सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल की लागत के लिए योजना कैसे करें

आपकी सेवानिवृत्ति योजना में स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों के लिए आप कैसे खाते हैं? यदि आप सबसे ज्यादा पसंद करते हैं, तो आप इन खर्चों को कम करके देखते हैं।

हालांकि मेडिकेयर पार्ट ए, जो कि अस्पताल में भर्ती के कुछ स्तरों को कवर करती है, मुफ़्त है (मानते हुए कि यू.एस. में लंबे समय तक काम करने के लिए आप पर्याप्त काम करते हैं), चिकित्सा कवरेज का ब्योरा निशुल्क नहीं है। आप मेडिकेयर पार्ट बी के लिए और पूरक बीमा या नुस्खा योजनाओं के लिए प्रीमियम का भुगतान करेंगे।

इसके अतिरिक्त, आपके पास आउट-ऑफ-जेब की लागत होगी

जब आप इस सब का कारक करते हैं, तो अनुमान लगाया जाता है कि मैडिकैयर आपकी स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं के केवल 50-60 प्रतिशत ही कवर करेगा। और, समय के साथ, प्रीमियम और आउट-ऑफ-जेब की लागत बढ़ेगी।

लोग अपने बजट में स्वास्थ्य देखभाल की लागत के बारे में कैसे भूल जाते हैं

कई आगामी सेवानिवृत्त लोग, और लोग कर्मचारियों की संख्या में बदलाव के लिए तैयार हो रहे हैं, वे स्वास्थ्य देखभाल के लिए बजट को भूल जाते हैं जब वे अपने खर्च का अनुमान सेवानिवृत्ति के अनुमान करते हैं। क्यूं कर? उनके नियोक्ता अक्सर अधिकतर टैब (आमतौर पर लगभग 75 प्रतिशत) को चुनते हैं और शेष लागत (औसतन लगभग 25 प्रतिशत) उनके पेचेक से बाहर आती है उन्हें लगता है कि उन्हें वर्तमान में ले-ले जाने वाली एक ही राशि की आवश्यकता होती है - लेकिन वे यह भूल जाते हैं कि वे आउट-ऑफ-जेब लागत के अतिरिक्त अपने स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम का भुगतान करने के लिए भी जिम्मेदार होंगे।

स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम के प्रकार क्या आपके पास होगा?

आप सेवानिवृत्ति में होने वाले चार प्रकार के स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम हैं:

• मेडिकेयर भाग बी प्रीमियम
• मेडिगैप (मेडिकेयर सप्लायल इंश्योरेंस के रूप में संदर्भित किया जाता है) या मेडिकेयर एडवांटेज प्रीमियम (जिसे मेडिकेयर पार्ट सी कहा जाता है)
• मेडिकर पार्ट डी कवरेज (दवा कवरेज)
• दीर्घकालिक देखभाल बीमा प्रीमियम

इन वस्तुओं में से प्रत्येक के विवरण नीचे दिए गए हैं:

• मेडिकेयर भाग बी: 2016 में यह केवल एक महीने में 120 डॉलर से अधिक चलता है, लेकिन आपकी आय बढ़ने पर यह बढ़ जाता है यदि आप अधिक कर देते हैं, तो आप अधिक भुगतान करेंगे।
• अगर आप उन लागतों के लिए बीमा चाहते हैं जो मूल चिकित्सा द्वारा कवर नहीं किए गए हैं तो आप मेडिगैप पॉलिसी या मेडिकेयर एडवांटेज प्लान खरीदने के साथ-साथ दवाखाने की दवा कवरेज भी खरीदेंगे।
• यदि आपके पास एक Medigap नीति है, तो यह दंत चिकित्सा, दृष्टि और आंखों की देखभाल के लिए लागतों को कवर नहीं कर सकता है, संभवतः आपको कुछ बड़े खर्चों के साथ छोड़कर, खासकर दंत चिकित्सा की जरूरतों के लिए।
• यदि आपके पास एक मेडिकेयर एडवांटेज पॉलिसी है जिसमें दंत चिकित्सा, दृष्टि और आंखों की देखभाल शामिल है, तो यह संभवतः अतिरिक्त अस्पताल में भर्ती कवरेज प्रदान नहीं कर सकता है, संभावित रूप से आपको और आपके परिवार को एक बड़े बिल के साथ छोड़ने के लिए एक पुरानी या गंभीर बीमारी आती है।
• मेडिकैयर लंबी अवधि के देखभाल लागतों का अधिकांश हिस्सा आपको कवर नहीं कर सकता है अगर आप यह आश्वासन देना चाहते हैं कि इन लागतों को कवर करने के लिए आपके पास धन है, तो दीर्घकालिक देखभाल बीमा पर विचार करें।

तो इस तरह की कवरेज और संबंधित आउट-ऑफ-पॉकेट की लागत कितनी बढ़ सकती है?

कुल स्वास्थ्य देखभाल लागत की राशि क्या आपको अनुभव हो सकता है?

अपने वर्तमान और भविष्य की स्वास्थ्य देखभाल लागतों के अनुमान के लिए एचवीएस फाइनेंशियल द्वारा ऑनलाइन हेल्थकेयर लागत कैलकुलेटर का प्रयास करें।

इस कैलकुलेटर का उपयोग करके, मैंने कहा था कि मैं 65 साल की उम्र में एक पुरुष हूं, और मेरे कुल प्रीमियम और आउट-ऑफ जेब की लागत का अनुमान लगभग $ 4, 500 सालाना है। इसका मतलब है कि अगर आपने स्वास्थ्य देखभाल की लागतों के लिए अपने बजट में $ 375 प्रति माह नहीं रखा है, तो आप अपने आप को नकदी के लिए कम खोज लेंगे।

यह भी हो सकता है कि ये स्वास्थ्य देखभाल लागत मुद्रास्फीति की दोगुनी दर से बढ़ेगी, जिसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति में 10 साल का मतलब है कि $ 375 प्रति माह $ 675 प्रति माह (6 प्रतिशत मुद्रास्फीति दर का उपयोग करके) हो सकता है।

एक विवाहित जोड़े के लिए, आपको उन नंबरों को दोगुना करना होगा। आउच।

बढ़ती हेल्थ केयर की लागत को कम करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?

मैंने हाल ही में डेन मैक्ग्रा से पहले, स्वास्थ्यविवे सेवाओं के साथ बात की थी, और उन्होंने बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागतों को नियंत्रित करने के लिए तीन सुझाव दिए

1। स्वस्थ रहें

कौन लंबे, अस्वास्थ्यकर जीवन चाहता है? अपनी चिकित्सा देखभाल का प्रभार ले लो अनुसंधान करो। सवाल पूछो।

दान में स्वस्थ रहने पर कुछ पेचीदा टिप्पणियां थीं मेरे साथ फंसने वाले दो:

• एक अच्छा दंत चिकित्सक प्राप्त करें, और हर छह महीने में उन्हें देखें। कार्डियोवास्कुलर रोग आपके मसूड़ों में पहले दिखाई देता है। एक दंत चिकित्सक जो आपके चिकित्सक से पहले कुछ समय पहले ध्यान दे सकता है
• नंगे पैर चलें हां, नंगे पैर

2। डिस्ट्रीब्यूशन टैक्स-कुशलता से प्रबंधित करें

डैन में कर प्रभावी तरीके से खाते के वितरण के प्रबंधन के बारे में भी कई विचारशील टिप्पणियां थीं

उच्च आयकरदाताओं के लिए (2016 के लिए जिसका अर्थ है कि $ 85 कि या इससे अधिक की अपेक्षित आय वाले एकल, $ 170k या इससे अधिक की शादी हो), जितना अधिक आप करते हैं, उतना ही आपके मेडिकियर पार्ट बी प्रीमियम और आपकी मेडिकर पार्ट उच्च प्रीमियम। यदि आप एक अच्छा कर योजनाकार या सेवानिवृत्ति योजनाकार के साथ काम करते हैं तो आप डिस्ट्रीब्यूशन अधिक कर कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए निम्न विचारों का उपयोग कर सकते हैं, और संभावित रूप से अपने प्रीमियम को बढ़ते हुए से बढ़ा सकते हैं:

• एचएसए खातों, रोथ आईआरए खाते या नकद मूल्य के जीवन से वितरण बीमा पॉलिसी उन सूत्रों में गिना नहीं जाती है जो आपके मेडिकियर पार्ट बी प्रीमियम की अंतिम राशि निर्धारित करता है। एक रिवर्स मॉर्टगेज से आय भी गिनती नहीं करता है
• पारंपरिक सेवानिवृत्ति के खातों से निकासी की गई धनराशि अक्सर घटाया स्वास्थ्य देखभाल व्यय के साथ ऑफसेट की जा सकती है
• चूंकि रोथ आईआरए निकासी फार्मूले में नहीं गिना जाता है, जो आपके मेडिकियर पार्ट बी प्रीमियम को बढ़ा सकता है, अगर आपके पास परंपरागत आईआरए में बड़ा शेष है, तो इसका मतलब है कि आपको 70 और उससे भी अधिक उम्र के न्यूनतम आवश्यक वितरण होंगे, और आप 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले अपने आईआरए के हिस्से को परिवर्तित करने पर विचार करना चाह सकते हैं। विशेष रूप से, दान ने कहा, "रोथ लोगों के लिए जाने वाला सबसे बड़ा निवेश वाहन है" मैं रहना चाहिए मैं उसके साथ सहमत हूँ

3। पकड़े मत जाओ- गार्ड

बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत एक वास्तविकता बनने जा रही है उनके लिए अपने बजट में एक लाइन आइटम बनाएं। यदि आप जल्दी सेवानिवृत्त (65 साल पहले) पर योजना बनाते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप मेडिकर युग तक पहुंचने तक अपने स्वयं के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम ले जाने की लागत को समझते हैं।