कर्मचारी सगाई बनाने के लिए ऑनसाइट प्रशिक्षण कार्यक्रम का उपयोग करें

यह कोई रहस्य नहीं है कंपनी में लगे कार्यबल और हाथों में कार्य अधिक उत्पादक बन जाता है, जिससे राजस्व में नाटकीय रूप से वृद्धि हो सकती है। इसलिए, कर्मचारियों की सक्रियता को बढ़ावा देने के तरीके खोजने के लिए हर मानव संसाधन टीम का प्रयास होना चाहिए। ऐसा करने के कई तरीके हैं जो ऑन -साइट सीखने की पहल का समर्थन करते हैं जो कर्मचारी कौशल और ब्याज को बढ़ावा देते हैं।

अधिक ऑनसाइट कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए एक बड़ा पुश है

वास्तव में, कर्मचारी शिक्षा उन सैकड़ों कंपनियों के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता बन रही है जो उपलब्ध सर्वोत्तम, सबसे कुशल कार्यबल उपलब्ध करना चाहते हैं

हाल के आंकड़ों के मुताबिक, कंपनियों ने इस वर्ष के लिए अपने कर्मचारी प्रशिक्षण बजट में 15 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है। प्रौद्योगिकी क्षेत्र में किसी कर्मचारी के लिए सीखने की लागत औसत $ 1, 847 है। इसके अतिरिक्त, प्रशिक्षण पर खर्च किए गए प्रत्येक डॉलर के 35 सेंट वर्तमान में नेतृत्व विकास कार्यक्रमों में जा रहे हैं और शेष-कार्य कौशल निर्माण और उत्पाद सीखने के प्रयास ।

ऑनसाइट ट्रेनिंग प्रोग्राम के साथ कर्मचारियों को संलग्न करने का आरओआई

निवेश पर वापसी सकारात्मक है, जब कंपनियां अपने श्रेष्ठ लोगों के सीखने और विकास में निवेश करती हैं कितना? उदाहरण के लिए ADP द्वारा उत्पन्न बिक्री राजस्व में 7 प्रतिशत की वृद्धि के बराबर। संगठन में लोगों के लिए आवंटित 70% परिचालन लागत के साथ, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारियों को अपनी नौकरी करने के लिए सही प्रशिक्षण दिया गया है और वे अधिक कर्मचारी सगाई का भी समर्थन कर सकते हैं।

कार्यस्थल में कर्मचारियों की सगाई बढ़ाने वाले कर्मचारी किस तरह के तरीके सीख रहे हैं?

कई तरह के तरीके हैं जो ऑनसाइट प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारी सगाई बढ़ा सकते हैं, चीजें जो आपकी कंपनी के लिए बड़ी डॉलर की आय में वृद्धि कर सकती हैं।

# 1 - जब कर्मचारी सीखते हैं, तो वे अपनी नौकरी में अधिक आत्मविश्वास बन जाते हैं।

औसत कर्मचारी औसत काम कर सकता है, और यह समय के साथ सुस्त हो सकता है इसके अलावा, एक नए कर्मचारी अपने नौकरी कार्यों के बारे में सीखने के घटता और भ्रम को दूर करने के लिए महीने या साल भी ले सकता है।

लेकिन, जब किसी कर्मचारी को ऑनसाइट प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से सशक्त बनाया जाता है, तो वे अधिक आत्मविश्वास और उनके कार्य में लगे हुए होते हैं।

# 2 - उनमें निवेश करें और कर्मचारियों को संगठन के लिए उनके मूल्य का एहसास है

कर्मचारी उन महान निवेश को समझते हैं जो नियोक्ता अपनी क्षमताओं को विकसित करने में कर रहे हैं जब ऑनसाइट प्रशिक्षण कार्यक्रम फोकस बन जाते हैं इससे कौशल, प्रदर्शन, और उनके करियर लक्ष्यों के अन्य पहलुओं में सुधार होता है। अपने लोगों में निवेश करें और उन्हें बताएं कि आप अपने अल्पावधि लक्ष्यों और दीर्घकालिक करियर के सपनों का समर्थन करते हैं।

# 3 - काम पर प्रदर्शन और नवीनता को और अधिक कौशल बढ़ाएं

मुख्य कारण यह है कि कर्मचारी सीखने से कर्मचारियों की सगाई बढ़ाने के लिए इतनी अच्छी तरह से काम किया जाता है, क्योंकि कर्मचारियों को काम करने के नए और बेहतर तरीकों के बारे में सोचने के लिए अपने दिमागें फैलाने में सक्षम हैं। यह प्रदर्शन और नवीनता को बेहतर बनाता है। इस किनारे से कर्मचारियों और कंपनी को दूसरों से अलग कर सकते हैं।

# 4 - सीखने के लाभ शीर्ष कलाकारों की पहचान करने के लिए शानदार तरीके हो सकते हैं।

कर्मचारी सगाई का समर्थन कर सकते हैं एक अन्य तरीका जो ऑनसाइट पर आयोजित कर्मचारी सीखने के कार्यक्रमों का समर्थन करता है, यह संगठन के अज्ञात नायकों पर एक स्पॉटलाइट डाल सकता है। ये पहले अनियंत्रित कर्मचारी हो सकते हैं जिनके पास भावी नेताओं की क्षमता है।

सीखने लाभ शीर्ष कलाकारों के रूप में बनने के लिए अपने सर्वश्रेष्ठ कौशल और नेतृत्व क्षमताओं को बाहर निकालने के लिए क्या आवश्यक है।

इसे सीखने और विकास प्रदाता के साथ काम करने की सलाह दी जाती है जो आपके कार्यस्थल के लिए एक कस्टम कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार कर सकता है आउट-ऑफ-द-बॉक्स कार्यक्रम हमेशा सर्वश्रेष्ठ विचार नहीं होते हैं एक कस्टम दृष्टिकोण आपके व्यवसाय को प्रतिस्पर्धा से आगे रहने और कार्यस्थल में कर्मचारियों की सगाई में सुधार करने के लिए आवश्यक प्रकार के परिणामों का उत्पादन करने की अधिक संभावना है क्योंकि इसकी अधिक आवश्यकता वास्तव में क्या आवश्यक है।

छवि श्रेय: फ़ोटोलिया