स्वयं-रोजगार कर के लिए योजना बनाने और कम करने के लिए कैसे करें

स्वयं-रोजगार कर यह है कि कैसे एक स्वतंत्र ठेकेदार सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा वेतन करों का भुगतान करता है किसी कर्मचारी के मामले में, नियोक्ता और कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों की लागत को विभाजित करते हैं, प्रत्येक भुगतान करते हैं। योग्य वेतन का 65%। एक स्वतंत्र ठेकेदार, इसके विपरीत, दोनों नियोक्ता और कर्मचारी हैं, इसलिए एक स्व-नियोजित व्यक्ति दोनों भाग देता है या 15% कुल।

15. 3% स्वयंरोजगार कर एक 12.4% साल पहले 2017 के लिए शुद्ध स्व-रोजगार की आय का 127 $ 200, 200, और 2 के एक मेडिकर टैक्स पर सामाजिक सुरक्षा कर से बना है। 9% सभी शुद्ध स्वयं रोजगार आय

$ 127, 200 राशि को सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार कहा जाता है, और सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन मजदूरी और शुद्ध स्वयं-रोज़गार आय से अधिकतम आय का प्रतिनिधित्व करता है। अन्य वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा मजदूरी की सीमा के लिए, सामाजिक सुरक्षा करों का आलेख देखें। शुद्ध आत्म-रोजगार की आय

स्वयं-नियोजित व्यावसायिक गतिविधियों (अनुसूची सी), खेती (अनुसूची एफ), एक भागीदार (अनुसूची ई) की स्वयं-नियोजित आय, और चर्चों के पादरी और कर्मचारियों से आय के होते हैं और धार्मिक संगठन यह राशि व्यापार के खर्चों में कटौती के बाद की आय होती है, जैसे फर्नीचर, निर्माण मरम्मत और खरीदी गई इन्वेंट्री। फिर आप इसे 9 0 गुणा करते हुए राशि समायोजित कर सकते हैं। 35% यह 92. 35% कारक इस बात को ध्यान में रखता है कि सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का हिस्सा घटाया जाने वाला व्यवसाय व्यय है। नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के नियोक्ता के हिस्से काट करने की अनुमति है (7. 65%)। -2 ->

आप 92 पर आते हैं। 35 घटाकर 35%। 65% से 100% परिणामस्वरूप 92. 35% स्व-रोजगार कर के नियोक्ता-हिस्से के लिए ऊपर-द-लाइन कटौती के साथ-साथ स्व-रोजगार कर के आधार पर मूल राशि में यह कमी, स्वयं-नियोजित व्यक्तियों और कर्मचारियों के बीच कर उपचार को बराबर करने में मदद करता है।

स्व-रोजगार कर को कम करने की रणनीतियां

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आत्म-रोजगार कर मूल रूप से स्वयं-रोजगार गतिविधियों से आपकी शुद्ध आय का प्रतिशत है। अपना स्वयं का रोज़गार कर कम करने का एकमात्र तरीका अपने व्यवसाय से संबंधित खर्चों में वृद्धि करना है, क्योंकि इससे आपकी शुद्ध आय कम हो जाएगी और आपके स्वयं-रोजगार कर को कम कर देगा। नियमित कटौती, जैसे कि मानक कटौती या घटित कटौती, आपके स्वयं-रोजगार कर को कम नहीं करेंगे। इसी तरह, स्वास्थ्य बीमा, एसईपी-ईआरए योगदान, या एकल 401 (के) योगदानों के लिए लाइन कटौती के ऊपर से आपके स्वयं-रोजगार कर भी कम नहीं होगा; उन कटौती से संघीय आय कर को कम करना अपनी टैक्स रिटर्न तैयार करते समय जांचने के लिए एक रणनीति: अचल संपत्तियों के लिए धारा 17 9 कटौती या बोनस अवमूल्यन लेने के प्रभाव। इससे आयकर और स्वयंरोजगार कर दोनों पर असर होगा।

हानि या कम आय वाले वर्षों के दौरान स्वयं-रोजगार कर बढ़ाने के लिए रणनीतियां

कभी-कभी कोई व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति या विकलांगता लाभों के लिए उनकी पात्रता बनाए रखने के लिए स्वयं-रोजगार कर में वृद्धि करना चाहता है। सामान्य तौर पर, लोगों को अपने जीवनकाल में कम से कम 40 सामाजिक सुरक्षा क्रेडिट्स की आवश्यकता होती है, जो कि सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र हैं, और विकलांगता के लिए पात्र होने के लिए दस में से कम से कम पांच वर्ष का क्रेडिट।

स्व-नियोजित लोग जो एक वर्ष का सामना कर रहे हैं जिसमें वे पैसे खो चुके हैं (आय से अधिक खर्च) या जिन वर्षों में उनकी आय काफी कम है, और जो अब भी उनकी सेवानिवृत्ति या विकलांगता लाभ के लिए सामाजिक सुरक्षा क्रेडिट का निर्माण करना चाहते हैं , अपने स्वयं-रोजगार कर बढ़ाने के लिए एक विशेष विधि का उपयोग कर सकते हैं इसे "वैकल्पिक पद्धति" कहा जाता है और अनुसूची एसई (पीडीएफ फाइल) के निर्देशों में नियमों का पालन किया जाता है।

याद रखना महत्वपूर्ण है कि क्या है: स्व-नियोजित व्यक्ति जो किसान या मछुआरे नहीं हैं, केवल अपने जीवनकाल में इस वैकल्पिक विधि का

पांच गुना का उपयोग करने तक सीमित हैं पहली मई 1, 200 9 को प्रकाशित हुआ। अंतिम संशोधित 30 अक्टूबर, 2016.