आप जो ऑनलाइन पोस्ट कर सकते हैं आप निकाल सकते हैं

जो कुछ उन्होंने ऑनलाइन पोस्ट किए, कर्मचारियों के बारे में खबरों में कुछ कहानियों की तुलना में अधिक है पोस्टिंग कंपनी के व्यवसाय (अच्छा या बुरे), पोस्टिंग करते हुए कि आप अपने नियोक्ता से नफरत करते हैं, फेसबुक पर अनुचित सूचना पोस्ट कर रहे हैं, ट्वीट करते हुए कि आपके पास नौकरी की पेशकश है, जबकि अभी भी नियोजित है, यह सिर्फ कुछ उदाहरण हैं, जो आपको परेशानी में ले सकते हैं, या यहां तक ​​कि लागत भी सकते हैं आप अपनी नौकरी, खासकर जब आप इसे काम से करते हैं

उल्लंघनकारी कंपनी नीति

लिंक्डइन पर पोस्ट करना समस्याग्रस्त हो सकता है मैं एक ऐसे व्यक्ति को जानता हूं जिसे समय से पहले निकाल दिया गया था जब उसने समाचार सुनाया कि उसने लिंकडेन पर अपने सभी संपर्कों के साथ एक चेतावनी प्राप्त की थी। वह खबर अपने मालिक को मिली और वह तुरंत नौकरी से बाहर हो गया। किसी और को अपने मानव संसाधन विभाग से चेतावनी मिली क्योंकि उन्होंने एक पूर्व सहयोगी को लिंक्डइन पर एक संदर्भ दिया था। कंपनी नीति ने संदर्भ और मानव संसाधनों से निषिद्ध किया है कि उस नीति का उल्लंघन होने के लिए अपने रेफ़रल का अनुमान लगाया गया है।

गोपनीयता सेटिंग्स का सावधानी से उपयोग करने के बारे में सभी चेतावनियों के बावजूद, फेसबुक एक मुद्दा बना हुआ है यहां तक ​​कि अपनी स्थिति को अपडेट करते हुए कह रहे हैं कि आप ऊब रहे हैं या आपकी नौकरी से नफरत है, यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके पास नफरत करने वाला या नौकरी के लिए ऊब नहीं है।

ट्विटर एक समस्या भी है हर ट्वीट को Google में दिखाई देता है, इसलिए यह देखना आसान है कि आप क्या पोस्ट कर रहे हैं। ब्लॉग पोस्ट खोज इंजनों पर भी दिखाए जाते हैं, इसलिए सावधान रहें कि आप ब्लॉग के बारे में क्या कहते हैं।

काम से नौकरी खोजना

काम से नौकरी की तलाश में एक समस्या भी है मुझे पता है कि कई नौकरी तलाशने वालों को नौकरी खोज करने में समय बिताते हैं, लेकिन, अपने नियोक्ता के पैसे का नौकरी शिकार के नैतिकता के मुद्दे के अलावा, अपने कार्यालय कंप्यूटर का इस्तेमाल करना समस्याग्रस्त है।

बस किसी भी निजी व्यवसाय के लिए अपने कंप्यूटर का उपयोग करके समस्या एक समस्या हो सकती है अगर आपकी कंपनी नौकरी पर कंप्यूटर के उपयोग पर दिशानिर्देश करती है।

श्रम और रोजगार कानून में विशेषज्ञ और ब्रायन गुफा के वाशिंगटन, डीसी कार्यालय में एक साथी दान प्राइवेज बताते हैं कि "नियोक्ता सामाजिक नेटवर्किंग साइट तक पहुंच और पोस्टिंग को फिर से शुरू करने के लिए अपने अधिकारों के भीतर हैं और आपको इसके लिए तैयार रहना होगा परिणाम जब आप ऑनलाइन पोस्ट करते हैं। "

नियोक्ता को आपके कंप्यूटर पर जांचने का अधिकार है क्योंकि यह वास्तव में आपका नहीं है - यह कंपनी के अंतर्गत आता है यहां बताया गया है कि जब आप नौकरी खोज के लिए निकाल सकते हैं।

निकाल दिया जाना

इसके अलावा, अधिकांश राज्य "इच्छा पर रोजगार" का अर्थ है कि कंपनी को आपके रोजगार को समाप्त करने के लिए किसी कारण की आवश्यकता नहीं है रोजगार का मतलब होगा कि किसी कर्मचारी को किसी भी समय बिना किसी भी समय समाप्त किया जा सकता है (जब तक कि भेदभाव का निषिद्ध रूप नहीं है)।

किसी कर्मचारी को समाप्त करते समय नियोक्ता को कोई कारण या स्पष्टीकरण देने की आवश्यकता नहीं होती हैयदि आपके पास अपने नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध है या एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत कवर किया गया है, तो आपके पास अधिक अधिकार हैं, लेकिन कंपनी को अभी भी आपको कारणों के लिए आग लगाने और कंपनी की नीति का उल्लंघन करने का अधिकार है। अन्यथा, आपको किसी कारण या बिना किसी कारण के लिए समाप्त किया जा सकता है।

आपके फिर से शुरू या ऑनलाइन "गलत" सूचना पोस्ट करने के सार्वजनिक पोस्टिंग आपको अपनी नौकरी खर्च कर सकती है और निकाल दिया जा रहा है जिससे दूसरी स्थिति प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है

संभवत: आपकी नौकरी खोने के लिए खुद को स्थापित करने के बजाय, ध्यान रखें कि आप ऑनलाइन सूचना कैसे और कैसे पोस्ट करें दान प्राइवेस ऑनलाइन सावधान रहने के लिए अपने सुझाव साझा करते हैं:

• पोस्ट स्मार्ट पोस्ट करने से पहले सोचें और अपना काम खतरे में डालने पर मौका न लें।
• इसे गोपनीय रखें ऑनलाइन अपने नियोक्ता के बारे में मालिकाना जानकारी का खुलासा न करें - या तो अच्छा या बुरी खबरें।
• बुद्धिमान रहें काम से अपने फिर से शुरू पोस्ट या पोस्ट न करें।
• तैयार रहें परिणामों के लिए तैयार रहें

आप पोस्ट करने से पहले सोचें

पोस्ट करने से पहले सोचकर वास्तव में अच्छी सलाह दीजिए ऐसा इसलिए है क्योंकि एक बार जब आप इसे कठिन बनाते हैं, तो असंभव नहीं है, इसे वापस लेने के लिए

अगर आपके मन में कोई संदेह है कि आप क्या कर सकते हैं, या नहीं कह सकते हैं, इसे स्वयं को रखें इसके अलावा, खुद से पूछिए कि क्या आपको वास्तव में यह कहना है कि आप इसे से और क्या हासिल करेंगे। जवाब शायद आपकी नौकरी खोने का मौका लेने के लिए पर्याप्त नहीं है