पेपरवर्क भर्ती करने पर झूठे वक्तव्य - उदाहरण

मुझे यह आलेख बता कर कहें कि मैं व्यक्तिगत रूप से दर्जनों सैन्य नियोक्ताओं को जानता हूं हर एक व्यक्ति जिसे मैं व्यक्तिगत रूप से परिचित हूं मेहनती, ईमानदार पेशेवर हैं I वे नियमों और उनकी सेवा की भर्ती आवश्यकताओं को जानते हैं, और वे पंजीकरण के लिए कानूनी तौर पर प्रक्रिया प्रक्रियाओं के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। भर्ती एक मुश्किल काम है, और नियोक्ताओं जो अपनी नौकरी अच्छी तरह से करते हैं, और कानूनी रूप से मेरा अत्यंत सम्मान है।

मैं यह भी जानता हूं कि कुछ भर्तीकर्ता अपने नियोक्ताओं को अपात्र कारकों के बारे में सूचित नहीं करते हैं, और - जब वे बाद में झूठ बोलते हैं - वे भर्ती को दोषी मानने का प्रयास करते हैं, "मेरा भर्ती मुझे बताया था झूठ। "

पदार्थ की सच्चाई

दुर्भाग्यवश, मेरे द्वारा प्राप्त ईमेल के आधार पर, यह मेरे लिए स्पष्ट हो गया है, इसमें कुछ भर्तीकर्ता हैं जो प्रोत्साहित कर रहे हैं (और, कुछ मामलों में, अपने आपराधिक या चिकित्सा इतिहास के बारे में झूठ बोलने के लिए रंगरूट यहां कुछ उदाहरण हैं (शाब्दिक रूप से सैकड़ों):

एक आवेदक का दावा है कि उसके भर्ती ने उसे अपने बचपन के अस्थमा के बारे में झूठ बोलने के लिए कहा। भर्ती करता है और स्वीकार किया जाता है। बूट शिविर स्नातक होने से एक हफ्ते पहले, वह एक साँस लेने की समस्या के साथ बीमार हो जाता है। चिकित्सा अधिकारी इसे अस्थमा के रूप में निदान करते हैं, और सैनिक कई हफ्तों के लिए "होल्डिंग स्टेटस" में रखा जाता है, जबकि सैन्य खोजे जाते हैं और पिछले नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड प्राप्त करते हैं। रिकॉर्ड स्थित हैं और अस्थमा के बचपन के निदान को दिखाते हैं। भर्ती "धोखाधड़ी प्रविष्टि के लिए एक प्रशासनिक निर्वहन दिया जाता है, जिसमें" 4 "के एक रीनिललिस्टमेंट पात्रता (आरई) कोड होता है (वह कभी फिर से भर्ती नहीं कर सकता)। उनका धोखाधड़ी प्रविष्टि का निर्वहन उसके पूरे जीवन के लिए उनका पालन करेंगे।

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  एक आवेदक को अपने भर्ती से सलाह दी जाती है कि वह अपने घर-स्कूली शिक्षा के बारे में झूठ बोलकर (उसके पास जीईडी) था। लगभग अपनी तकनीकी विद्यालय पूरी होने के बाद, उन्हें कमांडर ने बुलाया और भर्ती के खिलाफ निरंतर जांच में सहयोग करने का निर्देश दिया। उनके सहयोग के कारण, वह भाग्यशाली रहे उन्हें छुट्टी नहीं दी गई थी या कोर्ट-मार्शियल। इसके बजाय, उसे गैर-कानूनी सजा (अनुच्छेद 15) प्राप्त हुआ, उसे ई -3 के रैंक से घटाकर ई -1, और उसकी सुरक्षा मंजूरी खो दी जिसके परिणामस्वरूप उसकी गारंटीकृत नौकरी खो गया।

• एक भर्ती एक किशोर के रूप में एक घोर अपराध की सजा थी, लेकिन रिकॉर्ड सील कर दिया गया था। भर्ती ने एक स्थानीय आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच की और यह साफ वापस आ गया। भर्ती में एमईपी पर भर्ती होने के लिए भर्ती करने का निर्देश दिया गया था, और भर्ती में देरी से भर्ती सूची कार्यक्रम में भर्ती किया गया था। महीने बाद, भर्ती मूल प्रशिक्षण के लिए शिपमेंट की प्रक्रिया के लिए एमईपी में लौट आए। उन्हें उस समय सूचित किया गया था कि एफबीआई के आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच में किशोरों की गड़गड़ाहट की सजा का पता चला है।उसे डीईपी से छुट्टी मिल गई थी, और कभी भी फिर से भर्ती नहीं कर सकता था (क्या उसने मूल रूप से इसकी सूचना दी थी, छूट दी जा सकती थी)।

• पांच साल तक की सेवा के बाद, ओकिनावा में तैनात एक वायु सेना एनसीओ, एक नियमित सुरक्षा मंजूरी पुनर्निवेश किया गया जांच ने नौसेना में पिछले, बिना किसी रिपोर्ट की अवधि की खोज की। एनसीओ को धोखाधड़ी के भर्ती के लिए कोर्ट-मार्शल किया गया था, जिसे नौ महीने की जेल में सजा सुनाई गई थी, और एक निर्दयी निर्वहन किया गया था। (नोट: इस मामले में, भर्ती पिछले सैन्य सेवा से अनजान था)।

• अपने भर्ती की सलाह के आधार पर, एक समुद्री भर्ती रिपोर्ट में विफल रहा है कि उसे अवसाद के साथ अतीत में निदान किया गया था उन्होंने बुनियादी प्रशिक्षण के माध्यम से इसे बनाया, लेकिन पैदल सेना प्रशिक्षण के दौरान उदास हो गया। चिकित्सा अधिकारियों ने अपने नागरिक चिकित्सा अभिलेखों को पाया और प्राप्त किया और निदान की खोज की। उन्हें "अन्य माननीय शर्तों के तहत" (यूओटीसी) निर्वहन दिया गया था।

• एक वायु सेना की भर्ती को एक किशोर के रूप में गिरफ्तार किया गया था, और बाद में रिकॉर्ड को खारिज कर दिया गया था। एक वकील और उनके भर्ती ने उन्हें बताया कि उन्हें गिरफ्तारी की रिपोर्ट नहीं करनी है। भर्ती ने स्थानीय कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ एक जांच की और गिरफ्तारी का कोई रिकॉर्ड नहीं पाया। भर्ती और वकील की सलाह के आधार पर, भर्ती ने अपने भर्ती दस्तावेजों पर गिरफ्तारी का खुलासा नहीं किया। बुनियादी प्रशिक्षण के अंतिम सप्ताह के दौरान, उन्हें अपनी उड़ान से हटा दिया गया और भद्दा प्रवेश के लिए एक निर्वहन के लिए संसाधित किया गया। उनकी सुरक्षा मंजूरी पृष्ठभूमि की जांच करते समय गिरफ्तारी का रिकॉर्ड पाया गया। (सैन्य को जरूरी है कि आप अंतिम परिणाम के बावजूद * सभी * गिरफ्तारी की रिपोर्ट करें)।

• 11 साल की उम्र में, एक नौसेना की भर्ती ने एक वाहन चुरा लिया और इसे नष्ट कर दिया। परिवार ने पुनर्निर्माण किया, और अधिकांश आरोपों को हटा दिया गया, और किशोर परिवीक्षा की अवधि लेकर आए। भर्ती प्रक्रिया के दौरान घटना का उल्लेख करने के लिए भर्ती "भूल गया"। नौसेना ने सुरक्षा क्लियरेंस के लिए पृष्ठभूमि की जांच के दौरान घटना की खोज की। बूट कैंप के स्नातक होने के कुछ ही हफ्ते पहले फर्जी भर्ती के लिए भर्ती कराया गया था।

• वायु सेना की भर्ती में बचपन के अस्थमा का इतिहास था 12 साल की उम्र से उन्हें अस्थमा की कोई घटना नहीं मिली थी। भर्ती से भर्ती करने वाले ने भर्ती के बारे में बताने के लिए कहा था कि वे बचपन के अस्थमा के बारे में झूठ बोल सकते हैं, भर्ती के बारे में जानकारी देने के लिए कि सैन्य दुनिया में सभी मेडिकल रिकॉर्ड खोज सके और इसे खोज सके। भर्ती ने उसे बताया कि वह मेडिकल परीक्षा के दौरान एमईपी में हर प्रश्न के लिए "नहीं" का जवाब दिया। भर्ती ने उसे बताया कि "एन.ओ." "नई अवसरों" और "वाई ई एस" के लिए खड़ा था "आपकी प्रविष्टि रोकें" के लिए खड़ा था। भर्ती वायु सेना में प्रवेश किया और बुनियादी प्रशिक्षण स्नातक किया। तकनीकी स्कूल में पीटी करते हुए, उनका अस्थमा का दौरा पड़ गया और गिर गया। उसे अस्पताल ले जाया गया, जहां चिकित्सा पेशेवरों ने अस्थमा का निदान किया। अपने भर्ती सूची के कागजात में अस्थमा का कोई भी इतिहास नहीं दिखाया गया। अधिकारियों ने उन इलाकों में स्थित अस्पतालों के लिए कुछ फ़ोन कॉल केवल कर लिए हैं जहां भर्ती अतीत में रहती थी (यह जानकारी नामांकन आवेदन पर है) और उनके मेडिकल रिकॉर्ड मिलेतकनीकी स्कूल स्नातक होने के कुछ ही दिन पहले, फर्जी भर्ती के लिए भर्ती कराया गया था। उसे "4" का एक आरई कोड मिला जिसका मतलब है कि वह कभी भी किसी भी सैन्य सेवा में शामिल नहीं हो सकता है दुखद बात यह है कि, आजकल अगर बचपन में अस्थमा का इतिहास छूट जाता है, तो इसका खुलासा अक्सर किया जाता है, और एक फुफ्फुसीय समारोह का परीक्षण वर्तमान श्वास संबंधी समस्याओं का कोई प्रमाण नहीं दिखाता है।

• अपने भर्ती की सलाह के आधार पर, एक नौसेना की भर्ती ने 14 साल की उम्र में घुटने की सर्जरी की रिपोर्ट नहीं की। सर्जरी ऐसी थी कि इसमें शामिल होने के लिए छूट की आवश्यकता होती। भर्ती ने एक दर्ज़ा (नौकरी) का चयन किया था, जिसे केवल एक SECRET सुरक्षा क्लियरेंस की आवश्यकता थी, इसलिए उसके भर्ती ने उसे आश्वासन दिया कि नौसेना अपने नागरिक मेडिकल रिकॉर्ड को कभी भी जांच नहीं करेगा जब तक कि वह बाद में अपने घुटने को फिर से घायल नहीं कर सके। भर्ती गलत था। जबकि ए-स्कूल (नौकरी प्रशिक्षण स्कूल) में, एक असाइनमेंट के लिए भर्ती का चयन वैकल्पिक रूप से किया गया था, जिसके लिए एक शीर्ष SECRET क्लीयरेंस आवश्यक होता। प्रारंभिक असाइनमेंट स्क्रीनिंग प्रक्रिया के भाग के रूप में डीएसएस (रक्षा सुरक्षा सेवा) ने विस्तृत पृष्ठभूमि जांच शुरू की साक्षात्कार करते समय, भर्ती के एक परिचित ने उस समय का उल्लेख किया जब भर्ती एक अस्पताल में खर्च किया गया था। जांचकर्ता ने देखा कि भर्ती की प्रारंभिक प्रविष्टि कागजी कार्रवाई पर अस्पताल में भर्ती का कोई जिक्र नहीं है, इसलिए उन्होंने अस्पताल के रिकॉर्डों की मांग की और स्थित किया। भर्ती में एक धोखाधड़ी भर्ती मंडल प्राप्त हुआ।

• उपरोक्त कुछ उदाहरण हैं पिछले तीन सालों में, मुझे दर्जनों दर्जनों और आतंकवादियों के दर्जनों पूर्व सदस्यों से संपर्क किया गया है, जिन्हें फर्जी भर्ती के लिए छुट्टी दे दी गई थी या कोर्ट-मार्शियल (धोखाधड़ी की सूची के लिए कोर्ट मार्शल दुर्लभ है, लेकिन ऐसा होता है)। इनमें से प्रत्येक व्यक्ति को यह जानना है कि क्या वे अपने डिस्चार्ज को अपग्रेड कर सकते हैं।

दुख की बात है, शायद नहीं। कानून एक सैन्य निर्वहन को केवल बेहद सीमित मामलों में उन्नत करने की अनुमति देता है।

सैन्य में पाने के लिए झूठ एक अपराधी है

चलो सीधे बिंदु पर जाएं जानबूझकर झूठी जानकारी देने या किसी भी भर्ती फॉर्म पर आवश्यक जानकारी को रोकना एक आपराधिक अपराध है (जब जानकारी के लिए एक व्यक्ति को अपात्र करने के लिए, या प्राप्त करने के लिए छूट की आवश्यकता होगी)। यह एक दुर्व्यवहार नहीं है, यह तेजी से टिकट पाने के समान नहीं है यह एक

गंभीर अपराध है , $ 10, 000 जुर्माना और जेल में तीन साल तक दंडनीय। यदि आप सेना में शामिल होने के लिए झूठ बोलते हैं, तो आप एक गंभीर अपराध कर रहे हैं यह इत्ना आसान है। अगर आप इसे वास्तव में भर्ती करने के लिए पर्याप्त समय से दूर ले जाते हैं और बाद में पकड़े जाते हैं, तो यह "सैन्य अपराध" भी है। आपको यूनिफॉर्म कोड ऑफ मिलिट्री जस्टिस (यूसीएमजे) के अनुच्छेद 83 के उल्लंघन के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है, जिसमें कहा गया है: "कोई भी व्यक्ति जो -

(1) सशस्त्र बलों द्वारा अपना स्वयं की भर्ती या नियुक्ति प्राप्त करता है जानबूझकर झूठी प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छिपाना उस भर्ती या नियुक्ति के लिए अपनी योग्यता के रूप में और उसके तहत वेतन या भत्ते प्राप्त करता है; या

• (2) सशस्त्र बलों से जानबूझकर झूठे प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छिपाने के कारण अपने अलग होने की खरीद करता है उस जुदाई के लिए पात्रता; अदालत-मार्शल के रूप में दंडित किया जा सकता है।"

मैनुअल टू कोर्ट-मार्शल (एमसीएम) इस अनुच्छेद के उल्लंघन के लिए अधिकतम सजा को सूचीबद्ध करता है: अपमानजनक निर्वहन, सबसे कम सूचीबद्ध रैंक में कमी, सभी वेतन और भत्ते को जब्त करने और कड़ी मेहनत में कारावास एनलिटमेंट अनुबंध (डीडी फॉर्म 4/1) इसे और अधिक सादा नहीं बना सकता है। संविदा के अनुच्छेद 13 ए (भर्ती से हस्ताक्षरित) कहता है:

13 ए। नामांकन के लिए मेरी स्वीकृति आधारित है जानकारी के आधार पर मैंने पंजीकरण के लिए अपने आवेदन में दिया है। अगर उस जानकारी में से कोई भी गलत या गलत है, तो यह भर्ती सरकार द्वारा प्रशासनिक रूप से रद्द कर दिया जा सकता है या समाप्त कर दिया जा सकता है, या मुझे संघीय, नागरिक या सैन्य अदालत द्वारा कोशिश की जा सकती है, और, यदि दोषी पाया जाता है, तो उसे दंडित किया जा सकता है।

एक भर्ती जो आपको झूठ बोलने के लिए प्रोत्साहित करता है, वह अपने स्वयं के सेवा नियमों का उल्लंघन करता है और यूसीएमजे के अनुच्छेद 9 2 के तहत नियमन के उल्लंघन के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है। के तहत सैन्य सेवा के लिए योग्य नहीं है विनियमों और आपकी प्रविष्टि प्रक्रिया को वैसे भी, भर्ती करने पर यूसीएमजे के अनुच्छेद 84 के उल्लंघन के आरोप लगाए जा सकते हैं, जिसमें कहा गया है:

"इस अध्याय के अधीन कोई भी व्यक्ति जो सशस्त्र बलों से भर्ती या नियुक्ति या अलगाव को प्रभावित करता है किसी भी व्यक्ति की, जिसे वह भर्ती, नियुक्ति, या पृथक्करण के लिए अयोग्य होने के लिए जाना जाता है क्योंकि कानून, विनियमन, या आदेश द्वारा निषिद्ध है, उसे न्यायालय-मार्शल के रूप में दंडित किया जा सकता है। " न्यायालयों के मैनुअल- मार्शल (एमसीएम) इस अनुच्छेद के लिए अधिकतम दंड सूचीबद्ध करता है: अपमानजनक निर्वहन, सबसे कम सूचीबद्ध रैंक में कमी, सभी वेतन और भत्ते को जब्त करने, और 5 वर्षों के लिए कठिन परिश्रम में कारावास।

हालांकि, जब आप अपने झूठ में पकड़े जाते हैं, यदि आपको लगता है कि बेईमान भर्ती (जिसने आपको झूठ कहा था) खड़े होने जा रहा है और कहता है,

"हाँ, मैंने उसे झूठ बोलने के लिए कहा था, यह सब कुछ है मेरी गलती, "

तो आप बेहतर अपने सिर की जांच करेंगे वह कहने जा रहा है, "नहीं। उसने मुझे इसके बारे में कुछ नहीं बताया!" आप एक हैं जो आपकी पसंद के परिणामों को एक गंभीर अपराध करने के लिए भुगतना पड़ेगा।

मुझे इसे फिर से कहें: एक भर्ती जो आपको सैन्य में शामिल होने के लिए एक अपराध अपराध करने के लिए प्रोत्साहित करता है, वह आपका दोस्त नहीं है वह कम देखभाल कर सकता है या नहीं, बाद में आपको छुट्टी दे दी जाती है, अदालत-मार्शल द्वारा मुकदमा चलाया जाता है, गैर-सजातीय सजा दी जाती है, या आपकी गारंटी वाली नौकरी खो जाती है।

वे पता चल जाएगा मेरे पास कुछ भर्तीकर्ता हैं, "

भर्ती की नौकरी आपको सेना में लाने की है, और सैन्य प्रवेश प्रसंस्करण स्टेशन (एमईपीएस) का काम है आपको अयोग्य करार देते हैं, वे आपको MEPs पर 'डरावना भाषण' देंगे, लेकिन इसके लिए कोई ध्यान न दें। जब तक आप उन्हें नहीं बताते, तब तक कोई रास्ता नहीं पता चलता है।

" > बिल्कुल गलत!

एमईपीएस 'नौकरी भर्ती के काम के समान है। यह सुनिश्चित करना है कि केवल योग्य उम्मीदवारों का भर्ती करना है। आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और सुरक्षा मंजूरी की जांच सीलबंद रिकॉर्ड ढूंढ सकते हैं। यदि कोई अन्यथा आपको बताता है, तो वे आपसे झूठ बोल रहे हैंयदि आप सेना में बीमार हो जाते हैं, और चिकित्सा पेशेवरों को यह संदेह है कि यह पहले से ही अस्तित्व की स्थिति है, तो सैन्य पिछले सिविल मेडिकल रिकॉर्ड को ट्रैक करने के लिए हर संभव प्रयास करेगा। फिर, अगर कोई आपको बताता है कि सेना इन मामलों में कभी जांच नहीं करती, तो वे आपको सच नहीं बता रहे हैं यदि आप अपने पिछले नशीली दवाओं के इस्तेमाल के बारे में झूठ बोलते हैं (भले ही कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो), और आपकी सैन्य नौकरी / असाइनमेंट (या तो अब या भविष्य के काम) को शीर्ष गुप्त मंजूरी की आवश्यकता होती है, तो सेना इस बारे में पता कर सकती है (देखें सुरक्षा मंजूरी रहस्य )। संयुक्त राज्य की सशस्त्र बलों में सेवा करने के लिए कोई

अधिकार

नहीं है सैन्य सेवाओं को यह निर्धारित करने का पूर्ण अधिकार है कि कौन योग्य है और कौन सेवा करने के लिए योग्य नहीं है इन निर्धारणों को बनाने के लिए व्यक्तिगत नियोक्ताओं अधिकृत या योग्य नहीं हैं प्रत्येक सेवा में छूट प्रक्रिया होती है जिसके तहत वरिष्ठ भर्ती और चिकित्सा अधिकारी सेवा की मौजूदा आवश्यकताओं और आवेदक की अन्य योग्यताओं के आधार पर, कुछ अयोग्य चिकित्सा या नैतिक (कानूनी) कारकों को माफ कर सकते हैं। इस बिंदु पर मुझे इस बात का उल्लेख करना चाहिए कि एक भर्ती के साथ कुछ भी गलत नहीं है जो आपको एमईपी पर सवालों के जवाब देने के निर्देश देते हैं, जब तक वह आपको बेईमान नहीं होने के लिए प्रोत्साहित नहीं कर रहा है। MEPs कभी कभी बहुत उधम मचाते हैं जब यह योग्यता निर्धारित करने की बात आती है। यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने भर्ती के लिए कहते हैं "मुझे शायद एक बच्चा के रूप में अस्थमा हो गया हो, लेकिन किसी डॉक्टर ने इसे अस्थमा के रूप में कभी निदान नहीं किया है," फिर भर्ती करने के लिए पूरी तरह से सही है कि आपको इस सवाल का सही जवाब "क्या आपने कभी किया है अस्थमा का पता चला है? " कोई नहीं।" किसी को ध्यान से सवाल पढ़ना चाहिए, और सच्चाई से उनका जवाब देना चाहिए, लेकिन वास्तव में पूछे जाने की तुलना में अधिक जानकारी प्रदान करने का यह कभी अच्छा विचार नहीं है।

कुछ भर्तियां आपको झूठ को प्रोत्साहित क्यों करते हैं? भर्ती एक कठिन, कड़ी मेहनत, कर्तव्य है भर्ती करने वालों को "मिशन करना" (या उनके कैरियर के चेहरे के परिणाम) की आवश्यकता होती है, और "मिशन बनाना" अक्सर उनके नियंत्रण से परे होता है "मिशन बनाने" की यह प्रणाली कभी-कभी कुछ नियोक्ताओं को नियमों को तोड़ने के लिए मजबूर करती है (यदि वे करते हैं तो शापित, शर्मिंदा अगर वे नहीं करते हैं) यह इसका औचित्य नहीं करता है, लेकिन यह समझाने में मदद करता है कि ऐसा क्यों होता है। एक पूर्व मरीन कोर भर्ती से:

इससे आप समग्र सैन्य भर्ती स्थिति के बारे में और समझने में मदद कर सकते हैं और उम्मीद है कि आप अपने खुद के खराब अनुभव के आधार पर अधिक सामान्यीकरण से रोका जा सके।

अहह … कहां शुरू हो मैं स्टेशन स्तर से मुख्यालय स्तर तक भर्ती के लिए लगभग नौ साल बिताए … और बीच में भी (हां, मरीन) एक बेहतर प्रणाली बनाने के बारे में कोई अच्छा जवाब नहीं है जब मैं आपको बताता हूं, सेवा और सभी भर्तीकर्मियों के बहुमत से बाहर हो रहे हैं, तो सभी पर भरोसा करिए, वे परिस्थितियों में सबसे अच्छा कर सकते हैं। संसाधन तंग हैं, कोटा उच्च हैं, हर भर्ती का मतलब युद्ध से लड़ने में कम से कम व्यक्ति है, और हाँ, दबाव तीव्र और सतत है मैं इसके बारे में और नहीं कहूंगा कि यह कितना मुश्किल है या ऐसा लगता होगा जैसे मैं नियमों को तोड़ने वालों के लिए बहाने बना रहा हूं।

मैं आपको बता दूँगा कि सेवा सही काम करने के बारे में बहुत परवाह करती है और नियोक्ताओं को निकाल दिया जाता है, आम तौर पर दया के बिना, जब वे नियमों का उल्लंघन करते हैं।

भर्ती की प्रत्येक गोलीबारी (राहत के रूप में हम इसे कहते हैं) आम तौर पर पूरी तरह से जांच करते हैं और स्थिति पर निर्भर करते हैं, यह अक्सर किसी तरह के दंड के साथ था … कुछ मामलों में, सेवा से एक निर्वहन जब व्यापक अपराध पूरे भर्ती स्टेशन में होते हैं या स्थानीय कमांड खराब भर्ती प्रथाओं की अनुमति देने के लिए जिम्मेदार है, तो वे कई अधिकारियों और वरिष्ठ पर्यवेक्षकों को भी भस्म कर सकते हैं।

कहने की जरूरत नहीं है कि ज्यादातर दंड कैरियर खत्म हो रहे हैं अब, उस पर, भर्ती की भर्ती से निकाल दिया जा रहा है क्योंकि आप अपना कोटा नहीं बनाते हैं, आमतौर पर कैरियर का अंत भी होता है। भर्ती करने वाले अक्सर महसूस करते हैं कि वे एक चट्टान और कठिन जगह के बीच हैं क्योंकि वे आमतौर पर हैं। इसलिए दबाव को प्रभावित करने वाले लोगों के दबाव के प्रभाव के बारे में आपका अवलोकन जो कि उनका कोटा बनाने में जो कुछ भी होता है, वह दूर लक्ष्य नहीं है

एमईपीएस प्रत्येक सेवा से स्वतंत्र है, और यह किसी भी कोटा पर नहीं है। कई भर्तीकर्ता एमईपीएस को दुश्मन के रूप में देखते हैं, जो कि पुनर्रचना के लिए एक बाधा है। नतीजतन, कुछ लोग अपने आवेदकों को "चिकित्सक सवालों के जवाब देने के लिए" कोच करते हैं। हाँ, यह गलत है, लेकिन एमईपीएस लोग इसे पहचानने के बारे में बहुत अच्छा हैं।

तुम्हारा और मेरे बेहतर दिमाग से अधिक प्रभावी प्रणाली के साथ आने की कोशिश की है। डीओडी ने इस पर काम किया है इस सेवा से मिलकर विचारों का आदान-प्रदान करने की कोशिश की जाती है कि क्या काम करता है और क्या नहीं। अनगिनत पढ़ाई, जांच और प्रयोग हैं। कुछ सर्विसेज में हाथ से चुने गए रिक्रूटर्स हैं, कुछ केवल स्वयंसेवकों को लेते हैं, उन्होंने टीम कोटा, कोई कोटा की कोशिश नहीं की, और अधिक अधिकारियों को जोड़ा, कैरियर नियोक्ताओं का निर्माण किया, वहां से सबसे अच्छे लोगों को रखने, मार्केटिंग / विज्ञापन एजेंसियों को काम पर रखने के लिए किराए पर दिये गये नागरिकों को भर्ती कराया गया नाम दें, वे इसे कोशिश कर रहे हैं

कारण कोटा इतना बड़ा सौदा है, तथ्य यह है कि सैनिकों को काम करने के लिए इतने सारे निकायों की जरूरत होती है, कांग्रेस का मानना ​​है कि प्रत्येक सेवा के अंत में एक निश्चित संख्या (अंत शक्ति) होनी चाहिए वर्ष का। यह संख्या बजट से जुड़ी है और वह पैसा संचालित करने के लिए मिलता है। अगर वे उस संख्या से बहुत नीचे गिरते हैं क्योंकि वे अपने वार्षिक भर्ती लक्ष्यों को याद करते हैं, कांग्रेस सेवा के आकार को कम कर सकती है और इसके साथ चलने वाले डॉलर। मेरा मुद्दा यह है, जो भर्ती कोट्स वास्तव में कर-या-मरने वाले नंबर होते हैं, भले ही उन्हें कानूनी तौर पर और नैतिक रूप से बना दिया जाए।

वैसे भी, मैं माफ़ी मांगता हूं अगर ऐसा आता है जैसे मैं प्रचार कर रहा हूं या उन कुछ नियोक्ताओं के लिए बहाने बना रहा हूं जो लाइन पार करते हैं। वास्तव में इसके लिए कोई बहाना नहीं है, लेकिन जितना हम सभी को यह सोचने के लिए चाहेंगे कि सभी अनुयायियों कड़ी मेहनत, उच्च नैतिक, पूरी तरह से ईमानदार और सबसे अच्छे से सबसे अच्छे हैं, वस्तुतः यह बनी हुई है कि वे वाकई हर किसी की तरह इंसान हैं ।

वास्तव में उन उत्पादों में विश्वास करते हैं जो वे बेचने की कोशिश कर रहे हैं और सबसे अच्छा कर सकते हैं जब तक कि वे जो नौकरी के लिए भर्ती न हों उन्हें वापस मिलें।

यदि आपको झूठ बोलने के लिए कहा गया है तो क्या करें

तो, अगर आपका भर्ती आपको झूठ बोलने से अपराध करने के लिए प्रोत्साहित करता है तो आपको क्या करना चाहिए? अच्छा, यह आपके ऊपर है आप भर्ती करने के लिए सुन सकते हैं और अपने अवसरों को ले सकते हैं। आप उसे "नहीं" बता सकते हैं! और अपनी बंदूकें छड़ी आप एक अलग भर्ती के लिए अनुरोध कर सकते हैं या ढूँढ सकते हैं। या, आप एक आधिकारिक शिकायत करके इस गैर-कानूनी अभ्यास को रोकने में सहायता कर सकते हैं। समझें कि आधिकारिक शिकायत करने से भर्ती के अभियोजन का परिणाम नहीं हो सकता है (यह कितना सबूत है पर निर्भर करता है), लेकिन यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित होगा कि भर्ती के पर्यवेक्षकों को पता है कि कुछ गलत हो रहा है।

यही एकमात्र तरीका है कि वे एक समस्या की स्थिति (या एक समस्या भर्ती) को सही कर सकते हैं। यदि आप किसी तरह भर्ती के तत्काल कमांडर के पते या फोन नंबर का पता लगा सकते हैं, तो आपकी शिकायत करने के लिए यह सबसे अच्छी जगह है। यदि नहीं, तो आप निम्न पर लिख सकते हैं:

वायु सेना

इंस्पेक्टर जनरल

वायु सेना भर्ती सेवा

मुख्यालय AFRS / सीआईआई

रैंडोल्फ एएफबी, टेक्सास 78150 सेना
इंस्पेक्टर सामान्य
यू। सेना भर्ती
यूएसएआरईसीई

फोर्ट नॉक्स, के 40121 नौसेना
इंस्पेक्टर जनरल
कम्युनिकेशनल कोड 001
5722 ईमानदारी डॉ

भवन 768 मिलिंगटन, टीएन 38054 < मरीन कोर (ईस्ट कोस्ट)
कमांडिंग जनरल
मरीन कोर रिक्रूट डिपो (एमसीआरडी)
पेरिस आइलैंड, एससी 29 9 5
समुद्री कॉर्प्स (वेस्ट कोस्ट)

कमांडिंग जनरल समुद्री कॉर्प रिक्रूट डिपो (एमसीआरडी)
सैन डिएगो, सीए 92140

यदि आप पहले ही झूठ बोल चुके हैं तो क्या होगा यह बहुत देर हो चुकी है? तो, क्या हुआ अगर आप पहले ही देरी वाले प्रवेश कार्यक्रम (डीईपी) में हैं? क्या सच बोलना बहुत देर हो चुकी है? नहीं! एक नियम के रूप में, सैन्य
कभी भी डीईपी में सदस्यों पर मुकदमा चलाता है (मुझे एक भी मामला नहीं पता है जहां डीईपी में किसी को भी सेना द्वारा आपराधिक मुकदमा चलाया गया था)।
सबसे अच्छा, आपके एनईलेसमेंट पेपरवर्क पर झूठी सूचना को ठीक करना, जबकि डीईपी में एक नाराज भर्ती का परिणाम होगा और जब आप माफी के बारे में माना जाता है, तब मूल आधार पर भेज सकते हैं। इससे भी बदतर, आप डीईपी से रिहा हो जाएगा। डीईपी से रिहा होने के नाते एक धोखाधड़ी प्रविष्टि मुक्ति के समान नहीं है।

वास्तव में, यह वास्तव में एक मुक्ति नहीं है, क्योंकि आपको कोई निर्वहन लक्षण नहीं मिलता है (यानी "सम्माननीय," "सामान्य" या "माननीय से अधिक"), और आपको डीडी फॉर्म 214 प्राप्त नहीं होता है (निर्वहन का रिकार्ड) यदि आप डीईपी से रिहा हो गए हैं, तो आप ईमानदारी से किसी भी रोजगार के आवेदन के लिए "नहीं" का जवाब दे सकते हैं जो पूछता है कि क्या आपने कभी सेना में सेवित किया है। इसके अतिरिक्त, डीईपी से एक डिस्चार्ज का पूरी तरह से कोई प्रभाव नहीं है यदि आप एक अलग सैन्य सेवा की कोशिश करना चाहते हैं (डीईपी से मुक्ति आपको उसी सेवा में शामिल होने से रोक सकती है, हालांकि, जिसकी DEP से आप रिहा थे)। एक बार जब आप उस अंतिम शपथ लेते हैं और सक्रिय कर्तव्य पर जाते हैं, तो यह एक पूरी तरह से अलग कहानी है।

यदि आप डीईपी में हैं, और आपने अपने एनईलेसमेंट पेपरवर्क पर आवश्यक जानकारी को झूठ दिया है या रोक दिया है, तो इसे सही करने की आपकी जिम्मेदारी है। यह प्रमाणित करने वाले रूपों पर आपका हस्ताक्षर है कि आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी सही और पूर्ण हैआप अपने भर्ती के साथ शुरू करें आप

INSIST कि आपके कागजी कार्रवाई को सही किया जाए, और आप INSIST

कि आपको सुधार का सबूत दिखाया जाए। अपने भर्ती के बारे में बताएं कि आप एमईपीएस पर अपने अंतिम नौवहन दिन (वास्तव में सक्रिय ड्यूटी शपथ लेने से पहले) पर सत्य बताएंगे, भले ही इसका मतलब है कि अयोग्यता हो।

यदि आपका भर्ती आपसे बात करने की कोशिश करता है, तो सुनो मत! यह तुम्हारी जिंदगी है, और यह

आप जो आपके झूठे बयान बाद में खोजे गए हैं, परिणाम भुगतना होगा। यदि आपका भर्ती पूरी तरह से आपको कागजी कार्रवाई को सही करने में मदद करने से इनकार करता है, उन्हें विनम्रतापूर्वक बताएं, लेकिन दृढ़ता से, यदि आपको सहायता नहीं मिली है, तो आप उन्हें सैन्य न्याय की वर्दी संहिता के अनुच्छेद 84 के उल्लंघन के लिए रिपोर्ट करने की योजना बना रहे हैं। आप उन्हें ऊपर दिए पते में से किसी एक का उपयोग कर रिपोर्ट कर सकते हैं या उन्हें सीधे MEPS पर सर्विस लासन पर रिपोर्ट कर सकते हैं।