पता लगाने में कुछ अतिरिक्त समय मिलेगा। हालांकि, यह संभव है कि जब आप एसीए के तहत कवरेज प्राप्त करते हैं तो कम लागत वाला निषेधात्मक कवरेज प्राप्त होगा।

अंशकालिक काम की तलाश करें जो स्वास्थ्य बीमा कवरेज तक पहुंच प्रदान करता है लाभ विभाग में कुछ नियोक्ता दूसरों की तुलना में अधिक उदार हैं यदि आप सेवानिवृत्ति के दौरान अंशकालिक काम पर विचार कर रहे हैं, तो आप स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करते समय अतिरिक्त आय अर्जित करने में सक्षम हो सकते हैं। आपको सबसे अधिक संभावना है कि आपके स्वास्थ्य बीमा की सभी या अधिक लागत को अभी भी कवर करना होगा। हालांकि, समूह योजना में भाग लेने से आपको अधिक व्यापक कवरेज तक पहुंच प्राप्त हो सकती है। यह देखने के लिए जांच करें कि क्या आपके क्षेत्र में संभावित नियोक्ता अंशकालिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य देखभाल बीमा प्रदान करते हैं।

आपके भविष्य के स्वास्थ्य देखभाल लागत पर नियंत्रण रखने के तरीके

इस बात पर विचार करने के लिए कुछ अन्य चीजें हैं जो आपकी जेब स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों को कम करने में मदद करें:

जब भी आप स्वास्थ्य बचत खाते का लाभ उठाएं काम कर रहे। यदि आप एक उच्च घटाया स्वास्थ्य योजना के तहत शामिल हैं, तो आप स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) में भावी स्वास्थ्य देखभाल की लागतों के लिए बचा सकते हैं। स्वास्थ्य बचत खाते बहुत फायदेमंद हैं क्योंकि वे ट्रिपल टैक्स छूट की पेशकश करते हैं। जो धन आप एचएसए में डालते हैं, वह आपकी वर्तमान कर योग्य आय को कम करता है, कर-स्थगित बढ़ता है, और जब तक आप इसे स्वास्थ्य से संबंधित खर्चों के लिए उपयोग करते हैं तब तक आपके खाते से मुक्त नहीं होता है।

स्वास्थ्य की आदतें विकसित करें जो कि आप सेवानिवृत्ति तक पहुंचने से पहले और बाद में मदद करेंगे। धूम्रपान और मोटापा जैसे समस्याएं से बचने से आपको उच्च वर्तमान और भविष्य की लागतों के रास्ते पर रहने से बचने में मदद मिल सकती है। सूचित रोगी बनना भी महत्वपूर्ण है। एडलॉगिक्स जैसे स्वास्थ्य साक्षरता प्रदाताओं के अनुसार, 50 से अधिक उच्च लागत वाली परिस्थितियों में मेटाबोलिक सिंड्रोम, हृदय रोग और मधुमेह के लिए शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने से लोगों को कार्रवाई करने और उनके समग्र स्वास्थ्य और कल्याण को बेहतर बनाने में सहायता मिलेगी। एक बैंक ऑफ़ अमेरिका मेरिल लिंच सर्वेक्षण ने बताया कि लगभग दो-तिहाई स्वास्थ्य देखभाल की लागतों के चलते काम पर अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं में उतनी बचत नहीं कर रहे हैं। स्मार्ट स्वास्थ्य की आदत सेवानिवृत्ति के दौरान अपनी लागत कम रखने में मदद मिल सकती है। लेकिन एक स्वस्थ जीवन शैली भी बड़ी सेवानिवृत्ति की घोंसला अंडे बनाने के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है।

सेवानिवृत्ति के लिए एक बजट योजना बनाएं अपने जीवन शैली व्यय की ज़रूरतों के लिए एक ballpark अनुमान बनाना और चाहता है कि आज के डॉलर में आपकी वांछित रिटायरमेंट आय की ज़रूरतों का पूरी तरह से आकलन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। जब आप अपनी नौकरी (स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, यात्रा, आदि) छोड़ देते हैं तो यह भिन्न खर्चों के प्रभाव की जांच करते समय यह भी सहायक हो सकता है

अपने कैश रिजर्व बढ़ाएं अधिकांश वित्तीय योजनाकारों ने आपातकालीन निधि में कम से कम 3 से 6 महीने के जीवन व्यय को बनाए रखने की सलाह दी है। यदि आप जल्दी से रिटायर हो रहे हैं तो आपको इस बाल्पार्क अनुमान से अधिक बचत करने पर विचार करना चाहिए।बचत खाते, ब्याज जांच, धन बाजार निधि, लघु अवधि सीडी या खज़ाना बिल जैसे खातों में अल्पावधि तरल बचत का निर्माण आपको अधिकतम से अधिक पॉकेट स्वास्थ्य देखभाल लागतों को कवर करने में मदद कर सकता है। यह अतिरिक्त बचत आपकी कर योग्य आय को यथासंभव कम रखने में सहायक हो सकती है। स्वास्थ्य बीमा सब्सिडी उस वर्ष के लिए संशोधित समायोजित सकल आय पर आधारित होती है जिसे आप कवरेज चाहते हैं

अपनी प्रीमियम लागत कम रखने के लिए स्मार्ट आयकर योजना तकनीकों का उपयोग करें मूल आय योजना को स्थापित करने से पहले आप सबसे अधिक संभावना निवृत्त नहीं होंगे इसी तरह, आपको टैक्स स्मार्ट तरीके से अपनी सेवानिवृत्ति आय की संरचना के तरीकों का पता लगाने में मदद करने के लिए एक मूल टैक्स प्लान होना चाहिए। स्वास्थ्य सेवा बाजार के माध्यम से गारंटीकृत बीमा योग्यता पर निर्भर रहने वाले शुरुआती सेवानिवृत्त लोगों के लिए, टैक्स प्लानिंग भी आपके प्रीमियम को कम करने में मदद कर सकती है एक रॉथ 401 (के), रोथ आईआरए या एचएसए से कर-मुक्त आय आपकी कर योजना का मूल्यवान हिस्सा हो सकती है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, वर्तमान प्रीमियम वर्ष के आधार पर एसीए बीमा सब्सिडी आय होती है। प्रभावी कर की योजना से आप स्वास्थ्य बीमा कवरेज की लागत को कम करते हुए जीवन शैली के खर्च के लक्ष्यों को पूरा करने में सहायता कर सकते हैं।

रिटायर होने पर स्वास्थ्य बीमा कैसे प्राप्त करें, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए यह लेख देखें।