जानना चाहते हो कि आप एक संदर्भ पत्र का उपयोग क्यों कर सकते हैं?

एक कर्मचारी के लिए एक संदर्भ पत्र उन लोगों द्वारा प्रदान किया जाता है जो अपने काम या चरित्र से परिचित हैं और जिनके पास सकारात्मक टिप्पणियां हैं संदर्भ पत्र रोजगार से संबंधित हो सकता है, व्यक्तिगत, या यह व्यक्ति के चरित्र को सत्यापित कर सकता है

कर्मचारी विभिन्न कारणों से एक संदर्भ पत्र का अनुरोध करेंगे, जिसमें रोजगार और व्यक्तिगत जरूरतों दोनों शामिल हैं।

संदर्भ पत्र के कारण

कर्मचारी नियोक्ता को एक संदर्भ पत्र के लिए पूछते हैं:

• एक नई नौकरी प्राप्त करें, शायद एक नया कैरियर शुरू करने के लिए, या नए नियोक्ता के साथ पदोन्नति प्राप्त करने के लिए;
• अंडरग्राड या स्नातक स्कूल में वापस जाएं;
• किसी बैंक या क्रेडिट यूनियन से ऋण प्राप्त करें;
• स्कूल, चर्च या गैर-लाभकारी संगठन के लिए निदेशक मंडल पर कार्य करें;
• बच्चों या बुजुर्गों के साथ काम करने के लिए स्वयंसेवी; और
• एक नए घर या कोंडोमिनियम में चले जाएं

संदर्भ पत्र एक ऐसे समाज में एक प्रमुख बन गए हैं जहां कर्मचारी अक्सर चले जाते हैं, किसी नए क्षेत्र में कोई भी नहीं जानते हैं, और रिश्तेदारों और मित्रों से दूर रह सकते हैं। नियोक्ता के लिए, संदर्भ पत्र एक कर्मचारी के पूर्व कार्य निष्पादन के बारे में संचार का पसंदीदा तरीका नहीं है, हालांकि

संदर्भ पत्र एक सीमित प्रयोजन परोसें

मैं संदर्भ पत्रों का बड़ा प्रशंसक नहीं हूं क्योंकि मैं सीधे आवेदक के पूर्व नियोक्ता से बात करना पसंद करता हूं मुझे सन्दर्भ पत्र प्राप्त हुए हैं जो साल पुराने हैं, इसलिए कई प्रयोगों से बहुत खराब हैं और वो फोटोकॉपी है कि वे लगभग अपठनीय हैं

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मुझे कभी नहीं पता था कि वास्तव में संदर्भ पत्र या तो लिखा था या तो। संदर्भ पत्र इंटरैक्टिव नहीं हैं इसलिए मैं सवाल पूछने या अधिक जानकारी नहीं ले सकता। फिर भी, वे कभी-कभी एक उद्देश्य की सेवा कर सकते हैं जब लेखक उपलब्ध नहीं है। उदाहरणों में पर्यवेक्षकों में शामिल हैं, जिन्होंने रिटायर किया है, प्रबंधकों ने इस क्षेत्र के बाहर एक अलग नियोक्ता को स्थानांतरित कर दिया है, और मारे गए मालिकों।

इसलिए, जब कोई संभावित कर्मचारी एक संदर्भ पत्र का उपयोग करता है, तब मैं सहानुभूतिपूर्ण हूं, लेकिन मैं पूर्व मालिकों के साथ व्यक्तिगत बातचीत करना चाहता हूं जब मैं उम्मीदवार के संदर्भों की जांच करता हूं

संदर्भ पत्रों के बारे में अधिक

यहां आप एक संदर्भ पत्र और एक संदर्भ पत्र टेम्पलेट लिखने के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करेंगे, जो एक महत्वपूर्ण कर्मचारी के लिए एक प्रभावी संदर्भ पत्र के घटकों को प्रदान करता है।

आप नौकरी संदर्भ के लिए कौन पूछना चाहते हो?

नियोक्ता नौकरी संदर्भों की जांच कर रहे हैं नौकरी संदर्भों की जांच के लिए अनुरोध, मौखिक रूप से या लिखित रूप में, उन सवालों के जवाब जो कि आपने पूर्व नियोक्ता से अपने नौकरी उम्मीदवार के बारे में पूछने के लिए तैयार किया है नियोक्ता भविष्य की मुकदमेबाजी और कानूनी मुद्दों के बारे में चिंतित हैं, इसलिए वे कभी-कभी आपके सवालों के जवाब देने में संकोच करते हैं।

नतीजतन, इस माहौल में, किसी अन्य नियोक्ता को नौकरी संदर्भों की जांच करने और अपनी खुद की कंपनी के लिए नौकरी संदर्भों को कैसे जांचना चाहिए, इसका जवाब कैसे बढ़ाना महत्वपूर्ण हैअधिकांश नौकरी के उम्मीदवारों की नौकरी की एक तैयार सूची है, और कभी-कभी, व्यक्तिगत संदर्भ।

यदि आपने यह निर्णय लिया है कि आप किसी विशेष उम्मीदवार में रुचि रखते हैं तो उम्मीदवार से उनके नौकरी संदर्भों के लिए पूछें। उम्मीदवार के रोजगार की नौकरी संदर्भों की जांच करें, लेकिन इस संदर्भ सूची से आगे जाएं।

प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों और अन्य लोगों को पहचानने के लिए रोजगार आवेदन का उपयोग करें, जिनके बारे में आपके उम्मीदवार के काम का ज्ञान हो। ये लोग हैं जिनके साथ आप वाकई बात करना चाहते हैं वे संभावित रूप से संभावित कर्मचारी की ताकत और कमजोरियों से बात कर सकते हैं। वे आपको बता सकते हैं कि वे आपके आवेदक के साथ काम करने को कैसे पसंद करते हैं।

वे आपके सभी महत्वपूर्ण प्रश्नों का उत्तर दे सकते हैं - आप इस प्रश्न या समान एक पूछते हैं, क्या आप नहीं करते? "क्या आप मानते हैं कि यह कर्मचारी मेरी खुली स्थिति की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए योग्य है जैसा कि आप नौकरी के कर्तव्यों को समझते हैं मेरे विवरण से? "

नौकरी संदर्भों के लिए उन्हें संपर्क करें। आप अपने उम्मीदवार के कार्य इतिहास और उपलब्धियों के बारे में अतिरिक्त नौकरी संदर्भों को प्राप्त कर सकते हैं, यह निर्धारित करने के लिए अपने स्वयं के सहयोगियों और सहयोगियों के नेटवर्क में टैप करें। यदि आप उम्मीदवार के क्षेत्र में पेशेवर एसोसिएशन के सदस्यों के संपर्क में हैं, तो ये संभावित संदर्भ भी महत्वपूर्ण नौकरी संदर्भ जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

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इस आलेख में, मैं नौकरी संदर्भों की जांच के लिए उपयोग करने के लिए एक प्रारूप सुझाता हूं