10 कर-मुक्त लाभों के साथ आपकी कर दायित्व कम करें

कोने के आसपास कर सीजन के साथ, सभी कर्मचारी सोच रहे हैं कि कितना अंकल सैम हर पेचेक से घटा रहा है अधिकतर के लिए, यह 20 से लेकर कुल सकल आय का 50 प्रतिशत है। जबकि स्मार्ट कर्मचारी प्री-टैक्स सेविंग प्लान, सेवानिवृत्ति बचत और अपने डॉलर के विस्तार के अन्य तरीकों का लाभ उठाते हैं - हालांकि अन्य टैक्स-फ्री लाभों का एक मेजबान है, जिनके बारे में उन्हें पता नहीं है (या उनके नियोक्ता वर्तमान में उन्हें पेशकश नहीं करता है )।

हर कंपनी लागत पर पानी के बिना बिना अपने कर्मचारी लाभ पैकेज को बढ़ावा देने के तरीकों की तलाश कर रही है बहुत से लोग पैसा बचाने के तरीके ढूंढने की उम्मीद कर रहे हैं कुल मुआवजा रणनीति में अधिकतम मूल्य प्रदान करने के लिए, यहां शीर्ष 10 कर-मुक्त लाभों की एक सूची दी गई है जिन्हें आप अपने पैकेज में जोड़ना चाहते हैं।

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1। कंपनी के वाहन

यदि आपकी कंपनी कर्मचारी द्वारा उपयोग के लिए एक बेड़े प्रदान करती है, तो आप वार्षिक कर रिपोर्ट पर लाभ घटा सकते हैं। कर्मचारी इस लाभ के लिए कुछ भी भुगतान नहीं करते हैं और यह उनके लिए पूरी तरह कर-मुक्त है। एकमात्र वास्तविक मुद्दा यह आता है जब गैसोलीन के लिए दिया जाने वाला उच्च टैक्स वाहन को बिजली देता है, जिसे ईंधन छूट कार्यक्रम का उपयोग करके ऑफसेट किया जा सकता है।

2। कंपनी प्रदान की गई उपकरण

कर्मचारियों के लिए टैक्स फ्री वाले अन्य लाभ कंपनियां प्रदान की गई हैं, जैसे कि इलेक्ट्रॉनिक्स, मोबाइल डिवाइस और अन्य तकनीकी सुविधाएं। कई कर्मचारी सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर में नवीनतम उपयोग करने में सक्षम होने का आनंद लेते हैं, विशेष रूप से वे जो ऑफसाइट काम करते हैं

न केवल यह एक कर-मुक्त लाभ है, लेकिन यह कॉरपोरेट टैक्स पर दावा किया जा सकता है क्योंकि खरीद के दिनांक से 1-4 वर्षों में मूल्य में गिरावट आई है।

3। लगातार उड़ता मीलों और यात्रा के अंक

ऐसे कर्मचारियों के लिए जिनके लिए व्यवसाय के प्रयोजनों के लिए यात्रा करना आवश्यक है, वहां कई कर-मुक्त लाभ हैं जो वे आनंद ले सकते हैं। भविष्य में उड़ने वाले मील कार्यक्रमों में भाग लिया जा सकता है, कंपनी और कर्मचारियों को भविष्य के दौरे और छूट के लिए मुफ्त एयरलाइन मील दे सकता है।

होटल जंजीरों पुरस्कार कार्यक्रम प्रदान करती हैं जो कर्मचारियों को उपहार कार्ड और मुफ्त होटल के रहने के लिए अंक बढ़ा देते हैं।

4। संचार बिल

अगर कर्मचारियों को अपने स्वयं के सेल फोन, इंटरनेट सेवा या अन्य संचार समाधान को अपने काम के हिस्से के रूप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, तो कंपनी उन्हें मासिक आधार पर पूरी तरह से कर-मुक्त भुगतान कर सकती है। हालांकि, इन वस्तुओं का इस्तेमाल व्यवसाय के लिए विशेष रूप से किया जाना चाहिए, न कि व्यक्तिगत उपयोग के लिए, अन्यथा कर्मचारी उन्हें अपने घर कार्यालय उपयोग कर रिटर्न पर दावा नहीं कर सकते।

5। भोजन और लॉजिंग

आईआरएस नियमों के तहत, जब नियोक्ता रोजगार की शर्तें या कर्मचारी की घटनाओं के भाग के रूप में भोजन और भोजन प्रदान करते हैं, यह एक कर-मुक्त कर्मचारी लाभ है कई नियोक्ता अपने कल्याण कार्यक्रम के भाग के रूप में मुफ्त भोजन की पेशकश कर रहे हैं, और यह भी कर-मुक्त है।

6। कम्यूटर और पार्किंग लागत कई कर्मचारियों को हर दिन लंबी दूरी से काम करना चाहिए, इसलिए आईआरएस सार्वजनिक परिवहन के लिए प्रति माह 125 डॉलर की पूर्व-कर कटौती, पार्किंग के लिए दो बार, और एक संयुक्त कर-मुक्त लाभ की अनुमति देता है दोनों जरूरतों के लिएकर्मचारियों के लिए मुफ्त पार्किंग और परिवहन प्रदान करने वाली कंपनियों को इस लाभ के लिए कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है

7। आश्रित देखभाल सहायता

जब कर्मचारी आश्रितों या वृद्ध परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए मजबूर हो जाते हैं, तो उनकी निर्भर देखभाल लाभ का एक हिस्सा प्रत्येक वर्ष कर मुक्त होता है

यह आम तौर पर निर्भर देखभाल सहायता योजना के लगभग 5 डॉलर प्रति वर्ष है

8। कॉर्पोरेट वेलनेस प्रोग्राम

प्रमुख कंपनियां स्वस्थ कार्यबल को बनाए रखने के महत्व को समझती हैं, इसलिए कॉर्पोरेट वेलनेस प्रोग्राम एक लोकप्रिय विकल्प हैं। यह न केवल एक कर-मुक्त लाभ है, लेकिन समय के साथ स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को कम कर सकता है।

9। गैर-नकद पुरस्कार और स्वगर

कंपनियां जो अपने प्रोत्साहन कार्यक्रमों को अधिकतम करना चाहते हैं, लेकिन कर मुक्त रहती हैं, गैर-नकद उपहार कार्ड और कर्मचारियों को कॉर्पोरेट ब्रांडेड पुरस्कार प्रदान कर सकते हैं। उदाहरण स्थानीय रेस्तरां और खेल आयोजन, टी-शर्ट, टोपी, और कोयोजीज़ के लिए उपहार प्रमाण पत्र हैं। कर्मचारी उन्हें प्यार करते हैं और उनके पास कंपनी की लागत ज्यादा नहीं होती है।

10। कॉर्पोरेट सीखना और विकास

एक सुशिक्षित और प्रशिक्षित कर्मचारियों की संख्या एक मजबूत और उत्पादक है

इसलिए, कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले सर्वोत्तम कर-मुक्त लाभों में से एक, कर्मचारियों को अपने कौशल को बढ़ाने के लिए सीखने और विकास कार्यक्रम है। ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रत्येक वर्ष एक निश्चित राशि तक कर मुक्त है