एक रोजगार ड्रग टेस्ट पास करना

क्या आप रोज़गार दवा परीक्षण पास करने के बारे में चिंतित हैं? कब और कैसे नौकरी आवेदकों और कर्मचारियों का परीक्षण कर रहे हैं? नियोक्ता रोजगार की एक शर्त के रूप में, बेतरतीब ढंग से या किसी दुर्घटना या चोट के कारण दवा और अल्कोहल परीक्षण कर सकते हैं। वे परीक्षण भी कर सकते हैं क्योंकि नौकरी पर ड्रग्स या अल्कोहल के प्रभाव में एक कर्मचारी प्रतीत होता है, अगर काम से अभावित अनुपस्थिति या लेटास्ट एक मुद्दा है, या यदि दवा या शराब के दुरुपयोग से प्रदर्शन प्रभावित होता है।

तो, अगर आप दवा परीक्षण पास करने के बारे में चिंतित हैं तो आप क्या कर सकते हैं? सबसे पहले, आपको राज्य और संघीय कानून द्वारा निर्धारित किए गए आपके अधिकारों को समझना होगा और यदि आप नशीली दवाओं के उपयोग के लिए जांच की जाती हैं तो आप क्या उम्मीद कर सकते हैं।

क्या रोजगार नियमन के दौरान एक नियोक्ता औषधि आप की जांच कर सकती है?

अधिकांश भाग के लिए, इसका उत्तर हां है ज्यादातर राज्य कानून निजी नियोक्ताओं को रोजगार के आवेदकों को नशीली दवाओं के उपयोग के लिए स्क्रीन पर लगाने की अनुमति प्रदान करते हैं, बशर्ते वे नोटिस देते हैं कि दवा परीक्षण भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा है, राज्य-प्रमाणित प्रयोगशालाओं का उपयोग करें और एक ही नौकरी के लिए सभी आवेदकों को स्क्रीन करें।

हालांकि, राज्य के कानून परीक्षण के तरीके से प्रतिबंधित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ राज्य केवल स्क्रीनिंग की अनुमति दे सकते हैं जब आवेदक को दवा-परीक्षण नीति के बारे में नोटिस दिया गया है और नियोक्ता ने रोजगार की सशर्त पेशकश बढ़ा दी है। अपने क्षेत्र में क्या अनुमत है यह निर्धारित करने के लिए अपने राज्य के कानून देखें।

रोजगार के प्रस्ताव का विस्तार करने से पहले, कुछ नियोक्ता भी अपेक्षित संभवतः नशीली दवाओं के उपयोग के लिए भावी कर्मचारियों को स्क्रीन कर सकते हैं

परिवहन विभाग और रक्षा विभाग की तरह संघीय एजेंसियों को नियमित रूप से औषध परीक्षण करने की आवश्यकता है और, संघीय ओमनिबस ट्रांसपोर्टेशन कर्मचारी परीक्षण अधिनियम (ओटीईटीए) का आदेश है कि विमान के सभी ऑपरेटर, बड़े पैमाने पर परिवहन वाहनों, और वाणिज्यिक मोटर वाहनों को नशीली दवाओं के इस्तेमाल के लिए परीक्षण किया जाता है।

आगे, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को कार्यस्थल में दवाओं या अल्कोहल के लिए भी परीक्षण किया जा सकता है, जहां राज्य कानून द्वारा अनुमति दी जाती है

औषध परीक्षणों के प्रकार

नशीली दवाओं या अल्कोहल परीक्षणों के प्रकार जो कि दवाओं या अल्कोहल की उपस्थिति दिखाते हैं उनमें मूत्र दवा परीक्षण, रक्त नशीली दवाओं के परीक्षण, बाल औषधि परीक्षण, सांस शराब परीक्षण, लार दवा स्क्रीन और पसीना दवा स्क्रीन शामिल है।

ड्रग टेस्ट पास करना

यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आप एक दवा परीक्षण पास करने जा रहे हैं, आपके सिस्टम में ड्रग्स या अल्कोहल नहीं होना चाहिए। मारिजुआना सहित कुछ दवाओं के साथ, अवशेषों को दवा परीक्षणों में कुछ हफ़्ते तक दिखाया जा सकता है।

यदि सकारात्मक दवा परीक्षण के परिणाम सटीक नहीं हैं, तो आप अपने खर्च पर अपनी पसंद के किसी प्रयोगशाला में प्रतिलिपि बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं। रिटस्ट के अनुरोध के बारे में जानकारी के लिए कंपनी से संपर्क करें।

ड्रग टेस्ट पर दवाओं और अल्कोहल को कितना समय दिखाया गया है यह जानकारी:

शराब - 12-48 घंटे

• एम्फेटामाइंस - 2-3 दिन
• बारबिटूरेट्स - 1-3 सप्ताह
• बेंज़ोडायजेपाइन्स - 1-4 दिन
• दरार (कोकीन) - 2-3 दिन
• हेरोइन (ओपीआईट्स) - 1-3 दिन
• मारिजुआना - एक सप्ताह तक का उपयोग करें; पुरानी प्रयोग, कई हफ्तों
• मेथैम्फेटामाइन - 2-3 दिन
• मेथाडोन - 1-3 दिन
• पीनसाइक्लिनिन (पीसीपी) - 1-2 सप्ताह
• ध्यान दें कि बाल नशीले पदार्थों का परीक्षण परिणाम दिखा सकता है जो आगे पीछे जाते हैं रक्त या मूत्र परीक्षण में क्या दिखाई देगा।

लेकिन क्या अगर मारिजुआना आपके राज्य में कानूनी है?

2017 के अनुसार, 5 अमेरिकियों में से 1 राज्यों में रहते हैं जहां मनोरंजक रूप से मारिजुआना धूम्रपान करने के लिए कानूनी है आठ राज्यों और कोलंबिया जिला मारिजुआना के दोनों मनोरंजक और चिकित्सा उपयोग की अनुमति देते हैं; एक और 21 राज्यों केवल चिकित्सा प्रयोजनों के लिए मारिजुआना के उपयोग की अनुमति देते हैं राज्य के कानूनों को प्रतिबंधित करने वाले उपयोगकर्ताओं को कानूनी रूप से अनुमति नहीं है।

हालांकि, संघीय कानून अभी भी मारिजुआना के कब्जे, बिक्री या उपयोग को प्रतिबंधित करता है इसके अलावा, न्याय विभाग ने नियमों को समाप्त करने के लिए धक्का दे दिया है जो संघीय सरकार को राज्य कानून को दरकिनार करने से प्रतिबंधित करते हैं।

राज्य बनाम संघीय लड़ाई हिलाता है, इसके बावजूद, नियोक्ता अभी भी नौकरी आवेदकों और कर्मचारियों को मारिजुआना के इस्तेमाल के लिए उपयोग कर सकते हैं - यहां तक ​​कि उन राज्यों में जहां चिकित्सा या मनोरंजक मारिजुआना कानूनी है। इसका अर्थ है कि आपके राज्य में कानूनी होने वाले पदार्थ के लिए सकारात्मक परीक्षण के लिए अपनी नौकरी (या रोजगार की पेशकश) खोना संभव है।

आप "कानूनी" दवा का उपयोग करने के लिए कैसे निकाल सकते हैं? यह सब इच्छा पर रोजगार के लिए नीचे आता है यूकेएलए में संवैधानिक कानून के प्रोफेसर एडम विंकलर ने द मर्क्यूरी न्यूज के साथ एक साक्षात्कार में कहा, "लोगों को लगता है कि उनके पास इन सभी नौकरी की सुरक्षा है, लेकिन वे वास्तव में नहीं करते हैं।" "संयुक्त राज्य अमेरिका में रोजगार इच्छाशक्ति पर है इसका मतलब यह है कि नियोक्ता किसी भी परिस्थिति में, जिसे वे चाहते हैं, कुछ अपवादों के साथ, जो भी चाहते हैं, उसे किराए पर ले सकते हैं। "उन अपवाद? लिंग, जाति, जातीयता, उम्र, धर्म या विकलांगता जैसे "संरक्षित वर्ग" विंकलर ने कहा, "मारिजुआना उन संरक्षित वर्गों में से एक नहीं है"

एक आवेदक या कर्मचारी के रूप में तुम्हारा सबसे अच्छा शर्त है कि आप अपने और अपने कैरियर की सुरक्षा के लिए कंपनी की नीति, साथ ही साथ राज्य कानून सीखना है।

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