नौकरी अस्वीकृति पत्र नमूनों के बाद दूसरा साक्षात्कार

नौकरी अस्वीकृति पत्र व्यापार की भावना बनाते हैं

क्या आपको एक नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र की आवश्यकता है? ये नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र उन उम्मीदवारों के लिए हैं, जो आपके संगठन से साक्षात्कार दो बार कर रहे हैं। एक उम्मीदवार को नौकरी अस्वीकृति पत्र भेजने के लिए दर्दनाक होता है जिसे आपने दूसरे साक्षात्कार के लिए टैप करने के लिए पर्याप्त योग्यता प्राप्त की थी। लेकिन, ऐसा होता है

देखभाल और चिंता के साथ पेशेवर और विनम्रता के लिए इन नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्रों का प्रयोग करें, अपने दूसरे साक्षात्कार के उम्मीदवारों को बताएं कि उन्हें नौकरी नहीं मिली है

नौकरी के उम्मीदवारों के साथ अपनी प्रतिष्ठा, जो एक समय में एक उम्मीदवार बनती है, आपके चलने की योग्यता को अपने फर्म को सबसे अच्छे और कुशल कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए महत्वपूर्ण है। उम्मीदवार आपकी साक्षात्कार दल द्वारा उनके इलाज के आधार पर आपकी कंपनी के बारे में निर्णय लेते हैं।

नतीजतन, और विशेष रूप से एक उम्मीदवार ने नौकरी के लिए आवेदन करने और अपनी फर्म के दो दौरे करने में समय और ऊर्जा का निवेश किया है, तो आप उन्हें नौकरी का अस्वीकार पत्र देते हैं आपको अलग-अलग उम्मीदवार को किराए पर लेने के अपने फैसले के बारे में आधिकारिक तौर पर अपने उम्मीदवार को सूचित करना होगा। ये नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र आपको मार्गदर्शन करेंगे जैसा आप लिखते हैं।

फॉलो-अप फ़ोन कॉल के साथ शुरू करें

दो उम्मीदवारों ने अपनी फर्म में इंटरव्यू किया है, जो वास्तव में अस्वीकृति पत्र से अधिक है। वह विशेष उपचार के योग्य है। एक दूसरे साक्षात्कार के बाद जिन उम्मीदवारों को आप खारिज कर रहे हैं, उनके उदाहरण में कृपया फोन उठाएं। आप एक उम्मीदवार हैं, जिसने आपकी नियुक्ति प्रक्रिया में यह प्रगति की है, एक फोन कॉल

उम्मीदवार के लिए तैयार रहें, जब आप कॉल करते हैं, तो अपनी उम्मीदवारी के बारे में आपकी प्रतिक्रिया के बारे में पूछें। उम्मीदवार ऐसा महसूस करता है जैसे वह आपको जानता है और जब आप औपचारिक रूप से उसे सूचित करने के लिए कॉल करते हैं कि आपने नौकरी के लिए एक अलग उम्मीदवार का चयन किया है, तो आप अपने इनपुट की तलाश करेंगे।

दुर्भाग्यवश, आपकी भर्ती प्रक्रिया में इस स्तर पर, एकमात्र प्रतिक्रिया जिसकी आप संभवतः प्रदान कर सकते हैं, यह है कि आपने दूसरा उम्मीदवार किराए पर लेने का फैसला किया है

मैं उम्मीदवारों को बताने के लिए इस्तेमाल किया कि हम एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखा है जो अधिक योग्य है और हमारे काम के लिए बेहतर फिट है अब और नहीं।

एक वकील ने हमें चेतावनी दी कि उसके भाग्य के नौकरी के उम्मीदवार को सूचित करने के लिए इस दृष्टिकोण का उपयोग न करें। यदि अस्वीकृत अभ्यर्थी ने भेदभाव के लिए नियोक्ता पर मुकदमा किया है, तो यह सरल वक्तव्य ने नियोक्ता को इस संभावना तक खुलासा किया है कि वकील प्रत्येक उम्मीदवार के आवेदन सामग्री की एक कॉपी का अनुरोध कर सकते थे जिसे माना जाता था।

परिणामस्वरूप मुकदमा का हिस्सा हो सकता है कि क्या अन्य आवेदक वास्तव में अधिक योग्य थे। नतीजतन, मैं अनुशंसा नहीं करता कि नियोक्ता अब अस्वीकृति के लिए एक कारण दे।

अगर अस्वीकृत उम्मीदवार आपको फीडबैक के लिए पूछता है, तो साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उल्लेखनीय रूप से आपकी भर्ती टीम की कई शक्तियों को इंगित करने पर विचार करें।

फ़ोन कॉल करने के बाद, इनमें से किसी एक संस्करण का अनुसरण करें, या समान, नौकरी अस्वीकृति पत्र

नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र

यहां एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र है जिसे आपकी कंपनी द्वारा दूसरे साक्षात्कार के चरण के माध्यम से माना गया था।

दिनांक

जॉन टोम्पकिंस

9 4307 एप्पलवुड ड्राइव

छोटे टाउन, वर्जिनिया 24577

प्रिय जॉन:

जॉनसन कंपनी साक्षात्कार टीम आपको काम पर रखने में समय लेने के लिए धन्यवाद करना चाहता है दूसरे साक्षात्कार चरण के माध्यम से प्रक्रिया

यह पत्र आपको यह बताने के लिए है कि हमने दूसरे उम्मीदवार का चयन किया है

आप हमारी नौकरी के लिए एक असाधारण उम्मीदवार थे और हमें उम्मीद है कि आप जॉनसन कंपनी में उद्घाटन के लिए आवेदन करेंगे जिसके लिए आप भविष्य में योग्य हैं। जब आपको मौजूदा उद्घाटन के लिए चयन नहीं किया गया, तो साक्षात्कार टीम ने इस निर्णय को हल्के ढंग से नहीं बनाया। आपके भविष्य के अनुप्रयोगों को पूरी तरह से समीक्षा प्राप्त होगी।

दोबारा, हमारी साक्षात्कार टीम को मिलने के लिए जॉनसन कंपनी आने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। हमें आपकी बैठक का आनंद लिया और हमारी चर्चाओं से संकेत मिलता है कि आपके पास अपने अगले नियोक्ता की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है

हम आपको अपनी नौकरी खोज में और भविष्य में व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह की सफलता की कामना करते हैं। हम अपने संगठन में आपकी रुचि की सराहना करते हैं

सादर,

वास्तविक व्यक्ति का नाम और हस्ताक्षर

उदाहरण: कर्मचारी चयन दल के लिए एचआर निदेशक

दूसरा नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र

यह एक उम्मीदवार के लिए दूसरा नमूना नौकरी अस्वीकृति पत्र है जिसे माना जाता था अपनी फर्म द्वारा दूसरे साक्षात्कार चरण के माध्यम से और स्थिति के लिए चयन नहीं किया गया था।

दिनांक

अल्माइरा निएटो 8765 कॉमेन ब्लाव्ड।

चार्ल्सटन, एससी 29413

प्रिय अलमिरा,

हमारी खुली ग्राहक सेवा स्थिति के लिए साक्षात्कार के लिए दो मौकों पर हमारी कंपनी की यात्रा के लिए समय निकालने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद साक्षात्कार दल आपके क्रेडेंशियल्स और अनुभव से प्रभावित था।

इस पत्र का उद्देश्य आपको धन्यवाद देना है और यह भी आपको रिकॉर्ड के लिए बताने के लिए है कि हमने नौकरी के लिए दूसरे उम्मीदवार का चयन किया है जैसा कि हमने पिछले हफ्ते हमारे फोन कॉल के दौरान चर्चा की थी, निर्णय बहुत कठिन था क्योंकि हमने महसूस किया है कि आप स्थिति में लाना चाहते हैं।

भले ही एक अन्य उम्मीदवार इस नौकरी के लिए चुना गया था, हम भविष्य में हमारे साथ आपके क्रेडेंशियल्स और अनुभव के लिए नौकरी के लिए आवेदन करने पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं। स्मिथ-क्लाइन अक्सर खुले नौकरियों को भरने के लिए नए कर्मचारियों की मांग कर रहे हैं। हमारी कंपनी में आपकी निरंतर रुचि की सराहना की जाती है।

आपके पास कई कौशल और क्षमताओं हैं, जो आपके अगले नियोक्ता की सराहना करेंगे, आपको अपना नौकरी खोज जारी रखने का फैसला करना चाहिए। हम आपको अपनी नौकरी खोज में अच्छी तरह से शुभकामनाएं और आपके पेशेवर कैरियर के अगले चरण में

हम आपकी कंपनी में आपकी रुचि की सराहना करते हैं। फिर, आपके अगले प्रयासों में शुभकामनाएं।

ईमानदारी से,

मार्गरेट सैम्पसन

साक्षात्कार टीम के सामने एचआर निदेशक

तीसरा नमूना अस्वीकृति पत्र

यह नमूना अस्वीकृति पत्र संक्षिप्त है, बिन्दु, और मानता है कि आप क्या चाहते थे अपने अनुवर्ती फ़ोन कॉल के दौरान आपके उम्मीदवार को बताएं।

दिनांक

सुश्री। Arwen मैथ्यू

1345 मध्य स्ट्रीट

सुलिवन द्वीप, एससी 29482

प्रिय अरवेन,

मैं एक आधिकारिक अधिसूचना के साथ फोन करने के बाद फ़ॉलो-अप करना चाहता था कि मार्शल ने बिक्री की स्थिति के लिए किसी अन्य उम्मीदवार का चयन किया है प्रबंधक।

जैसा कि मैंने अपने कॉल के दौरान कहा था, आपके अनुभव और प्रमाण पत्र ने चयन समिति का काम चुनौतीपूर्ण बना दिया मैं इस तथ्य को फिर से जोर देना चाहूंगा कि टीम आपको देखना चाहती है कि भविष्य में आपके क्रेडेंशियल्स में फिट होने वाले अतिरिक्त अवसरों के लिए आवेदन करें।

हमें आपकी जानकारी प्राप्त करने का मजा आया और आप अपनी नौकरी खोज और अपनी अगली पेशेवर स्थिति में अपनी सफलता के लिए बधाई देना चाहते हैं।

दोबारा, साक्षात्कार के लिए समय लेने के लिए धन्यवाद।

बेस्ट,

कैथलीन जेनसेन

मानव संसाधन प्रबंधक

मार्क मेसन के साथ और साक्षात्कार टीम

निष्कर्ष> नौकरी अस्वीकृति पत्र आपके काम के साथ संबंध बनाने का आखिरी मौका है उम्मीदवार। विशेष रूप से दूसरे साक्षात्कार चरण के माध्यम से एक उम्मीदवार को पता करने के बाद, आप चाहते हैं कि उम्मीदवार आपकी कंपनी का अनुकूलन करें। जाहिर है, आपने उनको अच्छा लगा, भले ही वे आपकी नौकरी के लिए चुने गए हों।

वे अपने कर्मचारियों, प्रबंधकों और टीम चयन प्रक्रिया में से पांच-दसियों से मुलाकात की हैं, वे और भी अधिक कर्मचारी मिल सकते हैं। उम्मीदवार आपकी कंपनी के साथ एक स्थायी धारणा ले रहे हैं- यह एक अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें

यदि आपने अपनी नियुक्ति प्रक्रिया में हर निर्णय बिंदु पर उम्मीदवार के साथ संवाद किया है तो आप इस लक्ष्य को पूरा कर लेंगे। उम्मीदवारों को लग रहा है जैसे आप उनके बारे में परवाह करते हैं और आपकी खुली स्थिति के लिए आवेदन करने के उनके प्रयासों की सराहना की गई थी। यहां तक ​​कि जब कोई उम्मीदवार नौकरी पाने में विफल रहता है, तो खुला संचार एक जीत है।

नियोक्ता के रूप में आपकी प्रतिष्ठा इस उम्मीदवार और उन लोगों के विचारों से प्रभावित होती है जो इस उम्मीदवार के उपचार से प्रभावित हैं। कभी भी विश्वास न करें कि यह एक संभावित नियोक्ता के रूप में आपकी प्रतिष्ठा के लिए महत्वहीन है

एक दूसरे साक्षात्कार के बाद नौकरी के लिए चयनित होने के बाद एक उम्मीदवार को एक औपचारिक नौकरी अस्वीकृति पत्र भेजें

अस्वीकरण:

कृपया ध्यान दें कि आधिकारिक रूप से प्रदान की गई जानकारी सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। साइट दुनिया भर के दर्शकों द्वारा पढ़ी जाती है और रोजगार कानून और नियम राज्य से राज्य और देश से भिन्न होते हैं। अपने स्थान के लिए निश्चित रूप से कुछ कानूनी व्याख्याएं और निर्णय निश्चित करने के लिए, कृपया कानूनी सहायता प्राप्त करें, या राज्य, संघीय, या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता करें। यह जानकारी मार्गदर्शन, विचार और सहायता के लिए है।

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