नौकरी की तलाश Millennials के लिए टिप्स

इसमें इसके बारे में कोई संदेह नहीं है: हजारों वर्षो के लिए काम का परिदृश्य किसी पिछली पीढ़ियों से अनुभवी है। यहां तक कि ग्रेट मंदी के बाद नौकरी बाजार में सुधार हुआ है, पुराने, अधिक अनुभवी श्रमिकों की तुलना में मिलेनियम के लिए बेरोजगारी उच्च रहती है। और बेबी पीढ़ी और जनरल जेर्स के विपरीत, कई सालों तक केवल एक नौकरी पर रहने की क्षमता नहीं होती है, जिस तरह से अनुभव और पदोन्नति प्राप्त हो रही है

कुछ क्लासिक नौकरी खोज सलाह - जैसे नौकरी से बचने के लिए - हजारों साल के लिए लागू नहीं है, जो उद्योग के अस्थिरता के शिकार और पीड़ितों के अक्सर लक्ष्य हैं। इसके अलावा, कई सहस्त्राब्दियों को अपने कौशल के स्तर से नीचे नौकरी लेने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि निम्न अनुभव स्तर की स्थिति के लिए एक छोटे, प्रतिस्पर्धी बाजार।

फिर, व्यावहारिक सुझाव हैं कि नौकरी की खोज के दौरान, हजारों वर्षें बदलते हुए रोज़गार परिदृश्य की वास्तविकताओं के अनुरूप सफलतापूर्वक कैसे मिल सकती हैं।

अपनी इच्छानुसार पहचानें, लेकिन लचीला हो

किसी भी सफल नौकरी खोज के लिए पहला कदम एक लक्ष्य है: आप किस तरह की नौकरी चाहते हैं? इस प्रश्न पर विचार करते समय, उस कार्य को ध्यान में रखें जो आप रोजाना आधार पर करना चाहते हैं, आपको जो वेतन चाहिए, और किस तरह की कार्यालय संस्कृति आपके लिए अच्छी तरह से काम करती है (आपके व्यक्तित्व के लिए सही कामों का पता लगाने का तरीका यहां है।)

लेकिन एक बार जब आप अपनी आदर्श भूमिका की भावना को कम कर चुके हैं, तो पूर्णता की आवश्यकता से खुद को छोड़ दें।

आपकी पहली नौकरी - या यहां तक कि आपका दूसरा या तीसरा - शायद नहीं, जहां आपने खुद कल्पना की थी और यह ठीक है: ये शुरुआती भूमिकाएं आपको कौशल बनाने, अनुभव प्राप्त करने और भविष्य के लिए भवन ब्लॉक बनाने की अनुमति देगा, अधिक आदर्श नौकरियां

एक सहस्त्राब्दी के रूप में, उम्मीद है कि आपका रास्ता प्रवेश स्तर से मध्य स्तर तक वरिष्ठ स्तर तक पारंपरिक प्रगति के लिए भी जरूरी नहीं होगा।

आपको मिल सकता है कि आपको कई नौकरियों को काम करने की ज़रूरत होगी - एक अवैतनिक इंटर्नशिप जो आपको नौकरी के अनुभव के साथ प्रदान करती है, एक न्यूनतम मजदूरी नौकरी जो बिलों का भुगतान करती है, और आगे बढ़ती है, जो आपके कैरियर को और विकसित करती है - बजाय एक एकल प्रविष्टि स्तर की स्थिति

अपने नेटवर्क का विकास करें, और अपनी नौकरी खोज के लिए कार्य करें

मिलेनियल सोशल मीडिया पीढ़ी हैं, और प्रमुख सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर मित्रों और परिचितों के आपके नेटवर्क की तरह स्थिति की स्थिति से अधिक कर सकते हैं कनेक्शन बहुमूल्य हैं - एक नौकरी विवरण साझा करने से, जिसे परिचय बनाने के लिए पोस्ट नहीं किया गया है, आपके कनेक्शन आपकी नौकरी खोज में बहुत मदद कर सकते हैं Millennials कैसे अपने नेटवर्क का निर्माण और उपयोग कर सकते हैं, इसके लिए कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं:

लिंक्डइन के लिए साइन अप करें: एक मूल खाता मुफ़्त है, और यह सोशल मीडिया नेटवर्क नौकरी खोज की दिशा में तैयार है।भर्तीकर्ता लगातार संभावित आवेदकों के लिए साइट पर दस्तखत कर रहे हैं, और यह साइट नौकरी विज्ञापन का एक स्रोत भी है। अपनी नौकरी खोज में लिंक्डइन का उपयोग कैसे करें देखें।
अपने मौजूदा सोशल मीडिया को साफ करें: आपके सोशल मीडिया अकाउंट्स में कम व्यक्तित्व होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आपके फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम और अन्य आसानी से खोज करने योग्य सामाजिक नेटवर्क। नियोक्ता उन पर विचार करेंगे, और एक प्रोफाइल है जो कुछ भी नहीं है लेकिन बोजी चित्रों और नमकीन भाषा आपके नौकरी आवेदन के खिलाफ काम कर सकती है। इन सामाजिक मीडिया का पालन करें और अपनी नौकरी खोज के दौरान क्या नहीं करें।
अपने कॉलेज के कैरियर कार्यालय के संपर्क में रहें: यह एक महान मुक्त संसाधन है आपका कॉलेज कैरियर कार्यालय आपको यह जानने में मदद कर सकता है कि नौकरियों की तलाश कहाँ से है, उद्योगों को परिभाषित करें, जो आप में दिलचस्पी रखते हैं, और यहां तक कि संभावित रूप से आपकी नौकरी आवेदन सामग्री की समीक्षा कर सकते हैं और एक साक्षात्कार के लिए तैयार करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
उद्योग की घटनाओं में भाग लेना: प्रकाशन में दिलचस्पी है? किताब से संबंधित घटनाओं में स्वयंसेवी और रीडिंग में भाग लें व्यक्तिगत संपर्कों में अधिक औपचारिक नौकरी केंद्रित कॉफी की तिथियां और सूचनात्मक साक्षात्कार हो सकते हैं, जो आपको उद्योग और कंपनियों तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं।

उन हुप्स के माध्यम से कूदो

नौकरी खोज की अधिक प्रक्रिया गहराई से निराशाजनक हो सकती है: आपको एक पत्र लिखना क्यों पड़ता है, जब सभी जानकारी आपके पुनरारंभ में मौजूद होती है? क्यों साक्षात्कारकर्ता सवाल पूछते हैं जो आपके फिर से शुरू में स्पष्ट रूप से उत्तर दिए गए हैं?

इतने औपचारिक कदम क्यों आवश्यक हैं?

यह विशेषकर हजारों वर्षों में निराश हो सकता है, जो अनावश्यक कदमों को कम करना चाहते हैं। लेकिन पुरानी पीढ़ी तक, यह दक्षता आलस के रूप में आती है, "देनदारियों का भुगतान" करने के लिए एक अनिच्छा, और निर्देशों को अवशोषित करने में असमर्थता।

नौकरी आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से जाने के बाद इन चरणों को पूरा करना सुनिश्चित करें:

अपना आवेदन ठीक से सबमिट करें: भेजें बटन को मारने से पहले नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें, और सुनिश्चित करें कि नियोक्ता द्वारा अनुरोधित सब कुछ शामिल है, जैसे कि वेतन आवश्यकताओं, फिर से शुरू, संदर्भ, आदि।
सबूत, प्रूफरीड, प्रूफ्रेड: ऊपर के रूप में, विवरण को ध्यान में रखें। आपके आवेदन में एक टाइपो या छोटी गलती एक बहिष्कार प्रभाव हो सकती है, और आपको मैला दिखती है। यहां नौकरी चाहने वालों के लिए प्रूफरीडिंग टिप्स दिए गए हैं साक्षात्कार के शिष्टाचारों का पालन करें:
इसका अर्थ है बैठक के दौरान उपयुक्त कपड़ों को साक्षात्कार के लिए पहनना, अपने फोन को बंद करना (या कम से कम इसे चुप्पी करना), नम्रता से लोगों को बधाई देना, और पूरी बातचीत में अच्छी शरीर भाषा प्रदर्शित करना किसी और को नहीं लाएं - अभिभावक या अन्यथा - अपने साक्षात्कार के साथ। नौकरी के इंटरव्यू के लिए तैयारी:
नियोक्ता आपको साक्षात्कार के लिए तैयार होने की उम्मीद करते हैं। अपना गृहकार्य नहीं छोड़ें: आपको आम साक्षात्कार के सवालों से परिचित होना चाहिए, और उन्हें जवाब देने में सहज महसूस करना चाहिए, और कंपनी के साथ भी मजबूत परिचित होना चाहिए। जब आप अपने साक्षात्कार से पहले कंपनी की खोज करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि कंपनी की वेबसाइट के साथ ही प्रेस का उल्लेख करें और कंपनी की सोशल मीडिया उपस्थिति देखें।सर्वोत्तम संभव नौकरी की पेशकश के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें। एक धन्यवाद नोट भेजें:
यह अंतिम सौजन्य है, और एक स्मार्ट चाल साक्षात्कारकर्ता आपको एक धन्यवाद नोट (ईमेल या हस्तलिखित) की उम्मीद करते हैं और यह आपके लिए एक अच्छा मौका है कि आप एक अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं मिलेनियल्स के लिए और अधिक करियर टिप्स