नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए युक्तियां

क्या आप नौकरी कर सकते हैं? नौकरी के इंटरव्यू आयोजित करते समय, यह किराए पर लेना प्रबंधक के दिमाग में सबसे आगे है नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के सवाल एक उम्मीदवार की स्थिति के लिए आवश्यक कौशल सेट के खिलाफ नौकरी के कर्तव्यों का प्रदर्शन करने की क्षमता को मापने के लिए तैयार किए गए हैं। संक्षेप में, भर्ती प्रबंधक जानना चाहता है कि क्या आपके पास कौशल का काम है।

इस तरह के साक्षात्कार का सवाल उन नौकरियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जहां आपको तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता होती है या जहां कंपनी को एक अनुभवी उम्मीदवार की जरूरत होती है जो नौकरी पर पहले दिन से नौकरी कर सकती है।

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के प्रश्न क्या हैं?

नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों के एक उम्मीदवार के ज्ञान और कौशल का आकलन करें ये प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आपके पास जिन नौकरी और कौशल हैं जिनके लिए आप पर विचार किया जा रहा कार्य करने की आवश्यकता है। जब आप अपने लक्ष्य का जवाब देते हैं तो यह दिखाना है कि आप सभी आवेदकों से नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त हैं जो नियोक्ता साक्षात्कार कर रहे हैं।

अपने कौशल के अतिरिक्त, नियोक्ता यह जानना चाहता है कि आपके पास नौकरी के लिए सही मानसिकता है और कंपनी के लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करने में सक्षम हैं।

यहां दिए गए सवालों के जवाब देने के लिए सुझाव दिए गए हैं ताकि आप साक्षात्कार लें कि आपके पास सभी योग्यताएं कंपनी की मांग कर रही हैं

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार के उत्तर देने के लिए युक्तियां प्रश्न

नौकरी की आवश्यकताएं जांचें इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार में जाएं, नौकरी की जरुरतों के बारे में आपको जवाब देने की नौकरी की जरुरतों की जांच करें। आपके पास उन आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं जो आपके पास होती हैं।

साक्षात्कार से पहले सूची की समीक्षा करें, और अगर आपको "चीट शीट" की ज़रूरत होती है तो नोटपैड पर लिस्ट को नीचे दीजिए, जो आपने साक्षात्कार में आपके साथ लाया है।

आप जो पता है उसे दिखाएं साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपको साक्षात्कार में प्रश्नों का जवाब देने के समय आपके पास कौन से ज्ञान के विशिष्ट उदाहरण देकर नौकरी कैसे करें, यह जान लें।

जब आप काम पर वास्तविक वास्तविक समय-समय पर अनुभव और परिस्थितियों का सामना करते हैं, तो आप साक्षात्कारकर्ता को बता रहे हैं कि आप क्या कह रहे हैं कि आप नौकरी कर सकते हैं।

आपकी कौशल का प्रदर्शन करें जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, कंपनी के पास विशिष्ट कौशल सेट है यही कारण है कि आपको एक साक्षात्कार के लिए चुना गया था आपके कवर पर आपके द्वारा सूचीबद्ध किए गए कौशल और आपके कवर पत्र में उल्लिखित कौशल आपको इंटरव्यू मिला। सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में जानते हैं कि आपके फिर से शुरू या सीवी पर क्या है और यदि आप नौकरी आवेदन भरते हैं तो आपने क्या दर्ज किया है अपने साक्षात्कार के दौरान सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल को हाइलाइट करें। आरंभ करने के लिए कई विभिन्न व्यवसायों के लिए आवश्यक कौशल की इस सूची की समीक्षा करें।

क्रेडेंशियल्स पर कैपिटल बनाना क्या आपके पास डिग्री है या आपने क्षेत्र में शोध लिया है?क्या आपके पास नौकरी के लिए प्रमाणपत्र या विशेष प्रशिक्षण है? साक्षात्कार के दौरान अपने क्रेडेंशियल्स का उल्लेख करना सुनिश्चित करें जब नौकरी के साक्षात्कार के लिए आता है और आप जितना जानते हैं, ज्ञान वास्तव में शक्ति है, बेहतर मौका है कि आपको दूसरी साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा और आखिरकार नौकरी की पेशकश की जाएगी।

ईमानदार रहें चाहे आप कितना नौकरी चाहते हैं, ईमानदार हो और कहें कि आप कुछ नहीं करते हैं, अगर आप नहीं करते हैं।

यदि आपके पास सभी आवश्यक कौशल या शैक्षिक आवश्यकताएं न हों तो कंपनी आपको प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हो सकती है। यदि नहीं, तो नौकरी एक अच्छी फिट नहीं होगी और कंपनी में भूमिका में सफल होने के लिए एक चुनौती होगी। नौकरी से गुजरना बेहतर होता है क्योंकि वह असफल हो जाता है और इसे खोना खत्म होता है क्योंकि आप योग्य नहीं थे।

अपना नौकरी के साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह तैयार करने के लिए समय निकालें। रोजगार और नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों के लिए सभी उम्मीदवारों से पूछा सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें। विचार करें कि सर्वोत्तम कैसे जवाब देना है, और भरोसा रखिए कि उदाहरण के लिए किराए पर लेने वाले प्रबंधक के साथ साझा करने के लिए तैयार हैं

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