महिलाओं की सेवानिवृत्ति के जोखिम पुरुषों की

21 जनवरी, 2015

अनुसंधान से पता चलता है कि पुरुषों से रिटायरमेंट फैसले और सेवानिवृत्ति के जोखिम अलग-अलग तरीके से सामने आते हैं।

एक्ट्यूयर्स सोसाइटी द्वारा प्रदान की गई महिलाओं पर रिटायरमेंट रिस्क के प्रभाव, 2013 सेवानिवृत्ति सर्वेक्षण रिपोर्ट में चार प्रमुख मतभेद हैं।

1। महिलाओं को अधिक देखभाल की भूमिका में शामिल होने की संभावना

पुरुषों की तुलना में देखभाल की भूमिका में शामिल होने की महिलाओं की अधिक संभावना है। चाहे वह अपने पति या पत्नी हो, माता-पिता या उनके पति या पत्नी के माता-पिता, एक भाई-बहन, वयस्क बच्चे, या बड़ा पड़ोसी या मित्र हो, महिलाएं देखभाल करने वाली भूमिकाएं लेती हैं और अक्सर अपने वित्तीय संसाधनों का इस्तेमाल करने में मदद करती हैं।

कई मामलों में देखभाल करने की जरुरत या इच्छा एक महत्वपूर्ण कारक है जो कि महिलाओं की नियोजित योजना के मुकाबले जल्द ही सेवानिवृत्ति में प्रवेश करती है।

नीचे की पंक्ति: महिलाओं, दूसरों के लिए देखभाल प्रदान करने के लिए अपने स्वयं के वित्तीय संसाधनों का उपयोग करने के बारे में सावधान रहें। कार्य बल को जल्द से जल्द छोड़ने के प्रभाव पर विचार करें, और अगर आपको लगता है कि देखभाल देने की संभावना एक संभावित भूमिका है, तो कार्य बल से संभावित प्रारंभिक निकास के आसपास अपनी सेवानिवृत्ति योजना का निर्माण सुनिश्चित करें।

-2 ->

2। महिलाओं को अकेले रहने की संभावना अधिक

तलाक, विधवा, और लंबे समय तक रहने के कारण, महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में बुजुर्गों में अधिक अकेले रह सकती हैं।

दिलचस्प रूप से, 85 वर्ष और उससे अधिक उम्र के साठ प्रतिशत पुरुष शादीशुदा हैं, जबकि 85 वर्ष से अधिक उम्र के केवल 15% शादीशुदा हैं तलाक या विधवा के बाद महिलाएं फिर से शादी करने की संभावना कम होती हैं तलाक और विधवा का आर्थिक प्रभाव भी है; महिलाओं को आमदनी नुकसान और परिसंपत्ति में नुकसान उठाना पड़ता है और अक्सर मरने के लिए वित्तीय संसाधन समाप्त हो जाते हैं

जहां तक ​​जीवित रहना है, जहां तक ​​62 में जीवित लगभग 60% महिलाओं की उम्र 90 वर्ष तक रहने की उम्मीद है, फिर भी महिलाएं पुरुषों की तुलना में उनकी आजीवन अपेक्षाओं को कम नहीं मानती हैं। क्योंकि महिलाएं लंबे समय तक रहती हैं इसलिए उन्हें दैनिक जीवन और स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरतों के साथ लंबी अवधि की सहायता की आवश्यकता होती है।

नीचे की रेखा: महिलाएं, आपको तलाक में चालाकी की ज़रूरत है, और आपको अपने सोशल सिक्योरिटी का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करने की ज़रूरत है, जो कि विवाहित और विवाहित लाभों के बारे में है। इसके अलावा, यदि आपका पति अधिक कमाई करने वाला था, तो आपको अपने सामाजिक सुरक्षा का दावा करने का निर्णय लेने की आवश्यकता है और 70 वर्ष की आयु तक दावा करने में देरी करने के लिए प्रोत्साहित करें, क्योंकि इससे आपकी उत्तरजीवी आय अधिक होगी। आप सोच सकते हैं कि आप अपनी सेवानिवृत्ति की आय को लंबे समय के क्षितिज पर भी प्रोजेक्ट करना चाहते हैं; अधिमानतः 9 0 या उससे अधिक की उम्र तक। इसके अलावा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा को बाद में जीवन स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरतों पर विचार करें।

3। महिलाएं कम काम इतिहास

महिलाओं को, औसतन, एक काम का इतिहास है जो पुरुषों की तुलना में बारह वर्ष कम है वे अक्सर घर पर बच्चों को उठाने, पति या पत्नी के लिए देखभाल करते हैं, या अपने पति सेवानिवृत्त होने के कारण बाएं वेतन दिया जाता है।

क्योंकि महिलाओं को अधिक अस्थायी और अंशकालिक काम करने के कारण वे कम कैरियर की कमाई करते हैं, जिसका अर्थ है कम सामाजिक सुरक्षा और पेंशन लाभ

नीचे की रेखा: महिलाएं, कार्य बल छोड़ने के प्रभाव पर विचार करें। अगर आप अकेले हैं, तो 70 साल की उम्र तक अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों की शुरुआत में देरी करने की कोशिश करें। यदि आप शादीशुदा हैं तो अपने सामाजिक सुरक्षा और पेंशन से जीवित लाभ को अधिकतम करने के लिए अपने पति के साथ संयुक्त निर्णय लें।

4। महिलाएं व्यावसायिक सलाह लेने की अधिक संभावना

कुल मिलाकर महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में वर्तमान और भविष्य दोनों के बारे में अधिक चिंता व्यक्त की है, और एक वित्तीय योजनाकार से पेशेवर सलाह मांगने के लिए अधिक खुला है। जबकि महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में अपने वित्त के बारे में कम आत्मविश्वास व्यक्त किया, महिलाओं को मानसिक और शारीरिक क्षमताओं में बदलाव की योजना बनाई जाने की संभावना है, और सांप्रदायिक जीवन जीने की संभावना अधिक है या भुगतान सहायता का उपयोग किया जाता है।

नीचे की रेखा:

महिलाएं, अपने वित्त में आत्मविश्वास हासिल करने के लिए आपको क्या करना चाहिए। इससे पुस्तकों को पढ़ने, कक्षाओं में भाग लेने, ऑनलाइन सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर का इस्तेमाल करने या पेशेवर वित्तीय सलाह लेने की आवश्यकता हो सकती है।