नियोक्ता ने यू.एस.एस. में छुट्टियों का क्या भुगतान किया है?

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) नियोक्ताओं को काम नहीं करने के लिए समय के कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जैसे छुट्टियां या अवकाश। नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए छुट्टियों, भुगतान अवकाश, और भुगतान किए गए बीमारी की छुट्टी नियोक्ता द्वारा, या किसी प्रतिनिधित्व वाली कार्यस्थल में, कर्मचारी के प्रतिनिधि, अक्सर एक संघ द्वारा, नियोक्ता के साथ बातचीत में निर्धारित की जाती है।

नियोजित नियोक्ताओं के साथ अनुबंध वाले कर्मचारियों द्वारा भुगतान की गई छुट्टियों पर भी बातचीत हो सकती है; ये अक्सर वरिष्ठ स्तर के कर्मचारी होते हैं

कर्मचारी, पेशेवर डेवलपर्स, एचआर स्टाफ, नियंत्रकों और विपणन जैसे निष्पक्ष पेशेवर, तकनीकी या प्रबंधकीय पदों में कर्मचारी, उनकी छुट्टियां भुगतान करने की उम्मीद करते हैं। ऐसे कर्मचारियों को ऐसी कंपनियों में पदों को स्वीकार करने की संभावना नहीं है, जो छुट्टियों के लिए भुगतान समय बंद न करें।

कोई भी छद्म या प्रति घंटा, कर्मचारियों को छुट्टियों का भुगतान करने की संभावना कम है, या उनके छूट या वेतनभोगी समकक्षों की तुलना में उन्हें कम भुगतान की छुट्टियां मिलती हैं। अंशकालिक और अस्थायी कर्मचारी शायद ही कभी छुट्टियों का भुगतान करते हैं।

अनुबंध कर्मचारियों या सलाहकारों को भुगतान छुट्टियां नहीं मिलीं - और वे उन्हें उम्मीद नहीं करते हैं। लेकिन, एक अनुबंध कार्यकर्ता जो अनुबंधकारी कंपनी द्वारा नियोजित होता है, न कि नियोक्ता जिसका नौकरी साइट वे काम करते हैं, को अनुबंधित कंपनी से भुगतान अवकाश प्राप्त हो सकता है।

अमेरिका में सशुल्क छुट्टियां

कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नियोक्ताओं द्वारा प्रदत्त मुआवजा और लाभ पैकेज का भुगतान किया जाने वाला छुट्टियां एक सामान्य हिस्सा हैं

आमतौर पर वे एक रोजगार प्रस्ताव पत्र में सूचीबद्ध होते हैं और एक कर्मचारी पुस्तिका में दिखाई देते हैं।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो कहता है कि श्रेणी "सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों" के लिए, 7. संयुक्त राज्य अमेरिका में कर्मचारियों के लिए भुगतान की छुट्टियों की औसत संख्या 6 है। पेशेवर, तकनीकी और संबंधित कर्मचारियों की औसत 8. 5 छुट्टियों के भुगतान के दौरान लिपिक और बिक्री कर्मचारी औसत 7. 7 भुगतान छुट्टियां।

ब्लू कॉलर और सर्विस कर्मचारियों की औसत, 7 है। 0 भुगतान छुट्टियाँ।

संघीय कर्मचारियों का भुगतान वार्षिक छुट्टियों का वार्षिक कार्यक्रम होता है जो कि यू एस एस कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा स्थापित है। व्यवसाय के स्वामी टूलकिट राज्य द्वारा भुगतान की छुट्टियों के लिए एक आसान गाइड प्रदान करता है।

आम भुगतान किए हुए छुट्टियां

सबसे आम भुगतान छुट्टियां अमेरिका में हैं:

• नया साल का दिन,
• मेमोरियल डे,
• ईस्टर
• स्वतंत्रता दिवस (4 जुलाई),
• श्रम दिवस,
• धन्यवाद दिवस, और
• क्रिसमस दिवस

इसके अतिरिक्त, कुछ संगठन जोड़ते हैं:

• वाशिंगटन का जन्मदिन या राष्ट्रपति दिवस,
• गुड फ्राइडे, मार्टिन लूथर किंग, जूनियर डे,
• दिग्विजय दिवस,
• कोलंबस दिवस, धन्यवाद के बाद शुक्रवार,
• क्रिसमस की पूर्व संध्या, और / या नए साल की शाम
• अन्य कंपनियां एक अस्थायी भुगतान की छुट्टी प्रदान करती हैं जो आवश्यकतानुसार कर्मचारियों को ले सकती हैं; अन्य कर्मचारी के जन्मदिन के लिए छुट्टियां प्रदान करते हैं, और / या चुनाव के लिए दिन
• भुगतान की छुट्टियों से संबंधित

वर्ल्डैटवर्क एसोसिएशन द्वारा भुगतान किए गए समय का 2010 का अध्ययन पाया गया कि संयुक्त राज्य अमेरिका में नौ भुगतान की छुट्टियां आदर्श थीं। धर्मनिरपेक्ष छुट्टियों के लिए कुल मिलाकर, नियोक्ता द्वारा प्रदत्त छुट्टी का छुट्टी सबसे आम था।

फ्लोटिंग अवकाश (कर्मचारियों) को धार्मिक छुट्टियों का जश्न मनाने के लिए भुगतान समय का उपयोग करने का अवसर देता है कर्मचारी धार्मिक उत्सव और परिवार के समय के लिए भुगतान करने के लिए पीटीओ, व्यक्तिगत दिन या छुट्टी के दिनों का भुगतान भी कर सकते हैं।

नए साल के दिन और / या धन्यवाद दिवस (99%)

श्रम दिवस और / या स्मारक दिवस (98%)

• स्वतंत्रता दिवस (97%)
• निजी के लिए एक सामान्य भुगतान छुट्टी अनुसूची देखें क्षेत्र और अमेरिका में सार्वजनिक क्षेत्र