सरकारी नौकरी की तरह पहला दिन क्या है?

नौकरी पर आपका पहला दिन भावनाओं का एक रोलर कोस्टर है आप घबराएंगे, उत्साहित, निराश, अभिभूत होंगे और एक ही बार में अन्य चीजों की भीड़। शांत रहे। हर कोई एक समान प्रक्रिया के माध्यम से चला जाता है

दिन की संभावना विभिन्न गतिविधियों के छोटे फट के एक भड़काऊ हो जाएगा आपके पास लोगों को मिलना होगा, कागजी कार्रवाई को भरने के लिए और जानकारी के भार को अवशोषित करना होगा। अगर आपके नियोक्ता ने अपनी अभिविन्यास प्रक्रिया को समझदारी से निर्धारित किया है, तो आपके पास पहले दिन की सभी गतिविधियों के लिए संदर्भ सामग्री होगी।

अपने पहले दिन का अनुभव कितना मजबूत या कम है, किसी भी ओरिएंटेशन को मूल जानकारी को कवर करना चाहिए जो आपको काम पर पहले कुछ हफ्तों के सफल होने के बारे में जानना आवश्यक है। यदि आप दिन के अंत से कुछ घंटों के भीतर आते हैं और आप नीचे दिए गए सभी विषयों पर नहीं छूते हैं, तो उनके बारे में पूछिए।

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अपने नए बॉस की बैठक

ज्यादातर मामलों में, आपका प्रबंधक वह व्यक्ति होगा जिसने आपको काम पर रखा था। यह हमेशा मामला नहीं होता है, लेकिन आपको पता चल जाएगा कि आपका बॉस आपके पहले दिन के पहले कौन है। जब आप अपने प्रबंधक से मिलते हैं, तो सबसे महत्वपूर्ण जानकारी आप प्राप्त कर सकते हैं आपके मैनेजर की अपेक्षाओं का सेट आपके लिए है आपका प्रबंधक चाहता है कि आप सफल हो जाएं और आपकी सबसे अच्छी रुचि मन में है। जब आप अच्छे लगते हैं, तो आपका बॉस अच्छा लगता है

अपनी नई टीम की बैठक

सभी संभावनाओं में, आप एक टीम के भाग के रूप में काम करेंगे। आप प्रत्येक व्यक्ति के बारे में सब कुछ याद नहीं करेंगे जो आपको मिलते हैं, लेकिन अपने नाम और चेहरे को याद रखने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। यदि आप उनके बारे में कुछ रोचक तथ्य याद रख सकते हैं और जानकारी के उन सोने की डली को बाद में संदर्भित कर सकते हैं, तो यह उन्हें दिखाएगा कि आप उनको जानना चाहते हैं।

जैसा कि आप अपने पहले कुछ महीनों में प्रगति करते हैं, आप अपने प्रबंधक के पास हर सवाल के साथ नहीं जाना चाहते हैं। दो या तीन व्यक्तियों की पहचान करने की कोशिश करें जो यह जानते हैं कि वे क्या कर रहे हैं और कौन नौकरी के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं।

आवश्यक कागजी कार्य पूरा करना

आपकी नौकरी शुरू करने के लिए आपके नियोक्ता को आपको कागजी कार्रवाई पूरी करने की आवश्यकता होगी

वे निश्चित रूप से आपको आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा आवश्यक रूपों को पूरा करने के लिए कहेंगे। यदि आपके राज्य में आयकर है, तो आप इसके लिए भी फॉर्म भरेंगे।

अधिकांश सरकारी नियोक्ता पेरोल चेक की प्रत्यक्ष जमा की पेशकश करते हैं प्रत्यक्ष जमा का लाभ उठाकर, आप जितनी जल्दी हो सके अपने बैंक खाते में अपना चेक प्राप्त कर सकते हैं।

जानकारी और डेटा के आधार पर आपकी नौकरी आपको एक्सेस करने के लिए प्राधिकृत कर सकती है, आपको नंडिस्लोज़र फॉर्म को पूरा करना पड़ सकता है। मूल रूप से, इन रूपों से आप यह प्रमाणित करने के लिए मजबूर करते हैं कि आप किसी भी मालिकाना जानकारी को तब तक रिलीज नहीं करेंगे जब तक कि संगठन की नीतियों द्वारा ऐसा करने की अनुमति न दें।

आपको लिखित रूप में कुछ नीतियों को स्वीकार करने के लिए कहा जा सकता है।ये नीतियां आम तौर पर होती हैं, जिनके लिए कर्मचारी का उल्लंघन करना चाहिए, संगठन को महत्वपूर्ण कानूनी जोखिम का सामना करना पड़ता है। उदाहरणों में यौन उत्पीड़न और कार्यस्थल हिंसा शामिल है कारण कर्मचारियों को लिखित रूप में इन नीतियों को स्वीकार करने के लिए बनाया जाता है ताकि नियोक्ता की देयता को कम किया जा सके, किसी कर्मचारी ने उनका उल्लंघन किया हो। यदि संगठन को एक कर्मचारी के नीति के कथित उल्लंघन के साथ मुकदमा दायर किया जाता है, तो संगठन सक्रिय रोकथाम का उसका ट्रैक रिकॉर्ड दिखा सकता है।

अनिवार्य प्रशिक्षण लेना

उच्च-जोखिम वाले नीतियों के साथ जाने के लिए, नियोक्ता अक्सर पॉलिसी के सिद्धांतों को विस्तार से विस्तारित करने के लिए लघु प्रशिक्षण मॉड्यूल विकसित करते हैं।

प्रशिक्षण दो कार्यों की सेवा देते हैं सबसे पहले, कर्मचारी को महत्वपूर्ण नीतियों के बारे में विस्तृत जानकारी मिलती है दूसरा, नियोक्ता उस नीति का उल्लंघन करने वाले कर्मचारी के जोखिम को कम करता है

विश्व का अपना छोटा सा कॉर्नर

आपको अपना काम स्थान दिखाया जाएगा यदि आप प्रविष्टि स्तर की स्थिति में हैं तो यह सबसे अधिक संभावना एक मेज या कक्ष होगा आप अपने नियोक्ता के बारे में बहुत कुछ बता सकते हैं कि आपका नया कार्य स्थान कैसे दिखता है। अगर यह साफ है और आपूर्ति के साथ रखता है, तो कोई स्पष्ट रूप से आपके पहले छापों की परवाह करता है। यदि यह धूल भरी या खाली है, तो लोग आपकी मदद करने में बहुत व्यस्त हो सकते हैं

देखें कि कैसे अन्य कर्मचारी अपने काम की जगह को सजाने के लिए यह देखने के लिए कि आपके द्वारा अंतरिक्ष को अपना बनाने में कितना छूट है। कम से कम शुरू करने के लिए, स्पेक्ट्रम के रूढ़िवादी अंत पर जब यह सजावट की बात आती है।

जमीन की लैंड

आपका प्रबंधक या आपकी टीम के किसी सदस्य आपको अपनी इमारत का भूगोल दिखाएगा।

कम से कम, आपको पता होना चाहिए कि कर्मचारी पहचान बैज कैसे प्राप्त करना है और जहां अपना वाहन पार्क करना है, टॉयलेट पर जाएं और जहां आपके कंप्यूटर का प्रिंट आउट आता है।

संगठनात्मक संस्कृति के बारे में पूछने का आपका दौरा एक शानदार अवसर है पता करें कि कार्यालय के सामाजिक नियम क्या हैं, और जब तक आप नहीं जानते कि कौन सा लचीला है