सकल वेतन और नेट भुगतान क्या हैं?

सकल वेतन क्या है?

सकल वेतन वह धन है जो नियोक्ता किसी कर्मचारी को मजदूरी में भुगतान करता है सकल वेतन का आकलन इस आधार पर किया जाता है कि किसी कर्मचारी को उसके संगठन द्वारा वर्गीकृत कैसे किया जाता है।

एक घंटा या कोई भी कर्मचारी अपने वेतन की प्रति घंटा दर से काम कर रहे कुल घंटे की संख्या को गुणा करके भुगतान किया जाता है किसी एकमात्र कर्मचारी के पेचेक में ओवरटाइम समय, बोनस, प्रतिपूर्ति आदि के लिए भुगतान शामिल हो सकते हैं।

छूट या वेतनभोगी कर्मचारी को एक साल में वेतन अवधि की संख्या से विभाजित अपने वार्षिक वेतन की राशि के आधार पर सकल वेतन का भुगतान किया जाता है, आमतौर पर 26. उदाहरण के लिए, एक वेतनभोगी कर्मचारी जो बनाता है $ 40, 000 प्रति वर्ष उस वर्ष में भुगतान अवधि की संख्या से $ 40, 000 को विभाजित करके भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, कर्मचारी को 26 पेचेक मिलेगा जो प्रत्येक कुल $ 1538 होगा। 46. ​​किसी भी प्रतिपूर्ति, बोनस या अन्य भुगतान भी सकल वेतन में जोड़ा जाएगा।

करों, चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा के लिए अपेक्षित पेरोल कटौती के अलावा, नियोक्ता भी एक कर्मचारी के सकल वेतन से स्वैच्छिक कटौती को घटा देता है।

सकल वेतन के लिए स्वैच्छिक कटौती में ऐसी वस्तुओं को धर्मार्थ योगदान के रूप में शामिल किया जा सकता है और नियोक्ता के स्वास्थ्य देखभाल बीमा कवरेज में कर्मचारी की आवश्यक योगदान शामिल हो सकते हैं। किसी भी अदालत ने आदेश दिया है कि क्या स्वैच्छिक या कानून द्वारा आवश्यक है, को भी एक कर्मचारी की सकल वेतन से घटा दिया गया है।

सभी आवश्यक और स्वैच्छिक कटौती के बाद परिणामी पेचेक को घटा दिया गया है, जिसे शुद्ध वेतन कहा जाता है

क्योंकि यू.एस. कर कानून भ्रामक हैं, जब आप कर्मचारियों की भर्ती के लिए सड़क पर उतरते हैं, तो आप अपने राज्य विभाग के श्रम विभाग और / या रोजगार कानून वकील से भी बात कर सकते हैं।

पेरोल करों और कटौती से संबंधित मामलों में आपका व्यवसाय लेखा फर्म भी एक विशेषज्ञ है

शुद्ध वेतन क्या है?

शुद्ध भुगतान धन की कुल राशि है जो नियोक्ता सभी आवश्यक और स्वैच्छिक कटौती के बाद एक कर्मचारी को पेचेक में भुगतान करता है शुद्ध वेतन निर्धारित करने के लिए, सकल वेतन का मूल्यांकन कैसे किया जाता है, इसके आधार पर कर्मचारी को अपने संगठन द्वारा वर्गीकृत कैसे किया जाता है।

प्रति घंटा या कोई भी कर्मचारी नहीं होता है, वेतन के घंटे के अनुसार स्वीकृत कार्य के घंटे के द्वारा भुगतान किया जाता है। अवैतनिक कर्मचारी के पेचेक में ओवरटाइम, बोनस, प्रतिपूर्ति आदि के लिए भुगतान शामिल हो सकता है।

वेतनभोगी या मुक्ति कर्मचारी को वार्षिक, सहमति-प्राप्त वेतन, आमतौर पर द्वि-साप्ताहिक भुगतान में भुगतान किया जाता है पेचेक की राशि कुल वार्षिक वेतन से निर्धारित होती है, जो एक वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से विभाजित होती है, सामान्य रूप से 26.

इस कुल वेतन से सकल वेतन के रूप में जाना जाता है, नियोक्ता कानून द्वारा आवश्यक है कि वह कुछ प्रतिशत रोकें आवश्यक कर बहिर्वाहों का भुगतान करने के लिए कर्मचारी के पेचेक कास्वैच्छिक पेरोल कटौती के बाद घटाया जाता है और कानूनी तौर पर आवश्यक वेतन नियतन को घटाया जाता है, कर्मचारी को प्राप्त होने वाले वेतन को शुद्ध वेतन कहा जाता है

सभी मामलों में, कर्मचारी की शुद्ध वेतन की गणना करने के लिए, सकल वेतन से घटने की राशि डब्ल्यू -4 फॉर्म पर कर्मचारी द्वारा घोषित कटौती की संख्या का उपयोग करके निर्धारित की जाती है।

ये आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा प्रदान किए गए कर चार्ट के साथ संयोजन के रूप में उपयोग किया जाता है। कर्मचारी की कुल संख्या में कटौती तत्काल परिवार के सदस्यों की संख्या से निर्धारित की जाती है।

एक एकल कर्मचारी एक कटौती ले सकता है दो बच्चों के साथ एक विवाहित कर्मचारी चार कटौती ले सकते हैं कुंजी को अधिक भुगतान के बिना करों में पर्याप्त भुगतान करना है जब एक कर्मचारी अतिदेय होता है, तो सरकार कर्मचारी के पैसे का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने में सक्षम होती है जब तक कि कर्मचारी आईआरएस से अपनी धनवापसी पाने के लिए आयकर रिटर्न को भर देता है। करों के बारे में अतिरिक्त जानकारी के लिए

टैक्स 101 देखें विलियम पेरेज़ द्वारा लिखित इस साइट, करदाताओं के लिए एक उत्कृष्ट संसाधन है

कर, चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा के लिए आवश्यक वेतन कटौती के अतिरिक्त, नियोक्ता भी एक कर्मचारी की सकल वेतन से स्वैच्छिक कटौती को घटा देता है

सकल वेतन से स्वैच्छिक कटौती में धर्मार्थ योगदान (उदाहरण के लिए, संयुक्त मार्ग), विकलांगता बीमा, अतिरिक्त जीवन बीमा और स्वास्थ्य देखभाल बीमा कवरेज में कर्मचारी की आवश्यक योगदान जैसे आइटम शामिल हैं।

किसी भी अदालत ने आदेश दिया कि किसी भी कर्मचारी की सकल वेतन से छूट प्राप्त की जाती है।

सीधे शब्दों में कहें, शुद्ध वेतन जो सभी कानूनी तौर पर आवश्यक और स्वैच्छिक deductions घटाया जाता है के बाद किसी कर्मचारी के वेतन से बचा जाता है।

क्योंकि यू.एस. कर कानून भ्रामक हैं, जब आप कर्मचारियों की भर्ती के लिए सड़क पर उतरते हैं, तो आप अपने राज्य विभाग के श्रम विभाग और / या रोजगार कानून वकील से भी बात कर सकते हैं। पेरोल करों और कटौती से संबंधित मामलों में आपका व्यवसाय लेखा फर्म भी एक विशेषज्ञ है।