क्या लक्षण एक मालिक खराब बनाते हैं?

प्रबंधक से एक बुरा मालिक बनने की बात से पूछने से कोई और बात नहीं है। पूर्व वेबसाइट के चुनाव और इसकी लंबी टिप्पणियों के धागे से, पाठक प्रतिक्रियाओं में कुछ सामान्य विषयों का वर्णन है, जो खराब मालिक बनाते हैं-वास्तव में खराब है।

एक बुरा मालिक बनने से बचने के लिए चाहते हो? डर है कि आप पहले से ही एक बुरा मालिक माना जा सकता है? बस उन लोगों के साथ आज़ाद करना चाहते हैं जिन्होंने बुरे मालिकों को लिया है?

आम सहमति मौजूद नहीं है, निश्चित रूप से, क्योंकि बुरा मालिक इतने विभिन्न आकारों और विविधताओं में आते हैं।

एक व्यक्ति का मानना ​​है कि एक बुरा मालिक शायद किसी सहकर्मी से नफरत नहीं कर सकता है जिसे उसके मालिक से अलग तरह के ध्यान की आवश्यकता होती है।

ऐसे मालिक भी हैं जो इस क्षेत्र में ठोकर खाते हैं क्योंकि वे स्पष्ट निर्देश, नियमित प्रतिक्रिया, योगदान के लिए मान्यता, और एक लक्ष्य निर्धारण रणनीतिक रूपरेखा प्रदान करते हैं जो कर्मचारियों को प्रगति देखने में सक्षम बनाता है।

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अन्य बुरे मालिकों को बुली-भोगें हैं वे गंदा हैं, वे कॉल करते हैं, और कर्मचारियों को उन्हें खुश करने के लिए पर्याप्त नहीं कर सकता। बुराई के बहुत दूर, मालिकों को परेशान, शारीरिक रूप से चुनौती, और कर्मचारियों पर वस्तुओं को फेंक सकते हैं।

लेकिन, वर्षों से पाठकों से प्राप्त टिप्पणियों में कई विषयों में सबसे अधिक बार देखा गया। ये ध्यान देने योग्य हैं क्योंकि वे मालिकों के साथ वास्तविक जीवन अनुभव को प्रतिबिंबित करते हैं, जिन्हें आप बुरा कहते हैं।

ये आपके विचार हैं कि क्या बुरा मालिक बनाता है, अच्छा-बुरा

बुरा मालिकों क्या करते हैं?

खराब मालिकों, पाठक टिप्पणी थ्रेड में उनकी आवृत्ति के क्रम में, निम्नलिखित करें:

• प्यार ब्राउनोजर्स, टाइटल्स और रिश्तेदार जो उनसे रिपोर्ट करते हैं। वे पसंदीदा कर्मचारियों को चुनते हैं और अपरिवर्तनीय पसंदीदा कामों के गरीब काम के लिए बहाने बनाते हैं। वे चयनित लोगों की उपेक्षा करते हैं और कई कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव करते हैं। वे अपने पसंदीदा कार्यों और कार्य, अधिक ध्यान देने, और काम के बाहर उनके साथ दोस्त के साथ दोस्ताना प्रदान करते हैं।
• संवाद करने में विफल, और यहां तक ​​कि स्पष्ट उम्मीदें, समयसीमा या लक्ष्य भी नहीं हो सकते खराब मालिक अपने कर्मचारियों को ऑफ-बैलेंस में अक्सर छोड़ते हैं। खराब मालिकों ने उम्मीदों और समय-सीमा को अक्सर बदल दिया। कर्मचारियों को यह जानने में समस्या है कि वे कहां खड़े हैं और क्या वे उम्मीदों को पूरा कर रहे हैं। अपेक्षाओं का अस्तित्व नहीं है, जब कर्मचारी सिद्धि की भावना महसूस करने में विफल होते हैं
• अनुशासनात्मक उपायों का अयोग्य उपयोग करें, जब सरल, सकारात्मक संचार समस्या को सही करेगा। खराब मालिक जब तक कोई समस्या नहीं होती तब तक कर्मचारियों की अनदेखी करते हैं, फिर झपट्टा। जब वे समस्या को ठीक करना चाहते हैं तो वे दोषी को ढूंढते हैं।
• जोर से, रूढ़िवादी, एक तरफ से कर्मचारियों के लिए बोलें अभियोगों और टिप्पणियों का जवाब देने के लिए कर्मचारियों के लिए खराब मालिक हवाई हवा नहीं देते हैं। वे लोगों और धमकाने वाले कर्मचारियों को भयभीत करते हैं वे अन्य कर्मचारियों को कर्मचारियों को धमकाने की अनुमति देते हैं
• कर्मचारियों की सफलताओं और सकारात्मक उपलब्धियों के लिए श्रेय लें वे समान रूप से कर्मचारियों को दोष देते हैं, जब कुछ गलत हो जाता है वे बस के नीचे और जनता में कर्मचारियों को फेंक देते हैं
• सकारात्मक कर्मचारी प्रदर्शन के लिए पुरस्कार या मान्यता प्रदान करने में विफल

ये छह शीर्ष खराब बॉस की विशेषताएं थीं पाठकों द्वारा उद्धृत निम्नलिखित बार बार कम हुआ था लेकिन एक से अधिक पाठक ने इसका योगदान दिया था।

बुरे मालिक:

• कौशल या अनुभव के द्वारा मालिक की नौकरी के लिए योग्य नहीं है बुरे मालिक को यह नहीं पता कि लोगों के साथ प्रभावी ढंग से कैसे सीधा और बातचीत करना है।
• समस्याओं या गलतियों के चलते नहीं होने देंगे खराब मालिक लगातार नकारात्मक घटनाओं पर चर्चा करने के लिए और कर्मचारियों में दोषों की खोज करता है।
• सुधार के लिए रचनात्मक प्रतिक्रिया और सुझावों को स्वीकार नहीं करेगा। बुरे मालिक उन कर्मचारियों से असहमति से निपट नहीं सकते हैं जो काम से संबंधित मुद्दों के बारे में अपनी राय रखते हैं।
• अखंडता का अभाव, वादों को तोड़ता है, और बेईमान है। खराब मालिकों ने कहानियां बनायीं, जब उन्हें किसी कर्मचारी के प्रश्न का उत्तर नहीं पता और वे पता लगाना बहुत आलसी हैं।
• यह जानते हुए भी कि यह करना सही बात है, मुश्किल हालात से निपटने के लिए साहस नहीं है।
• कर्मचारियों के सदस्यों के बीच उनके कार्यों और टिप्पणियों के द्वारा विवाद का कारण बनता है

रीडर टिप्पणियों ने यह भी कहा कि बॉस के खराब मालिक ने बहुत बुरा मालिक व्यवहार सक्षम किया है या कम से कम अनुमति दी है। ये टिप्पणियां एक स्नैपशॉट प्रदान करती हैं जो कर्मचारियों के मानते हैं कि वे खराब मालिक बनाते हैं। सुनो और सीखें या सुनो और सराहना।

क्या आपने तय किया है कि यह आपके बुरे मालिक के बारे में कुछ करने का समय है? आपके पास किसी संगठन में कुछ विकल्प हैं आप इन अनुशंसित विकल्पों पर विचार कर सकते हैं आप कार्यस्थल बदमाशी का लक्ष्य नहीं होने से बच सकते हैं

आप यह तय कर सकते हैं कि आपके कार्यों में कुछ मालिक के खराब व्यवहार को औचित्य साबित हो सकता है और आम अच्छे के लिए रिश्ते को मजबूत करने का प्रयास कर सकते हैं। आप अपने एचआर स्टाफ से सहायता मांग सकते हैं अंततः, आप अपने बुरे मालिक को आग लगाने की कोशिश कर सकते हैं। समझें कि यह एक जोखिम भरा पथ है जो आपके साथ समाप्त हो सकता है। इसलिए जब तक आप अपना काम खोना नहीं चाहते तब तक इस मार्ग को शुरू न करें।

आपका सचमुच बुरा मालिक छोड़ने के लिए तैयार है?

ये संसाधन आपको आगे बढ़ने के लिए सहायता करेंगे या नहीं यह वास्तव में आपकी पसंद है अगर आप जो कुछ भी करने की कोशिश की है वह काम कर रहा है। आप एक अच्छे मालिक के योग्य हैं

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