नौकरी का आवेदन क्या है और नियोक्ता एक का उपयोग क्यों करते हैं?

नौकरी या रोजगार आवेदन एक आधिकारिक रूप है, जो नियोक्ताओं को सभी आवेदकों से भरे जाने की स्थिति के लिए पूछते हैं। नौकरी आवेदन एक पेन / पेपर प्रारूप में ऑफलाइन भरा है या, ऑनलाइन, बढ़ता है नौकरी आवेदन (नमूना नौकरी आवेदनों की एक किस्म देखें) एक ही सवाल के साथ एक अनुरूप स्वरूप प्रदान करता है जो प्रत्येक व्यक्ति द्वारा जवाब दिया जाना चाहिए जो एक खुली स्थिति के लिए आवेदन करता है।

नौकरी का आवेदन आपके नौकरी के आवेदक के रोजगार इतिहास, शैक्षिक पृष्ठभूमि, डिग्री, योग्यता, संदर्भ और अधिक के कानूनी रूप से संरक्षित सूची है।

फिर से शुरू और कवर पत्र के विपरीत जो आवेदक के सबसे महत्वपूर्ण और प्रभावशाली क्रेडेंशियल्स को उजागर करने के लिए लिखा और स्वरूपित है, नौकरी का आवेदन उन सवालों की एक सूची है, जो वास्तविक प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता होती है। रोजगार की तारीख, पदों पर रखी, पर्यवेक्षकों के लिए नाम और संपर्क जानकारी, डिग्री की तारीख, नाम, पता, और फोन नंबर नौकरी आवेदन पर आवश्यक तथ्यों के उदाहरण हैं।

नौकरी आवेदन नियोक्ताओं द्वारा मिश्रित कारणों के लिए उपयोग किया जाता है नौकरी का आवेदन नियोक्ता को संभावित कर्मचारी के हस्ताक्षर को जमा करने की अनुमति देता है जो यह सत्यापित करता है कि नौकरी आवेदन पर सभी बयान सही हैं।

नौकरी के आवेदन पर आवेदक के हस्ताक्षर नियोक्ता को सभी सामग्री के सत्य को सत्यापित करने और संदर्भ जांच, पृष्ठभूमि की जांच, आपराधिक इतिहास की जांच करने और अक्सर, दवा परीक्षण के परिणामों की समीक्षा करने की अनुमति देता है।

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नौकरी आवेदन संदर्भ और नियोक्ताओं, विशेष रूप से प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों के नाम और संपर्क जानकारी प्रदान करता है

आवेदन के आधार पर, नौकरी आवेदन आवेदक के सामाजिक सुरक्षा नंबर और आवेदक के उपलब्ध कार्य अनुसूची के लिए पूछता है। नौकरी आवेदन पूछता है कि क्या आवेदक को अपराध के लिए कभी दोषी ठहराया गया है। सैन्य रिकॉर्ड को नौकरी आवेदन पर भी अनुरोध किया जाता है।

अंत में, अधिकांश जॉब एप्लिकेशन पूछते हैं कि संभावित नियोक्ता आवेदक के मौजूदा नियोक्ता से रोजगार की जानकारी के लिए संपर्क कर सकता है।

एक नकारात्मक प्रतिक्रिया आवेदक के बारे में एक बयान नहीं है; बल्कि यह सामान्य रूप में देखा जाता है कि आवेदक अपने मौजूदा रोजगार की रक्षा करना चाहता है

सभी नौकरी एप्लिकेशन आवेदक के हस्ताक्षर के साथ अंत में प्रमाणित करते हैं कि सभी ने कहा है कि सही है और संभावित नियोक्ता को रोजगार के लिए आवेदक की उपयुक्तता की जांच करने और आवेदक की सत्यता की जांच करने के लिए व्यापक अनुमतियां दे रही हैं

विनम्र नियोक्ता जो पसंद के एक नियोक्ता के रूप में प्रतिष्ठा चाहते हैं, एक आवेदन स्वीकृति पत्र भेजें। अगले चरण के लिए आवेदक को उम्मीद है कि वह एक आवेदक अस्वीकृति पत्र या साक्षात्कार या फोन स्क्रीन के लिए अनुरोध है।

आवेदन सामग्री धोखाधड़ी बढ़ने के साथ, नियोक्ताओं को यह भी पता होना चाहिए कि आप कौन हैं

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