अपनी नौकरी बचाने के लिए कैसे करें यदि आप निकाल रहे हैं

शायद आपने अचानक अपनी सबसे बड़ी परियोजनाओं से खुद को टकराया है, या अपने बॉस की बलि बकाया सूची के शीर्ष पर चले गए हैं। जो भी कारण, यदि आप ऐसे संकेत देख रहे हैं कि आप निकाल रहे हैं, तो आप रेत में अपने सिर को छूने नहीं दे सकते हैं और आशा है कि वह पास हो जाएगा।

जबकि आपके नियोक्ता के साथ अपने रिश्ते के कुछ पहलुओं को आपके नियंत्रण से बाहर हैं - उदाहरण के लिए, अगर कंपनी खराब कर रही है, तो आपकी ओर से कोई भी प्रयास नहीं किया जाएगा - ऐसी कुछ चीजें हैं जो आप को बचाने के लिए कर सकते हैं काम।

आपकी नौकरी कैसे सुरक्षित करें यदि आप निकाल रहे हैं

1 अपने बॉस से बात करें
यदि आपका बॉस जानता है कि आप अपने रास्ते से बाहर हैं - लेकिन अभी तक आपको नहीं बता सकते हैं - संभावना है कि वह आपके साथ बात करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्तर पर काम कर रही है। आपका लक्ष्य: संचार की पंक्तियां खोलें, बिना बेताब या शिकारी की तरह।

यह स्पष्ट रूप से किया गया है, यह संभव है। अगर कोई छंटनी आ रही है, या आपको किसी अन्य कारण से निकाल दिया जाना है, तो आपके प्रबंधक को हर प्रोत्साहन देने के लिए आपसे बात नहीं करना है। एक बात के लिए, वह मौका वह कुछ दूर दे सकता है; एक और के लिए, जब तक कि वह एक राक्षस नहीं है, बाधाएं हैं कि वह इस स्थिति के बारे में अभी बहुत बुरा महसूस कर रही हैं, भले ही आप किस तरह से मिल रहे हैं

आपका सबसे अच्छा तरीका आगे जुड़ने के अवसरों की तलाश है जो आसन्न कयामत से जुड़े नहीं हैं दूसरे शब्दों में, आपके दिन-प्रतिदिन काम के बारे में बात करना अच्छा है, जबकि कंपनी के साथ आपके भविष्य पर निम्न नीच प्राप्त करने पर आग्रह करना बहुत ही बुरा है।

यदि आपका बॉस आपके साथ बात करेगा, और आपको बातचीत में कुछ निश्चित रूप से आराम महसूस होता है, तो यह पूछने में कितना सुरक्षित हो सकता है कि चीजें कैसे चल रही हैं। उसे पता है कि आप हमेशा अपने प्रदर्शन पर रचनात्मक आलोचना सुनने में रुचि रखते हैं। यह विशेष रूप से उपयोगी है यदि आपके नियोक्ता के साथ अपने संबंध केवल खट्टे से शुरू हो रहे हैं।

सुनिश्चित करें कि आप जो उपदेश करते हैं उसे अभ्यास करने के लिए तैयार हैं, और आपको जो भी प्रतिक्रिया मिलती है उसे गंभीरता से लेना और यह दिखाने के लिए कदम उठाएं कि आप सुधार कर रहे हैं।

यदि आपका मालिक आपके साथ बिल्कुल भी बात नहीं करेगा, तो आप कम से कम यह जान लेंगे कि चीजें बेदखल से परे हैं, और अन्य योजनाएं करने में सक्षम होंगे।

2। एक नई टीम में शामिल हों

कभी-कभी, प्रबंधकों और रिपोर्टों में शामिल होने वाले किसी भी गलती के माध्यम से, बस कनेक्ट नहीं होते हैं अगर आपको लगता है कि आप और आपके बॉस ने अब आँख नहीं देखा है, तो यह समय हो सकता है कि कंपनी में अन्य टीमों पर खुलने का इंतजार हो। आप अपने 401k पर रोल किए बिना एक और शुरुआत कर सकते हैं और कहीं और पर शुरू कर सकते हैं।

यह भी एक अच्छा तरीका है यदि मुद्दा यह है कि आपका विभाग काट ब्लॉक पर है, और आप एक छंटनी का सामना कर रहे हैं टीमों की तलाश करें जिनके बजट और सिर की संख्या में हर तिमाही में वृद्धि लगती हैयह किसी भी आने वाले तूफानों को मौसम के लिए सबसे सुरक्षित स्थान है

3। आवश्यक परियोजनाएं देखें

त्वरित: आपकी कंपनी क्या करती है? यदि यह अधिकांश संगठनों की तरह है, तो इसका मुख्य उत्पाद या उत्पाद है जो इसकी प्रतिष्ठा और व्यवसाय का आधार है यदि आप कंपनी में एक नए घर की तलाश कर रहे हैं, तो इन परियोजनाओं के करीब पहुंचने से आपको छंटनी की सूची छोड़नी पड़ेगी।

4। कुछ आत्मा-खोज करें

अधिकांश कंपनियां वार्षिक समीक्षा करती हैं, लेकिन एक संगठन में आपके कार्यकाल में एक वर्ष लंबा हो सकता है।

अपने आप से पूछें कि क्या आप अभी भी अपने लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं और "जरूरत-सुधार-सुधार" क्षेत्रों पर प्रगति कर रहे हैं।

यदि आप स्वयं के आकलन में कम आते हैं, तो स्थिति का समाधान करने की एक योजना बनाएं। फिर, सुनिश्चित करें कि आपका मालिक जानता है कि आप किस पर काम कर रहे हैं

दूसरी तरफ, अगर आपको लगता है कि आप जो कर रहे हैं आप कर रहे हैं, इस बारे में सोचें कि क्या आप सही लोगों के साथ संवाद कर रहे हैं या नहीं। राजनीति एक धारणा है, यहां तक ​​कि छोटे पैमाने पर भी। यह सिर्फ आप ही नहीं है, लेकिन आप क्या कर रहे हैं देखा है। यदि आप कोई है जो अपने खुद के सींग से टकराता है, तो याद रखें कि कोई भी नहीं जानता कि आप कितना मुश्किल काम कर रहे हैं जब तक कि आप उन्हें उनसे संवाद न करें। अगर यह सच है, तो यह दुल्हन नहीं है, और यदि आप अपने मालिक को यह नहीं बताते कि आप क्या कर रहे हैं, तो कोई और व्यक्ति क्रेडिट का दावा कर सकता है।

5। पूछने के बजाय बंद रखा जाना है।

यदि आप अपने प्रबंधक के साथ चीजों को ठीक करने, अपने प्रदर्शन में सुधार करने, और / या किसी दूसरे विभाग के साथ अपने आप को सहयोग करने की कोशिश कर रहे हैं, और इसे काम नहीं कर सकते, तो आपके पास खेलने के लिए एक अंतिम कार्ड है:

अगर आपकी समाप्ति को कारण या छोड़ने के लिए निकाल दिया जाता है, तो आपको बेजोड़ माना जाता है। नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से, एक छंटनी बेहतर भी हो सकती है, भले ही इसका मतलब बेरोजगारी का भुगतान करने के लिए, क्योंकि ये आपको एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता कर सकते हैं कि आप गलत तरीके से समापन के लिए कानूनी कार्रवाई नहीं करेंगे - उनके लिए लागत की बचत अच्छी तरह से एक बेहतर स्थिति के रूप में आप के लिए आर्थिक और पेशेवर। किसी भी मामले में, यह पूछने के लिए चोट नहीं पहुँचा सकता है

जब जाने का समय है

अंत में, यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि कभी-कभी, आपका नंबर सिर्फ ऊपर है यदि आप समझते हैं कि आप अपनी नौकरी खोने के बारे में हैं, चाहे वह छंटनी के माध्यम से या निकालकर हो, अब अपने को फिर से शुरू करने का समय है, पूर्व सहयोगियों के साथ कॉफी की तारीखें बनाने और लिंक्डइन पर पुराने मालिकों से जुड़ने का समय है। अब देखना शुरू करें, और संभवत: जब आपका गुलाबी पर्ची मेल को हिट करती है, तो आप अपने अगले टमटम पर अपने रास्ते पर अच्छी तरह से रहेंगे।

आप जो भी करते हैं, इसे पेशेवर रखें - और अपनी ठोड़ी को बनाए रखें। दुनिया के कुछ सबसे सफल लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है और बड़ी बातों पर चले गए हैं। एक रिवर्सल जरूरी नहीं कि आपकी क्षमताओं पर आज या लंबी अवधि में निर्णय हो। आप जो सीखा है उसे ले लो, और बड़ी और बेहतर चीजों पर आगे बढ़ें

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