ईएनएफजे करियर- आपका एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार

क्या आप एक एनएफजे हैं? मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई), एक व्यक्तित्व सूची को लेने के बाद, आपने यह पता लगाया कि यह आपके व्यक्तित्व का प्रकार है। इसमें कोई संदेह नहीं है, आप इसके बारे में उत्सुक हैं कि इसका मतलब क्या है। क्या यह एक अच्छी बात है या बुरी बात है? क्या इसका मतलब है कि आप जीवन में सफल होंगे या असफल हो जाएंगे? आपको जानना जरूरी एक महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक अच्छी बात या बुरा नहीं है, और यह संकेत नहीं देता कि आप जीवन में सफल होंगे या नहीं।

यह केवल 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक है, मनोचिकित्सक कार्ल जंग ने कई सालों पहले पहचाना। कैरियर विकास पेशेवरों ने अक्सर उनका उपयोग ग्राहकों को करियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद करने के लिए किया है

जंग का मानना ​​था कि लोग चारों ओर विपरीत वरीयताओं के लिए कैसे लोग सक्रिय हो जाते हैं, जानकारी हासिल करते हैं, निर्णय लेते हैं, और उनके जीवन जीते हैं। उन्होंने कहा कि हम अतिवृद्धि के साथ उत्साहित करना चाहते हैं (भी वर्तनी वर्तनी) या अंतर्विधि (ई या मैं), सेंसिंग या I n ट्यूशन (एस या एन) द्वारा जानकारी देखते हैं, सोच या महसूस करके निर्णय करें (टी या एफ), और पहचानने या अनुभव (जे या पी) द्वारा हमारे जीवन जीते हैं।

-2 ->

जंग ने यह भी सिद्धांतित किया कि हम में से प्रत्येक प्रत्येक जोड़ी में दोनों वरीयताओं के पहलुओं को दर्शाता है, लेकिन हम दूसरे की तुलना में एक और दृढ़ता से प्रदर्शन करते हैं। आपके व्यक्तित्व का प्रकार उन मजबूत वरीयताओं को सौंपे गए पत्रों से बना है। अब जब आपके पास यह सारी जानकारी है, तो देखें कि आपका खास चार अक्षर कोड क्या है।

ई, एन, एफ, और जे: आपकी व्यक्तित्व प्रकार कोड का क्या मतलब है

• ई (विवाद): आप अन्य लोगों या बाहरी अनुभवों से अतिरंजना के लिए अपनी प्राथमिकता के रूप में सक्रिय हैं (कभी-कभी वर्तनी क्रियाविधि) पता चलता है। आप उन स्थितियों में आनंद लेते हैं और अच्छी तरह से करते हैं जहां आप दूसरों के साथ बातचीत कर सकते हैं।
• एन (iNtuition): अंतर्ज्ञान एक छठे अर्थ की तरह है जो आपको देख सकते हैं, सुन, गंध, स्वाद और स्पर्श से परे कल्पना कर सकते हैं। यह आपको भविष्य की संभावनाओं पर विचार करने की क्षमता प्रदान करता है और आखिरकार उन अवसरों का लाभ उठाता है।

-3 ->

• एफ (महसूस): जिसकी पसंद वैसे ही लग रहा है, आप अक्सर अपने व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर निर्णय करते हैं आप अपने कार्यों के परिणामों पर पूरी तरह से विचार किए बिना आगे बढ़ने के इच्छुक हैं। आप दूसरों की जरूरतों के प्रति संवेदनशील हैं जो आपको एक देखभाल करने वाला व्यक्ति बनाता है जो लोगों की सहायता करना पसंद करता है
• जे (पहचानने): निर्णय लेने के लिए आपकी प्राथमिकता यह इंगित करती है कि आपको अपने सभी बतख सड़कों में रखना है सहजता आपको असहज बनाता है आप सफल होते हैं जब आपके पास समय सीमाएं मिलती हैं

अपनी वरीयताओं के बारे में आपको पता होना चाहिए कि वे पूर्ण नहीं हैं जब आप एक जोड़ी में एक वरीयता के पक्ष में हो सकते हैं, यदि स्थिति दूसरे का उपयोग करने के लिए कहती है, तो आप ऐसा कर सकते हैं। आपको यह भी ध्यान देना चाहिए कि आपकी सभी चार प्राथमिकताओं एक दूसरे के साथ सहभागिता करती हैं, इसलिए प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार अद्वितीय हैअंत में, आपकी प्राथमिकताएं बदल सकती हैं क्योंकि आप जीवन के माध्यम से जाते हैं।

कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में आपकी मदद करने के लिए अपने व्यक्तित्व के प्रकार का प्रयोग कैसे करें

अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानने से आपको करियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद मिल सकती है, क्योंकि उपयुक्त करियर हर एक के लिए एक मैच है यह निर्णय लेने पर भी आप इस जानकारी का उपयोग कर सकते हैं कि आपके लिए कोई विशेष कार्य वातावरण सही है या नहीं। जब आप निर्णय लेते हैं कि नौकरी की पेशकश को स्वीकार करना है तो यह बहुत उपयोगी है।

बीच के दो अक्षरों, एन और एफ, आप को कैरियर चुनने में मदद कर सकते हैं, जबकि बाहरी लोगों, ई और जे, सुराग प्रदान करते हैं कि किस तरह के वातावरण उपयुक्त हैं।

क्योंकि आप अंतर्ज्ञान (एन) और महसूस कर रहे हैं (एफ) पसंद करते हैं, आप एक व्यवसाय का आनंद लेंगे जिससे आप नए विचारों को विकसित और कार्यान्वित कर सकें, साथ ही साथ लोगों की सहायता कर सकें आपके लिए जांच करने के लिए कुछ विकल्प शिक्षक, भाषण रोगविज्ञानी, करियर सलाहकार, वास्तुकार, स्वास्थ्य शिक्षक, समाजशास्त्री, लेखक, मनोवैज्ञानिक, और लाइब्रेरियन हैं।

ऐसे व्यक्ति के रूप में जो अतिवृद्धि (ई) को पसंद करते हैं, आप आस-पास के लोगों को प्रेरणा दे रहे हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी नौकरी में दूसरों के साथ बातचीत करना शामिल है पहचानने के लिए आपकी प्राथमिकता (जे) का अर्थ है आपको उन नौकरियों की तलाश करनी चाहिए जो कठोर समय सीमाएं और बहुत सारी संरचनाओं पर जोर देती हैं।

सूत्रों का कहना है:

• मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट
• बैरन, रेनी (1 99 8) किस प्रकार मैं हूं? । NY: पेंगुइन बुक्स
• पृष्ठ, अर्ल सी। प्रकार को देखते हुए: मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक द्वारा रिपोर्ट की गई वरीयताओं का विवरण । मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र टायगर, पॉल डी।, बैरोन, बारबरा, और टायगर, केली (2014)
• आप क्या कर रहे हैं NY: Hatchette पुस्तक समूह