अगर मैं योग्य नहीं हूँ तो क्या मुझे आवेदन करना चाहिए?

हालांकि अक्सर यह अनुशंसा की जाती है कि आप प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए आवेदन करते हैं जिसे आप में रुचि रखते हैं और योग्य महसूस करते हैं, क्या उन पदों के लिए आवेदन करना बुद्धिमान है जहां आप 100% आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं?

मान लीजिए कि आप केवल 80% योग्यताएं पूरी करते हैं या आप उनमें से किसी से भी मिल नहीं सकते हैं; ऐसे समय हो सकते हैं जब मैं सुझाएगा कि आप आगे बढ़ें और वैसे भी लागू करें। इस बिंदु पर, आपको अपने आप से यह पूछने की आवश्यकता होगी कि आप आवेदन करने के बारे में सोच क्यों रहे हैं और अगर यह आपके लिए कोशिश करता है?

यदि ऐसा होता है, तो आगे बढ़ो और आवेदन करें क्योंकि आप बाद में अपने आवेदन को वापस लेने के लिए हमेशा तय कर सकते हैं।

अपने फिर से शुरू की तैयारी

किसी भी इंटर्नशिप या नौकरी के लिए अपना फिर से शुरू और कवर पत्र तैयार करते समय, आप सबसे पहले स्थिति का विवरण देखें और फिर योग्यता की समीक्षा करना चाहें। अगर आपको लगता है कि आप अधिकतर योग्यताओं को पूरा करते हैं, तो यह शायद बुद्धिमान है कि आप आगे बढ़कर एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में आवेदन करें। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र को लक्षित करके, आप अपने कौशल और योग्यताओं को नियोक्ता और विशिष्ट स्थिति उपलब्ध मिलान कर रहे होंगे। यदि आपको लगता है कि आपके पास विशिष्ट कौशल की कमी है, तो आप अपने हस्तांतरणीय कौशल को उजागर करना चाहेंगे, जो आपको एक साक्षात्कार के लिए भी बुलाया जा सकता है।

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना

खुद से पूछना है कि आप आवेदन क्यों करना चाहते हैं, तो आप अपना उत्तर पा सकते हैं। क्या इंटर्नशिप आकर्षक दिखती है और क्या आप आवेदन करने के बारे में केवल सोचा है?

क्या एक उद्योग या कैरियर क्षेत्र में इंटर्नशिप है जिसे आप हमेशा प्रवेश करना चाहते हैं? क्या आपको लगता है कि इंटर्नशिप एक अच्छा कदम का पत्थर होगा जो आपको अधिक उन्नत पदों के लिए आवेदन करने की आवश्यकता के लिए आगे बढ़ने का फैसला करेगा और उम्मीद है कि नियोक्ता का फैसला करता है कि आप संगठन के लिए एक अच्छा फिट हैं।

इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको प्रतियोगिता के बारे में पता नहीं है जो आप ऊपर हैं। नियोक्ता यह पा सकते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि और व्यक्तिगत विशेषताओं को कंपनी के लिए एक बहुत अच्छा फिट होगा, भले ही आप नौकरी के लिए योग्य महसूस न करें। साक्षात्कार और लोगों को भर्ती करने के अपने अनुभव में, मुझे अक्सर यह पता चला है कि जब वे पात्रताएं पूरी नहीं करते हैं, तब लोगों के लिए जिन नौकरियों के लिए आवेदन किया जाता है, उन प्रकार के रूप में यह आश्चर्यजनक है। कुछ साल पहले मैं कैरियर परामर्श की स्थिति भरने के लिए किसी के लिए देख रहा था, और मुझे 70 आवेदन प्राप्त हुए। अनुप्रयोगों के समूह में, लगभग 30 आवेदकों को कुछ हद तक योग्यताएं मिलीं। मुझे खाद्य उद्योग, खुदरा और कई अन्य व्यवसायों में काम करने वाले व्यक्तियों से आवेदन प्राप्त हुए। यद्यपि हमें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो शैक्षिक और अनुभव की आवश्यकताओं को पूरा करती है, वहां कई ऐसी स्थितियां हैं जहां बहुत से विभिन्न कार्य वातावरण में स्थानांतरण योग्य कौशल प्राप्त की जा सकती हैं।

मैंने उन छात्रों को देखा है जो स्पेक्ट्रम के दोनों तरफ गिरते हैं। ऐसे छात्र हैं जो किसी साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में किसी भी चीज के लिए आवेदन करेंगे। आवेदन करने पर वे नौकरी विवरण और नौकरी की आवश्यकताओं को संक्षेप में देख सकते हैं।

यद्यपि यह कुछ छात्रों के लिए काम कर सकता है, लेकिन इंटर्नशिप पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए आप रुचि रखते हैं या योग्य हैं, जिससे आप समय और ऊर्जा बचा सकते हैं।

क्या आपको सभी योग्यताएं पूरी करने की आवश्यकता है

दूसरी ओर, मैं अक्सर ऐसे छात्रों के साथ काम करता हूं जो यह महसूस करते हैं कि वे नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी योग्यताएं या किसी भी योग्यता से नहीं मिलते हैं। ये छात्र मानते हैं कि उन्हें आवेदन करने में अत्यधिक कुशल होना चाहिए और वे नौकरी की सभी आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। छात्रों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण बात यह है कि इंटर्नशिप अनुभवों को सीख रही हैं और नियोक्ताओं को उम्मीद नहीं है कि वे अपने इंटर्नों को सभी ज्ञान और अनुभव प्राप्त कर सकें, जिनके लिए वे नौकरी के लिए आवेदन कर रहे थे। अक्सर नियोक्ता एक फोन साक्षात्कार के साथ शुरू होगा, यह देखने के लिए कि क्या उन्हें लगता है कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं।

पूर्णकालिक नौकरी की मांग करते समय इंटर्नशिप आवश्यक ज्ञान और कौशल हासिल करने का एक तरीका है; इसलिए, एक छात्र के रूप में, मैं आपको कम से कम आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं, इसलिए आपको अनुभव प्राप्त करने का मौका मिला है, जब आप कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त कर लेंगे, तो आपको किराए पर लेने की आवश्यकता होगी।

जब आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के मुद्दे पर बहस कर सकते हैं, जिसे आप योग्य नहीं मानते हैं, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह हमेशा सबसे योग्य उम्मीदवार नहीं है जो नौकरी मिलती है जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यदि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ एक महान संबंध स्थापित करते हैं और उत्साह और आत्मविश्वास का प्रदर्शन करते हैं, तो यह बहुत अधिक संभावना है कि आपको 100% योग्यता से मिलने वाले अन्य उम्मीदवारों पर भी काम पर रखा जाएगा। एक सकारात्मक दृष्टिकोण, प्रेरणा, और एक मजबूत काम नैतिक के साथ साक्षात्कार में जा रहे आप नौकरी के लिए किराए पर लेने में तेजी से अपने मौके को बढ़ा देंगे।