सैन्य छुट्टी के लिए छुट्टी कार्यक्रम विवरण

सबसे अधिक नए सैन्य कर्मियों को छोड़ना सीखना है। नौकरी से संबंधित कर्तव्यों के दबाव से मनोरंजन और राहत के लिए छुट्टी से छुट्टी छुट्टी का भुगतान किया जाता है। आप निजी कारणों और आपातकालीन स्थितियों के लिए भी छुट्टी ले सकते हैं एक "पास" (नौसेना, तटरक्षक, और मरीन कोर में "स्वतंत्रता" कहा जाता है) समय-सीमा है, छुट्टी के रूप में लागू नहीं है।

छोड़ना एक अधिकार है (एक विशेषाधिकार नहीं) जो संघीय कानून के तहत कांग्रेस द्वारा प्रदान किया जाता है

जबकि छुट्टी सही है, इसका जरूरी मतलब नहीं है कि जब भी आप चाहें इसे ले जा सकते हैं। जैसा कि सभी चीजों के साथ, "सैन्य आवश्यकता" निर्धारित करता है कि आप अपनी छुट्टी कब ले सकते हैं

छुट्टी के लिए अधिलेखित निर्देश (जो सभी सेवाओं पर लागू होता है) है DoD Directive 1327. 5, अवकाश और लिबर्टी हालांकि, इस निर्देश के दिशानिर्देशों के अंतर्गत, प्रत्येक सैन्य सेवाओं ने अपने स्वयं के नियम प्रकाशित किए हैं जो उनके विशिष्ट सेवा के लिए विवरण (किस प्रकार के उपयोग, स्वीकृति अधिकारियों, आदि) को देते हैं। व्यक्तिगत सेवा छोड़ने के नियम हैं:

सेना: सेना विनियमन 600-8-10 - पत्तियां और पास

वायु सेना: वायुसेना निर्देश 36-3003 - सैन्य छुट्टी कार्यक्रम

नौसेना: मिल्फ़र्समैन 1050, अवकाश और लिबर्टी

समुद्री कोर: समुद्री कोर आदेश (एमसीओ) पी 1050 3 एच - छुट्टी, लिबर्टी और प्रशासनिक अनुपस्थिति के लिए नियम

छोड़ना छोड़ना

-3 ->

प्रति माह 2 1/2 कैलेंडर दिनों की दर से अर्जित करें। कांग्रेस यह मानती है कि सैन्य जरूरतों से सदस्यों को उनकी योजनाबद्ध छुट्टी का इस्तेमाल करने से रोक सकती है

इस प्रकार, कानून सदस्यों को अधिकतम 60 दिन जमा करने की अनुमति देता है (अधिकतम जो कि अगले वित्त वर्ष [वित्तीय वर्ष] में किया जा सकता है)। अभिव्यक्ति "उपयोग या हार" का अर्थ है कि यदि 60 साल से अधिक का समय नहीं तो वित्तीय वर्ष के अंत (30 सितंबर) के अंत तक उपयोग किया जाता है।

इसके साथ ही, सेना अपने सदस्यों को अपने करियर में कुछ विशिष्ट बिंदुओं पर अप्रयुक्त छुट्टी के लिए भुगतान कर सकती है जैसे कि reenlistment और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, जुदाई, या छुट्टी।

कानून द्वारा, सदस्यों को उनके सैन्य कैरियर के दौरान अधिकतम 60 दिनों तक अर्जित छुट्टी भुगतान प्राप्त हो सकता है। जब कोई सदस्य "बेचना" छोड़ देता है, तो उसे प्रत्येक दिन की छुट्टी के लिए एक दिन का आधार वेतन "बेचा" मिलता है। हालांकि, कानून का विधायी इतिहास स्पष्ट रूप से कांग्रेस संबंधी चिंता व्यक्त करता है कि सदस्य कर्तव्यों के दबाव से आराम करने के लिए छुट्टी का उपयोग करते हैं, न कि मुआवजे की एक विधि के रूप में।

नोट: जब कोई आधिकारिक छुट्टी (एओडब्ल्यूओएल) के बिना अनुपस्थित अनुपस्थित स्थिति में, कोर्ट-मार्शल वाक्य की सेवा में, या अतिरिक्त छुट्टी की स्थिति में अनुपस्थित न होने पर सदस्यों को छुट्टी नहीं मिली। विशेष छूट संचय सदस्य, विशेष छूट संचय (एसएलए) के 30 दिनों तक के पात्र होने तक, एफवाई के अंत में 60 दिनों से अधिक की कोई छूट खो देते हैं।योग्य सदस्य जो 1 अक्टूबर को छुट्टी खो देते हैं, वे केवल उस हिस्से के पुनर्भुगतान के लिए हो सकते हैं जो संभवत: वित्तीय वर्ष के अंत से पहले लिया जा सकता था। निम्न स्थितियों में से किसी ने उन्हें छोड़ने से मना कर दिया है: सदस्य, एसएलए के लिए योग्य हैं:

राष्ट्रीय स्तर पर कम से कम 60 दिनों के लिए एक परिचालन मिशन की तैनाती।

यूनिट, मुख्यालयों और सहायक कर्मचारियों को कम से कम 60 दिनों के लिए असाइनमेंट या तैनाती के लिए जब एक निर्दिष्ट परिचालनात्मक मिशन का समर्थन करने में उनकी भागीदारी उन्हें छुट्टी लेने से रोकती है।

• 120 या उससे अधिक लगातार दिनों के लिए शत्रुतापूर्ण आग या आसन्न खतरा वेतन क्षेत्र पर तैनाती और 4 या अधिक लगातार महीनों के लिए यह विशेष वेतन प्राप्त करें। इस स्थिति में, रक्षा वित्त और लेखा सेवा (डीएफ़एएस) - डेन्वेर स्वचालित रूप से 30 दिनों की छुट्टी तक ले जाएगा। नोट: कुछ उदाहरणों में, तैनाती 2 एफआई का ओवरलैप हो सकती है, उदाहरण के लिए, 15 सितंबर से 14 नवंबर तक एक तैनाती।
• शुरुआत और समाप्ति समाप्ति
• अवश्य स्थानीय क्षेत्र में शुरू करना और समाप्त होना चाहिए। शब्द "स्थानीय क्षेत्र" का मतलब निवास स्थान है, जहां से सदस्य दैनिक आधार पर कर्तव्य स्टेशन में प्रवेश करता है। यह एक पीसीएस या टीडीवाई असाइनमेंट के लिए मार्ग पर जाने पर भी लागू होता है। इस मामले में, पुराने और नए स्थायी ड्यूटी स्टेशन (पीडीएस) में परिभाषित स्थानीय क्षेत्र, लागू होता है। पुरानी पीडीएस प्रारंभिक अवकाश के लिए है; नई पीडीएस छुट्टी समाप्त करने के लिए है

लीक की छुट्टी के झूठे बयान को यूसीएमजे के तहत दंडात्मक कार्रवाई के रूप में हो सकता है। भले ही छोड़ने की राशि अधिकृत नहीं है, वित्त की गणना की जाने की वास्तविक तिथि और वापसी की तारीख के आधार पर छोड़ दिया जाता है। चार्जिंग छुट्टी पर सामान्य नियम निम्नानुसार हैं:

सभी प्रकार की छुट्टी के लिए अपनी विशेष सेवा का "प्राधिकारण प्रपत्र छोड़ें" का उपयोग करें (अपवादः जब सदस्य पीसीएस या टीडीवाई यात्रा के साथ मार्ग में छुट्टी लेते हैं, तो वित्तीय सेवा कार्यालय (एफएसओ) अधिकृत ट्रैवल और प्रभाययोग्य छुट्टी का निर्धारण करने के लिए यात्रा वाउचर का उपयोग करता है।) सामान्य ऑफ-ड्यूटी दिवस और छुट्टियां अधिभार के दिनों में लगने लगते हैं यदि वे छुट्टी का एक अधिकृत अवधि यदि छुट्टी में एक सप्ताह के अंत में शामिल है, तो कोई सदस्य शुक्रवार को छुट्टी नहीं छोड़ सकता और सोमवार को फिर से शुरू कर सकता है। इसके अलावा, यूनिट कमांडर शुक्रवार के दिनों के माध्यम से लगातार सोमवार (या अन्य सामान्य ऑफ ड्यूटी दिनों के आसपास छोड़ने की अवधि) को बिना किसी आपातकालीन या असामान्य परिस्थितियों को मंजूरी देगा, जैसा कि यूनिट कमांडर द्वारा निर्धारित किया गया है।

बीमारी या चोट के कारण छुट्टी के समापन पर कर्तव्यों की रिपोर्ट करने में असमर्थ सदस्य जो छुट्टी अनुमोदन प्राधिकरण को सलाह देनी चाहिए एक परिवार के सदस्य, नजदीकी एमटीएफ में चिकित्सक, प्रतिनिधि, या अमेरिकन रेड क्रॉस (एआरसी) प्रतिनिधि में भाग लेना सदस्य की ओर से कार्य कर सकता है जब सदस्य असमर्थ हो और अधिसूचना प्रदान करने में असमर्थ हो। छुट्टी से लौटने पर, सदस्य को निकटतम चिकित्सा उपचार सुविधा (एमटीएफ) से एक बयान प्रस्तुत करना चाहिए या सदस्य की चिकित्सा स्थिति के बारे में चिकित्सक से मिलना चाहिए। (नोट: यूनिट कमांडर स्पष्टीकरण के लिए स्थानीय एमटीएफ के साथ परामर्श कर सकते हैं।) यदि अस्पताल में भर्ती कराया जाता है, तो सदस्य की कर्तव्य की स्थिति में दाखिले की तिथि के बाद में रोगी में बदल जाता है।यदि वांछित है, तो अस्पताल से रिहा होने पर सदस्य स्थिति छोड़ने के लिए वापस आ सकते हैं। हालांकि, इसके लिए एक नया अवकाश फार्म और प्राधिकरण संख्या की आवश्यकता है। जब तक कोई सक्षम प्राधिकारी किसी सदस्य को बहाने न करे, तो छुट्टी के अंतिम दिन 2400 तक सदस्य को शुल्क के लिए उपलब्ध होना चाहिए। छुट्टी के आखिरी दिन एक अनधिकृत अनुपस्थिति के बाद 2400 दिन में वापसी करने में विफलता है और जब अनुपस्थिति अपरिहार्य है तब तक AWOL का गठन कर सकता है।

छोड़ने का विस्तार

एक व्यक्ति केवल तब पूछताछ के लिए अनुरोध कर सकता है जब स्थिति उसे वारंट करती है और सैन्य आवश्यकताओं की अनुमति होती है। व्यक्ति को विस्तार से अच्छी तरह से पूछना चाहिए कि वह अग्रिम रूप से पर्याप्त शुल्क के लिए समय पर वापसी की अनुमति दे अगर उचित प्राधिकरण विस्तार को नहीं दे। संक्षिप्त सूचना पर उचित फैसला करने के लिए, अनुरोध में विस्तार, अवधि, छुट्टी खाते की स्थिति, और सेवा अवधि (ईटीएस) की समाप्ति के लिए एक विशिष्ट कारण शामिल होना चाहिए।

छोड़ने से याद करो

यूनिट के कमांडरों को सेना की आवश्यकता के लिए या सेवा के सर्वोत्तम हित में छोड़ने से सदस्यों को याद किया जा सकता है। यह निर्धारित करने के लिए कि यात्रा और परिवहन भत्ते लागू होने पर

संयुक्त संघीय यात्रा नियमन

(जेएफटीआर) देखें। यदि यूनिट कमांडर सदस्य को छुट्टी को फिर से शुरू करने के लिए अधिकृत करता है तो सदस्य को कर्तव्य पूरा करने के बाद याद किया जाता है, तो एक नया छुट्टी फॉर्म या आदेश तैयार किया जाना चाहिए। छोड़ने के प्रकार डीओडी डायरेक्टिव 1327. 5 कई प्रकार की छुट्टी को परिभाषित करता है:

नियमित छोड़ दें

"साधारण" छुट्टी का दूसरा नाम वार्षिक छुट्टी है आम तौर पर, सदस्यों को मिशन की आवश्यकताओं के तहत जमा (अर्जित करना) के रूप में छोड़ने का अनुरोध किया जाता है। सदस्यों को छुट्टी लेने के लिए वार्षिक छुट्टी का उपयोग करें, आध्यात्मिक घटनाओं या अन्य धार्मिक अवधियों में उपस्थिति के लिए, और / या सक्रिय कर्तव्यों से सेवानिवृत्ति या पृथक्करण के साथ टर्मिनल छोड़ने के लिए पारंपरिक राष्ट्रीय अवकाश अवधियों के दौरान, बीमारियों जैसी बीमारियों जैसे माता-पिता की पारिवारिक जरूरतों में शामिल हों।

अग्रिम छूट अग्रिम छूट का शुल्क स्वीकार्य छोड़ दिया जाता है जो सदस्य की मौजूदा छुट्टी की शेष राशि से अधिक होता है लेकिन पंजीकरण की शेष अवधि के दौरान अर्जित की जाने वाली छुट्टी की राशि से अधिक नहीं होती है यदि कोई सदस्य अलग करता है, reenlists या नियोजित की तुलना में पहले सेवानिवृत्त है, वह किसी भी अग्रिम रजा है कि अधिक हो जाता है के लिए सरकार को प्रतिपूर्ति चाहिए। अग्रिम छूट जरूरी व्यक्तिगत या आपातकालीन स्थितियों के लिए उपयुक्त है और पीसीएस या टीडीवाई के दौरान मार्ग पर छुट्टी के लिए उपयुक्त है लेकिन आवश्यक न्यूनतम समय से अधिक नहीं हो सकता है कई कमांडर आपातकाल के मामलों को छोड़कर उन्नत छुट्टी को मंजूरी नहीं देंगे

कनवेलेसेंट लीव सन्दर्भ छुट्टी सामान्य रूप से स्वास्थ्य के लिए चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक न्यूनतम समय के लिए एक अधिकृत अनुपस्थिति है। यह प्रभाय नहीं है यूनिट कमांडर सामान्यतः एमटीएफ (सैन्य उपचार सुविधा) प्राधिकारी या चिकित्सक की सदस्य की चिकित्सा स्थिति से सबसे ज्यादा परिचित हैं, सिफारिशों के आधार पर परावास छोड़ देते हैं। जब कोई सदस्य किसी सैन्य चिकित्सक द्वारा निर्धारित व्यक्तिगत व्यय पर सैन्य मेडिकल देखभाल का चुनाव करता है तो सैन्य एमटीएफ अधिकारियों द्वारा कॉस्मेटिक सर्जरी जैसे वैकल्पिक चिकित्सा के रूप में माना जाता है, सदस्यों को कर्तव्य से सभी अनुपस्थिति के लिए सामान्य छुट्टी का इस्तेमाल करना चाहिए जिसमें स्वास्थ्य उपचार शामिल है।जब मेडिकल अथॉरिटीज एक वैद्यकीय प्रक्रिया का निर्धारण करते हैं, जैसे कि बच्चे के जन्म के समय, और सदस्य नागरिक चिकित्सा देखभाल का चुनाव करता है, सेनापति, एक सैन्य चिकित्सक की सिफारिश के बाद, भर्ती छुट्टी दे सकता है

आपातकाल छोड़ें तत्काल परिवार से जुड़े निजी या परिवार के आपातकाल के लिए आपातकालीन छुट्टी पर लगाए जाने योग्य छुट्टी है। यूनिट कमांडर आपातकालीन छुट्टी को मंजूरी देते हैं, हालांकि कमांडरों ने भर्ती कर्मियों (कुछ सेवाओं में) के लिए पहली सार्जेंट से कम नहीं छोड़ने का अनुमोदन कर सकते हैं। आम तौर पर, अमेरिकी रेड क्रॉस (एआरसी) या मेजबान देश की समकक्ष एजेंसी द्वारा सत्यापन आवश्यक नहीं है। हालांकि, आधिकारिक अनुदान छोड़ने के कारण आपातकालीन स्थिति की वैधता पर संदेह करने का कारण हो सकता है, वह आपातकालीन स्थिति के निकटतम सैन्य सेवा की गतिविधि से सहायता की मांग कर सकते हैं या जब आवश्यक हो, एआरसी से। प्रारंभिक अवधि आम तौर पर 30 दिनों से अधिक नहीं होती है जब तक कि सदस्य के पास ऋणात्मक रिक्तियों की शेष राशि नहीं होती है जिसमें कमांडर केवल उसी स्थिति को समझता है जो आपातकालीन स्थिति की देखभाल करने के लिए बिल्कुल जरूरी है। यदि व्यक्ति को आपातकालीन छुट्टी पर एक एक्सटेंशन की जरूरत है, तो उसे यूनिट कमांडर या स्वीकृति के लिए प्रथम सर्जेंट (कुछ सेवाओं के लिए) से संपर्क करना चाहिए। यूनिट कमांडर सदस्यों को एक मानवतावादी या अपवादात्मक परिवार के सदस्य निर्वासन या कठिनाई छुट्टी के लिए आवेदन करने की सलाह देते हैं अगर छुट्टी की अवधि 60 दिन से अधिक हो। यदि सदस्य विदेश में सौंपा जाता है, तो सेना आमतौर पर निकटतम कॉनस (राज्य-पक्ष) बंदरगाह से और (मुक्त) परिवहन की व्यवस्था करेगी। इसके अलावा परिवहन सदस्य के खर्च पर है (हालांकि एएमसी आम तौर पर आपातकालीन अवकाश स्थितियों में ऋण दे सकता है)

सदस्य किसी पति की सामान्य गर्भावस्था, पति की बीमारी के दौरान बच्चों की देखभाल, या वैवाहिक या वित्तीय समस्याओं के समाधान जैसे कारणों के लिए आपातकालीन छुट्टी का अनुरोध नहीं कर सकते। हालांकि, सदस्य साधारण छुट्टी का अनुरोध कर सकता है आपातकाल की छुट्टी आम तौर पर निम्नलिखित स्थितियों में अधिकृत होती है:

सदस्य की उपस्थिति अपने या अपने तत्काल परिवार या पति / पत्नी के परिवार के किसी मरने वाले सदस्य के कल्याण में योगदान करती है

सदस्य के तत्काल परिवार या पति / पत्नी के तत्काल परिवार में एक सत्यापित मृत्यु हो गई है।

• सदस्य की तत्काल परिवार में एक चोट, बड़ी शल्य चिकित्सा या गंभीर बीमारी हो गई है या पति या पत्नी के तत्काल परिवार के परिणामस्वरूप गंभीर समस्या हो सकती है, केवल सदस्य ही हल कर सकते हैं।
• एक प्राकृतिक आपदा जैसे कि बाढ़, तूफान, या तूफान के कारण उस व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से प्रभावित किया गया
• एन रूट छोड़ें मार्ग छोड़ने में पीसीएस या टीडीवाई यात्रा के साथ-साथ लगातार विदेशी पर्यटन भी शामिल है यदि सदस्य को छुट्टी अर्जित नहीं हुई है, तो वह आवश्यक न्यूनतम रकम की आवश्यकता के लिए अनुरोध कर सकता है यूनिट के कमांडरों को हार जाने पर किसी भी पीसीएस चाल के साथ रूट छोड़ने के लिए 30 दिनों की स्वीकृति मिलती है अगर छुट्टी बंदरगाह कॉल (विदेशी कामकाज के लिए उड़ान) और ड्यूटी रिपोर्टिंग तिथियों में हस्तक्षेप नहीं करती। जो कोई भी कम छुट्टी लेना चाहता है या मार्ग में नहीं छोड़ता कर्मों और परिवहन कार्यालयों से यात्रा व्यवस्था को समायोजित करने के लिए अनुरोध करने के लिए जिम्मेदार है।
• हालांकि सेना सदस्यों को सरकार की सुविधा के लिए छुट्टी लेने के लिए मजबूर नहीं कर सकती, हालांकि उपलब्ध परिवहन यात्रा की तारीख को सीमित कर सकती है। इसलिए, सैन्य सेवाओं आम तौर पर अपनी आवश्यकताओं के लिए तारीखों की एक खिड़की का उपयोग करें अगर सदस्य उस खिड़की के भीतर यात्रा आरक्षण प्राप्त करता है, तो सैन्य सरकार की सुविधा के लिए छुट्टी पर विचार नहीं करता है और सदस्य को दूसरे दिनों के लिए छुट्टी का शुल्क लिया जाएगा।

मूल या तकनीकी प्रशिक्षण पूरा करने वाले सदस्यों को रूट में 10 दिन की छूट का अनुरोध कर सकते हैं यदि उनका पहला कर्तव्य स्टेशन कॉनस (राज्यों के भीतर) में है। अगर वे विदेशों में काम करने जा रहे हैं तो वे 14 दिनों के लिए अनुरोध कर सकते हैं

टर्मिनल छोड़ें

जब एक सदस्य सक्रिय कर्तव्य के आखिरी दिन अनुपस्थित रहना चाहता है, तो टर्मिनल लीव को पृथक्करण या सेवानिवृत्ति प्रसंस्करण के साथ संयोजन के रूप में उपयोग किया जाता है। एक सदस्य अक्सर इस छुट्टी का उपयोग उस रोजगार को स्वीकार करने के लिए करता है जो उसके अलग होने या सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले शुरू होता है। आम तौर पर एक सदस्य टर्मिनल की छुट्टी के बाद शुरू होने पर कर्तव्य नहीं लौटाता। आम तौर पर, ली गई रकम की राशि अलग होने की तारीख में छुट्टी शेष से अधिक नहीं हो सकती। (अपवाद: सदस्य, सत्यापित आपातकालीन स्थितियों के तहत अतिरिक्त रकम का अनुरोध कर सकता है।) एक सदस्य पूरी तरह से अप्रयुक्त अर्जित छुट्टी लेने के उद्देश्य से अलग होने की तिथि का विस्तार नहीं कर सकता, भले ही वह अपने नियंत्रण से परे हो। एक अपवाद तब होगा जब किसी विकलांगता के कारण सदस्य अलग हो या रिटायर हो जाए। यदि सदस्य ने पहले 60 दिनों की छुट्टी बेची है, तो सेना अलग होने की तारीख का विस्तार करेगी जिससे कि सदस्य को अर्जित छुट्टी का उपयोग करने की अनुमति मिल सके। अगर उसने 60 दिनों की छुट्टी नहीं बेची है, तो सदस्य को अप्रयुक्त छुट्टी को 60 दिन की सीमा तक बेचनी चाहिए, इससे पहले कि सेना अलग होने की तारीख बढ़ा सकती है।

रीनलालिस्टमेंट छोड़ें

कम से कम 30 दिन और 90 दिनों तक के लिए पुन: सूचीकरण करने के लिए घटना छोड़ने से सेवा के सदस्यों को अधिकृत किया जा सकता है कि इसमें शामिल कोई अग्रिम रियाद 30 दिनों से अधिक नहीं हो।

आपातकालीन छुट्टी को छोड़कर, पुन: सूचीकरण के बाद पहली बार अवकाश को पुन: सूचीबद्ध अवकाश माना जाएगा और सामान्य रूप से पुन: सूचीकरण पर तुरंत आरंभ होगा। हालांकि, इसमें देरी हो सकती है ताकि सुपुर्दगी के पाठ्यक्रम के पूरा होने पर शुरू हो सके जो पुन: सूचीबद्ध होने के 30 दिनों के भीतर शुरू हो जाए या किसी विदेशी स्टेशन की घटना से सेवा सदस्य के पुन: सूचीकरण में स्थानांतरण हो। इसके अतिरिक्त, परिचालन आवश्यकता के कारणों के लिए पुन: सूचीकरण की छुट्टी भी स्थगित हो सकती है। फिर से भर्ती छुट्टी छुट्टी पर है 60 दिनों तक "बचाया" छोड़ दिया और 30 दिन "उन्नत छुट्टी" (यदि कमांडर द्वारा अनुमोदित किया गया हो) लिया जा सकता है

अतिरिक्त छुट्टी

सदस्य को सदस्य निर्वहन, जुदाई, या सेवानिवृत्ति से पहले अर्जित राशि से अधिक और अधिक व्यक्तिगत आपात स्थिति के लिए अतिरिक्त छूट प्रदान की जाती है। अनुपलब्धता की किसी एक अवधि के लिए संचित, अग्रिम और अतिरिक्त रियायती की कुल राशि 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती। अतिरिक्त रिक्ति एक नो-पे स्थिति है; इसलिए, भुगतान करने के लिए पात्रता और भत्ते और अतिरिक्त शुल्क के सदस्य के पहले दिन पर प्रमोचन रोकें रोकें। एक सदस्य को अतिरिक्त वेतन पर खर्च किए गए समय के लिए घायल होने पर, विकलांगता वेतन नहीं मिलेगा; वह विकलांगता सेवानिवृत्त वेतन या विकलांगता वेतन वेतन प्राप्त करने के लिए कानून द्वारा अयोग्य है।60-दिवसीय सीमा का एकमात्र अपवाद अदालती-मार्शल वाक्य के अनुमोदन के इंतजार के रूप में सदस्य को कुछ निर्वहन के लिए संसाधित करने के लिए अवैतनिक अभाव की अनिश्चित अवधि देना है।

पर्यावरण और मोरेल लीव (ईएमएल)

ईएमएल एक विदेशी स्थापना पर अधिकृत है, जहां प्रतिकूल पर्यावरणीय परिस्थितियों को आवधिक अंतराल पर वांछनीय जगहों पर छुट्टी के लिए विशेष व्यवस्था की आवश्यकता होती है। वित्त पोषित ईएमएल को साधारण छुट्टी के रूप में लिया जाता है, लेकिन सदस्यों को डीओडी स्वामित्व वाली या नियंत्रित विमान का उपयोग करने के लिए अधिकृत किया गया है; साथ ही, ईएमएल गंतव्य से यात्रा करने का समय और छुट्टी के रूप में शुल्क नहीं लिया जाता है। अनफ़ंडेड ईएमएल को साधारण छुट्टी के रूप में भी लिया जाता है, लेकिन सदस्यों को ड्यूटी स्थानों से अंतरिक्ष-उपलब्ध वायु परिवहन के लिए अधिकृत किया जाता है, और छुट्टी गंतव्य से यात्रा करने के लिए और छुट्टी के रूप में शुल्क लिया जाता है नियमित और विशेष पासेस / लिबर्टी

नौसेना / तटरक्षक / मरीन कोर में एक पास (जिसे "स्वतंत्रता" कहा जाता है) काम के माहौल से राहत प्रदान करने के लिए थोड़े समय के लिए छुट्टी के लिए उपयुक्त नहीं है अन्य कारणों के लिए नियमित पास

एक नियमित पास किसी दिन के सामान्य काम के घंटे के बाद शुरू होता है और सामान्य कार्य घंटों की शुरुआत में अगले ड्यूटी के दिन बंद हो जाता है इसमें शनिवार और रविवार के नन्दत्त दिनों और 3 दिन तक का अवकाश शामिल है यदि कोई सदस्य सोमवार से शुक्रवार तक या किसी सदस्य के लिए 4 दिन तक काम करता है जो नॉनट्रैडिशियल वर्क शेड्यूल काम करता है, जैसे कि संपीड़ित वर्क वीक नंदन के दिनों और सार्वजनिक अवकाश का संयोजन 4 दिनों से अधिक नहीं हो सकता है। DoD या उच्चतर प्रबंधन स्तर यह निर्धारित कर सकते हैं कि सोमवार या शुक्रवार को मुआवजा (COMP) समय बंद हो जाता है जब एक मंगलवार या गुरुवार को छुट्टी मनाई जाती है, इस मामले में एक नियमित पास एक सप्ताह के अंत, एक कम्पनी का दिन बंद हो सकता है, और एक सार्वजनिक छुट्टी का दिन।

विशेष पास

कमांडरों ने असामान्य कारणों जैसे विशेष समय से गुजारें, जैसे- कंप-टाइम ऑफ़, रीनलालिस्ट, और विशेष मान्यता विशेष पास 3- या 4-दिवसीय अवधि के लिए हो सकता है। निरंतर अनुपस्थिति की संयुक्त अवधि 3- या 4-दिवसीय सीमा से अधिक हो जाने पर कमांडरों को नियमित पास या छुट्टियों के समय के साथ विशेष पास नहीं मिलेंगे। साथ ही, विशेष पासेस को छुट्टी के साथ जोड़ा नहीं जा सकता है विशेष पास अवधि उस कार्य से शुरू होती है जब सदस्य कार्य से निकल जाता है और अंत में जब सदस्य ड्यूटी पर लौटता है। सदस्यों को एक संचालन मिशन आवश्यकता की स्थिति में वापसी की आवश्यकता हो सकती है जैसे रिकॉल, यूनिट अलर्ट, या यूनिट आपातकाल आधिकारिक कर्तव्य से प्राधिकृत अनुपस्थिति पर सदस्यों को पहचान उद्देश्यों के लिए अपने कब्जे में हमेशा अपने सैन्य पहचान पत्र होना चाहिए। जब सुरक्षा या परिचालन कारणों और अन्य विशेष परिस्थितियों के लिए अधिकृत अभाव को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक है, तो कमांडर डीडी फॉर्म 345, सशस्त्र बल लिबर्टी पास

अनुमेय टीडीवाई (PTDY) PTDY का उपयोग अधिकृत प्रशासनिक किसी निर्दिष्ट आधिकारिक या अर्ध-सरकारी कार्यक्रम में भाग लेने या भाग लेने की अनुपस्थिति जिसके लिए वित्त पोषित TDY उचित नहीं है। PTDY अधिभार छुट्टी नहीं है कमांडरों को छुट्टी या विशेष पास के स्थान पर और न ही विशेष पास के साथ संयोजन के रूप में PTDY को अधिकृत नहीं किया जा सकता है। प्राधिकृत PTDYs के प्रकारों में शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं है:

पुराने पीडीएस प्रक्रिया से सदस्य होने से पहले किसी नए पीडीएस के पास या ऑफ-बेस आवास को सुरक्षित रखने के लिए यात्रा करना (सामान्यतया, सदस्य नए पीडीएस में प्रवेश करने के बाद PTDY का अनुरोध करते हैं।)

एक आश्रित रोगी या सैन्य सदस्य रोगी के साथ एक निर्दिष्ट एमटीएफ में स्थानीय क्षेत्र में नहीं, जब चिकित्सा प्राधिकरण यह आवश्यक समझता है

वायु सेना सर्जेंट्स एसोसिएशन और गैर-कार्याधिकारी अधिकारी एसोसिएशन जैसी सेवा-जुड़े संगठनों द्वारा आयोजित राष्ट्रीय सम्मेलनों या बैठकों में भाग लेना।

• रिक्रूटर्स सहायता कार्यक्रम (आरएपी) में भागीदारी।