सकल वेतन क्या है और यह कैसे गणना है?

वेतन दुनिया में, सब कुछ सकल वेतन से शुरू होता है यही है, कर्मचारी वेतन, ओवरटाइम, रोक और कटौती के लिए सभी अन्य गणना सकल वेतन पर आधारित हैं। क्योंकि यह एक महत्वपूर्ण अवधारणा है, यह लेख आपको सकल वेतन की गणना और अन्य गणनाओं में इसका उपयोग करने के बारे में सभी विवरण देगा।

सकल वेतन क्या है?

एक कर्मचारी के लिए सकल वेतन उस कर्मचारी की मजदूरी (एक घंटे के कर्मचारी के लिए) या वेतन (वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए) की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली राशि है।

पगारदार और प्रति घंटा दोनों कर्मचारी, गणना सकल वेतन के लिए एक सहमत राशि पर आधारित है। यही है, दोनों कर्मचारी और नियोक्ता सहमत हैं कि यह वेतन दर है। वेतन दर लिखित रूप में होनी चाहिए और दोनों कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए नियोक्ता।

प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए, उस वेतन दर को एक संघ अनुबंध द्वारा वार्तालाप किया जा सकता है। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, यह दर रोजगार अनुबंध में हो सकती है या सिर्फ एक वेतन पत्र हो सकती है। प्रत्येक मामले में, सकल वेतन दर पर सहमति होनी चाहिए

सकल वेतन की गणना कैसे करें - सामान्य में

सामान्य तौर पर, यहां बताया गया है कि सकल वेतन क्या है गणना: प्रति घंटा सकल वेतन प्रति घंटा सकल वेतन का भुगतान वेतन अवधि के समय में प्रति घंटा वेतन दर में काम करने वाले घंटे की संख्या को बढ़ाकर किया जाता है। ओवरटाइम पे सकल वेतन गणना में भी शामिल है।

• वेतनभोगी सकल वेतन
  वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए सकल वेतन की गणना एक वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से उस कर्मचारी के लिए कुल वार्षिक वेतन को विभाजित करके की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि वेतनभोगी कर्मचारी का वार्षिक वेतन 30,000 डॉलर है, और उसे प्रति माह दो बार भुगतान किया जाता है, तो 24 वेतनकाल में से प्रत्येक के लिए सकल भुगतान $ 1250 है।
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  वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए सकल वेतन की गणना कैसे करें

कर्मचारी के वार्षिक वेतन से शुरू करें और एक वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से विभाजित करें यह राशि वेतन अवधि के लिए कर्मचारी की सकल वेतन है। यहां एक उदाहरण है, अगर कोई कर्मचारी 24,000 डॉलर प्रति वर्ष कमाता है, और आपकी कंपनी एक महीने में दो बार भुगतान करती है, तो एक वर्ष में 24 वेतन अवधि होती है, इसलिए प्रत्येक भुगतान अवधि के सकल भुगतान $ 1, 000 है।

उस कर्मचारी को भुगतान करें, जैसे प्रतिपूर्ति बोनस को पेचेक में जोड़ा जा सकता है लेकिन वे एक अलग जांच में अधिक सामान्यतः भुगतान करते हैं।

• किसी भी अवैतनिक समय से घटाए (वेतनभोगी कर्मचारी के लिए असामान्य)
• वेतनभोगी कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन प्राप्त नहीं होता है यदि उनके साप्ताहिक भुगतान एक विशिष्ट राशि से अधिक है। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम पे की आवश्यकता के बारे में और पढ़ें।
• वेतनभोगी कर्मचारी के लिए सकल वेतन गणना का एक उदाहरण:

वेतनभोगी कर्मचारी का सालाना वेतन वार्षिक 47, 000 एक वर्ष है। इस कंपनी के वेतनभोगी कर्मचारी प्रत्येक माह की 15 वीं और 30 तारीख को (महीने में दो बार) भुगतान करते हैं।$ 47, 000 को $ 1958 प्राप्त करने के लिए 24 से विभाजित किया गया है। 33, जो प्रत्येक भुगतान अवधि के लिए सकल वेतन है।

हर घंटे के कर्मचारियों के लिए सकल वेतन की गणना कैसे करें कर्मचारी पत्र के समय के समय से काम करने वाले कर्मचारी के समय की जानकारी ले लीजिए या अन्य तरीके से आप कर्मचारी समय रिकॉर्ड करते हैं वेतन की अवधि में काम करने वाले कुल घंटों (ओवरटाइम घंटों को शामिल नहीं करते समय) को कर्मचारी की प्रति घंटा वेतन दर गुणा करके नियमित वेतन की गणना करें

यह देखने के लिए जांच करें कि क्या कर्मचारी ने कोई ओवरटाइम घंटे काम किया है या नहीं। आपको एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किए गए किसी भी घंटो के लिए न्यूनतम 1 1/2 बार नियमित रूप से भुगतान करना होगा, और ओवरटाइम वेतन की गणना करना होगा।

• कोई अन्य वेतन कर्मचारी को प्राप्त हो सकता है, जैसे प्रतिपूर्ति।
• प्रति घंटा सकल वेतन की गणना करने का एक उदाहरण:
• मान लें कि किसी कर्मचारी को $ 5 एक घंटे का भुगतान किया जाता है और कार्य सप्ताह में 43 घंटे काम किया जाता है और आप 40 से अधिक घंटे के लिए 1 1/2 बार ओवरटाइम देते हैं। सबसे पहले, नियमित वेतन की गणना करें: $ 5 x 40 घंटे = $ 200
• फिर, ओवरटाइम की गणना करें $ 5 x 1। 5 x 3 घंटे = $ 22 50

साप्ताहिक भुगतान अवधि के लिए कुल सकल वेतन $ 222 है 50 पेरोल और पेरोल करों के लिए कितना सकल वेतन का इस्तेमाल किया जाता है

• जैसा कि ऊपर बताया गया है, सकल वेतन अन्य गणनाओं के लिए शुरुआती बिंदु है प्रत्येक मामले में, व्यक्तिगत गणना सकल वेतन से शुरू होती है। यही है, गणना एक दूसरे से स्वतंत्र हैं
• प्रति घंटा कर्मचारियों (और कुछ वेतनभोगी कर्मचारी) के लिए ओवरटाइम वेतन की गणना करना
• संघीय और राज्य आयकरों की गणना और रोकना

एफआईसीए करों (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) की गणना और रोकना

अन्य कटौती और लाभों की गणना करना

• इसके अतिरिक्त, सामाजिक सुरक्षा के अतिरिक्त और अतिरिक्त चिकित्सा करों के संबंध में कुछ गणना के लिए सकल वेतन का उपयोग किया जाता है। सकल वेतन गणना कर्मचारी के डब्लू -2 फॉर्म पर दिखाई देती है। और सभी कर्मचारियों के लिए सकल वेतन आईआरएस फॉर्म 941, त्रैमासिक पेरोल कर रिपोर्ट फॉर्म पर जमा हुआ है।
• आप देख सकते हैं कि यह महत्वपूर्ण है कि सकल वेतन की गणना सही ढंग से की जाये।