प्राइमरिका में एक बिक्री कैरियर शुरू करना

1 9 77 में स्थापित, प्राइमेरा टर्म लाइफ इंश्योरेंस में बिक्री करने के लिए माहिर हैं, पॉलिसी केवल निर्धारित समय अवधि के लिए कवरेज प्रदान करती है। लागत-जागरूक उपभोक्ताओं के लिए अवधि जीवन एक आकर्षक विकल्प है, विशेषकर उन लोगों तक कवरेज की मांग करना जब तक कि उनके बच्चे वयस्कता तक पहुंच न जाए और आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर हो जाएं।

प्राइमरिका ने जीवन बीमा उद्योग में सबसे बड़ी बिक्री बल रखने के लिए, 2011 में लगभग 92, 000 बीमा बिक्री एजेंटों के लिए उल्लेख किया है।

इन एजेंटों में से कई अंश-टाइमर हैं

जबकि जीवनकाल इसकी मुख्य पेशकश है, हालांकि प्राइमरिका ने अन्य उत्पाद श्रेणियों जैसे कि दीर्घावधि देखभाल बीमा और प्रीपेड कानूनी सेवाओं में विस्तार किया है।

प्राइमरिका को सिटीग्रुप के संस्थापक सनफोर्ड वेइल ने 1 9 88 में अधिग्रहण कर लिया था। हालांकि प्राइमरिका 2010 के आईपीओ में बंद हो गई थी, सिटीग्रुप 2011 के रूप में 23% हिस्सेदारी बरकरार रखती है।

प्राइमेरिका सेल्स फोर्स विवाद

प्राइमेराइका एक बड़ी संख्या में बीमा बिक्री एजेंटों को प्रशिक्षित करता है वाल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार ("असफल एजेंट प्रशिक्षुओं के साथ बीमाकर्ता ने निराला परीक्षण करने के लिए धक्का दिया", 4/25/2011), लगभग 900, 000 ने 2005 से 2010 तक पांच वर्षों में अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से, न्यू यॉर्क लाइफ़ की संख्या में करीब 43 गुना, अमेरिका में सबसे बड़े बीमाकर्ताओं में से एक अकेले 2010 में, 230, 000 को प्राइमरिका द्वारा प्रशिक्षित किया गया था, लेकिन केवल 20% लाइसेंस प्राप्त हो गया।

इसी लेख में यह लिखा गया है कि, अपने प्रतिस्पर्धियों के विपरीत, जिनके पास शिक्षा और अनुभव के कुछ न्यूनतम प्रमाण पत्रों की आवश्यकता है, उनके प्राइमरीआई एजेंटों में अनुभव नहीं है, प्राइमरिका नहीं है।

इसके बजाय, प्राइमरिका एक आपराधिक रिकॉर्ड के बिना वस्तुतः किसी को स्वीकार करता है जो प्रशिक्षण और लाइसेंसिंग लागतों के लिए $ 99 फीस का भुगतान करने को तैयार है। आलोचकों का तर्क है कि राज्य लाइसेंसिंग परीक्षाओं पर प्राइमेरा प्रशिक्षुओं द्वारा अनुभवित औसत पास दर नीचे उनके रंगरूटों की निम्न औसत गुणवत्ता दर्शाती हैं। प्राइमेरिका ने राज्य बीमा नियामकों को अपने परीक्षणों को आसान बनाने के लिए लॉबिंग का जवाब दिया है, उनका तर्क है कि उनमें से बहुत खराब शब्द हैं, अल्पसंख्यकों के खिलाफ अनावश्यक और / या पक्षपातपूर्ण।

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, प्राइमरिका में बिक्री की स्थिति पर विचार करने वाले उच्च योग्य आवेदक के लिए एक बड़ी चिंता है जो परिणामस्वरूप हो सकता है reputational जोखिम। इसी तरह, प्राइमरिका जैसी कंपनी में अनुपालन में करियर चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि बिक्री बल के साथ गुणवत्ता की समस्याएं ऊपर-औसत कानूनी और नियामक समस्याओं का परिणाम है।